岗位职责: 1. 负责办公室资料整理，归档 2.招投标相关文件的准备与整理,制作 3. 完成招投标流程中的各项事务性工作 4.协助公司其他部门的相关资料工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有驾照，会开车

岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制技术标、商务标，确保内容完整、格式规范、响应精准 3. 协调内部技术等部门完成标书审核与定稿，把控时间节点 4. 参与开标等环节，配合项目团队进行现场答疑与沟通 5. 归档投标全过程资料，定期复盘中标/流标原因，持续优化投标策略 任职要求： 1. 熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2. 具备良好的文字表达、逻辑分析与跨部门协作能力 3. 熟练使用Office办公软件，能高效处理大量文档与数据 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏

招聘有水利招标代理工作经验的人员，具备相关经验者优先录用。 薪酬待遇优厚，月薪10000元。

1. 招投标 2. 工程师助理 3. 助理 【岗位要求】 1. 会开车，能适应出差

一、岗位职责 1、查阅相关网站，获取招标信息，办理项目报名及资格预审等相关事宜，负责日常CA锁的申领与维护工作； 2、承担投标文件的撰写、格式调整、打印装订等任务，按要求及时完成标书制作，并进行电子标书的上传操作； 3、主动与业务经理及公司内部相关部门沟通协作，解决标书编制过程中的各类问题，保障投标文件准时递交； 4、做好投标文件归档管理，收集、整理、分析投标反馈信息，并建立和完善相关资料档案。 二、任职资格 1、具备相关工作经验者优先考虑，需持有大专或以上学历； 2、具有一年以上标书编制经验，能够独立承担标书制作全流程工作； 3、具备较强的文字处理能力，熟练掌握Office办公软件，计算机操作水平良好； 4、具备良好的团队协作精神，工作态度认真细致，作风严谨，责任感强。

一、任职资格 1.本科及以上，电气工程、电力系统、新能源、工程管理等相关专业。8年以上电力工程行业经验，其中3年以上投标团队管理经验。 2.具有风电、光伏、储能、送出线路、居配业扩、电厂技改中至少4类项目的投标主导成功案例。 3.精通国家电网、南方电网及地方电力公司的招投标全流程、规则及电子投标平台操作。 4.熟悉上述业务范围的技术规范、定额标准、设备选型及典型施工方案，能精准判断技术偏离风险。 5.具备成本测算与报价策略能力，熟悉电力行业定额（如20kV及以下配电网工程定额、电网检修技改定额）及市场行情。 6.熟练使用博微、广联达、新点等造价软件及Office、CAD等工具。 7.较强的抗压能力，能同时统筹多个紧急、高标项目投标。 8.优秀的组织协调能力，能高效调动技术、商务、报价、外部合作方资源。 9.严谨的风险控制意识，避免废标、无效标及低价恶性中标。 10.良好的对外沟通能力，能与业主、设计、咨询单位进行标前技术商务澄清。 11.能适应投标高峰期必要的加班及短期出差（如现场踏勘、开标）。 12.无招投标违法违规记录 13.持有一级建造师（机电）或造价工程师证书者优先。 二、岗位职责 1. 投标全流程管理 (1)负责公司上述业务范围所有项目的投标策划、组织、审核及闭环管理。 (2)建立并完善投标标准化流程。 (3)主持标前评审会，判断项目风险，提出是否投标建议。 2. 标书编制与审核 (1)统筹技术标、商务标、报价文件的编制，并对最终版标书质量负责。 (2)审核技术方案的针对性、完整性及业绩、人员配置是否符合招标要求。 (3)审核报价策略（是否采用不平衡报价、是否满足控制价及成本线），确保毛利目标。 (4)审核电子投标关键环节（CA锁、签字盖章、上传路径、加密解密）。 3. 投标资源建设与管理 (1)建立并更新投标资料库：技术方案模板、常见问题应答库、设备材料价格库、分包价格库。 (2)管理公司资质、业绩、人员证书、社保证明等投标常用证明文件，确保证明有效、可追溯。 (3)维护与设计院、设备供应商、分包商的合作关系，获取高效报价及技术支持。 4. 市场信息与策略 (1)跟踪区域内风电、光伏、储能、居配、技改等项目的招标计划及动态，提前布局。 (2)分析主要竞争对手（报价习惯、技术特点、区域优势），制定差异化投标策略。 (3)参与重要项目的标前沟通、现场踏勘、答疑澄清，规避隐性废标条款。 5. 团队管理 (1)组建并培养投标团队（技术、商务、报价专员），明确分工与考核。 (2)定期组织招标规则、造价政策、新技术方案的内部培训。 (3)建立投标复盘机制，分析废标/失分原因并持续改进。 6. 风险与合规 (1)审查投标文件是否存在围标、串标、弄虚作假等法律风险。 (2)审核分包/外购设备授权、代理协议等法律文件的合规性。 (3)确保投标保证金、履约保函等资金操作零失误。 7. 协同配合 (1)协助合同签订，向项目部完整移交投标文件、澄清函、报价清单等。 (2)配合项目结算、审计中对投标阶段承诺内容的回溯解释。

