【岗位职责】 1. 生产规划与资源管理：负责工厂生产产能规划、资源配置计划制定与实施，推动管理项目提升生产效率，控制生产损耗以达成成本目标，协调跨工厂生产订单对接； 2. 生产运营与品质保障：组织生产过程协调管理，保障产品品质与交期，处理生产异常并反馈，改良生产工艺与技术创新； 3. 现场管理与应急处理：负责工厂现场管理，及时处理各类突发问题，确保生产环境安全有序，维护正常生产秩序； 4. 设备管理：负责工厂工装、设备的改造、维护保养，消除缺陷隐患并考评车间设备管理； 5. 团队协作：协助部门完成产品封样，参与大订单及新产品评审，处理客户投诉，配合总监完成工厂内部项目工作，组织召开年度工厂质量总结会议； 6. 人员管理与培养：负责本部门员工日常工作检查、指导、培养与稳定，实施本分厂下属员工绩效考核与绩效辅导。 【岗位要求】 1. 相关行业5年以上管理经验，生产主管/厂长及以上职位工作经历； 2. 熟练运用电脑化办公软件； 3. 熟悉整个生产流程及工艺工序分解； 4. 熟悉现场工艺工装改进及技术创新； 5. 做事风格正直、勤奋、务实、遵纪守法，较强的计划能力、组织能力、决策能力、协作能力、团队精神及奉献意识； 6. 善于沟通，性格开朗外向，思路清晰敏捷； 7. 有五金/折叠桌椅/帐篷/搁杆架行业经验的优先。

【岗位职责】 1. 负责办公椅产品研发流程，确保项目顺利推进； 2. 了解生产工艺流程并能解决日常生产异常，协助技术总监完成业务样品开发需求； 3. 参与项目各阶段的技术评审与验收工作。 【岗位要求】 1. 具备办公椅开发相关经验3-5年； 2. 具备相关研发管理经验； 3. 良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目。

1、负责生产设备日常调试工作，确保设备设施稳定运行，满足生产操作需求； 2、负责设备日常带线作业及点检记录的规范填写与执行； 3、配合工程师完成现场设备的安装与调试支持工作； 4、主动参与各类技能提升培训，持续提高岗位胜任能力； 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业，能长期稳定工作者优先； 2、具备相关设备操作经验者优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和学习意识。

【岗位职责】 1. 配合生产经理统筹生产部日常管理工作，严格执行质量管理体系文件的运行、保持与改进； 2. 负责本部门人员的培训、考核、管理，提升员工技能和工作效率，持续优化生产效率与人员能力； 3. 负责企业生产绩效考核体系的建立和实施，激励员工积极工作； 4. 制定周期性耗品、物料采购申请计划； 5. 监督生产现场安全事项，对设备运行状态进行实时监控，及时处置现场异常问题（如生产瓶颈、设备故障等）； 6. 主导生产计划的...

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，提升运营效率与交付能力 3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程，推动精益生产落地 4.组织安全生产检查与隐患整改，确保符合国家及行业安全规范 5.协调供应链、技术、品质等部门，保障订单准时交付与客户满意度 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、团队管理能力及应急决策能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4.责任心强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，有中大型制造企业同岗位经验者优先

岗位职责： 1、负责人员名单台账的更新与管理，处理部门内部人员调动及离职流程确认； 2、负责员工工时的核对工作，维护系统排班安排、加班数据，并推送异常考勤信息； 3、协助解决考勤系统运行中的各类问题，及时响应并解答相关考勤疑问； 4、负责月度员工绩效及部门绩效考核数据的收集与整理； 5、审核各产线员工月度技能认定材料及技能矩阵图； 6、组织月度培训活动，撰写培训总结，整理培训资料并提交培训需求； 7、协助推进部门5S管理工作，参与检查及结果通报。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上同类岗位工作经验，有汽车制造企业文职经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的沟通协调能力，能快速应对突发状况，适应生产车间的工作节奏与强度。

