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人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中
任职要求: 1.年龄在25~50周岁。 2.要求大专及以上学历,金融,保险,财务管理, 法律等专业优先。 3.会使用办公软件,具备团队合作意识,具备良好的沟通能力。 岗位职责: 1.负责招聘流程中的基础支持工作,包括岗位发布,收集简历,面试协调。 2.协助办理员工入职,转正,离职等人事手续。 3.协同开展员工培训,绩效考核等日常事务支持。
招聘专员人事专员1-3年大专
核心招聘工作(重点) 独立运营BOSS直聘等招聘平台,岗位文案优化、简历筛选、候选人线上沟通、邀约面试、初试、到面转化、入职跟进全流程自主完成;根据部门人力缺口制定招聘计划,提升岗位到面率与留存率,解决公司人员补给需求。 2. 人事全模块事务 负责员工入/转/调/离手续办理,员工档案电子化归档;每月考勤核对、社保公积金申报增减、基础薪资核算,把控人事流程合规性。 3. 员工关系与制度优化 处理员工日常咨询、离职面谈,规避劳动用工风险,熟悉《劳动法》基础条例;优化面试话术、岗位包装、试岗流程,提升整体招聘效率。 四、任职要求(硬性卡2-3年经验,精准筛选人群) 1. 大专及以上学历,1~2年专职人事工作经验,拒绝应届生、人事助理转行人员; 2. 熟练操作BOSS直聘等主流招聘平台,有批量招聘销售、客服、内勤岗位经验者优先; 3. 精通员工入离职、社保公积金、考勤薪酬整套流程,了解基础劳动法规,能独立规避用工风险; 4. Excel数据处理能力良好,具备自主优化招聘话术、岗位标题的能力,沟通情商高,抗压性强; 5. 做事有条理,具备独立项目推进能力,不依赖上级安排,有长期稳定发展规划。
人力资源专员/助理1-3年大专校园招聘社会招聘
公司提供招聘工具,主要负责邀约面试 上班时间8:30-18:00,大小周,月休6天 法定节假日正常休息,缴纳五险一金
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系薪酬福利
岗位职责: 1. 协助推进公司人力资源政策的落地执行,确保符合国家相关法律法规要求 2. 负责员工行为管理及劳动关系纠纷的协调与处理 3. 推行薪酬结构、员工福利及相关激励方案的具体实施 4. 管理员工人事档案并定期维护更新,保障信息完整准确 5. 参与策划并组织员工培训项目,支持员工职业发展与能力提升 6. 配合支持分公司人力资源日常工作的开展 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能妥善应对人际交往及工作中的各类问题 2. 可独立规划并执行人力资源相关项目,具备高度的责任意识与执行能力 3. 熟悉人力资源管理各环节流程,能熟练运用各类人事工具与方法 4. 拥有良好的团队协作意识,善于与团队成员交流协作,共同达成工作目标 5. 具备较强的组织管理能力与领导潜能,能够带动团队积极完成各项任务
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关企业文化建设考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
企业各部门员工招聘
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
月休2天,3500一个月。早八晚六,中午休息一个小时。自愿加班,15/小时。
居家自由兼职
200-350元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
居家自由兼职人事,地点不限,不收费,利用空余时间随手做就可以,只负责发布招聘信息不需要沟通,有专人沟通,一天300左右不耽误其他正常工作,次日结,因为有时候也有晚上看到信息加的,所以次日统计前面一整天的,也有立结的兼职
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
人力专员招聘---24~45岁,大专及以上学历优先。主要是负责公司增员,薪资福利:3000-8000/月;双休,工作时间:早八点到下午五点,中午休息两小时。
人事助理内勤
5000-10000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理人力资源/管理类专业
目前在招职位是人事行政岗位,主要负责一些会议的记录及招聘、新员工入职培训、入职离职手续等工作
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服互联网运营销售
