招聘人事专员 工作时间：早上8:00-11:30 下午1:30-4:00 每周末与法定节假日休息 工作内容：入职离职手续办理，面试对接(无销售任务）

通过线上软件招聘，负责传达好上传下达等信息，完成每日数据登记，跟进任务完成度，做好数据统计

1、依据招聘规划，科学选取招聘渠道，发布岗位信息，积极传播公司品牌形象。 2、收集并整理简历，完成简历筛选与分类，安排面试邀约，确定候选人名单。 3、配合主管联合用人部门及公司管理层开展初试与复试工作。 4、负责招聘渠道的日常维护及岗位信息的及时更新。 5、搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，落实信息保密措施。 6、办理员工入职、离职、调动、转正等相关事务手续。 7、定期开展新员工沟通交流，提升员工满意度与团队归属感。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具有一年以上专职招聘工作经验。 2、了解各类招聘渠道特性，具备渠道拓展能力，能高效发布招聘信息。 3、掌握招聘全流程操作规范，执行力强。 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30 职位亮点：五险，不加班，员工餐厅，节假日福利丰厚

不想卷生卷死？想找个能聊能嗨、还能助人追梦的工作？我们公司人事岗直接开放机会！每天和年轻伙伴互动，做的都是有成就感的事，应届生/职场新人均可投递，轻松开启快乐工作模式！ 你要做的事（有趣又有意义） 1. 当“人才发现官”：筛选简历、安排面试、带领候选人参观办公环境，把有能力又合拍的伙伴引进团队，见证优秀人才加入超有满足感！ 2. 做“同事支持员”：协助办理入职手续、整理合同、处理社保事宜，帮大家解决日常事务，一句“辛苦了”就能带来满满动力！ 3. 参与“氛围营造组”：协助策划下午茶、团建活动，如组织剧本杀、户外野餐等，让工作氛围像聚会一样轻松愉快！ 4. 执行“文档管理项”：使用Excel制作基础报表、归档人事资料，无需复杂函数，掌握常规操作即可高效完成任务！ 我们需要这样的你（真诚实在） 1. 沟通力在线：爱交流、不拘谨，与候选人、同事沟通自然亲切，服务意识强，亲和力满分！ 2. 办公软件会用就行：能用Word拟通知、Excel做数据表、PPT完成简单汇报，不需要精通，基础操作即可胜任！ 3. 细致稳重：处理信息核对、流程办理认真仔细，能把琐事理清楚，责任感杠杠的！ 4. 零经验也OK：没有人事背景？刚毕业？没关系！公司提供专人指导，一步步带你快速上手，几天就能独立操作！ 你的专属福利（看了就想来） - 薪资待遇：3k-5k/月（基本工资+绩效），踏实做事就有稳定收入，绝不玩空头承诺！ - 日常惊喜：节日红包准时送，生日福利不缺席，偶尔还能享受主播带来的额外小彩蛋！ - 工作氛围：团队清一色年轻伙伴，无层级压力！每日下午茶不断，还能现场围观直播，上班轻松又带感！ 工作时间（告别加班） 9:00-18:00，按时下班不拖延！每周任选一天调休，绝不占用私人时间，真正实现工作生活平衡！ 快来加入我们！

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事管理流程的制定与改进，推动团队运作效率与工作品质提升。 3.配合开展员工福利相关工作，保障员工体验与企业良好氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与各部门及同事顺畅配合。 2.工作认真负责，执行力强，可按时高效完成上级安排的工作任务。 3.适应高强度工作节奏，具备持续学习意愿和专业能力提升的主动性。

双休！！！节假日带薪休假！！！！团队氛围融洽！！！ 岗位职责： 1、负责公司人员考勤管理及入离职手续办理 2、监督并执行公司人力资源管理流程及相关制度的落实 3、协调员工与企业之间的关系，推动企业文化活动的组织与建设 4、开展招聘工作（新员工入职有专人指导） 任职要求： 有意愿长期发展人事相关工作； 性格开朗，具备责任心和敬业精神 薪资待遇：无责任底薪4500+绩效300/人（做满5天），综合收入约8000，双休，缴纳五险一金 工作时间：9:00-18:00 面试时间： 周一至周五 9:30-12:00 14:30-16:30

诚聘英才   招聘岗位 行政助理 工作轻松，主要负责接待来访客户、整理开会文件、员工绩效考核等 售后服务 负责客户资料完善、理赔等 销售职位 环境好，月入过万不是梦，只要你有能力、敢想、敢做，就赶快来加入我们   薪资待遇 底薪3700+提成 上班时间 早8:00晚5:00，中午休息一个半小时，周末休一天半，不加班，节假日正常带薪休假，带薪年假 任职要求 中专以上学历，25-45周岁，男女不限

1.负责月度考勤出具; 2.负责月度薪资核算; 3.负责钉钉管理、入离职档案管理; 要求：有百人以上生产型企业考勤、薪资核算工作经验

职位名称： 六小时工作制|人事助理|4-6k 职位描述： 【人事助理】 一、工作内容及要求 1：负责办公室内相关工作，协助领导处理一些相关事宜 2：负责招聘，筛选优秀简历并进行有效沟通 3：协助部门领导进行新员工入职，考勤及离职等相关工作 二、任职要求 1：有责任心对待工作认真负责 2：有良好的上进心和学习能力可接受小白，有相关经验优先选择 三、薪资待遇 1：周六周日双休不加班 2：上午8:30-下午5点，不加班，午休两小时,接孩子可以提前半小时下班，可兼顾家庭！！！ 3：薪资架构底薪＋提成＝4-6k 职位类型： 人力资源专员/助理 工作地址： 济南历下区中国人寿保险(汉峪营业部)