岗位内容： 1. 负责标书文件的编写、审核以及相关技术文档的整理和归档。 2. 跟踪政策法规的变化，掌握行业动态，为公司在招投标中提供专业咨询服务。 3. 参与投标会议、商务洽谈等活动，负责工程合同的签署和执行。 任职要求： 1. 具有工程类专科及以上学历，具备5年以上工程投标经验，熟悉工程项目管理流程和相关法律法规。 2. 熟练使用办公软件，能够撰写高质量的投标文件和技术文档。 3. 具备较强的判断力和风险意识，能够处理复杂投标事务，并且具备良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责属地城市公寓项目的投资拓展工作，包含项目选择研究、定位规划、方案制定、谈判沟通等； 2. 负责统筹组织、实施拓展项目的招投标活动，对投标结果负责； 3. 负责掌握了解属地城市相关方（政府单位、资产方）的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展城市内相关合作资源。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 5年以上同岗位工作经验，具有公寓市场拓展和项目招投标经验，有公寓项目拓展成功的案例优先； 3. 具有敏锐的市场洞察能力、谈判沟通能力、项目分析、项目定位、物业发展建议等分析能力； 4. 丰富的属地市场和人脉资源。

济阳附近招聘持有登高证的电工，要求会电焊，共需2人。

菏泽市牡丹区招外墙/滑板

年龄: 18-54岁 工厂招工 包住，福利餐厅，一天10块左右 8000-9000左右 有夫妻间 有空调车间 岗位多，可自由选择 有在招叉车工 工作地址: 临沂沂水

年龄: 18-55岁（大一两岁可以） 食品厂 长白班 可以日结 6000-7000 每周日单休 包吃包住，有夫妻间 工作简单 工作地址: 青岛红岛

明天在石庙招聘一名人员，工作一天，薪资为60元。

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3.与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑，及时汇总反馈结果并复盘优化 5.维护和更新企业资质库、业绩案例库及供应商资源库，保障投标基础资料完整有效 任职要求： 1.熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2. 具备较强的文字表达、逻辑分析与数据整合能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用Office办公软件，掌握广联达、新点等投标工具者优先 5. 沟通协调能力强，具备良好的跨部门协作意识

高速配套项目。是宜昌

岗位职责：一名 1.负责招标文件的解读、投标方案编制及标书整体统筹与装订 2. 独立完成商务标、技术标撰写，确保内容合规、格式规范、响应准确 3.协同项目、造价、法务等部门完成资质审核、业绩整理及盖章用印流程 4.跟踪投标进度，按时完成递交、答疑、述标等关键环节 5. 归档中标/未中标项目资料，持续优化标书模板与响应策略 任职要求： 1. 具备投标相关工作经验，熟悉政府采购及工程类招投标流程 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理大量文档与数据 3. 逻辑清晰、细致严谨，具备较强的文字表达与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5.大专及以上学历，工程类、管理类相关专业优先

