[太阳]招聘:人事助理2名 ️年龄要求:25－45周岁，男女不限； ️学历:大专及以上学历； ️工作内容:售后服务工作 ️工资待遇:3000元+绩效； ️免费服装，免费培训，免费入保险等各项福利待遇； []正常工作时间，不耽误接送孩子！ []每月4天公休，国家法定节假日不上班！ 报名热线:

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才甄选过程的公平性与实效性。 2.协同团队制定并落实招聘方案，支撑组织人力资源需求的及时满足。 3.搭建并持续维护人才储备体系，实现人力资源的合理调配与储备。 4.持续改进招聘流程及相关工具，提升招聘工作的整体效率与质量。 5.保持高效沟通机制，确保招聘各环节顺畅、透明、有序推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持良好互动。 2.具有较强的组织协调与计划能力，可同时推进多个招聘任务。 3.熟悉人才市场动态，能灵活整合并运用多元化招聘渠道。 4.具备扎实的判断与决策能力，能精准识别候选人的素质与发展潜力。 5.工作积极主动，富有热情，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。

岗位职责： 1.做好招聘、人资初试、候选人跟进和入职管理，保障部门人员配置。 2.按时更新员工档案、员工花名册。 3.做好员工关怀工作，如生日、节日礼品祝福等 4.做好制度管理和落地 岗位需求： 全日制本科，人资相关专业优先，有人资全模块经验优先； 薪资待遇： 薪资4-6具体面试定薪，单休，工作时间8.30-17.30

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

*大专及以上学历，专业不限 *年龄25-45周岁 *熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件 *思维逻辑清晰

岗位职责: 1. 组织并推进公司人才招聘工作的实施 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 与各业务部门保持沟通，明确用人需求并拟定招聘方案 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及团队协作意识 2. 可独立开展招聘工作，执行力强 3. 热衷于招聘事务，能适应高效紧凑的工作节奏

岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、参与人力资源政策的制定与优化，推动员工满意度提升和组织效率改进； 3、协助开展员工关系维护，解答员工咨询，协调处理劳动纠纷，营造和谐工作环境； 4、配合绩效管理体系运行，落实绩效考核、反馈沟通及结果运用工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人际情境； 2、了解人力资源相关法律法规，具有较强的组织推进与问题解决能力； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，愿意在本领域深入发展并持续学习； 4、熟练操作办公软件，具备良好数据处理能力，可为人力决策提供支持； 5、须持有国家人力资源管理师资格证书

接受25/26届毕业生！！！ 岗位职责: 1. 参与集团内各部门轮岗实践，全面熟悉企业运作流程及管理机制； 2. 按照培养方案完成各阶段任务，定期提交工作汇报与改进反馈； 3. 配合上级推进项目执行，参与跨部门协作及日常事务辅助工作； 4. 加入人才成长计划，接受领导力与专业能力的系统化培训； 5. 轮岗期满后，结合个人专长与组织需要确定最终岗位方向。 任职要求: 1. 专业不限，具备扎实的专业基础与持续学习能力，25/26年毕业者优先； 2. 具备良好的语言表达能力与团队合作意识； 3. 有较强的责任感和抗压能力，能积极应对阶段性工作挑战

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关工作； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

居家自由兼职人事，地点不限，不收费，利用空余时间随手做就可以，人事文员只负责发布招聘信息不需要沟通，有专人沟通，一天100-300左右不耽误其他正常工作，次日结，因为有时候也有晚上看到信息加的，所以次日统计前面一整天的

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招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 薪资待遇：4000+提成（上不封顶由你定）包住，包午餐，单休，有透明的晋升机制

岗位职责： 1.协助开展招聘工作 2.负责员工入离职、转正、调动 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用手机等通讯设备 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有良好的交际能力，性格开朗外向优先

勘察现场制图，做方案报价及成本，做标书投标

要求本人做事麻利，热情！

熟练使用常用办公软件 有相关工作经验者优先

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作的开展与执行； 2. 通过各类招聘渠道发布职位信息，并完成候选人简历筛选与初步沟通 二、职位要求 1. 具备人事招聘相关工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 无责底薪4500元+提成奖金，综合收入范围：5000-6000元 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品发放、定期组织团建活动 工作时间 8:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日按规定正常休息 四、依法缴纳社会保险 五、可选择双休或单休制度

工作内容： 负责招聘相关事务及数据表格的整理与维护 任职资格： 具备人事相关工作经验者优先 工作福利： 工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，法定节假日带薪休假 薪资待遇：底薪4500元，综合薪资扣除保险后实发6-8K 公司氛围融洽，奖励机制完善，年终享有年终奖金

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源战略规划，完善并优化人力资源管理体系； 2、主导推进招聘全流程，搭建科学高效的人才甄选与任用机制； 3、制定并落地执行员工培训及发展方案，持续提升团队专业素养与综合能力； 4、维护和谐稳定的员工关系，妥善处理劳动争议及相关员工关怀事务。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有扎实的人事管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能与团队管理技巧，能有效激发团队积极性并推动目标实现； 3、具备出色的沟通协调能力，可高效应对复杂人际互动及跨部门协作需求； 4、熟悉国家人力资源相关法律法规，能够为企业提供合规、专业的人力资源支持与策略建议。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

给不同的企业招聘员工 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验 2.优秀的沟通协调能力 3. 具备快速学习能力，能高效理解不同行业及技术岗位的核心要求 4.专科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的职业素养与保密意识 薪资待遇：底薪3000，加绩效跟提成，入职缴纳五险一金，每周双休，法休，每天五点半下班，没有加班 公司氛围nice，所有人都不是事多的人，没有那么多弯弯绕，老板人不错，可安排老板干活

岗位职责：负责人员招聘、面试安排及项目对接工作 任职要求：大专学历 岗位福利：长白班，提供住宿，缴纳五险

岗位职责：负责公司人员招聘及面试安排相关工作 任职要求：大专及以上学历 性别不限 ****** 有相关工作经验者优先考虑 岗位福利：综合薪资5k＋ 入职即办理五险 提供公寓式免费住宿