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招聘：项目：风力发电混塔，高30米处作业；内容：检测设备安装；施工地址：山东烟台；需求：一人；要求：高处作业证、体检报告、干过的优先考虑；薪资待遇：1、包吃包住；2、登塔作业日薪500元，塔下待工日新200元（偶尔时间）。电话：

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山东省临沂市郯城县高峰头镇需要有登高证人员数名联系电话庹总

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山西风电场现场干活须持双证低压和登高，可接受小白，但必须持双证

岗位职责 日常巡检与运维：协助工程师完成电站配套电力设备的日常巡检、基础调试与维护保养，及时发现并上报设备隐患。 数据监测与记录：负责电力系统运行数据的实时监测、设备状态核对，以及日常运维台账、交接班记录的规范整理与归档。 检修与技术辅助：配合团队开展设备定期检修、故障排查及现场技术辅助工作，保障新能源发电设备的安全、平稳、高效运行。 安全与合规执行：严格遵守电力行业安全操作规程及“两票三制”等行业规范，落实各项作业标准，服从团队统一的工作调度与安排。 任职要求 学历与年龄：大专及以上学历（电气工程、机电一体化、新能源等相关专业优先）；优秀应届生、退伍军人或寻求长期稳定发展的转行人士优先录用。 经验与态度：无需相关从业经验，公司提供完善的“师带徒”培训体系；核心要求是愿意沉下心学技术、踏实肯干、责任心强，能接受电力运维的工作节奏。 证书要求：持有低压/高压电工证、登高作业证等相关特种作业操作证者优先（无证但条件优秀者，入职后可由公司协助考取）。 职业规划：对新能源、电力技术有浓厚兴趣，立志在实体技术行业深耕，追求长期稳定的职业发展，规避频繁跳槽者优先。 综合素质：具备良好的团队协作精神和沟通能力，能适应户外作业环境，服从项目现场的管理与调配。 薪资福利（建议补充，增强吸引力） 薪资结构：无责底薪 + 绩效/项目提成 + 各类补贴（高温/高寒/偏远地区补贴等）+ 年终奖。 基础保障：入职即缴纳五险一金，提供免费住宿/餐补/定期体检。 成长通道：提供“助理工程师-初级工程师-中级工程师-站长/技术主管”的清晰晋升路径，定期组织专业技能培训与考证辅导。 工作时间：做22休8（可集中调休），享受国家法定节假日及带薪年假。 应聘须知 本岗位需进行入职前体检

工作地点在济南市商河县经济开发区 【岗位职责】 1. 依据公司战略发展方向及上市筹备需求，拟定并推进人力资源战略规划，全面负责组织架构设计与岗位编制管理工作。 2. 构建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，确保制度有效推行与执行。 3. 主导核心人才引进工作，重点满足技术、生产、管理类关键岗位的人才需求，保障人力资源供给。 4. 设计符合公司发展阶段的薪酬绩效机制，制定激励政策，规范薪资核算及社保公积金等人事日常运营事务。 5. 负责员工关系维护，妥善处理劳动争议、工伤事故及用工合规问题，防范和控制用工法律风险。 6. 统筹开展培训发展项目与企业文化建设，推动人才梯队搭建与员工关怀举措，增强团队稳定性与凝聚力。 7. 组织编制人力成本预算并实施管控，定期分析人力相关数据（如离职率、人均效能等），为管理决策提供数据支持。 8. 协同各业务部门落实人力资源政策，协调解决跨部门人力事项，提升组织协同效率。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年制造业HR全模块管理经验，有高新技术企业或上市公司背景者优先。 3. 精通招聘配置、薪酬绩效管理、员工关系等核心模块，具备体系构建与实际落地能力。 4. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定，善于应对复杂员工关系问题，具有较强的风险识别与处置能力。 5. 持有中级经济师（人力资源方向）或企业人力资源管理师（二级及以上）证书者优先。 6. 具备良好的组织协调能力、沟通谈判技巧和抗压能力，目标导向强，能适应制造型企业工作节奏。 7. 熟练操作Office办公软件及常见人事管理系统。

工作时间： 08:30-17:00， 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班，到点下班 午休时长：2小时，养足精神高效办公 工作氛围：团队氛围轻松融洽，办公环境舒适，无职场内耗，适合追求稳定、规律工作节奏的你 岗位职责： 1. 负责招聘平台的信息维护、候选人咨询回复，以及简历筛选、初筛沟通，协助完成招聘基础流程 2. 负责面试预约、接待、流程跟进。 3. 办理员工入职、离职、转正等手续，更新员工信息档案，维护人事基础数据 4. 协助开展日常行政事务，包括文件整理、会议支持、办公用品管理等，保障办公室日常运转

