岗位职责 1. 负责日常文件整理、录入、归档、排版等文职工作，保证各类资料完整有序。 2. 协助安排公司会议，做好会议通知、会场布置、会议记录及会后资料整理工作。 3. 配合人事部门完成基础行政、人事辅助类工作，完成上级交办的其他事务。

职位描述: 1、负责人员的招聘及日常管理； 2、组织开展面试工作，评估并拓展招聘渠道； 3、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、了解人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 3、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.熟练使用办公软件，具备良好沟通与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

内容:网络招聘客服专员长白班 一、工作内容 负责网络招聘，通过各大平台给求职者介绍工作情况给工厂招工 二、工作时间 8:00-18点，上六休一，法定假日正常休息 三、要求 18-43周岁，会基本的电脑操作，有责任心、上进心，遵守公司规章制度 四、薪资待遇 综合工资8k-1w，上不封顶，底薪+提成，有五险，不定时聚餐，生日福利，办公环境良好 要求:品行端正，认真负责 工资待遇好，发展空间大，欢迎有志青年一起一起追梦！期待你的加入！

工作轻松，不加班，适合职场小白 要求: 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历优先（可接受函授） 2.负责招聘工作，熟悉人事日常流程，协助主管安排。 公司待遇: 1.上班时间8:00—5:00中午两个半小时 2.月休6天，每周一天半，法定节假期休息 3.医疗、养老、重疾、意外、住院险，公司全担，不用个人出

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、能够熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2、具有同岗位相关工作经验者优先 3、大专及以上学历

可兼职 1.对挣钱渴望，缺钱，不缺钱的不要 2.沟通能力没问题 3.有学习能力，愿意学习 4.年龄18岁-40岁 5.性格不要太内向 6.可躺平

负责人员的招聘，面试，员工的入职 经验不限，25-40周岁 双休8-17 纯文员，不用外出

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可适应多任务协同工作

金庄附近有闲着的焊工吗？搭个简易的小棚子七八张2米的单瓦，早干完早走，一天的工资，有的话请联系

管道疏通工工作地址:潍坊市汇坊信息技术服务有限公司8000-15000元/月

门窗桌椅维修工工作地址:潍坊市汇坊信息技术服务有限公司5000-10000元/月

大学城饭店招聘:好手炒锅厨师两名8--10000主做海鲜家常菜手艺好工资不是问题不是海边常年干非诚勿扰（直接打电话）

明天开始需要一名替班，大约替一个周左右，要求干过保安的，会使用智能手机，一天120，，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

工作要求:大专及以上，对待工作认真，有上进心，头脑灵活。 岗位职责: 1、负责公司招聘工作，应聘人员预约.接待及面试; 2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同签订.续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、做好其它部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 工作时间:9-13，15-19

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、学习业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、引导客户填写所需信息，并整理资料完成上报。 3、负责已提交材料的后续跟进，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司指派任务的同时，主动维护现有客户并拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排。 带薪年假，节日福利、年终奖金。 4、团建：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，享受轻松氛围。 基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（2%-20%）+年终奖＋销售激励+其他福利（如同龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万。

1、负责人事招聘、入转调离的办理、档案的管理； 2、办公用品的采购 3、其他行政类工作

一、岗位职责1、统筹实施招聘配置、培训管理及日常数据报表等人力资源相关事务。 2、协同业务团队，提供人力资源规划与运营支持。 3、主导员工入职、培训辅导、业绩考核及离职管理等全周期人事工作。 4、定期汇总并分析人力数据，掌握人员流动、薪酬结构及培训需求情况。 5、主动倾听员工意见与诉求，提供专业的人力资源咨询服务，提升员工满意度与归属感。 6、负责人力资源系统的维护，保障信息的准确性与安全合规。 7、加强跨部门协作，确保人力资源举措与公司战略发展方向协调一致。 8、积极参与内外部培训学习，持续提升专业能力与行业认知水平。 二、任职要求 1、性别不限，大专及以上学历。 2、具备市场营销或人力资源管理等相关领域工作经验者优先。 3、具备良好的沟通协调与组织能力，思维敏锐，能准确把握员工动态，辅助管理层决策。 4、富有团队合作意识，擅长资源整合，助力团队高效运作。 5、熟练操作Office办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6、具备出色的协作意识和沟通能力，工作积极主动，责任心强，能在压力下保持稳定表现

