岗位职责：负责对接建设单位，和现场管理工作

回迁房内墙外墙装饰装修，要求一建房建专业，有B证

1. 一级建造师 工作地点：青岛胶州。 专业要求：机电、建筑专业更合适。 岗位方向：依据个人工作经验，项目、生产、技术、业务部门均可安排。 技术要求：熟练使用Tekla，具备钢结构二次设计能力。 其他要求：全职，人证合一。 薪资：面议。 2. 一级注册结构工程师 工作地点：青岛黄岛区。 工作内容：负责钢结构一次设计，主要使用Tekla、PKPM软件。（涉及化工钢结构、钢制烟囱及烟气工程装备设计） 学历要求：全日制大专及以上学历。 年龄要求：40周岁以内。 优先条件：成手建模，持一级结构师证、一级建造师证以及BIM证书者优先。

【岗位职责】 1. 负责风电工程项目的全面管理，确保工程质量、进度和安全符合规范标准； 2. 参与项目设计方案的评审，优化施工图纸及技术文件，提出专业意见； 3. 组织施工过程中的技术交底，监督施工质量，解决现场技术问题； 4. 协调项目各参与方，包括施工单位、监理单位等，确保信息畅通及工作高效； 5. 主导机电工程项目的竣工验收，编制相关技术文档，确保项目顺利交付。 【岗位要求】 1. 持有一级机电建造师资格证书，具备相关专业背景； 2. 5年以上机电工程管理经验，有大型工程项目操作经验； 3. 精通国家相关建筑机电行业的法律法规及技术标准； 4. 出色的项目管理能力，能够独立处理项目中的问题，具备良好的决策能力； 5. 优秀的沟通和团队协调能力，能够在高压环境下工作，具有高度的职业道德。

全日制本科毕业或具有市政、机电一级建造师证书，具有三年以上机电施工现场管理经验。

岗位职责： 1、负责项目整体的计划制定、组织实施、协调推进及过程管控； 2、严控施工质量，建立并完善质量管理体系，强化对施工各环节的质量监督与检查； 3、加强现场安全管控，制定安全生产方案及应急处置预案，并推动有效落实； 4、牵头组织项目竣工验收，归集整理工程资料，保障项目按时合规交付使用。 任职要求： 1、具备机电工程专业一级或二级建造师执业资格，且满足注册相关要求； 2、具有2年以上项目管理实际经验，具备良好的组织协调、沟通协作及团队管理能力； 3、熟练操作常用办公软件及工程管理相关系统工具； 4、工作态度严谨，能适应全国范围内长期外派或出差。 薪资福利： 提供具有竞争力的薪酬待遇，具体根据个人能力与经验面议确定。 健全的福利保障体系，涵盖五险一金、各类补贴、节日福利等各项待遇。

【岗位职责】 1. 监督机电工程现场施工，确保工程进度与质量符合规范要求； 2. 负责工业机电相关工作（最好有冶金行业经验），解决现场技术问题； 3. 参与工程验收及资料整理，配合完成项目竣工手续。 【岗位要求】 1. 具备机电相关专业背景，熟悉工业设备安装、压力管道、钢结构、电仪等系统管理； 2. 拥有大型项目施工管理经验，能独立处理现场协调与技术问题； 3. 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

招聘一级建造师（建筑类，市政类，水利水电类）多名，要求能够到岗独立带项目

招聘叉车师傅。

潍坊市寿光市招腻子/大白/墙漆，现在联系。

招聘：电焊工班长（包吃）薪资：6000-10000元岗位职责:1.负责焊接作业的现场管理与协调，确保项目进度与质量达标；2.执行电气焊、氩弧焊等焊接任务，按照工艺要求完成产品焊接；3.监督班组安全生产，落实安全操作规程，排查作业隐患；4.维护焊接设备，做好日常保养与故障报修；5.配合完成其他生产相关工作。任职要求:1.初中及以上学历，具备电气焊操作技能，持有相关特种作业操作证；2.身体健康，能适应焊接作业环境，服从工作安排。上班时间：8：00-12：0014：00-18：00

平阴蓝领劳务长期招聘小时工，日结工,临时工，学生工，长期工，正式工，车接车送，每天结账。用心服务，诚信为本。电话：

招聘：工程维修主管（五险）薪资：4000-6000元岗位职责:1.负责管辖区域内设施设备的日常巡检、维护与保养，确保设备正常运行。2.制定并执行维修工作计划，及时处理各类报修故障，保障服务品质。3.管理维修工具与备件库存，控制维修成本，做好台账记录。4.指导并监督维修团队工作，组织技术培训，提升团队专业能力。5.配合其他部门完成工程改造、设备更新等专项工作。任职要求:1.具备3年以上工程维修管理经验，熟悉水电、暖通等系统。2.持有相关职业资格证书，具备良好的团队协作与沟通能力。工作时间：长白班

