岗位职责： 1、落实医疗器械行业相关法律法规及管理文件在企业内部的实施与监督工作 2、主导公司ISO13488或GB42061质量管理体系的建设、运行、维护与持续优化，保障运营活动满足质量法规要求 3、统筹管理工厂的生产运作及制造全过程 4、构建并优化工厂运营体系，制定年度生产目标与计划，推进生产目标的有效达成 5、全面负责工厂日常运营管理，组织实施并监督各职能部门的生产执行与质量控制工作 6、建立健全公司标准化流程制度，提升产能效率，保障产品品质，减少内部损耗 7、负责工厂管理团队搭建与组织架构设计，开展人员培训、绩效考核，协调各部门协作关系 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、生产管理、医学类相关专业本科及以上学历，年龄30-60周岁； 2、具备10年以上生产企业管理经历，其中至少5年在大中型企业担任生产管理岗位； 3、精通生产制造、品质控制、工程技术等模块的运作机制与业务流程，掌握系统的精益生产理念，具有扎实的精益实践经验，熟悉制造全流程管理； 4、掌握ISO13485或GB42061质量管理体系要求，可独立编制体系文件并主导体系构建。有3年以上有源医疗器械质量管理经验且主导过体系审核者优先； 5、接受过质量管理体系内审培训，具备体系运行所需的专业知识； 6、了解生产成本管控模式，熟悉整体运营调度，掌握生产工艺流程与作业规范，具备生产质量管控实战经验； 7、具备优秀的组织规划、指导实施、沟通协调、决策判断及生产管理能力；工作作风严谨，职业素养良好，具有较强的领导力与团队凝聚力，责任心强，富有事业心

优恒五金喷涂加工厂，招聘一名有管理经验的喷涂主管，和数名喷塑工。详细情况电话联系。

【工作内容】 1、全面掌控汽车焊接产线的日常运行管理，协调生产排程与工艺落地，保障焊接品质达到整车制造规范； 2、牵头推进焊接工艺改进与核心技术突破，有效应对焊点不良、结构变形等现场技术问题，提高作业效率与合格率； 3、主导编制并执行车间安全作业制度，定期组织风险识别与治理行动，确保安全生产零事故及符合法规要求； 4、负责焊接班组人员调配与绩效评估，实施技能提升培训与多岗位能力建设，增强团队专业水平与协同效能； 5、联动研发与品质部门推动新项目落地，承担新车型试制期焊接验证及量产后优化升级任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，焊接技术、机械工程或相近专业背景，具有五年以上汽车零部件焊接现场管理经历； 2、熟练掌握电阻点焊、激光焊接等工艺技术，具备焊接机器人编程调试及自动化生产线维护能力； 3、了解IATF16949质量体系及汽车行业相关标准，拥有出色的现场问题分析解决能力和数据驱动改善经验； 4、具备较强的团队领导力与跨部门沟通协作能力，可接受灵活工作安排，抗压性强，高度重视安全作业管理；

任职要求: 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业。 2、具有设备机械制造行业 3 年以上金工车间生产管理经验。 3、熟悉金工工艺，金工技术设备操作，培养培训下属及擅长现场管理能力。 4、具备较强管理团队能力、沟通协调能力、现场解决问题能力，较强目标责任意识。 5、熟悉机械设计软件及日常办公软件。 岗位职责: 1、协助车间主任的日常运营进行有效监督与协调，保证生产计划按期完成； 2、协助车间主任员工日常劳动纪律管控、招聘计划、工作任务分配、培训等工作； 3、协助车间主任实施生产计划，确定生产量及时间安排，并确保生产资源与设备的最高效利用； 4、协助车间主任对生产进度及产能进行严格监控，及时识别并解决生产流程中的各类问题； 5、协助车间主任生产工艺符合相关技术规范要求，并严格执行质量标准； 6、协助车间主任与其他部门的沟通交流，共同解决生产相关事宜； 7、协助车间主任设备与设施的维护保养工作，保障生产活动的顺利进行； 8、协助车间主任安全与现场环境管理，确保员工享有安全健康的工作环境。

岗位职责： 1. 负责工厂生产产能布局规划及资源配给方案的制定与落实； 2. 组织并推动生产资源按计划执行，确保产品质量与交付周期的有效达成； 3. 提升工厂整体管理能力，优化作业流程，增强车间运作效率； 4. 关注员工工作状态，通过团队建设与薪酬机制优化，减少人员流动； 5. 对生产环节质量管控负责，确保产品品质稳定，杜绝制造原因导致的客户投诉； 6. 降低在制品库存水平，提升物料周转率，进一步释放生产能力； 7. 控制非正常加班工时，有效管理材料损耗、工艺废品及能源浪费等问题； 8. 推行安全与7S管理体系，实现安全生产零事故，保障7S每日目标达成； 9. 主导工厂生产工艺优化、技术升级与持续创新工作； 10. 负责模具工装、生产设备的改造、维护与日常保养管理。 任职要求： 1. 具备5年以上相同岗位工作经历； 2. 拥有良好的团队管理与领导力； 3. 具备人员统筹管理经验，能全面协调分厂各项运营事务，对生产效率、准时交付、质量控制及安全生产负全责；