保安公司标书专员，负责标书制作，男女不限，要求有经验，五险，月薪6000—8000，早九晚五点半，年龄25-45岁。合适的联系

岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、分析与解读，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立完成标书编制、排版、装订及电子投标系统上传工作，确保合规性与时效性 3. 跟踪投标全流程，参与开标、答疑及后续结果反馈，及时归档投标资料 4. 定期复盘投标案例，优化标书模板与响应策略，提升中标率 5.办公室内部文员相关工作相关表格和后台数据处理 任职要求： 35岁以下，有相关工作经验看 1. 本科及以上学历，具备标书制作或招投标相关工作经验者优先 2. 熟悉政府采购、及行业类项目投标流程与规范 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑梳理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 具备良好沟通协调能力，认同公司管理文化及安保服务理念 6.熟悉办公软件，灵活细心 朝九晚五，双休法休，五险

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人员的招聘工作，组织并配合各部门开展招聘任务，通过线上渠道进行人才搜寻、拓展与挖掘 2. 负责招聘平台账号的日常更新与维护 3. 完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽学历要求 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力强，情商高，善于人际交往，乐于交流，工作踏实积极 3. 热衷互联网领域，思维灵活，应变能力好，对工作充满热情与责任感，具备强烈的收入提升意愿 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满干劲，拥有明确的职业发展方向 公司福利： 1. 可以早上睡懒觉不早起！！！ 2. 接受无经验，新人有人带 3. 各种下午茶团建，年轻化团队，晋升空间大 4. 提成奖金，能力优秀者薪资上不封顶

山东水发黄水东调工程有限公司 劳务派遣人员社会招聘 一、保洁2名 1.负责厂区卫生清扫工作，按标准流程完成办公区、宿舍、餐厅等责任区域的日常清洁，把控清洁时效与质量； 2.检查清洁工具的损耗情况，及时报修或更换；合理管控清洁耗材（清洁剂、垃圾袋等），杜绝浪费； 3.不定时巡查责任区域卫生状态，发现污渍、破损等问题及时处理或上报； 4.其它安排的临时性工作。 二.保安3名 1.门禁与人员管控：严格执行门禁制度，对出入人员/车辆进行登记，维护区域内秩序； 2.定时巡逻检查：负责厂区内卫生清扫，按规定路线、频次开展区域巡逻，记录设施状态、环境异常，及时排查安全隐患（如消防隐患、物品异常等）； 3.应急处理能力：制止区域内不文明行为、纠纷冲突；配合应急事件（如火灾、失窃）的响应与处置，保障人员及财产安全； 4.其它安排的临时性工作。 三.厨师1名 1.餐食规划与准备，根据用餐需求、每日菜单，确保营养均衡、口味适配；提前备料，检查食材新鲜度，杜绝变质食材入厨； 2.按标准化流程烹制餐食，确保口味稳定、品相合规； 3.严格遵守食品卫生规范，持有效健康证明上岗；定期清洁厨房设备、储物区，排查鼠患、霉变等隐患； 4.日常检查炉灶、冰柜等设备运行状态，及时报修故障；合理规划食材库存，避免浪费，配合成本核算与优化。 以上人员1.1970年及以后出生；2.有责任心工作态度端正就行3.厨师人员需要有健康证

岗位职责: 1. 负责公司日常文职事务，包括文档整理、资料归档等相关工作。 2. 配合团队成员推进各项工作，保障业务流程有序运行。 3. 具备较强的适应能力，能快速融入动态变化的工作环境。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。 2. 能够高效率执行领导交办的各项任务。 3. 工作态度严谨细致，胜任日常文书处理工作。

我们的工作内容： 1.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相办公室文职类，负责公司各类数据进行标记、分类、整理和校对。这些数据包括文本、图片、语音和视频。结构化的数据，确保公司模型能准确识别和处理信息和相关的联络沟通。 2.负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3.负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。 我们需要你： 1.大专以上学历，27-40岁之间； 2.熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备; 3.有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 我们能提供： 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 2.朝九晚五，周末双休，五险一金

本岗位需要驻场泰安办公，能接受的再联系。 工作地址：山东泰安。 需要在泰安办公。 包吃住。 【岗位职责】 1. 负责银行客户资料的录入、整理与归档，确保信息的完整性与准确性。 2. 严格遵循银行合规要求，对资料进行初步审核与校验，及时发现并反馈异常问题。 3. 协助完成资料电子化存储与检索，维护数据库的规范性与安全性。 4. 配合团队完成日常业务数据的统计与报表输出，支持业务流程优化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。