1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，2年及风电相关工作经验（中专学历的，工作经验需增加1年）；有西门子歌美飒经验优先 2、了解基本的机械及电气专业知识，了解风电场作业流程、安装工艺流程和机组常规操作（机组启停、复位、紧急停机等）； 3、了解电气原理图的各项符号，了解基本电气元件的动作原理（例如各类开关、接触器、继电器等）； 4、了解一般变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统基本结构和基本原理，具备对略复杂一些的电气类或机械类作业的学习能力； 5、了解项目现场各项工作危险源，有效规避，确保自身安全； 6、了解基本开箱流程，安装资料填写能力，可运用简单办公软件。 二、特种作业证要求：高压电工证、低压电工证、高处作业证。

光伏运维工程师（电力/新能源） 1. 负责光伏电站日常巡检、设备维护、故障排查与消缺 2. 逆变器、汇流箱、箱变、监控系统等设备运维与调试 3. 执行安全作业规范，做好巡检记录、运维台账 4. 配合电站清洗、检修、技改、验收等工作 5. 对接甲方/业主，及时响应设备异常与现场需求 6. 接受出差（工作地点集中于江浙沪地区） 任职要求 1. 23–40岁，电力、电气、新能源、机电相关优先 2. 懂基础电气知识，会使用万用表、钳形表等工具 3. 有登高证、电工证、低压电工证优先，无证可协助报考 4. 能适应驻场/户外作业，责任心强、吃苦耐劳、服从管理 5. 有光伏电站运维、电力施工、设备检修经验者优先录用 月综合薪资 7000-12000 节假日可调休 工资月结，收入稳定透明 统一缴纳保险及社保 ，劳保齐全，安全规范 免费培训考证 + 定期技能提升 晋升通道：运维员 → 主运维 → 技术负责人 → 项目管理 有意者直接电话联系，合适当天安排面试/上岗 联系电话：*********** 联系人：生经理

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3.组织消防应急预案编制、演练及员工安全培训 4. 管理消防设施设备台账，确保维保记录完整合规 5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准 3.具备消防工程现场管理或安全管理工作经验 4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性驻场工作

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与背景调查 3.维护候选人资源池，提升候选人体验与雇主品牌形象 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，优化招聘流程与评估标准 5.定期分析招聘数据（如到岗率、周期、渠道效能），持续提升招聘质量与效率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.思维敏捷，执行力强，能适应快节奏工作环境 4.具备基本的数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有招聘相关实习或项目经验者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4.组织员工培训需求调研、计划制定与基础执行 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘力矩两人，年龄不超55周岁，地点山东电话联系

1. 市场信息调研 负责区域内行业市场、竞品动态、商户信息、消费市场数据的采集与整理，调研涵盖产品价格、营销模式、客户群体、经营状况等核心内容，全面掌握行业市场现状与发展趋势，为公司业务决策、市场布局、方案制定提供真实、有效的市场数据支撑。 2. 实地外勤核查 根据工作任务安排，开展线下实地走访、现场核查、点位摸排、实景取证等外勤工作，精准核实企业经营信息、商户资质、场地实景、人员信息等相关内容，如实记录现场情况，杜绝虚假信息，保障调研、调查数据的真实性与准确性。 3. 商务资料整理与分析 对实地采集、线上收集的各类调研数据、调查素材、影像资料、文字信息进行分类整理、核对筛查、统计分析，梳理市场痛点、竞品优劣势、市场机会与风险，定期输出标准化调研报表、实地核查报告、市场分析简报。 4. 客户与商户走访对接 走访合作商户、目标客户、行业上下游企业，沟通了解合作需求、经营难题、市场反馈，记录客户诉求，汇总市场一线问题，同步对接内部业务部门，协助优化业务方案与服务模式。 5. 调研方案执行与落地 严格按照公司调研计划、工作规范执行各类调研、调查任务，遵守外勤工作流程与保密制度，高效完成月度、季度调研指标，及时反馈工作中遇到的市场异常、调研难点及各类突发问题。 6. 档案归档与保密管理 负责所有调研资料、调查报告、实地素材的分类归档、备份留存，严格遵守行业保密规定，妥善保管客户信息、商业数据、实地取证资料等涉密内容，严禁信息泄露。