工作制度： 二班倒，做六休一 岗位要求： 能适应高强度作业，配合工作调配，具备机床操作与编程能力，有团队管理经历

岗位职责: 1、全面负责生产日常运营，制定并执行各项管理制度，保障工厂高效稳定运行，对生产过程中的质量、效率、成本及安全负直接责任； 2、组织编制年度、季度和月度生产计划，并推动计划落地实施，确保生产目标如期达成； 3、主导构建生产管理体系，推进智能化建设；牵头引入新技术、新工艺及新型设备，持续开展精益化改善活动； 4、监督并调控生产流程中的工艺标准、品质控制、设备管理、成本管控及产量指标等关键环节； 5、统筹协调各职能部门间的协作与信息互通，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题； 6、指导、检查下属人员工作执行情况，落实绩效考核机制，实施有效激励与约束措施，提升团队积极性与执行力； 任职资格: 1、大专及以上学历，电子、自动化、仪器仪表或相关专业背景； 2、具备5年以上生产制造型企业管理工作经验； 3、具备出色的领导力、计划统筹能力、组织协调能力及较强的抗压素质； 4、有自动化设备制造领域管理经验者优先考虑。

【工作内容】 1、全面主持汽车焊接产线的日常运营管理工作，协调生产计划实施与工艺流程执行，保障焊接质量达到整车制造规范要求； 2、牵头开展焊接工艺改进与核心技术攻关，有效解决焊点不良、工件变形等现场技术问题，持续提升产线效率与产品合格率； 3、组织制定并推行车间安全作业制度，定期实施安全隐患排查与闭环整改，确保安全生产零事故及合规运行； 4、负责焊接团队的人力调配与绩效管理，组织实施技能提升培训及多岗位能力建设，增强团队技术水平与协同作业效能； 5、联动研发与品质部门推进新项目落地，完成新车型试制期焊接工艺验证及量产后优化升级任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，焊接技术与工程、机械工程或相近专业背景，具有五年以上汽车零部件焊接现场管理经验； 2、熟练掌握电阻点焊、激光焊接等工艺技术，具备焊接机器人编程调试及自动化产线维护实操能力； 3、了解IATF16949质量管理体系及汽车行业相关标准，拥有较强的现场问题分析处理与数据驱动改善经验； 4、具备优秀的组织管理与跨部门沟通协作能力，能够适应灵活工作安排，抗压性强，重视安全生产责任落实； 5、持有焊接工程师相关资质证书者优先考虑，有大型整车厂或知名零部件企业同岗工作经验者更具优势。

1、具备家具行业设备维修与保养经验者优先考虑（需持有电工证或电焊证） 2、负责落实设备安全操作规程，定期开展电气设备、模具等项目的检查工作，及时排除安全隐患，按时进行设备保养与维护，保障设备稳定运行，避免影响正常生产

岗位职责： 1. 负责新产线在工艺、设备、测试环节的整体规划、开发实施及后续生产运营 2. 组织车间现场管理，保障生产交付进度，持续优化制造效率 3. 推进制造成本管控，落实精益生产要求，确保安全生产规范执行 4. 负责制造团队的建设与日常管理工作 任职要求： 1. 具备10年以上汽车零部件领域工艺、设备技术及相关管理工作经历 2. 拥有8年以上电机电控或电子行业从业背景 3. 有独立主导过程开发、工艺技术研发及设备技术开发项目的经验 4. 具备大规模量产项目的生产运营管理实践经验 5. 具备良好的团队管理能力与经验 6. 大专或本科及以上学历，专业方向为汽车、机械、电子、自动化等相关领域

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请3000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 工作地址江苏苏州。 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

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岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 5年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

车间生产管理。

开料人员：2名，有经验者优先福利：长白班，交五险，免费午餐，外地员工提供宿舍，满勤奖，节日福利，省外员工提供交通补贴

板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长， 1010软件拆单员，电子锯下料，雕刻机下料，打包及普工，数名 管吃管住，工资待遇面谈，厂址；甘泉堡工业园 电话：，

