
宿管员
5000-6000元/月
后勤1-3年大专工厂宿舍
(一)宿舍日常管理职责
1. 办理员工入住与退宿手续,包括信息登记、钥匙发放与回收、床位调配等,并动态维护住宿人员信息台账。
2. 定期巡查宿舍内部及公共区域卫生情况,做好检查记录并及时反馈整改意见。
3. 维持宿舍秩序,杜绝吵闹、赌博、私拉电线等违规行为,营造安静、文明的居住环境。
4. 负责宿舍内配备的家具、电器等公共资产登记造册及定期清查盘点工作。
5. 严格执行公司住宿管理规定,对违反制度的行为进行提醒教育,视情况向上级汇报处理建议。
(二)水电维修与安全管理核心职责
1. 日常水电维修:
· 快速响应员工报修需求,处理照明故障、插座断电、开关异常、管道漏水、排水不畅、水龙头损坏等问题。
· 对宿舍楼供电供水系统开展日常巡检,及时发现并消除潜在安全隐患。
2. 设施维护保养:
· 按周期完成电表、水表数据抄录与汇总,配合开展能耗分析工作。
· 定期对宿舍照明设备、配电箱、空气开关、供水管路及阀门等设施进行维护保养。
3. 安全专项管理:
· 用电安全: 严查宿舍内使用高功率违禁电器(如热得快、电炉等),防范电路过载引发火灾风险。
· 用水安全: 保障供水稳定,定期检测热水器等涉水设备安全状态,预防漏电、渗水问题。
· 应急处置: 熟知水电总控开关位置,在出现跳闸、漏水、短路等突发状况时,能迅速切断源头并实施初步抢修。
4. 维修记录与物料管理:
· 完整记录每次维修的时间、内容及材料使用情况,建立可追溯的维修档案。
· 负责维修工具、常用灯泡、管件等耗材的采购申请、存储管理和规范领用。
(三)其他职责
1. 落实宿舍区防火、防盗安全管理,掌握消防器材布置位置及正确操作方法。
2. 完成上级交办的各项临时工作任务。
部门主管
2.5-4.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限财务审计销售事业部
岗位二、部门负责人
一、岗位重要职责
1、具备强烈的质量意识与服务意识,能够有效保障业务执行与服务质量。
2、在市场拓展、业务创新、运营管理、团队培育及项目实施等方面能力突出,能带领团队实现可持续发展并取得良好业绩。
3、高度认同机构文化,拥有坚实的专业基础与执业能力。
二、岗位任职条件
个人独立开发并持续维护的现有业务规模达到一定水平(如200万元以上),并配备相应规模且稳定的执业团队。
开车+C1+后勤+短期工
6000-12000元/月
后勤1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责日常车辆驾驶及物资运输、配送工作,确保行车安全与任务时效
2. 协助办公区域环境维护、物资收发、设备搬运等基础后勤保障事务
3. 配合完成临时性行政支持工作,如会议布置、文件整理、接待协助等
4. 做好车辆日常检查、清洁及基础保养记录,及时反馈异常情况
5. 服从工作安排,适应短期用工节奏,保障各项后勤服务高效有序
任职要求:
1. 持有有效C1及以上机动车驾驶证,无重大交通违法记录
2. 具备基本沟通协调能力,责任心强,吃苦耐劳
3. 身体健康,能胜任驾驶及体力相关工作
4. 无犯罪记录,品行端正,服从管理
5. 学历不限,有相关后勤或驾龄经验者优先
电动工具厂厂长/主管
7000-12000元/月
厂长主管3-5年高中有生产管理经验机电设备经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
本公司是生产电动工具厂家,产品包括电镐丶电锤、方向盘、角磨机、割草机,聘请厂长1名,负责配件采购,人员管理,工作安排,生产品质管理等,需要有电动工具管理经验,了解以上产品。请有能力的联系,工资面谈,工作地址在永康长城工业区。
生产主管-绍兴
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理
岗位职责:
1. 参与制定及修订各类设备的操作规程与清洁标准操作程序;
2. 参与生产流程的搭建,保障本班次生产活动按既定流程有序开展;
3. 参与项目前期审核工作;
4. 负责班组交接工作,确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态可控;
5. 组织人员开展项目或验证测试相关的培训,确保参训人员充分理解并掌握相关操作流程;
6. 主持班组会议,推进本班组在工艺执行、安全、环保、质量、纪律及制度等方面的“三级”培训,并定期评估培训成效,确保班组成员严格执行安全规范、工艺要求及公司规章制度;
7. 负责本班组区域内定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作,组织员工参与每周卫生清扫任务;
8. 在车间主任指导下合理调配人员至相应岗位,保障项目运行质量、安全及进度;
9. 组织开展各操作区域的安全隐患排查,对发现的不安全行为进行记录、上报并及时处理;
10. 抽查现场各项操作记录的完整性与合规性,发现问题及时报告并纠正;
11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品,制止车间内违规作业行为;
