1、善于沟通，爱岗敬业，勤奋踏实 2、负责公司岗位招聘、面试 3、完成上级交代的其他任务性工作 4、按时参加公司要求的相关会议 5、大专及以上学历 工作时间8:30-16:30 周末双休 法定节假日休息

进行企业招聘，材料整理，对接企业

负责招聘和面试对接，新员工入职老员工离职等工作

人力资源公司因业务量大增 现招聘网络招聘专员 主要工作内容： 负责线上招聘（为青岛各大企业输送人员） 提供招聘app、招聘网站 （线下有门店，劳务市场） 办公室氛围好 同事均为00后～ 晋升空间大 招聘专员→主管→经理→运营经理  穿衣自由 工作轻松 任职要求：   18-40岁（有网招经验者优先）  性格活泼，责任心强，能吃苦耐劳  普通话标准，适应行业压力 薪资待遇：   底薪3000+招聘提成，综合 6000-15000元（多劳多得)，节假日福利、不定期团建聚餐  招聘司机： 工作时间：8:00-18:00（长白 单休） 岗位要求： 服从管理，有上进心、拼搏精神，有一定抗压能力，拒绝混日子的。 电话： 微信同号。[微笑][微笑][握手][握手]

[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 无经验可培训 [任职要求] 1.高中及以上学历， 2.熟练操作手机 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休2.5小时 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

岗位职责: 1、负责业务部门人员招聘，配合各业务团队开展人才选拔、员工成长及能力提升等相关工作； 2、持续拓展多元化招聘渠道，优化招聘流程，制定招聘预算与实施方案，并推动执行落地； 3、策划并组织员工活动，跟进培训计划实施及效果评估； 4、协同各部门推进绩效管理、考核机制及激励体系的优化与完善。 任职要求: 1、具备招聘相关工作经验或实习经历，本科及以上学历； 2、具备良好的职业操守、团队协作意识和责任意识，执行力强，自律踏实，能适应高强度工作节奏，具有较强的进取心和主动性； 3、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 4、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 5、形象良好，态度认真，思维灵活，具备优秀的对外沟通协调能力。 职位福利：六险一金、节日福利、员工旅游、出国游、定期体检、带薪年假、每年多次调薪

岗位职责: 1. 负责医药企业人员招聘前期筹备及培训相关工作的组织实施； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，并同步更新人事管理系统信息； 3. 管理员工人事档案，确保档案资料齐全、准确、无缺失； 4. 办理各类人事证明文件及相关日常事务性工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 熟练操作Office等常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、应变能力和语言表达能力； 4. 性格积极乐观，工作细致严谨，具备灵活性和较强的团队协作意识； 5. 拥有良好的学习能力与团队合作精神。

工作内容： 1.负责公司内部招聘 2.入离职合同签订 3.费用报销 岗位要求： 1.有一年以上人事工作经验 2.熟练使用办公软件

需要日常负责招聘

招聘B2和C1驾驶员，驾驶高栏车，负责德州地区运输。要求驾龄5年以上，能吃苦耐劳，会使用导航，会盖篷布，年龄在50周岁以下。招聘人数为多名。工作地址为永兴物流园。

招聘C1和B2驾驶员，驾驶高栏车，负责德州地区运输。要求驾龄5年以上，能吃苦耐劳，会使用导航和盖篷布，年龄在50周岁以下。招聘人数为多名。工作地址在永兴物流园。

招聘送货司机。年龄要求在20至45岁之间，需具备责任心和吃苦耐劳的精神。薪资福利为底薪加提成，工资上不封顶，能者多劳。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与基础面试支持 任职要求： 1. 学历不限 年龄18-35岁 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 3.有HR实操经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养 4.学习能力强，具备团队协作精神与基本抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与基础面试支持 任职要求： 1. 学历不限 年龄18-35岁 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 3.有HR实操经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养 4.学习能力强，具备团队协作精神与基本抗压能力

岗位职责：邀约求职者过来公司面试，跟进好面试结果 任职要求：20-28岁，五官端正，一年以上金融人事经验（硬性要求）只需要配合招聘 上班时间：周一到周五9.30-6.00，双休，午休2小时 薪资：试用期4000（三个月可提前转正） 提成2% 转正5000