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

任职要求： 1、大专及以上、机械或数控类相关专业，五年以上从事机加工车间和数控设备管理经验，具有较强的现场管理能力； 2、熟悉机加工设备（数车、镗铣加工中心、摇臂钻等）及生产工艺流程，质量标准； 3、具有良好团队建设能力，沟通协调能力。 岗位描述： 1、负责制订完善机加工车间管理、工作流程、工作标准，监督检查执行情况； 2、负责机加工车间生产计划安排、进度跟进、质量管控、保质保量完成任务； 3、负责车间现场卫生和人员管理、人员培养、人员调度、生产异常处理； 4、负责现场安全管理、设备工艺优化，改善和提高生产效率。 5、负责车间设备合理利用、日常维护保养、成本控制。

厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力

剪折刨

工作经验要求： 1、专业知识与技能： 掌握饮料生产各环节工艺流程（如调配、杀菌、灌装、包装）及相关关键控制点。 熟悉并能够落实GMP（良好操作规范）、HACCP/FSSC22000等食品安全管理体系的相关要求。 2、具备基本的设备操作与日常维护知识（如灌装机、贴标机、包装机等）。 管理能力： 3、具有较强的现场组织、人员安排与团队管理能力，能有效激发员工工作积极性。 熟练掌握精益生产及5S管理理念，具备持续改善意识和实际推动能力。 岗位职责、任职要求： 1、生产计划执行与监控： 组织并协调班组成员，确保当班生产任务按时、按质、按量完成。 实时跟踪生产关键参数（流速、温度、压力、微生物防控）、设备运行情况、物料使用及在线产品质量，保障生产过程稳定可控。 2、质量管理与控制： 严格执行标准作业流程、工艺纪律以及食品安全与卫生管理制度。 协同品控部门落实质量管控措施，对生产过程中出现的质量异常进行快速处置、初步分析与有效拦截，防止不合格产品产生。监督生产区域符合GMP、SSOP规范要求。 3、人员与团队管理： 负责班组人员的日常管理、排班安排、考勤统计、绩效评估及技能培训指导。 营造积极高效的工作氛围，增强团队协作能力与整体作业效率。 组织开展新员工岗位操作技能与安全规程的带教培训。 4、设备与环境管理： 监督实施设备日常点检、清洁及基础保养工作，保障设备正常稳定运行。 协助处理常见设备故障，重大问题及时上报并跟进处理进展。 负责生产区域的现场管理、5S执行、安全管理和成本管控（包括物料与能源消耗）。 5、持续改进与报告： 通过对生产数据（效率、物耗、合格率）的分析，识别改进机会，推进精益改善项目与产能优化。 准确填写各类生产记录、交接班日志及异常情况报告。 及时向上级反馈生产运行状况、存在问题及合理化建议。

负责本班组的生产调度与人员调配； 负责班组现场管理事务，改进工艺流程，提升生产效能，解决生产过程中的异常问题

已为你生成职位描述 AI生成内容仅供参考，建议你填入内容区修改后使用 岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程质量自检 3. 定期维护保养车床设备，确保设备正常运行与安全生产 4. 配合质检部门完成首件检验及过程抽检，及时反馈并改进加工问题 5. 做好加工记录、物料交接及现场5S管理 任职要求： 1. 熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应车间生产节奏 3. 能适应加班或两班倒

能调机，熟悉车销件图纸，会磨刀.钻头等

岗位职责: 1. 统筹滚齿组的日常任务分配与协调，保障生产进度及产品质量达标 2. 对团队成员进行监督与指导，促进工作效率提升和协作配合 3. 及时处理生产环节中的各类问题，持续优化作业流程 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队管理经验 2. 能够快速识别并解决生产过程中的技术难题 3. 工作责任心强，积极主动，具备良好的职业态度

不锈钢板，折弯机操作

在饮品行业或相近领域从事车间管理岗位满2年以上，具备中型食品制造企业车间主任或主管实际工作经验，熟悉饮料生产的完整工艺流程，涵盖配料、灌装、包装等关键环节。 1. 管理能力与技能：拥有良好的组织协调能力和执行能力，能高效统筹生产任务，保障生产计划有序推进，并协调跨部门协作；具备团队管理经验，善于调动员工积极性，提升团队凝聚力与工作效率； 2. 品质意识：重视产品质量管控，掌握质量管理体系要求，能够落实生产过程中的各项质量控制措施，及时识别并解决质量问题，确保产品品质持续稳定； 3. 安全意识与应急处理能力：坚持安全第一原则，熟知车间安全作业规范，具备隐患排查能力，能够在突发状况下快速响应，采取有效应对措施，保障人员与生产安全； 4. 其他素质：性格沉稳、富有责任感，具备良好的合作精神，乐于参与培训学习，主动提升专业水平与综合管理能力。