12. 对关键操作实施前的放行、过程中的监督以及完成后的复核进行全程管控,防止误操作发生;
13. 在关键设备启用前再次确认放行状态并检查清洁情况,确保符合使用条件;
14. 监督本班次内物料(含废水、废液)的流转、使用、暂存及处置过程,确保操作安全;
15. 监督本班次内的动火作业、受限空间作业等特殊作业,确保各项审批和操作符合规定,作业期间持续有人监管并做好交接;全面负责特殊作业全过程管理;
16. 协助推进车间设备维护计划的执行;
17. 参与偏差事件的调查与处理工作;
18. 制定本班次人员调休安排并提交上级审批;
19. 组织安排本班次操作人员的技能培训,并定期评估培训效果;
20. 负责本班次操作人员转正考核工作,以及操作与管理人员的绩效考评;
21. 完成设备维修工单的填写工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备3年以上生产车间操作经验,担任班长或类似管理职务不少于1年,具有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先;
2. 熟悉生产车间单元操作流程,能熟练操作生产设备,具备较丰富的规模化生产现场管理经验;
3. 熟知车间安全管理规范,具备较强的安全意识和风险识别能力,具有一定突发事件应对能力;
4. 具备良好质量意识,熟悉相关质量法规基本要求;
5. 责任心强,具备优秀的沟通协调能力和现场组织管理能力;
6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备一定的英文读写能力。
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名,要求经验丰富,能制作房门护墙板,熟悉整条线的生产,工资1.2起,另招聘封边机师傅工资0.9起,加班绩效另算,招聘开料师傅工资0.75起,加班绩效另算招聘打包员,
制剂工艺开发经理-宁波
1.5-2.8万元/月
厂长/主管5-10年硕士生物药研发生物制剂
岗位职责:
1. 高效且高质量地推进大分子制剂研发项目;
2. 针对不同临床阶段的项目制定合理的制剂开发策略,并为团队提供从方案确定、实验执行到数据分析的全程指导,确保以科学规范的方式满足客户项目的各项需求;
3. 主导生物制剂的处方设计、灌装工艺研究、冻干工艺优化,以及向生产部门进行工艺转移的相关工作;
4. 主导预充针等组合型给药系统的开发工作;
5. 负责撰写、审核及批准研究方案、技术报告、批生产记录以及注册申报资料中与制剂工艺相关的内容;
6. 积极参与团队成员的培训与指导,持续提升整体专业能力;
7. 统筹人员安排,管理实验设备的使用与维护,并负责相关物料的调度与管控;
8.完成领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1. 药学、生化工程、生物工程、生物化学或相关生命科学专业硕士及以上学历,具备5年以上生物药物制剂研发经验;
2. 精通生物药制剂研发理论与前沿实验技术,具有成功开发生物药制剂及灌装工艺并实现GMP规模化生产的经验;
3. 具备独立撰写、审核和批准制剂工艺相关技术文件的实际经历;
4. 能够有效指导团队成员,激发团队协作效率与工作积极性;
5. 具备良好的英语口语交流能力。
注塑生产主管
1.5-2.2万元/月
厂长/主管10年以上大专注塑机调试注塑机安装注塑机保养/修理
岗位职责:
1、全面负责注塑生产车间的日常运营与管理,持续推进质量管理体系的维护与优化;
2、参与产品生产过程及工艺流程的审查,确保各环节满足品质保障标准与质量规范;
3、协同技术团队开展新产品试制,并实施全过程的质量监控与控制;
4、针对成品及制程中出现的失效问题进行根本原因分析,并制定有效的改善对策;
5、主导注塑产品(主要原料为塑料)生产工艺流程的优化,推动注塑工艺改进与生产效率提升,及时解决各类生产中的质量问题;
6、负责设备产能的提升与运行优化,跟踪新模具的试模结果;对模具工艺进行评估与改进,持续完善生产工艺方案;
7、编制模具加工工艺文件,指导并解决现场机械加工过程中出现的工艺技术问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业背景;
2、具备8年以上制造业质量管理或现场管理经验,有质量体系运作经验者优先考虑;
3、精通注塑行业特性,掌握常用注塑材料的性能特点,熟悉注塑成型工艺及相关技术知识。
临时工月结
查看详情请点击:ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种:零工工资待遇:8000元/月招工单位:童之星服饰地址:汇联跨境电商城8栋3楼电话:
调度员箱车
诚招驾驶员要求:从事集装箱驾驶员一年以上跑江浙沪周边,熟悉铁路柜业务服从调度安排,薪资美丽,工资不拖欠,非诚勿扰[抱拳]招调度:熟悉铁路流程,有经验的来致富热线
浙江湖州招聘成品仓管员1名,有3-4年工作经验月薪5000-7500元,加班费另计提供食宿
5000-7500元/月
库管包住包吃1-2人月结
招聘成品仓管员1名,有3-4年工作经验月薪5000-7500元,加班费另计提供食宿,!电话:
