负责人员招聘、简历筛选及面试安排，协助主管高效组建团队 朝九晚六，月休四天，享受法定节假日

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 通过数据复盘招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备招聘或市场营销等相关背景者优先 2. 具备至少1年招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源管理经历者更佳 3. 拥有较强的市场敏感度与创新思维，能熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 具备优秀的沟通协调与执行推动力，适应高强度多线程工作节奏

工作内容： 有自有资源者优先考虑，高薪聘用： 1、负责公司人员招聘、培训实施及考勤数据统计等相关工作； 2、制定招聘方案，甄选适宜的招聘渠道，完成简历筛选、候选人面试安排，确保为团队引进匹配人才； 3、办理员工入职、离职、岗位调整等流程，优化人力资源配置； 4、维护和谐的员工关系，增强员工归属感，提升团队凝聚力与满意度； 5、拟定培训规划，组织实施多样化培训项目，包括新员工岗前培训及在职人员技能提升，按个人发展需求开展定期培养； 6、具备多种招聘渠道操作经验，熟悉PS、视频剪辑、文案撰写、摄影及抖音、小红书等平台运营者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约面试、组织初试、跟进录用及入职引导，维护 BOSS 直聘、智联等招聘渠道。 员工关系：办理入职 / 转正 / 调岗 / 离职手续，管理人事档案，签订 / 续签劳动合同，组织新员工入职培训。 薪酬社保：核对考勤数据，协助薪资核算；办理社保 / 公积金增减员、基数调整，保障合规缴纳。 考勤与制度：统计月度考勤，处理请假 / 加班 / 旷工异常；搭建执行人事制度，解答员工日常人事咨询。 培训与活动：协助组织员工培训、活动，营造企业文化氛围。 数据报表：整理招聘、考勤、人员结构等数据，输出月度人事报表。 其他：完成上级交办的人事行政相关工作。 任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 经验：1 年及以上人事专员 / 招聘专员经验，熟悉制造业 / 外贸行业人事流程优先。 技能：熟练使用 Office（Excel 数据透视表 / 函数），了解劳动法及山东社保公积金政策。 能力：沟通协调强、耐心细致、责任心强，能独立推进招聘及员工关系工作。 素养：形象气质佳，有亲和力，保密意识强，抗压性好。 福利待遇 基础保障：六险一金、大小周、法定节假日、带薪年假。 福利补贴：节日福利、生日福利、全勤奖、绩效奖金等。 成长空间：完善培训体系、清晰晋升通道、跨部门学习机会。 工作氛围：年轻化团队、扁平化管理、定期团建活动。

宝，我们公司就在枣庄市中，招聘人事，工作轻松可以摸鱼，底薪两千加提成，综合薪资四千，月休四天随意调休，后期熟练可以转运营薪资会增加，有主管带队培训，工作轻松无压力

兼职，全职，惠民保专员招聘： 1.行政助理(主要负责完成主管交代工作) 2.储备经理(主要负责完成公司交代的任务，维护老客户和寻找新客户，组建团队) 3.人事助理(主要负责人员招聘， 要求：年龄要求18-50，只要有责任心，认真工作想挣钱有目标你就来，市场不缺人，缺少的是人才。(只要有野心，就能拿到你想要的) 宝妈宝爸兼职，全职 招聘：周一至周五下午1.30可到公司面试。 工作时间：8.30--10.30（两个小时）时间自由3000元底薪 带孩儿的妈妈也可以带着孩子来公司上班。

工作时间： 8:00-5:30，午休2个半小时，不加班到点就走，节假日休息 二、工作内容： 1、负责招聘，包括但不限于简历筛选与面试安排 2、负责员工入职、离职及调动相关手续的办理 3、管理员工信息档案，确保信息的准确性和完整性 4、组织和参与员工培训活动，提供必要的支持与协助。 三、职位要求： 1、年龄21-45周岁，高中及大专以上学历（条件优秀者可放宽） 2.有相关人力资源相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。 四、工作地址: 1，万象城旁的CBD 2，汉峪金谷恒山广场 3，银座大厦c座 （以上地址均可就近安排)

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 感兴趣者可联系我，期待您的加入！

现在找一个钢筋工老师

【岗位大小周工作制】 请看清楚，能接受再投递哦～～ 一、岗位信息 1.工作时间：9:00-17:30，大小周+国家法定节假日 2.薪资结构：底薪+绩效+提成+奖励（综合薪资5000-10000元/月） 二、岗位职责 1. 依托公司招聘平台（BOSS直聘、58同城、鱼泡网等），通过线上沟通、电话邀约等方式，挖掘并匹配骑手岗位候选人。 2. 负责候选人的面试邀约、入职跟进，确保骑手顺利入职对应站点。 3. 完成月度招聘目标，跟进骑手入职后的出勤与达标情况，确保奖励发放的准确性。 三、任职要求 1. 要求招聘经验丰富，有招聘类似岗位经验者优先。 2. 沟通表达能力强，抗压能力好，能适应快节奏的招聘工作。 3. 熟悉深圳外卖骑手市场，了解骑手招聘流程者优先。 4. 具备良好的团队协作意识和目标感，能主动完成招聘任务。 四、公司优势 - 深圳区域合作资源丰富：饿了么10+代理商，美团20+代理商，入职渠道稳定。 - 提供付费招聘平台，无需个人拓客，专注招聘转化。 - 晋升空间清晰，绩效透明，多劳多得，上不封顶。

