
聊城东昌府区项目在内蒙古风力发电叶片技改8-12人一组正常一天一片叶有经验的给我联系钱靠谱
9000-10000元/月
风电安装1-2人
项目在内蒙古 风力发电叶片技改 8-12人一组正常一天一片叶 有经验的给我联系 钱靠谱
风电安装月结
风力发电厂招工!!!先培训后入职。年龄:17岁半~39岁学历:初中,高中,中专,大专等学历。四包:包教包会包考三证(高压,低压,高处),包安排就业。待遇:五险一金或者六险二金,或者上市公司。到手工资5000~15000。全年招收随时报名,早报名早入职。福利:入职后管吃管住发服装,上俩月休半个月,休假有工资,休假回家来回。培训地址:菏泽培训基地,济南培训基地。油
菏泽定陶区招风电安装、光伏安装、亮化、充电桩安装、污水/污泥处理
300-400元/天
污水处理充电桩安装亮化光伏安装风电安装1-2人
菏泽市定陶区招风电安装、光伏安装、亮化、充电桩安装、污水/污泥处理
山东需要混塔高空两人工资9500能吃苦耐劳服从现场管理,耍滑的就不要联系了电话王
9500元/月
风电安装1-2人月结
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青岛李沧区招腻子/大白/墙漆,修补的260一天,日结工资
200-300元/天
修补墙面腻子工大白工1-2人日结
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新疆塔城塔城市有没有干活的在,能上高的,主要干风力发电的,有想法的联系,包吃包住
风电安装
有没有干活的在新疆塔城,能上高的,主要干风力发电的,有想法的联系,包吃包住
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风电安装
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员工关系专员—济宁基地
1.2-2万元/月
员工关系5-10年本科劳动关系纪律管理员工关怀沟通管理
岗位职责:
1、合规化管理:统筹招聘、培养、使用、晋升、离职与退休等全周期用工风险识别与合规管控,定期组织ER相关赋能培训,保障各业务单元HR操作合法合规合理。
2、沟通协调处置:完善内部沟通及舆情预警机制,接收并处理员工建议、意见反馈、投诉与申诉事项,及时发现隐患、化解纠纷、防范风险。
3、劳动争议处理:应对各部门劳资纠纷及突发事件,依法依规处理工伤、伤亡事件,执行奖惩流程,规范开展劳动合同解除与终止工作,减少劳动仲裁发生率。
4、员工关怀:联动工会/乐活/关爱等组织落实员工关爱举措,适时组织交流会、联谊活动及EAP心理支持项目。
5、公共关系维护:对接人社局劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等机构,协同解决员工相关事务。
6、管理改善:参与客户审核及体系审核工作,持续推动人力资源流程优化与管理升级。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、五年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先,具备员工关系实操背景者优先;
3、掌握劳动法律法规,了解社保与公积金政策及相关办理流程;
4、熟练操作办公软件,具备SAP系统使用经验;
5、细致沉稳,责任心强,具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力,思维清晰,富有规划意识。
可接受小白 免费考证 就近安置 可接受小白 风力运维工程师 六险一金
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容:
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。
福利待遇:
工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,
年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
免费考证 可接受小白
区域电站储能运维检测工程师 (MJ045102)
1.1-1.9万元/月
新能源运维工程师3-5年本科电力运维输变电工程电工进网作业许可证(高压)
一、岗位职责:
1. 负责储能系统及变电站运行异常、发电效率降低等问题的技术诊断,提升设备日常运行效能;
2. 当值期间承担变电站与储能装置的运行监控及故障技术研判,配合运维检修团队开展问题排查与处置;编制技术分析报告,提出优化改进措施;
3. 对设备缺陷实施分类分级管理,推进信息化手段实现闭环管控;
4. 参与技术改造、大修项目及新型技术的落地应用;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
二、岗位要求:
学历专业:本科及以上学历
知识技能:1. 掌握储能技术特点,了解电池热管理机制、寿命衰减规律及安全风险(如热失控);
2. 熟悉储能核心设备的功能及其协同运行逻辑;
3. 理解“源-网-荷-储”协调运行模式(如负荷调控),掌握储能调度策略;
4. 了解微电网运行原理以及储能对电网稳定的支持作用(如惯性支撑、黑启动)。
工作经验:1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业;
2. 具备3年以上储能或变电站技术支持工作经验,熟悉变电站与储能系统工作原理;
3. 持有高压电工证者优先考虑;
4. 具备较强的故障分析能力,熟练操作Excel、PPT等办公软件;
5. 能够适应长期倒班工作,执行力强;
语言:NA
其他:1. 能适应东营本地工作,接受现场驻守及不定期加班安排;
2. 需参与倒班
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事助理、招聘专员
3000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中弹性工作制接受居家办公国内院校优先客服金融企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
一,岗位职责:
招聘与配置:负责执行招聘计划,发布职位信息,筛选简历,安排并初步面试候选人,办理新员工入职手续。
二,任职要求:
1。学历:大专及以上学历,人力资源管理,行政管理,工商管理等相关专业优先。
2。经验:有相关人事或行政工作经验者优先,欢迎积极好学的应届毕业生投递。
3。能力:具有良好的沟通表达能力,学习能力和服务意
识,工作细致认真,有责任心。
4。年龄:25-45周岁。
三,薪资福利:
1。薪资待遇:3000-4000元/月(具体面议,根据个人能
力定薪).
2。工作时间:上午8:10-11:30,下午2:00-4:30,午休时间充裕
四,工作地点:
东风街与文化路交叉路口西
人事管理专员
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理员
岗位职责:
1、全面负责公司人员招聘、培训实施及员工入离职、转正等全流程管理工作;
2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及相关社会保险事务;
3、组织实施考勤管理与奖惩制度,监督各部门执行落实情况;
4、搭建并优化职位轮换、晋升发展机制;
5、持续完善绩效考核体系,推动制度规范落地执行;
6、协助各部门开展绩效评估工作,及时解答员工关于考核的疑问;
7、处理日常人事相关事务,并提供专业问题咨询与支持;
8、严格执行公司各项管理制度,准确录入各类信息数据,定期汇总分析并向上级提交报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备3年以上大型企业集团人力资源岗位工作经验,精通人力资源六大模块(招聘、培训、薪酬等)运作流程,熟悉劳动法律法规,确保用工合规;
3、综合素质与证书:具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,工作认真细致,抗压性强;持有人力资源管理师证书者优先。
综合承包1-2人
济宁市梁山县扬营镇招微风发电基础工程大包班组,7千元个,商砼2方,钢筋150公斤法兰盘心片2400元,商砼甲方给舍20个一结帐
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
5000+线上 HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
天车工长期
山东高密豪迈长期招工(工资6000-12000)男女不限有长白班石膏/橡胶修整工主要对模具修整等工作工资6000-8000[玫瑰]辅助工(男女不限,45以下)工资6000-7000+天车工(男女不限35以下)工资6000-8000[玫瑰]辅助工(50岁以内,45岁以内,工资6000—7000元统计员(35以下,大专会操作办公软件)工资:5000-6000[玫瑰]完善钳工工件去倒角,毛刺,清洗工资:8000-12000[玫瑰]三工保障员:物料转运,配送领用,车间监护巡视等工资:6000-7000[玫瑰]电话/微(非诚勿扰),好人一生平安[握手][握手][握手][玫瑰][玫瑰][玫瑰][合十][合十][合十]
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