【工作内容】 1、全面统筹汽车焊接产线的日常运营，协调生产计划与工艺实施，保障焊接质量满足整车制造规范； 2、牵头推进焊接工艺改进与核心技术攻关，有效解决焊点不良、工件变形等现场技术问题，提高生产效率与产品合格率； 3、制定并执行车间安全作业制度，定期组织安全隐患排查与治理，确保安全生产零事故及合规运行； 4、负责焊接团队人员调配与绩效管理，组织实施技能提升培训与多岗位能力建设，增强团队技术水平与协同效能； 5、联动质量部门开展新项目落地，主导新车型试制阶段焊接验证及量产后持续优化工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，焊接技术与工程、机械工程或相近专业，具有五年以上汽车零部件焊接现场管理背景； 2、熟练掌握电阻点焊、激光焊等工艺技术，具备焊接机器人编程调试及自动化生产线维护能力； 3、了解IATF16949质量管理体系及汽车行业标准，拥有较强的现场问题处理能力和数据分析改善经验； 4、具备优秀的组织协调与团队管理能力，能够适应灵活工作安排，抗压性强，高度重视安全作业管理； 5、持有焊接工程师相关资质者优先，有大型整车厂或知名零部件企业同类岗位工作经验者予以加分。

【工作内容】 1、全面掌控汽车焊接产线的日常运行管理，协调生产排程与工艺落地，保障焊接品质达到整车制造规范； 2、牵头推进焊接工艺改进与核心技术突破，有效应对焊点不良、结构变形等现场技术问题，提高作业效率与合格率； 3、主导编制并执行车间安全作业制度，定期组织风险识别与治理行动，确保安全生产零事故及符合法规要求； 4、负责焊接班组人员调配与绩效评估，实施技能提升培训与多岗位能力建设，增强团队专业水平与协同效能； 5、联动研发与品质部门推动新项目落地，承担新车型试制期焊接验证及量产后优化升级任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，焊接技术、机械工程或相近专业背景，具有五年以上汽车零部件焊接现场管理经历； 2、熟练掌握电阻点焊、激光焊接等工艺技术，具备焊接机器人编程调试及自动化生产线维护能力； 3、了解IATF16949质量体系及汽车行业相关标准，拥有出色的现场问题分析解决能力和数据驱动改善经验； 4、具备较强的团队领导力与跨部门沟通协作能力，可接受灵活工作安排，抗压性强，高度重视安全作业管理；

【岗位要求】 1. 年龄25—45岁。 2. 大专及以上学历。 3. 有2年以上模具生管工作经验。 【岗位职责】 1. 负责制定模具计划、跟进模具进度及协调资源，确保模具按时保质交付。

【招聘】花箱、护栏工厂招聘岗位：1、激光下料工作内容：主要从事薄板的下料薪资范围：薪酬7000-8000；加班另算。2、焊工工作内容：主要从事户外花箱、市政护栏等薄板金属产品的焊接，要会氩弧焊和气保焊薪资范围：薪酬8000-9000；加班另算。公司福利：免费工作餐工作厂址：雷甸镇联系电话：