1. 负责岗位招聘、简历筛选、邀约面试 2. 整理人事资料、对接入离职手续 3. 协助日常行政人事相关工作 任职要求： 细心负责，沟通良好，会基础办公软件，有责任心即可。 薪资面议，工作轻松稳定，欢迎应聘～

进行招聘工作，筛选简历等 负责厂区人员招聘，发布招聘信息，回复信息，在线沟通等 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力。 2. 熟练基本电脑操作。 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 4. 具备一定的学习能力，能快速适应新的工作内容。 此岗位提供有竞争力的薪酬体系，包含基本工资+提成+奖金，公司环境优越，纯坐班不外出，是您理想的工作选择，欢迎有志之士加入我们的团队！

1.行政人事 1、任职要求：男女不限，接受小白，性格外向，18岁～30岁 2、工作职责：主要为公司招聘人员，在各大平台发布招聘信息，让求职者前来面试即可，做好公司人力资源保障，招牌、回访，稳定工作为主。（一句话：招人） 3、工作时间：中午12.00点——下午6.00点 4、薪资待遇：综合工资5000+上不封顶（底薪4000+提成）（招聘提成200-300-800一个人不等，按招聘不同岗位划分提成），提供吃住，月休4天，可调休，每月15号发薪（接受暑假工），不拖欠工资，公司提供员工宿舍，一日餐食两顿，三菜一汤、饭管够 5、坐岗，不外出，工作自由轻松，入职即安排组长一对一培训，不用怕学不会，如果在7天内不适应工作岗位可以申请换岗

1.招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、人员面试、入职录取通知 2.负责现有招聘平台维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道 工作时间：8：30-17：30 上六休一，享有国家法定节假日 薪资：5000-10000

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先 6.上班时间早八点半，晚五点半，中午一个小时休息，周双休，国家节假日正常放假

1。数据统计，客户资料整理，办理入职，离职手续，制作报表，客户维护及服务。主管一对一帮扶 2。熟悉手机软件应用和操作 3。晋升机制透明，收入多元化，各种补贴。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责: 1. 负责招聘工作的具体实施与流程跟进 2. 参与候选人筛选及面试组织协调 3. 协助搭建并更新人才储备资源 任职要求: 1. 具备良好的沟通与组织协调能力 2. 能够独立推进并完成招聘目标 3. 对人力资源相关工作有较强热情 为避免浪费时间，无招聘经验或销售经验者请勿投递！！ 薪资福利： 1. 综合薪资4000-6000 2. 早8:30晚6点，缴纳五险一金 3. 法定节假日正常休息，长白班，不加班 4. 可提供住宿 5. 生日福利，节日福利，不定期团建

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、组织面试初试等 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 3. 协助完成人事档案及各类人事系统的日常维护 4. 配合完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1. 具备人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基本流程 2. 工作认真细致，具备较强的执行力和责任心 3. 熟练使用常用办公软件，具备良好的文档处理能力

九龙水产招聘 快来加入我们吧[庆祝] 人事招聘工作四名 （1）线下办公早八晚六 底薪4000+提成 试用期1个月 有五险一金！包吃包住！ 月休四天！ ️联系电话:

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

职位描述： 主要负责公司内部人员招聘相关工作 薪 资： 综合薪资5-8K 工作时间： 8:30-18:00，中午休息1.5小时（12:00-13:30），周六休息，法定节假日带薪休假，春节享受较长假期

1.组织开展日常消防维保，检测、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告及应急预案 3.指导并协助单位开展消防培训、演练及宣传教育工作，提升全员消防安全意识与应急处置能力 4.管理维护火灾自动报警、自动喷淋、防排烟等消防设施设备，保障其完好有效运行 5.配合消防主管部门监督检查，及时完成整改反馈及资料归档工作 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书

【猎头顾问岗位JD】 岗位亮点： •薪资无上限，上不封顶，高额绩效奖励等你来拿！ •丰富高端客户资源，助你快速提升行业影响力。 •专业培训体系，助力猎头新手快速成长为行业精英。 •轻松活跃的工作氛围，团队活动精彩纷呈。 岗位职责： 1.深度挖掘客户的人才招聘需求，精准匹配高端候选人。 2.运用专业猎头技巧，高效搜寻、筛选、评估候选人，为客户提供优质人才推荐服务。 3.全程跟进候选人面试、录用流程，确保客户招聘目标圆满达成。 任职要求： 1.有猎头或招聘经验、业绩突出者优先。 2.拥有科技、金融、互联网、制造业等行业人才资源，熟悉目标候选人群体特点。 3.出色的沟通协调能力，能与候选人、客户建立良好关系。 4.具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效工作节奏。 薪资福利： •高额提成，综合年薪上不封顶。 关于我们： 我们是一家在猎头行业深耕多年的专业公司，拥有卓越的行业声誉和广泛的客户基础。致力于为客户提供高端人才解决方案，同时为猎头顾问打造实现自我价值、快速成长的舞台。 加入我们，一起在猎头领域大展身手，成就非凡职业人生！

订单2上午8点山东省青岛市李沧区李村街道滨河路1051号7号楼6小时深度（开荒）到手210+5。

加2一3个钢筋工

明天博兴点工十个点再加车人靠谱的熟人联系[抱拳]

明天再加两个人后台下料人员