山东济南市工地招资料员1人会看图纸，预算人员1名懂全部机电安装，管住不管吃，联系电话唐总

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性与规范性 2. 及时编制、更新施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料，配合现场进度同步完成 3. 熟悉工程档案管理规范，对接监理、甲方及城建档案馆完成资料审核与备案 4. 协助项目部完成竣工资料组卷、装订及电子化录入工作 5. 做好文件收发登记、台账管理及信息保密工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，接受应届毕业生 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通协调能力

熟练的使用办公软件，负责现场的要各种资料，具备良好的沟通能力，干工作麻利，有责任心

岗位职责： 1、全面负责公司各项目工程资料的全流程管控，包括资料的编制、收集、整理、组卷、归档及可追溯性管理。 2、统筹项目前期投标支持、销售协作以及后期维保阶段的资料整理、对接移交与归档保存工作。 3、主导项目物资收发全过程管理，核对送货单、验收单等原始凭证，办理出入库手续，制作发运单据，协调物流发货，跟踪发货进度，建立并维护物资管理台账，确保账、物、单三者一致。 4、负责组织项目周例会及专项会议的纪要撰写与归档，跟进会议决议执行情况，动态掌握各项目施工进展与资料完成进度，定期向部门主管汇报工作推进情况。 5、协助各项目间资料的对接与查询，落实公司安排的其他相关辅助性工作。 6、负责工程原材料、构配件及设备进场后的报验工作，编制报审材料，收集合格证、检测报告、质保书等质量证明文件，完成报验流程，确保进场材料资料完备并满足项目与规范要求。 7、具备生产收发货经验，熟悉仓储管理流程者优先。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、档案管理等相关专业优先，有医院物流传输系统工程资料管理经验者优先。 2、熟练掌握工程资料编制、归档及材料报审流程，能独立完成各类技术资料及竣工图编制，熟练操作常用办公软件。 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力，能够适应多项目并行的资料管理节奏。 4、持有二级建造师证书者优先考虑。 岗位福利：8:30-17:30 五险 双休 法定节假日 基本不加班

山东港华招聘天然气资料，，管吃管住，有五险，年龄不能超过50

每日看招投标信息及时汇报会使用广联达软件者优先考虑岗位职责： 1.负责工程项目招投标信息的日常搜集、整理与及时汇报，确保信息准确性和时效性 2. 编制、归档及管理工程资料，包括施工日志、验收文件、合同台账等全过程资料 3.协同项目部完成资料报审、移交及竣工备案等工作，保障资料合规可追溯 4. 熟练操作广联达等相关工程软件，辅助完成资料数字化管理与报表输出 5.配合内外部检查，做好资料调阅与解释说明工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2. 有资料员或工程文控类工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉建筑工程资料管理规范及城建档案归档要求 4. 具备良好的沟通协调能力与细致严谨的工作态度 5.能熟练使用Office办公软件，会操作广联达软件者优先

土建，机电办公室做资料

青岛市城阳区招工地小工/杂工/主要水电开槽剔槽，干活实在干过的优先，240元九小时。

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

明天在王家港附近招聘水工，负责卫生间给排水工作。

需要一名零工安装人员，要求有时间的可联系。

招聘二保焊工一名，负责焊接料筐，工期约五六天。薪资按计件结算。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、规范、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收记录等过程文件，及时更新台账 3. 对接监理、甲方及档案馆要求，完成竣工资料组卷、审核与备案 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与存档 5. 配合项目进度，按时提交各类报审资料，保障工程验收顺利推进 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/装修类项目资料管理经验者优先 3.熟悉国家及地方工程资料管理规范和城建档案归档要求 4.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备CAD识图画图能力 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

茅台酒厂的项目，协助项目经理做工程资料

电力工程储能电站资料员

风电场的集电线路工程,要求驻场项目。人员,材料设备进场报验.施工现场资料.签证资料。验收资料。工程内容电缆沟。铁塔架空线。电力设备安装

【工作内容】 1. 资料整理、文字录入、文档排版、资料归档保管； 2. 厂区内送单、对接各负责人，找领导签字、回收单据； 3. 简单资料核对、文件复印扫描，协助做好资料台账； 4. 领导交办的其他内勤辅助工作。 【岗位要求】 1. ，五官端正，能吃苦耐劳会基础Word、Excel办公软件，打字熟练； 2. 做事细心稳重，有责任心，沟通顺畅； 3. 能在厂区内走动跑单，服从工作安排； 4. 有无建筑资料经验均可，简单工作有人带。 【工作特点】 资料工作量不大，主要工作是厂区内送单签字、整理文字资料，工作内容简单。

