天津公司招风电安装，高空指挥，地面指挥，力矩，地面，所有工种若干名，入职交5险

山东菏泽招聘高空三名，混塔活，要求身体健康，50岁以下，工资10000，项目部工资，天气炎热，能挺住的马上进厂

风电安装，风电高低压电工

山东聊城招聘几个高空力矩人员，熟手踏实不墨迹的优先，工资电联

在山东烟台招聘集电线路施工队伍，有意者可报名。

天津公司招风电安装，高空指挥，地面指挥，力矩，地面，所有工种若干名，入职交5险

青岛市胶州市招风塔内附件安装

急招明天小时工开发区书库，因工作需要现招小时工二十人，每小时13元要求年龄：20岁—45岁男女不限上班时间：8点—8点，能接受加班优先考虑（）不拖欠工资联系电话:

海阳核电招聘日常防腐工2名。 工种要求：身体健康，符合山东核电健康要求，无基础病；初中（中专）以上学历；年龄小于40岁。 主要工作：日常及大修期间防腐工作，具体会有老师傅带领。 待遇：入职缴纳五险，试用期3至6个月，试用期工资为到手4000元，出试用期后为4500元。每月出勤天数与国家法定节假日一致，业主要求加班时予以换休。学历越高，职位提升和薪资提升越有优势。

海阳核电招聘日常防腐工2名。 工种要求：身体健康，符合山东核电健康要求，无基础病；初中（中专）以上学历；年龄小于40岁。 主要工作：负责日常及大修期间的防腐工作，具体工作内容会有老师傅带领指导。 待遇：入职即缴纳五险，试用期为3至6个月，试用期工资为到手4000元，转正后工资为4500元。每月出勤天数与国家法定节假日一致，若业主要求加班，则予以换休。学历越高，职位提升和薪资提升越有优势。

烟台万华大季家招聘管工5人，工资550。招聘碳钢白钢焊工10人，需双证，进场考试合格后入职，工资600/天。招聘普工，会打磨的工资260，不会打磨的工资240。工作时间为9小时工作制。

岗位职责： 1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）完成货物运输任务，确保准时、安全抵达目的地 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时报告车辆异常情况 3. 配合装卸货作业，核对货物信息，确保单货一致、运输无误 4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合公司进行运输数据管理 5. 遵守交通法规及公司管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2. 无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3. 身体健康，能适应长途运输及不定时工作安排 4. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5. 诚信守法，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力

聊城市莘县招风电安装登高人员

大同市平城区招光伏安装、风电安装

张北坝下新开工地招聘2名高空辅助人员，薪资为9500元。

和田地区和田市招风电安装，风电叶片阻尼器安装，20个熟手

招聘混塔地面工作人员两名，有意者可报名。

岗位职责： 1.制定招聘相关制度，并推动各项招聘政策有效实施； 2.开展人力资源市场调研，合理规划并持续优化招聘渠道，为人才引进策略提供可行性建议； 3.承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节； 4.参与招聘体系的搭建与改进，推进相关创新及优化项目落地； 5.以招聘工作为基础，协同参与其他人力资源模块的变革实践。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上企业招聘或猎头领域从业经历； 2.熟练主导过社会招聘与校园招聘全流程，且在某一招聘专项上具有突出能力； 3.熟悉主流面试工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4.具备较强的沟通协作能力、团队意识、抗压素质，以及积极的学习态度和开放思维； 5.有中高端人才或海外人才招聘成功经验者优先考虑。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 3.维护更新员工档案及人事信息系统，确保数据准确完整 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动 5.处理日常考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.具备基本数据分析能力 4.工作细致负责

综合管理 1、日常人资工作，绩效分配，完善制度 2、日常风控工作，证件、合同等审核工作 3、涉及诉讼或及应诉工作 5、其他综合管理工作 要求： 1、人资或法务5-10年以上经验， 2、有效沟通，创新思维、做事公正，执行到位 3、年龄30-45岁，统招本科学历 待遇：八小时工作制，周末双休，五险，满一年公积金、年休假。 工作时间：上午8：00--12:00点，下午1：00--5：00 薪资：6000-8000