要求沟通能力强的，尽量要有驾驶证的，工作时间为早上八点到下午六点。

济南市中区招外墙保温 6-8个人

青岛崂山国信体育馆找一开一指挥，塔司7000一个月，信号工5800一个月，工资项目，官网证，49 周岁以下，随时上班，呆着朋友速联系我，电话

明天多车绑柱子包工

各位找工作的小伙伴大家好！我们公司年轻化00后团队，企业文化开放，氛围轻松活波，小伙伴互帮互助，热爱聊天、唱歌，桌球、电竞者比比皆是，寻有梦想有追求并执行力强的小伙伴一起开拓进取、共创未来！ 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，重点支持活动策划、执行类岗位人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.对接各部门需求，组织基础培训、考勤统计、社保公积金申报等日常人事运营工作 4.参与优化人力资源相关流程与表单，提升HR服务响应效率与员工体验 5.配合完成大型会议、车展、赛事等项目高峰期的临时人力协调与支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先 2.有活动公司、广告传媒或快节奏服务行业背景者加分 3.熟悉熟练使用办公软件及主流招聘平台 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.形象端正，细致耐心，具备基础公文写作与数据整理能力

人事专员工资待遇 ：保底1800+高额提成+部门奖励+日结，招一个人有200-1000的提成（根据岗位而定）上班时间下午15：00-晚上22：00（期间包含吃饭休息时间），月休3天（可以连休）公司提供吃住。

人事专员工资待遇3000底薪加高额提成加部门奖励日结，招一个人有200-1000的提成（根据岗位而定）上班时间15:00-晚上22:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招工：南京玉林光学仪器厂，地址：八卦洲上坝 40多年企业，全厂200+人，主要生产显微镜配件 招聘岗位： 1、操作工30名（45岁以内，男女不限，有夜班） 2、检验员2名（35岁以内，，细心，视力好，能接受夜班） 3、显微镜配件组装10名（35岁以内，细心，视力好，白班） 4、机床配刀员1名（35岁以内，，） 八卦洲本地人优录， 人事专员：束女士 电话：（，加时备注“应聘”) ，只招正式工，兼职勿扰。交五险。有食堂，单休，加班费，夜班补助。白班：8:00-17:00 夜班：17:00-1:30（一周转一次）

任职要求： 1、专业不限，具备人力资源管理背景者优先； 2、8年以上人力资源领域从业经历，其中至少5年管理岗位经验，全面掌握各模块运作，精通招聘、员工关系及薪酬绩效管理工作； 3、曾主导或深度参与企业战略规划，拥有扎实的制造业人力资源实操积累，具备项目整体规划与成功落地的实践经验； 4、具有企业转型变革、从0到1搭建团队或跨行业人力资源管理经历者更优； 双休，五险一金

岗位待遇 1. 无责任底薪+提成+奖金+节日福利，月收入稳定8000以上 2. 缴纳五险、享受带薪年假、各类法定节假日福利等 3. 公司注重内部晋升，职业成长空间广阔，办公环境舒适 岗位要求 1. 年龄在32周岁以下 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练进行文字输入 工作内容 全程室内办公，工作内容简单轻松，形象良好、气质出众者优先考虑

1. 调研市场动态，把握新产品研发趋势，拟定新品开发方案并提交上级审批； 2. 协调产品开发过程中各部门工作，跟踪项目进度，确保任务按计划推进； 3. 协同审核团队开展审查工作，针对发现的问题项制定纠正与预防措施，并推动落实； 4. 参与制定并优化技术部门的工作流程、规范及相关管理制度，监督执行情况； 5. 编制空调产品制冷系统模块的实施规划，组织图纸设计及技术文档的编写工作； 6. 主导空调产品制冷系统的研发及优化设计工作； 7. 组织开展空调产品开发各阶段的技术评审，监督评审意见的整改与实施； 8. 选定空调制冷系统所需外购部件的配置清单及配套供应商； 9. 参与空调样机制冷系统部分的装配、调试与试验工作，推动方案优化、结果分析与评审，并完成相关文件记录。

滨州博兴县招聘人事专员，销售 七小时长白不加班，一月休息6天 法定节假日全休 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:00 岗位要求：年龄20−40岁，有销售经验（从事人力资源工作的优先） 岗位职责：对接企业业务 岗位工资：基本工资2000+200全勤提成（当季度公司利润90%全部发放） 地址：博兴周边（店子，兴福） 电话： 打造数智化人力资源服务平台

工作时间8:30-12:00， 下午13:00-18:00， 每周六单休

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收工作，确保符合国家及地方消防技术规范 2. 组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告 3.制定并完善单位消防安全管理制度、应急预案，定期组织消防培训与演练 4. 配合消防主管部门完成监督检查、资料报审及整改落实工作 5. 指导维保单位开展火灾自动报警、喷淋、消火栓等系统的维护保养 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2.熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法律法规及技术标准 3. 具备消防工程相关工作经验，能独立承担项目技术管理工作，无经验也可以跟着学习，熟悉 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性现场巡查任务 5.无学历要求

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工服务意识5. 熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础数据分析能力

不限经验，不限性别 岗位职责： 专注招聘工作，专注招聘工作，专注招聘工作，重点事项重复三遍！！！！ 工作时间： 上午10点至晚上7点，合理安排，轻松避开上下班高峰时段 薪资： 无责任底薪4500元+提成800元/人+流水提成奖励，每月15日按时发放薪酬 拒绝内耗，拒绝职场压迫，渴望增收即刻加入

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1.工作职责：通过公司招聘工具，负责销售类岗位人才的寻访与引进 2.仪容整洁、气质端正（欢迎无经验者），配备人事主管带教指导 3.待遇：基本薪资+绩效奖金 4.享受法定节假日及带薪休假，每周双休 5.具备人力资源相关经验或可立即上岗者优先录用