地址:人民路公园一号 岗位要求: 1.年龄20-40岁 、有电话客服相关经验者优先录用 (热线,外呼均可) 2.简单易学一对一教学,本地菏泽话沟通,有良好的沟通技巧,为移动用户提供业务咨询及相关业务办理工作 ,专为客户提供优惠套餐,省钱套餐。 综合薪资3000-6000多劳多得没任务要求上不封顶 时间 : 8-12 1.30-5.30(根据季节调整 )长白班 、上六休一 福利待遇:五险+法定节假日带薪休+节日福利+工龄奖 注:不招短期(不含吃住) 另,招一位有人事招聘经验者一名,早八晚五,工资面议
仓库管理员
3000-4000元/月
库管1-2人
工作内容 ① 负责原材料、标准件、劳保耗材、加工件等入库、验收、统计、整理摆放。 ② 负责领料、配料等出库、统计。 ③ 仓库分区管理,保持仓库物品及卫生整齐、整洁。 ④ 仓库台账录入,库存盘点,保证台账数据与实际入库出库及库存的一致性、准确性,保障车间生产物料供应。 岗位要求 ①三年以上仓库管理经验者优先,有机械行业相关工作经验者优先,会使用叉车、航车者优先; ②熟练使用Excel、word等办公工具; ③熟悉收发、盘点整套流程; ④细心负责,态度端正,执行力强。
青岛市南区市招工地小工/杂工,附近来一个,260元日结,不怕吃苦的来。
小工1-2人
青岛市市南区招工地小工/杂工,附近来一个,260元日结,不怕吃苦的来。
青岛 市南区 香港中路沿线
6月19日 07:13拨打电话
深化月结
招聘设计师。岗位职责:负责项目全流程跟进,从概念设计、深化设计到施工落地的现场配合。掌握施工工艺,能够合理选材并有效控制项目成本。薪资福利:5000-7000元,有社保,节日福利,定期团建。工作地址:沂水县刘南宅二楼9-205。
临沂 沂水县
6月19日 07:12拨打电话
聊城东阿县明天用钢筋工多人,现金,电话
钢筋工
明天东阿用钢筋工多人,现金,电话
聊城 东阿县
6月19日 07:12拨打电话
保姆月结
急急急,立即打电话,合适马上上户!【需求类型】保姆【薪资待遇】8000元+单休【工作地址】黄岛理工大学附近【备注】主要负责做饭打扫卫生,接送孩子,要求50岁以内,会开车,干净利索,做饭好吃。300平就一个老人【工作时间】住家【上户日期】越快越好【联系电话】李老师
青岛 黄岛区
6月19日 07:12拨打电话
经理助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限本科弹性工作制不接受居家办公国内院校优先制度制定及落地优化绩效考核管理
协助处理问题,按时完成交办任务
人事专员经验不限学历不限招聘与配置
一对一辅导,入职免费上岗培训,高端办公室,工作环境好,不需要外出 一、薪资福利: 试用期综合8K(底薪5000+3000绩效奖金)+永久在职提成+零食下午茶,月薪10000-15000上不封顶!内容简单上手快、有广阔的晋升空间。提供住宿四人间空调热水器齐全 二、任职要求: 学历要求大专以上,性格外向开朗,工作积极主动,能适应工作模式,有抗压能力,有挣钱欲望 三、上班时间: 早上9:00-18:00,每周单休,节假日正常放假, 四、工作内容: 通过企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情,邀约到面,引导入职;每天发布招聘信息、推荐安置服务,做好安置解答,维护在职人员的稳定
人事
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
文员
6000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
急招人事专员/助理 1.工作内容:公司提供资源,主要负责网络招聘,每天在招聘网发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选,邀约面试等等,有无经验均可,有老师带。 2.招聘要求: 18--46 岁。长白班早九晚六, 2、五官端正,待人接物性格大方,听从安排;性格开朗大方,会与人很好的交流,具、具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极上进。 3.薪资福利: 底薪+全勤+包住宿+绩效+提成综合工资6000-10000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历3
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员大专
负责公司的招聘工作和公司的日常事务
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人事培训员工关系
