负责招聘，面试。不考核业务，底薪3000＋绩效

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2.时间自由，周末双休，节假日放假休息，不耽误接送孩子，也不耽误陪孩子 3.工作时间.上午8:00-11:30下午2:00-4:30

山东，滨州，博兴，新工地，需要木工师傅，兄弟班也可以，需要干包工的师傅，剪力墙住宅楼，有需要找活的师傅联系，每个月公司打钱，。财富热线，

烟台市龙口市招电焊

焊工、铆工大量要人，月薪14000-16000+ 二保焊工、氩弧焊工、氩电焊工 主要焊接结构件、管道、压力容器，要求有焊工证 二保平焊、立焊成型要好，探伤不过可以培养，氩弧、氩电能5G\6G管道，最好能过片 管工作餐，有班车，可以协助租房 需求量大，可以推荐

 诚聘白班男性保姆情况：照顾独居的40多岁脑梗半自理男士时间：早8:00-17:30（午饭后可休息）要求：身体健康，干净利索工资：2500/休班协商地址：中医院附近黄县大嫂：

明天招聘拉电缆人员，要求能上高、有力气，年龄在60岁以下，工作地点在保税区，薪资220元。有意者可报名。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行与协调，包括办公环境维护、物资采购及管理； 2、协助开展招聘、入职、离职等人事基础工作，维护员工档案信息； 3、组织并支持公司内部会议、活动的筹备与实施； 4、对接各部门需求，推动行政人事流程的规范与优化； 任职要求： 1、形象好气质佳，年纪23-30岁，有1年及以上经验 2、具备良好的组织协调能力，能高效处理多任务工作； 3、熟练使用办公软件，具备较强的文书处理能力； 4、工作细致认真，有责任心和服务意识； 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

该岗位日常固定在合作工厂厂区驻点办公，需要长期在项目驻厂！ 招聘要求 1.根据甲方用工需求发布岗位、以短视频/线下集市招工，及后续员工入职前一系列统筹； 2、负责项目厂区员工接待咨询、入职引导、考勤核对、宿舍安排等日常服务 3、跟进在岗员工情况，处理诉求与各类突发问题 4、办理入、离职及合同手续，做好人员台账登记 5、对接厂区管理方，维护厂区用工秩序稳定 6、开展员工关怀安抚，协调化解矛盾，提升满意度 任职要求 1.男女不限，20-32岁，善于沟通、细心负责 2.全日制大专及以上学历 3.有人事行政、后勤、销售经验优先，有正规企 业工作经历、形象良好加分 4.熟练基础办公软件，可做表格、数据统计与资料整理 5.性格稳重，会协调人际关系，能妥善处理员工纠纷 6.接受驻厂、加班、短期出差，服从工作安排，踏实稳定

一、工作内容： 1、日常boss等发帖、维护、更新，能接受打电话! 2、(主要职责)利用各种有效资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息，收集求职者信息，通过各大招聘网站端口邀约求职者去企业面试。 3、主要负责前期骑手的邀约、到面跟进入职工作。 4、工作地址在站点或者办公室，比较自由，上班氛围好。 二、基本工作要求: 1、20到38岁之间。 2、1年以上相关工作经验，客服、销售等优先考虑; 3、熟练运用基本办公软件，会做简单的报表; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 三、工作时间:9.30--18.00，单休4天，有法定节假日 四、薪资待遇: 薪资的话底薪2100+全勤200+补贴700+200话补，共3200+入职提成100-600阶梯提成。入职绩效500到2000+至其他业绩提成50+其他业绩绩效200-500左右，综合薪资4-8k左右，招5-6个人工资大概在4k-6k左右，招8-9个人在6-7k左右，招聘以招聘业绩为主。招的多收入就高。对应的。无挣钱欲望着莫来。不需要打酱油的。具体面谈!

无责底薪：3300+提成+绩效+奖励 月收入6000+ 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.招聘送餐员 任职资格： 1、大专以上学历； 2、相关工作经验；（人事，客服，销售） 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：9:00—12:00；13:30—18:00 朝九晚六，法休轮休

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，细致耐心，责任心强 4. 具备良好的协调能力与团队协作精神 5.有行政相关实习或工作经验者优先

大同石头街招聘酒店勤杂工一名，简单切配，年龄50以内，有工作需求的联系。

前台收银员服务生年龄18到30

山海天，万平口附近招聘1.长期服务员2名，要求手脚麻利.工资3500～50002.兼职服务员或者后厨打杂，130一天，干一周，今天开始，联系:

有朋路二院对过老味蒸包招包子大姐，要求干净利落

负责菜品打包和餐具清洗、后厨清洁、食材整理等杂项工作 完成货品打包、分拣等日常工作 配合后厨完成各项基础工作， 维护岗位卫生 【任职要求】 手脚勤快，吃苦耐劳，做事认真负责 有相关后厨工作经验者优先 服从安排，执行力强 【休息福利】 月休4天

招粘板替班两名，

洗碗洗菜工，年龄60岁以下，身体健康，勤快麻利，吃苦耐劳。薪资福利:待遇优厚工资面议工作地址:黄六渤七大润发W10y13

开发区要面点师一名，会包子、饺子等简单面食，工资4000＋，

职位描述： 1、参与公司人力资源战略的拟定，协助建立和完善各项人力资源管理流程与制度。 2、办理员工入离职、岗位调整、职务晋升等相关手续，并同步维护员工人事档案信息。 3、负责员工考勤数据的收集、审核与统计，依据实际出勤情况准确核算薪资及福利。 4、策划并执行员工培训计划，提升员工专业技能与整体工作绩效。 5、推进各类人力资源管理措施的落地实施，保障人力资产的科学配置与高效运用。 6、协调处理员工日常关系事务，营造和谐稳定的内部工作氛围。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先，具备1-3年相关工作经验。 2、掌握国家及地方劳动法律法规，熟悉人力资源各模块基本理论与操作实务。 3、具备良好的沟通、协调与组织能力，能独立应对和解决常规工作问题。 4、认同团队协作价值，责任心强，能够在压力下有效开展工作。 5、品行端正，职业操守良好，具备保密意识，能严守企业敏感信息。