仓库主管，1人工作地址:湖州织里可接受必要的加班1.仓库整体管理统筹：全面负责成品仓库的日常运营管理工作，制定仓库日常作业流程、管理制度及5S现场管理标准，保障仓库运作规范、高效、有序。2.成品入库管控：负责成品验收入库工作，核对产品信息，检查布匹外观质量、包装完整性，核对入库单据与实物一致性，确保账物相符。3.仓储保管与库存管理：合理规划仓库储位，实行分区、分类、定点存放管理，做好布匹防潮、防尘、防破损、防褪色、防串色等仓储防护工作。定期组织日、月、年度盘点，精准核对库存数量，排查账实差异问题并及时整改，形成盘点报表，保障库存数据100%准确。4.出库发货管控：根据销售订单、发货单核对成品布出库信息，监督布匹出库全过程，跟进物流装车流程，核对物流单据、货品清单，确保发货准确、及时做好出库单据归档、系统核销工作。5.团队人员管理：负责仓库仓储员、拣货员、装卸人员的日常排班、工作分配、技能培训，监督员工作业规范，纠正违规操作，提升团队效率。6.仓库安全与物料管控：落实仓库安全生产管理制度，定期排查仓库消防、用电、货品堆放、装卸作业等安全隐患，杜绝安全事故。同时梳理积压、呆滞成品布，及时上报并配合业务、生产部门制定处理方案，盘活库存。2年以上同行业同岗位的工作经验要求，熟练操作电脑及仓储管理系统、Excel办公软件，能够独立制作库存报表、盘点台账；熟悉仓库5S管理、安全生产规范，具备扎实的仓储统筹、库存管控能力。25-45岁高中及以上学历

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

15号吴兴区湖州福朋喜来登酒店，需要2男3女协助，9：30~16：00这样子下班，2男3女，基本上正常来说就是登记，然后听得懂流程，脑子灵光一点要，具体听安排，活不累，轻松！130元/人！同

浙江省长兴县急招指挥人员1名，要求男性58岁以下，女性55岁以下，工资为5500元/20天，工作可延续至年底。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

诚聘！！！装配工：1人-2人/20-45岗位内容：组装高端网椅配件与底盘！任职要求：工作仔细认真，有责任心！可短期工或长期工！工作地址：安吉县孝丰镇下汤村新创路1号（浙江青谷家具科技有限公司）

车间钢管装卸工招聘工作地：塘浦工业园岗位：钢管装卸工薪资：每个月6000班次：白班工作内容：装卸钢管成品整理。要求：身体健康，能适应车间工作，服从管理，稳定性优先，长期做。联系电话：

[玫瑰]厂吃厂住+免费四顿+每周可预支800 【浙江湖州优质汽配厂】 1年龄:18～50周岁，不查民族，不查纹身，烟巴，会写字就行，有身份证复印件都可以（大面积纹身不要） 2招聘须知:不穿无尘服，服从企业安排、长期稳定工作。 3普工薪资待遇:白夜班20元/小时，忙时会加班，约220～240/天，每月28号发上月工资。 4工作时间:工作2班倒，早上8：00至晚上20：00，每天计薪11小时。 5吃住情况，一日四餐免费，住宿免费，不用花钱（水电自理）。 商保100/月！ [抱拳]温馨提示:离职提前1个月申请，需走正常手续提交离职单，否则发放工资90%。。