我们是一家专注于设计、制造与出口高品质家具及家居用品的外贸企业，致力于将创新理念、精湛工艺与国际家居趋势相结合，为全球客户打造一站式采购服务，助力世界各地家庭提升生活品质与居家舒适度。 公司拥有2000多平自建工厂，集工贸于一体，严格把控产品质量，产品远销欧美、日韩、东南亚、中东等多个国家和地区。现因业务发展需要，诚聘业务经理、业务员、业务助理等岗位，济南优尼客期待你的加入！ 岗位职责： 1、熟悉公司产品及相关业务内容，与客户沟通确认产品细节与合作条款； 2、负责业务全流程执行，包括与工厂对接生产进度、联系货运代理、协调客户信息，确保订单顺利交付并完成回款； 3、维护现有客户关系，响应客户需求，妥善处理订单异常情况，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易等相关专业优先，英语四级以上水平，具备基本英语沟通能力，有1年以上外贸从业经验者优先，亦可接收相关专业应届实习生； 2、具备较强的数据整理与跟进执行能力； 3、对外贸工作充满热情，做事细致踏实，具备良好的沟通技巧与团队协作意识。 薪资：底薪+提成，综合收入10000+ 上班时间：9:00-18:00 福利待遇：周末双休+五险+舒适办公环境+轻松融洽的工作氛围 济南优尼客工贸期待你的加入~

岗位内容： 1. 学习并熟悉公司运营流程及业务发展战略，参与覆盖全公司的管理培训项目。 2. 了解各业务板块运作情况，协助人力资源总监完成各项相关工作。 3. 参与人力资源六大模块的具体事务执行，由总监亲自指导培养。 任职要求： 1. 本科或研究生学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织执行能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业优秀人才的发展意愿。

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岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人画像 3.维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作猎头项目 4.建立和管理高质量人才库，持续提升候选人储备质量 5.协调面试安排、薪酬谈判及入职落地等关键环节 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才寻访方法论 2.具备优秀的沟通表达、人际洞察与商务谈判能力 3. 目标导向强，抗压能力好，能独立推进多项目并行 4. 熟悉至少一个重点行业（如互联网、金融、制造业等）者优先 5.学历不限，具备良好职业素养与客户服务意识

岗位职责： 1、负责工程项目全周期资料的编制、汇总、整理及归档管理； 2、编制隐蔽工程验收相关文件，确保资料齐全、规范并满足标准要求； 3、负责工程材料进场所需报审资料的整理与申报，包含合格证明、检测报告等文件； 4、汇总并编制竣工图纸及相关技术资料，确保图纸内容准确、完整且符合存档规定； 5、掌握各类工程文档格式及归档标准，确保资料符合行业规范和主管部门要求； 6、协助项目管理人员完成其他相关技术资料的整理与配合工作； 7、负责工程资料的移交手续及备案流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程、工程管理、档案管理等相关专业优先； 2、1 - 2 年以上工程资料员工作经验，熟悉工程建设流程及资料管理规范； 3、熟练掌握隐蔽验收、材料报验、竣工图编制等资料制作要求； 4、了解国家及地方有关工程资料管理的规定及相关法律法规； 5、熟练操作Office办公软件及CAD等专业绘图工具； 6、工作严谨细致，具备较强的责任意识和沟通协调能力； 7、持有资料员上岗证书者优先考虑。 上班时间：早8:30 晚5:30、双休、法休

文员助理