岗位职责: 1. 负责组织开展社会招聘与校园招聘相关工作; 2. 协助拟定并执行公司培训方案,落实培训评估及后续效果追踪; 3. 管理员工人事档案,办理入职、转正、调动、离职等相关手续; 4. 核算员工考勤与薪酬数据,保障核算结果的准确性与时效性。 任职要求: 1. 具备在300人以上规模的施工或制造类企业从事招聘与培训工作的经验,能独立推进相关事务; 2. 能够独立完成校园招聘及应届生培养工作,拥有高校资源者优先考虑; 3. 熟练操作办公软件,精通人力资源常用函数,具备较强的数据整理与分析能力; 4. 承压能力强,责任心强,具备良好的职业操守。 【福利待遇】 1. 薪资可依据个人能力面议; 2. 入职即办理五险一金,提供免费午餐、全勤奖励、工龄补贴、节日福利等。 备注:工作时间实行单休制,8:00-12:00,13:00-17:00(冬令时)/13:30-17:30(夏令时)。
招聘主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专社会招聘
(一)工作要求 1、承接甲方客户RPO招聘项目交付任务,充分理解客户业务需求,制定并落地实施高效的招聘方案,确保招聘目标如期达成; 2、独立推进职位发布、人才搜寻、面试安排及录用跟进等全流程招聘环节,兼顾招聘效率与人才质量; 3、开发并维护多元化的外部招聘渠道资源,如招聘平台、社交媒体、第三方机构等,持续完善渠道资源体系; 4、开展招聘供应商的筛选、评估、商务谈判及长期关系管理,优化合作结构,降低用工成本,提升协作效能; 5、配合优化招聘交付流程与标准化建设,参与团队内部分导教与经验分享,助力整体交付水平提升。 (二)任职资格 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上招聘相关工作经验,有RPO项目、猎头背景或大规模招聘实操经历者优先; 3、熟悉主流招聘渠道运作模式,拥有渠道开拓或供应商管理经验者更佳; 4、具备优秀的沟通协调能力、服务意识以及较强的承压能力; 5、工作态度积极主动,责任心强,具备良好的团队合作精神,以结果为导向; 6、熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与报告输出能力。
一级注册消防工程师1名,消防设施操作员3名
3000-6000元/月
消防工程师经验不限中专/中技消防技术服务机构消防安全评估机构消防设施维保机构一级注册消防工程师消防设施操作员消防安全管理/培训消防技术咨询消防设施检测与维护
要求带证
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公
人事助理 [工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理,确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动,提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况,确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系,解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历, 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识,能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五,中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动,增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈,欢迎主动来电联系
设备技术员
6000-9000元/月
设备工程师3-5年本科安装/调试
岗位内容: 1. 负责机械设备的设计方案制定及制造工艺的持续优化。 2. 开展机械零部件的选型、材料性能分析与合理配比,确保产品品质满足标准要求。 3. 承担机械设备的安装、调试及故障排查工作,保障生产线稳定运行。 4. 配合完成技术文件与标准作业流程的编制工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、自动化等相关专业背景。 2. 熟悉机电一体化设计原理与自动化控制技术,具备扎实的专业基础。 3. 拥有丰富的机械设备设计与制造实践经验,了解国内外相关行业标准与规范。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应一定强度的工作压力。
人事总监
8000-15000元/月
人力资源总监3-5年大专绩效管理薪酬福利招聘