1. 参与制定与修订人力资源相关制度及流程，配合推进人力资源整体战略规划的实施 2. 协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核、员工关系等核心人力资源职能模块的统筹管理与持续优化 3. 开展人力资源数据统计与分析，识别管理中的关键问题，并提出切实可行的改进措施 4. 协助梳理并推动公司愿景建设与企业文化的塑造与落地 5. 收集并研究人力资源相关的法律法规及政策动态，支持公司实现合规化用工管理 6. 负责部门日常运作管理，组织团队组建及成员能力培养

工作职责： 1、结合业务线实际需求，梳理岗位招聘目标及其在团队中的定位，协助推进招聘全流程工作； 2、负责新员工入职培训的落地执行，并对培训成效进行跟踪与评估； 3、对业务部门日常运营进行督导与跟进，组织并推动各类定期或临时会议、培训、述职等工作的按时开展，持续追踪待办事项进展、意见反馈及闭环结果； 4、依据既定节点，监督业务人员每日打卡情况及公司、区域总经理下达的日度工作任务完成进度，保障业务人员在日、周、月维度上的过程指标高质量达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，一本院校优先； 2、具备5年以上人力资源管理相关领域工作经验者优先； 3、具有5年及以上HRBP实战经验，有互联网地推或销售团队HRBP背景者更佳； 4、精通人力资源各模块运作，能够深入业务前线，为业务单元提供专业的人力资源支持与政策指导； 5、性格积极外向，富有工作激情，擅长人际沟通，执行力和抗压能力突出，具备较强的推动能力和问题处理能力； 6、拥有良好的亲和力、协调能力、计划统筹能力及对外沟通能力。

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标及资格审查资料，确保内容规范、完整、响应性强 3.协调设计、成本、法务等部门完成投标文件整合与审核，把控时间节点与质量 4. 参与开标、述标及答疑环节，配合项目团队进行现场支持 5. 建立并维护投标资料库，持续优化投标模板与案例库 任职要求： 1. 具备投标、造价、工程管理等相关领域工作经验，熟悉招投标全流程 2.熟练使用Office办公软件及广联达等专业工具，文字表达能力强 3. 细致严谨，具备较强的信息整合能力与抗压能力 4. 具有建筑、市政、机电等行业投标经验者优先 5. 诚信守责，具备良好的职业素养与团队协作意识

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料，并完成材料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，具备较强的责任感与进取心，沟通能力良好，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者积极投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对业务能力较弱人员设有2700元保底薪资，入职满1年员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受放松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业持续培训与完善的晋升通道。

【岗位职责】 1. 负责各类项目投标文件的编制、整合与排版； 2. 根据招标要求完成标书内容撰写、资质材料整理及技术方案配合； 3. 跟踪投标流程，确保标书按时完成并准确递交； 4. 协助进行投标信息的收集与分析，维护标书资料库； 【岗位要求】 1. 具备良好的文字表达能力与文档组织能力； 2. 熟悉标书制作流程及相关规范性要求； 3. 工作细致严谨，具备较强的责任心和保密意识； 4. 能适应阶段性高强度工作，具备较强的沟通协调能力；

岗位职责： 1.参与公司人力资源战略的制定，协同推进年度人力资源工作计划的实施； 2.负责人力资源各项日常事务，涵盖人员招聘、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作； 3.持续完善人力资源管理体系，推动组织效率提升与员工满意度优化； 4.推动企业文化落地执行，促进团队融合与协作氛围建设； 5.有效管控人力成本，提出科学合理的薪酬福利优化建议。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.大学期间曾担任学生会干部、班长等职务者优先，山东省内高校毕业生优先考虑； 3.具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能妥善应对复杂人事事务； 4.责任意识强，具备良好的抗压能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

招聘 公司地址:中国人寿股份有限公司曲阜支公司 年龄：25周岁 学历:大专即可 工资:3000-5000 工作岗位:人事助理 工作时间：每天7小时，每周休息一天半时间自由