岗位定位负责汽车电控类供应商的技术能力评估与甄别，作为公司内部电控技术接口人，重点从电控技术方案层面判断供应商的能力和方案是否可靠。不需要亲自开发硬件，但需要懂电控技术，能看懂方案、判断技术路线、识别供应商是否在“糊弄”。 岗位职责 1. 电控技术方案甄别与评估（核心） --对电控类供应商进行技术能力评估，重点判断其电控方案设计能力（DC-DC、逆变、CAN/LIN通信等） --审核供应商提交的原理图、PCB、技术方案，判断技术路线是否合理、是否存在技术风险 --识别供应商方案中的过度设计、偷工减料、技术隐患，提出专业判断意见 --建立电控供应商技术评估标准，参与供应商准入、考核与淘汰的技术评审 2. 电控技术对接与需求转化 --将主机厂/内部需求转化为对供应商的电控技术要求，确保需求传递准确 --跟进供应商电控开发进度，对关键节点进行技术把关（方案评审、样品验证、试产导入） --协调解决供应商开发过程中的电控技术问题，推动问题闭环 3. 车规体系与质量管控 --依据IATF16949/APQP流程，对供应商开发过程进行体系审核 --参与PPAP文件审核，确认供应商交付物符合车规要求 --对供应商的质量数据（DPPM、不良率）进行技术分析 4. 跨部门协同 --配合采购部门进行供应商技术能力评估和筛选 --配合质量部门处理供应商质量问题，参与8D报告审核 --对接主机厂客户，理解其技术需求并传递至供应商任职要求 1. 学历与经验 --本科及以上学历，电子、电气、自动化、车辆工程、电力电子等相关专业 --3年以上汽车电子或电控相关领域工作经验 2. 电控技术能力（核心，重点考察） --能看懂电控硬件原理图，理解电控方案（DC-DC、逆变、CAN/LIN通信等）的技术逻辑 --了解汽车电子常用芯片（MCU、电源芯片、驱动芯片）、功率器件（MOSFET/IGBT）、通信接口（CAN/LIN）的技术特性和选型逻辑 --具备判断供应商电控方案是否合理、是否可靠的能力——能识别技术风险和过度设计/偷工减料 --有电控硬件开发、测试、FAE或供应商技术评估经验者优先 3. 车规体系认知 --熟悉IATF16949、APQP、PPAP等汽车行业质量体系 --了解AEC-Q100等车规级元器件标准 --有供应商审核、技术评估或SQE相关经验者优先 4. 软性能力 --极强的技术判断力和逻辑分析能力：能在信息不完整的情况下，对供应商技术能力做出独立判断 --良好的沟通协调能力：能与供应商、内部团队、主机厂客户高效沟通 --具备技术文档编写能力，能输出供应商评估报告、技术审核意见加分项 --有主机厂或Tier1的电控硬件开发/测试/FAE经验 --有汽车电控（如BCM、域控、T-BOX、电驱、仪表屏等）产品的开发或评估经验 --熟悉CAN/LIN总线通信协议，能配合供应商进行基础总线测试 --有供应商技术审核或SQE相关经历 --了解功能安全（ISO26262）基本概念

奥氏芯材 工作简单 岗位稳定 恒温车间 【招聘要求】 男女不限 20-40岁 白班220 夜班270一天 【工作时间】 8:00-20:00 20:00-8：00 【发薪日】15号 【食】提供一日三餐 两荤两素一汤 [宿】提供住宿（新宿舍 独立卫浴）4人间 【体检】不体检

【湖州注塑材料厂】 20元/小时 工作两餐免费 住宿免费 宿舍6人间 工人暂时没宿舍 两班倒  主要 岗位 普工 招聘要求：20-50岁 工作内容:   辅助机器生产组装，没有累活，重活，辅助岗位 工期要求:一个月起做 每月30号发上月工资 上班时间8:00-20:00    20:00-8:00（11.5小时） 地址 《吴兴区杨家埠》

1、负责订单的编制、下发、传递及回签，跟进各生产环节进度并进行数据统计； 2、跟踪生产计划所需配套物料，监控计划执行进度，协调处理异常情况并及时反馈； 3、对接异地销售端口，协助完成与工厂内部相关事务的沟通与衔接； 4、负责公司各类报表的打印、分发、数据收集、统计与分析工作； 5、负责员工考勤数据的汇总、核对与检查； 6、负责员工人事档案的维护与更新； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 协助生产现场管理，监督作业流程规范执行 2. 参与生产计划落实，协调解决日常生产异常 3. 配合团队完成产量目标，推动生产效率提升 【岗位要求】 1. 具备良好的执行力与责任心，能适应生产节奏 2. 拥有较强的沟通协调能力，能高效处理现场问题 3. 具备基础的生产安全意识，愿意接受轮岗培养

任职要求：，年龄18-40岁，身体健康，中专及以上学历 工作内容:LED显示屏箱体组装、打包等 时间：长白班

装卸工薪资福利:6000，外加房补150全勤200招工人数:一名工作地址:新市镇龙威印染有限公司

厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力