人事副总监 招聘简章 一、岗位职责 1. 协助人事总监推进公司人力资源体系的构建与持续优化,全面统筹招聘、培训、绩效、薪酬等核心模块的实施,确保人力资源工作高效有序运行。 2. 主导中高端人才引进及人才梯队规划,制定科学招聘方案,开拓多元化渠道,精准匹配各部门用人需求,保障招聘质量与时效。 3. 建立健全员工培训机制,组织新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理层专项赋能项目,评估培训成效,持续提升团队专业水平。 4. 负责绩效管理体系的设计、执行与迭代,设定考核标准,推动考核落地,分析考核结果,并促进其在薪酬调整、晋升发展和激励机制中的应用。 5. 具备一定财务理解能力,协同财务团队开展人力成本预算编制、费用核算与过程管控,通过数据分析提出降本增效可行性建议。 6. 统筹员工关系维护、企业文化推广及制度流程优化,妥善处理劳动纠纷,营造积极稳定的组织氛围。 7. 与各业务部门保持紧密联动,深入挖掘业务需求与管理难点,提供专业、可落地的人力资源支持策略,助力公司战略目标实现。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备8年以上人力资源全模块工作经验,其中至少3年担任同职级管理岗位。 2. 精通招聘全流程管理,拥有丰富的中高端人才搜寻、面试评估及团队组建经验,善于整合多种招聘渠道并提升整体招聘效能。 3. 熟悉培训体系搭建与绩效管理实务,能够独立策划培训方案与考核机制,并具备成功推动项目落地与优化的实际案例。 4. 掌握基础财务知识,了解人力成本预算、核算及分析流程,能读懂财务报表并完成相关数据解读。 5. 熟知劳动法及相关人力资源政策法规,具备出色的组织协调、沟通谈判、问题应对与团队领导能力。 6. 工作作风严谨细致,逻辑清晰,具备较强的数据洞察力与战略执行力,能够高效推进各项人力资源工作的实施与落地。
办公室助理
3000-7000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1.负责公司日常招聘工作,包括岗位发布、简历筛 选、面试安排及入职跟进; 2.负责业务对接,协调各部门之间的工作沟通与任 务推进; 3.负责档案整理与管理,确保文件资料的完整性与 规范性; 4.负责日常接待工作,包括来访人员接待、会议安 排及相关行政事务支持; 5.熟练使用办公软件,完成日常文书处理、数据录 入及报表制作; 6.工作时间:双休,法定节假日正常休息 任职要求: 1.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通协调能力; 2.有保险、招聘相关工作经验者优先考虑 薪资福利: 有责底薪2500元+提成,综合薪资5000元以上, 提供免费培训
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘
1、依据公司发展需求开展人员招聘相关工作 2、负责员工各类档案管理,涵盖人事、培训、考核及健康档案的建立与维护 3、办理员工培训、考核、岗位调整、离职等日常人事事务 4、组织落实劳动合同的签订、续签等相关手续 5、负责员工薪酬数据的统计与核算工作 6、完成人力资源相关的各类人事报表统计与上报 7、推动公司人事制度的执行,并做好检查、监督与落实 8、协助部门负责人起草人事管理制度、规划方案、调研分析及改进建议 9、完成上级交办的其他临时性工作任务 工作时间:早8:20-17:30 单休(可调休) 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利 职位亮点:不定期组织旅游、团队拓展、晋升机会多、年度多次调薪
设备工程师经验不限本科电气设备自动化设备机械设备
一、岗位职责描述: 1. 负责制定并持续优化设备现场管理、日常维护、故障维修及自主保养方案; 2. 主导设备停机问题的分析与解决,推动设备性能改善,提升产品良率; 3. 电气方向需熟练掌握欧姆龙/三菱/西门子PLC编程技术,熟悉威纶通上位机软件,具备独立编程能力,了解变频器与驱动器的工作原理及实际应用; 4. 具备运用工程化思维进行问题分析与逻辑推导的能力。 二、岗位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑; 3. 英语能力良好,具有较强的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力; 4. 具备以下经验者优先: 熟悉视觉CCD、光学系统及Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型; 精通C++、C#、Python等编程语言,有嵌入式开发或工业自动化控制项目经验; 掌握工业通信协议(如Modbus、OPCUA、Profinet等)及工业软件开发框架(如HMI开发工具); 具备数据库设计能力及设备运行数据分析经验者优先; 5. 能适应车间或生产现场工作环境,可接受短期出差安排。
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