【岗位职责】 1、招聘与配置： 负责俄语区业务岗位的人才引进，涵盖职位发布、简历甄选、面试组织及录用全流程管理。 2、入职培训： 组织实施新员工入职培训，协同开展业务培训，助力新员工顺利适应公司文化与团队环境。 3、员工关系管理： 办理外派中方员工及本地员工的入离职手续，协调处理劳动争议，维护良好的用工关系，确保人力资源政策符合当地法律规范。 4、薪酬福利与绩效： 配合总部完成外派人员薪酬计算、社保缴纳工作，参与本地员工绩效考核相关流程。 5、协助推动总部人力资源政策在属地的有效执行与落地实施。 【任职要求】 1、具备流利的俄语能力，可作为工作语言进行深入沟通、书面撰写及商务谈判，熟悉俄语国家（如哈萨克斯坦等）劳动法、社会保障政策及常用招聘资源。 2、本科及以上学历，人力资源管理、俄语等相关专业优先考虑；具有一年以上人力资源相关工作经验，有海外派驻或跨国人力资源实操经验者更优。 3、具备优秀的沟通协调能力，能适应境外工作环境，理解并尊重文化差异，具有独立应对复杂事务的能力，责任心强，服务意识良好，富有同理心。 【驻外地点】哈萨克斯坦阿拉木图

前厅服务员

岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人才引进相关工作 2. 通过多元化渠道挖掘并吸引优质候选人 3. 组织开展候选人面试与综合评估，保障选才质量 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通与组织协调能力 2. 可独立推进招聘流程，执行力强 3. 熟悉人才市场动态，能高效运用各类招聘资源 福利：包住，缴纳五险一金；还有各种团建活动、生日礼物、节假日福利等等 上班时间：9:00-18:00 做六休一固定周日休息 节假日放休。 高新区和校场街均有职场，可根据个人距离选择

岗位内容： 1. 薪资3200~8000不封顶，每月四天自由调休，缴纳五险，享受超长年假，工作时间早8:30至晚5:30 2. 根据客户实际用人需求，运用多种招聘途径与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3. 全程跟进候选人面试及录用流程，妥善维护客户与候选人之间的良好关系 4. 积极参与部门内各项招聘事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄23-33岁，具备相关工作经验者优先考虑 2. 热衷于招聘领域工作，拥有较强的执行能力与团队合作意识 3. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能主动积极应对日常工作中各类问题 4. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

岗位职责: 1. 负责企业人力资源日常运作，涵盖人员招聘、培训实施及离职管理等相关流程。 2. 梳理并完善人力资源管理机制，提升工作执行效率与规范性。 3. 办理员工入职、转正及离职手续，妥善归档和管理员工人事资料。 4. 推进招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及录用后续跟进。 5. 协助处理基础行政事务，如文件整理、会议支持及来访接待等事宜。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与统筹能力，能够在多任务场景下有序开展工作。 2. 了解人力资源各模块操作流程，具备较强的责任感与信息保密意识。 3. 熟练操作常用办公软件，拥有扎实的文字撰写与文档管理能力。 4. 具备协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 5. 态度积极主动，乐于面对挑战，具备在变化环境中快速应对与解决问题的能力。

1.负责⼚区的安全资料整理 2.员⼯⼊离职资料对接、管理 3.日常员工招聘 4.项⽬合同整理管理存档 5.项目对接，资料整理 6.有经验者联系 无经验勿扰

二:薪资待遇 1：底薪（2000-3500）+提成（按招聘人数计算），综合收入3000-8000以上 2:每月25号准时发放工资 3.每月享有小礼品福利 4：设有月度激励奖金池，表现优异者可获得额外奖励 三:工作内容 1:公司配备专业招聘工具 2:通过各大招聘平台发布饿了么骑手岗位信息，为本公司开展招聘 3:主要负责线上沟通求职者，进行岗位介绍、邀约面试，无需电话联系 4:与候选人确认面试时间安排 四:晋升通道 人事专员-人事组长-人事主管-人事经理 五、工作时间 早上8:30-18:00，中午休息12:00-13:30，下午13:30继续至18:00 做六休一，不需加班 每月休息4天，法定节假日按规定增加调休

岗位职责 1、全面负责公司招聘、培训、员工入离职及转正等环节的统筹与管理； 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放、社会保险等相关事务； 3、组织实施员工考勤、奖惩管理工作，监督各部门落实相关制度执行； 4、搭建并优化公司岗位流动机制与职业晋升通道； 5、持续完善绩效考核体系，监督制度落地实施，确保规范运行； 6、协助各部门开展绩效评估工作，及时解答员工在考核过程中的疑问； 7、处理日常人事事务，提供相关政策咨询与问题解决方案； 8、严格执行公司各项规章制度，准确录入各类信息数据，定期汇总分析并向上级提交报告。 岗位要求 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，掌握劳动合同法及相关人事法规政策； 4、具备良好的协作意识，为人正直，性格亲和，具有较强的判断力、决策力、计划性、组织协调能力及对外沟通能力； 5、具备一定的人力资源或企业管理实践经验，可独立设计绩效考核方案，制定相关制度与流程。

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