岗位职责： 1、负责工资的计算与核对； 2、绩效数据处理（包括岗位量化表的审核、数据统计及汇总等相关工作）； 3、考勤数据管理（完成月度考勤报表的整理与统计）； 4、社保操作及劳动合同管理（办理人员增减、信息提报、合同签订、续签及归档等流程）； 5、员工离职流程的办理； 6、员工关系协调，处理劳动纠纷事项； 7、工伤事务处理（工伤发生后24小时内完成申报，并跟进后续处理流程）。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟练掌握Excel应用； 3、熟悉劳动法律法规，有实际独立处理劳动争议案例者优先考虑； 4、工作踏实负责，具备较强的原则性，细致严谨，有薪酬或员工关系模块实操背景者优先。 工作时间：早8:00-晚5:30，基本无加班，大小周安排 薪资区间：5000-7000元，由80%固定工资+20%绩效考核构成 职位福利：提供免费食宿、五险一金、节日福利、免费班车

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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工作内容：回复日常招聘信息，邀约；面试 任职要求：男女不限 薪资待遇：无责底薪3000+500全勤+提成 工作时间：9:00-12:0013:00-18:00

一、岗位职责： 招聘与配置： 负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 二、任职要求： 1. 学历： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验： 有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3. 能力： 具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。 4. 年龄： 25-45周岁。 三、薪资福利： 1. 薪资待遇： 3000-4000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）。 2. 工作时间： 上午 8：10 - 11：30，下午 2：00 - 4：30，午休时间充裕 四、工作地点： 东风街与文化路交叉路口西

[太阳]国寿医保升级统计员专岗招募 一、招募岗位： 国寿医保升级统计员 招募人数：限招15名 国寿人事助理 招募人数：限招2名 二、招募条件： （一）年龄22-55周岁 （二）高中及同等学历以上（优秀者可放宽学历） （三）有社区服务工作者优先 （四）有责任心，积极热心 三、工作时间：周一-周六上午8：00-10：00 四、工资待遇：双底薪制+绩效+生活福利

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主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）＋邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资

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岗位职责： 1、合规化管理：负责招聘、培养、使用、留任、晋升发展以及离职退休等用工全流程的风险识别与合规管控，定期组织员工关系相关赋能培训，保障各业务单元HR操作合法合规合理。 2、沟通协调处置：搭建并持续优化内部沟通渠道与舆情预警机制，接收并处理员工提出的建议、意见反馈及申诉事项，及时发现隐患、疏导情绪、解决矛盾、防范风险。 3、劳动争议处理：主导各部门劳动纠纷及突发事件应对，依法依规处理工伤、伤亡事件，执行奖惩流程，规范开展劳动合同解除与终止工作，减少劳动仲裁发生率。 4、员工关怀：联动工会、乐活、关爱等相关组织推进员工关爱举措，适时组织交流会、联谊活动及EAP心理支持项目。 5、公共关系维护：对接人社局下属劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等机构，协同处理各类员工事务。 6、管理改善：参与客户审核及体系审核工作，推动人力资源管理流程持续优化与升级。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先，具备员工关系实操背景者优先； 3、掌握劳动法律法规，了解社保公积金政策及相关办理流程； 4、熟练操作办公软件，具备SAP系统使用经验； 5、性格细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，思维清晰，富有条理与规划意识。

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岗位职责：负责企业内部人员招聘、面试安排、绩效评估、员工入离职手续办理、劳动合同管理等相关人事工作，具备相关经验者优先考虑 上班时间：8:30—18:00 中午休息一个半小时 周末双休 法定节假日享受带薪休假 薪资待遇：基本工资4000元+综合提成奖金+每日激励奖励 扣除保险后实际到手收入约7000元