服务员 前台收银 人事专员都可以

人事行政专员（HR） 【我们是一家怎样的公司？】 我们是一家专注于电子硬件与科技产品（研发、生产、销售一体化）的稳健发展型企业。公司目前规模精干（10-20余人），团队以00后为主，扁平化管理，氛围超级年轻、单纯、有活力。在这里，没有大公司的繁文缛节，也没有令人窒息的职场勾心斗角，只有一群踏实做事、目标一致的小伙伴！ 同时，我们引入AI去辅助做人才筛选，让工作更加高效，如果你厌倦了每天在通勤上耗费精力，厌倦了内耗和画大饼，那我们这里绝对是你的理想阵地！ 【你的核心战场（岗位职责）】 我们需要你成为公司大管家和团队润滑剂，人事行政一肩挑： 高效人才招聘（核心）： 负责日常招聘全流程（筛选、邀约、初试）。划重点：公司已全面引入先进的 AI 工具辅助简历初筛与流程管理，让你的招聘工作更高效、更聪明！ 员工关系与文化： 负责入离转调、劳动合同、社保等全流程基础人事，同时策划落地团队人文关怀（如节假日礼品发放、氛围打造），让大家感受到公司的温度； 行政后勤支持： 负责办公用品采购、办公环境维护等日常行政，做团队的坚实后盾； 管理与进阶（轻量）： 随着前期招聘需求的阶段性完成、团队进入稳定期后，后期会轻量参与并协助运营团队的绩效与薪酬管理，助你从基础执行向管理储备丝滑蜕变。 【我们希望你具备的特质（任职要求）】 学历与经验： 全日制大专及以上学历，有 1-2 年人事行政全盘工作经验优先，熟悉社保、考勤、入离职全流程； 科技拥抱者： 乐于拥抱新事物，对 AI 工具或智能化办公有浓厚兴趣（我们会教你如何用 AI 赋能工作、提升效率）； 职业素养： 具备强烈的“主人翁意识”和极高的执行力。性格踏实稳重、接地气，做事靠谱有交代； 团队契合度： 沟通表达能力强，拒绝过度计较和“纯交易型”打工人心态，愿意与年轻团队长期稳定发展。 【你能获得的丰厚弹药（公司福利与亮点）】 ◆「神仙级通勤」： 宝龙地铁站 D 出口，出站 50米 直达工业园！门口自带公交站，彻底告别早晚高峰的通勤焦虑； ◆「前沿工作流」： 拒绝传统低效人力堆砌！公司全流程引入 AI 技术赋能办公，在这里你能学到最前沿的智能化 HR 工作方法，个人身价含金量直线暴涨； ◆「硬核产品力」： 公司集研发、设计、生产、销售于一体，拥有自主品牌，在市场上具备极强的竞争力和护城河； ◆「年轻不内卷」： 00 后为主的团队，老板务实懂业务，沟通成本极低，薪资准时发放绝不拖欠； ◆「福利暖人心」： 法定节假日正常休，社保保障，每个节假日都会精心准备专属的丰厚礼品与问候。 工作时间：大小周制度 还在等什么？如果你是那个靠谱、想走在时代前沿且渴望成长为管理者的 HR，赶紧点击“立即沟通”，我们非常期待你的加入！

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岗位职责： 1.协助开展员工招聘、简历筛选及面试安排工作 2.负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3.组织实施新员工培训及日常人力资源政策宣导 4.协助制定与优化人力资源相关制度与流程 5.处理员工考勤、薪酬数据整理等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5.无经验可接受应届生，提供带教培训

招小时工两名在龙口西城长期活稳定，简单上手五十岁以下，每天两到三小时活收拾鸡架子和配料。具体电话聊。联系:

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招聘晚班工作人员。要求年龄在25至60岁之间，勤劳者优先。薪资待遇优厚。招工人数为2名。工作地址为经济技术开发区高地南头鑫诚羊肠子。

岗位职责： 1、协助上级完善公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等相关制度建设。 2、人事档案管理：负责建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订与更新事宜。 3、招聘与入职手续：落实招聘流程，协调并办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续。 4、员工关系管理：协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织各类员工活动。 5、日常行政事务：负责办公室绿植养护，每月考勤数据整理，以及社保信息汇总与缴纳工作。 6、负责绩效考核相关表格的收集与数据统计。 7、完成领导交办的其他临时性或突发性工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、工作态度端正，责任心强，具备相关工作经验者优先 岗位福利： 大小周，早九晚六，不定期组织外出旅游及团队建设活动