1.公文管理 2.会议管理 3.安全管理 4.负责酒店组织建设 5.制度管理 6.内外关系管理 7.酒店行政管理

岗位职责： 1、开展区域内的客户信息采集与市场调研，把握行业趋势，拟定相应营销方案； 2、执行客户的筛选、评估、商务接洽及合同签订，跟进销售进程，及时处理客户需求与问题； 3、持续维护并拓展市场资源，构建完善的营销体系，推动市场开拓与客户关系维系； 4、主导渠道资源整合与管理，协调合作中各类事项，保障与客户间的顺畅对接。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，2025-2026届毕业生，专业不限，药学、医学、市场营销、生物制药等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，善于协作，富有团队意识； 3、拥有较强的人际洞察力，能够迅速建立信任关系并有效影响他人； 4、适应高强度工作环境，敢于迎接挑战，自我驱动力强，目标感明确； 5、具备一定商业敏感度，有销售类实践经历者优先。

岗位职责： 1. 负责处理售后相关事宜，解答客户在产品使用过程中的各类疑问。 2. 提供在线客户支持，受理服务咨询及投诉等客户服务工作。 任职要求： 1. 对新能源领域具备一定兴趣。 2. 具备较强的沟通能力与服务意识，能高效应对并解决客户问题。 3. 有责任心，拥有良好的团队协作精神。 4. 掌握基础电脑操作，乐于学习新知识与技术，持续提升自身能力。 员工福利：绩效奖金 节假日加班费 保底工资

工作轻松上班时间短可以玩手机

岗位职责: 1. 规划并推进企业人力资源战略、政策及流程的落地实施。 2. 制定并执行人员招聘方案，提升公司人才吸引力。 3. 设计并组织实施员工培训与发展项目，提升团队专业能力。 4. 负责员工关系维护，营造和谐稳定的工作氛围。 5. 组织开展定期绩效考核，助力业务目标实现。 6. 统筹管理绩效评估体系与薪酬机制，保障公平性与市场匹配度。 7. 具备出色的分析判断与问题解决能力。 8. 持续优化组织架构与岗位职责说明。 9. 熟悉人力资源相关法律法规，并保持动态更新。 任职要求： 1. 五年以上人力资源领域工作经验，具备扎实的招聘与团队培养实践经历。 2. 掌握现代企业人力资源管理体系与运作方法。 3. 具备良好的语言表达与文书撰写能力。 4. 善于应对复杂人际情境与突发问题； 5. 了解本地及国家层面劳动用工法规与操作流程； 6. 工作细致认真，服务意识强，职业素养高。 7. 具备团队协作精神，能有效对接多元利益方并建立良好合作关系。

岗位职责: 1. 协助上级完善公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2. 负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 3. 落实人力资源日常管理流程，确保各项人事政策规范执行。 4. 梳理并解读人事相关法律法规，为公司人力资源决策提供合规性建议。 5. 策划并推动员工活动开展，增强团队凝聚力，营造积极的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，熟练使用常用办公及人事管理系统工具。 3. 具备出色的组织协调能力，能在复杂多任务场景下高效推进工作。 4. 具有独立解决问题的能力，逻辑清晰，具备良好的分析与判断力。 5. 熟悉人事领域相关法律法规，可为公司提供基础法律支持与风险提示。

建筑工地土建资料员 生活条件是:保住，不保吃。

工作轻松，自由

1、业务操作全程通过计算机完成，打字需具备盲打基础，无相关经验者可在试用期接受系统培训并掌握岗位技能（试用期2-3个月）； 2、年龄要求27-36岁，形象端正、气质佳，性格开朗，细致严谨，工作踏实自律，具备较强的学习意识与创新精神，熟练使用办公软件（如常用电子表格），责任心强，勇于承担职责； 3、正式录用后按规定缴纳社会保险，表现优异者可放宽至专科学历（第一学历）； 4、面试安排需双方协商确定具体时间； 5、薪资待遇详见资料，需现场沟通确认； 6、工作地点：兰山区（招聘3人）； 7、若您具备明确目标、积极行动力、执行力强且热爱学习，欢迎加入我们

1.管理公司员工考勤系统，汇总每月出勤情况，确保薪资核算数据准确； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程手续； 3.统筹员工合同、公章、档案及公司重要文件的管理工作，定期完成资料的分类、整理与归档； 4.处理劳动合同的签署、续签、解除、终止及系统信息备案等事务； 5.监督并执行员工奖惩制度的实施过程，确保流程规范； 6.统计绩效考核相关数据，准备考核所需的材料与支持文件； 7.维护员工名册信息，及时更新人员变动数据； 8.更新各类人事报表，建立并完善人事档案体系； 9.配合上级完成人力资源部门各项辅助性工作。

记录，报销审批，考勤记录，文件归类

岗位职责: 1.负责市政水利相关资料的归集与系统化管理 2.保证资料信息的准确性并按时进行维护更新 3.配合开展水利项目中的各项辅助性工作 任职要求: 1.具备较强的协调能力和表达能力 2.可独立推进资料整理及相关事务处理 3.拥有团队协作意识，能与组员协同高效完成工作

施工过程资料整理，实验