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

【福利待遇】 六险一金、周末双休、法定节假日休息、专业培训、免费体检、各种节假日福利活动、领导超级好、不卷！不卷！不卷！ 【岗位内容】 1、负责外包项目中IT技术类岗位的人员招聘； 2、开展简历筛选及应聘者前期测评工作； 3、与候选人进行初步电话交流，了解基本情况； 4、推进招聘计划落地，包括面试通知及日程安排等； 5、管理和维护各类招聘渠道，及时发布职位信息并更新管理内容； 6、独立承担分配的招聘任务，完成相关数据汇总及报表整理，并提交至对接负责人； 7、持续更新招聘系统或数据库中的信息，确保数据真实、完整； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、统招大专学历，具备3年以上乙方背景的IT岗位招聘经验； 2、具备较强的沟通表达能力，处事稳重成熟； 3、工作态度认真积极，性格乐观开朗，富有亲和力，责任感强； 4、熟练操作办公软件，精通EXCEL、PPT等工具使用。

薪资福利待遇： 1、基本工资6000~8000+绩效奖金（具体薪资根据从业经验面议） 2、工作时间：上午9点~下午6点，周末单休，法定节假日正常休息 3、试用期1-3个月，五险，节假日福利等； 岗位职责： 1、全面负责人力资源相关事务，包括员工关系管理、绩效实施及招聘执行，保障工作合规有序开展； 2、提供行政支持，参与新公司筹建阶段的办公设备采购、物资调配及日常行政管理工作； 3、协同推进各项任务落实，配合管理层完成临时性工作安排，促进部门间协作高效运转 任职要求： 1、专科及以上学历，具备3年以上人事管理岗位工作经验，稳定性强，工作踏实有担当； 2、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力和逻辑分析能力，富有责任心与职业使命感； 3、熟练操作Excel等常用办公软件，熟悉劳动法及相关人事政策者优先考虑； 4、具有电商直播带货领域招聘实操经历及团队管理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，支持人才发展 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备基础人力资源知识，有实习或1-3年相关工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责: 1. 深入了解所支持部门的业务方向与团队运行模式，提供匹配的人力资源规划并推动落地执行。 2. 参与人才引进全过程，协助甄选适配人选，并推动人才梯队建设。 3. 组织实施员工培训与发展项目，助力团队成员实现职业能力提升。 4. 制定并推行绩效管理机制，促进团队工作效能持续优化。 5. 保持良好的劳动关系氛围，处理日常人力资源相关事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解团队内部协作问题。 2. 既可独立开展工作，也能积极融入团队协作。 3. 熟悉人力资源相关的政策法规，保障团队管理符合合规要求。 4. 拥有良好的统筹与计划能力，能为团队输出清晰的人力资源策略。 5. 具备较强的应变能力，能持续为团队提供稳定且灵活的人力支持。

招登高人员多名，必须有证，混塔，施工地点山东

招登高有证人员多名，施工地点山东

1、负责公司各岗位的招聘工作，不涉及销售类职责 2、工作时间为上午10点至下午7点，中午休息1小时，每周日单休 3、欢迎无经验人员加入，提供带教指导 4、每月20日准时发放薪资 5、工作节奏轻松，团队氛围融洽 6、岗位不限性别

工作内容： 1、负责日常人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及人事管理工作； 2、担任公司前台接待，迎送来访人员，接听电话并准确传达信息； 3、协助团队成员开展工作，保障办公流程高效有序运转。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，具备多任务处理能力与良好的条理性； 2、拥有出色的沟通能力，能与团队及客户进行有效交流； 3、责任心强，能在快节奏工作环境中保持专注并高效完成任务。

招风电刚塔混塔人员，高空8名年龄50周岁以内，能来的打电话，公司活不差钱 联系人代