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3.协调建设、监理、设计及分包单位关系，解决现场技术与管理问题 4.主持工程验收、竣工资料编制及备案工作，确保项目合规交付 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，确保项目质量、进度、安全及成本目标达成 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设、监理、设计及分包单位关系，及时解决现场技术与管理问题 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，配合完成项目审计与结算 5. 严格执行国家及地方建筑法规、标准规范，落实安全生产责任制 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，确保质量、安全、进度和成本目标达成 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案，组织技术交底与实施监督 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，解决现场重大技术与管理问题 4. 负责项目竣工验收、资料归档及后期保修管理工作 5.严格执行国家及地方建筑法规、标准规范，落实安全生产责任制 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

一级注册建造师，建筑专业，交五险

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

1、HRBP主要负责线上招聘全流程辅助工作发布 2、HRBP更新招聘岗位信息，精准筛选匹配岗位的求职简历，高效对接求职人员，耐心解答岗位相关咨询、沟通工作内容及任职要求 3、HRBP做好候选人信息登记与意向跟进。 4、HRBP日常同步招聘进度、统计招聘数据，定期整理汇总工作台账，5、HRBP全程线上办公

会开车，有工作经验，沟通能力强，跟客户对接施工方案

岗位职责： 1. 负责管道系统的设计、选型、布局及施工图绘制，确保符合国家规范与项目需求 2. 参与管道安装、试压、吹扫、保温等全过程技术指导与质量管控 3. 解决现场管道施工中的技术问题，协调设计、施工、监理等多方单位 4. 编制管道专业施工方案、技术交底文件及竣工资料 5. 对管道材料、阀门、法兰等选型进行技术审核与成本优化 任职要求： 1. 熟悉GB/T 20801、ASME B31.1/B31.3等管道设计与施工标准 2. 具备管道应力分析、支吊架设计或PID识图能力者优先 3. 能熟练使用CAD、PDMS、SP3D或CAESAR II等专业软件 4. 具有良好的沟通协调能力与现场服务意识 5. 持有压力管道设计审批人员资格证（AP）或注册公用设备工程师证书者优先

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同其他部门推进相关工作； 4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社保等相关事宜； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，了解劳动人事相关法规政策，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络操作基础。 工作时间：08:30----12:00 13:00----17:30 双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）精准寻访、筛选及初步面试候选人 3. 协调用人部门开展面试评估，跟进录用流程，提升offer接受率与入职率 4. 维护和优化人才库，定期分析招聘数据，持续改进招聘效率与质量 5. 参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与行业口碑 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及猎聘方法，具备基础人力资源知识 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备基本的数据整理与分析能力，能使用办公软件高效开展工作 4.学习意愿强，适应快节奏工作，有招聘实习经验者优先 5. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

去现场负责，不会可以学习，

岗位职责： 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操能力 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强、能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，可配合注册及继续教育要求 6 兼职 定期驻场到场办公

岗位职责： 1、负责公司人事管理制度、流程及政策的拟定与执行，协助总经理完善绩效考核体系并推动实施； 2、制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，组织面试评估，完成人才录用及薪酬沟通等相关工作； 3、管理员工入职、离职手续，跟进劳动关系、社保缴纳、绩效数据统计及考勤管理，协同各部门推进专业培训落地； 4、依据公司发展战略，统筹人力资源规划，保障人力配置满足业务发展需求； 5、配合部门负责人开展相关行政事务支持工作。 任职要求： 具备2-3年人力资源相关工作经验，本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，至少精通其中两项。 职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。 工作时间：8：00~17：30（18：00）

1、挖掘业务运营中的人力相关问题 2、推动人力资源制度在组织内的实施 3、开展事业部人才引进、人才评估与岗位配置工作 4、落实员工关系管理相关具体事务 任职要求：具备5年以上人力资源某一模块的深入实践经验

招聘消防工程师，要求有无经验均可。持证上岗，无证勿扰。

岗位职责: 1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案； 2.统筹人力资源部门的日常运行，保障各项人力资源制度顺利落地； 3.分析并改进人力资源管理流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等环节； 4.提供专业的人力资源策略支持，协助管理层完成人才布局与规划； 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与领导才能，能带领团队高效完成工作任务； 2.拥有良好的表达能力和合作意识，可与各层级管理者顺畅交流； 3.熟悉人力资源管理体系，具备设计与推行创新型人力资源举措的能力；