后勤司机
4000-6000元/月
后勤1-3年大专
岗位职责:
1.协助经理完成日常工作、确保工作有序高效
2.负责文件起草、整理与归档
3.熟练驾驶汽车,负责采购,送货。
4.管理办公用品及行政事务,保障部门后勤支持及时到位
5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力,形象气质佳
2.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与文档处理能力
3. 工作细致负责,具备较强执行力、抗压能力及服务意识
4. 具备团队协作精神,能主动补位、灵活应变
5. 有相关岗位实习或工作经验者优先,学历不限
月入5000 招聘白班后勤辅助员
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限工作简单不限经验长白班室内工作不体检
工作内容:负责区域地面卫生清扫清洁刷洗、物资摆放与擦洗、保持环境整洁
工作时间:每日8小时,09:00-18:00;
任职要求:
1、55岁以内,身体健康,能吃苦
2、做事认真负责,服从工作安排,不懒散推诿,踏实配合
薪资待遇:时薪21元,月薪5000元,工作简单,来了都有人教
3.中午11点面试
拍摄内勤助手
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办影棚等后勤场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障物资供应及时有序
3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务
4.处理员工后勤相关咨询与需求,提升服务响应效率与满意度
5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作
任职要求:
1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力
2.熟悉办公软件操作,能独立完成基础行政事务处理
3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神
4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先
5.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
售后后勤专员双休不加班近地铁
6000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技
职位要求:
1、年龄25-54(接受无经验者)
2、中专,高中及以上
收入:
1、3800+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶!
2、入职有老师傅1v1带领相关培训及日常工作开展
工作时间:
1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00,不加班
2、午休2小时
3、固定双休,不加班
4、法休
岗位职责:
1、会员档案资料整理变更
2、会员理赔档案资料办理
3、会员续费档案提醒
4、公司会员活动通知及邀约
岗位福利:
1、可享受国家法定假,婚假,产假,陪产假,年假
2、每个季度有机会升职,公开公平透明
3、公司提供人身意外,意外医疗,住院医疗,养老等保险。
会所保洁后勤
4000-5000元/月
后勤3-5年学历不限
岗位职责:
1、 负责会所日常清洁工作;
2、 负责会所的开门关门工作。
3、 本岗位需住会所内。
任职要求:
1、 40-55岁;
2、 有保洁工作经历,责任心强,讲卫生爱清洁;
工作仔细认真、责任心强、为人正直。
4000-6000元/月
文员
负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。
负责报表的收编以及整理。
协调会议室预定,合理安排会议室的使用。
协助完成办公环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序。
完成部门经理交代的其他工作。
车间主管
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专
1、大专及以上学历,机械类相关专业;
2、协助上级开展车间各项日常管理工作;
3、具备较强的工作执行能力,做事果断,富有责任心;
4、职业态度端正,认同企业价值观,具有良好的团队协作精神;
5、了解机械制造领域的生产流程及工厂运营,具备成本控制与客户服务意识。
初期工作地点为吴江工厂,后续随车间迁移至湖州工厂
职位福利:五险一金、带薪年假、包吃、节日福利
生产文员/助理
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中家居家具
1、负责订单的编制、下发、传递及回签,跟进各生产环节进度并进行数据统计;
2、跟踪生产计划所需配套物料,监控计划执行进度,协调处理异常情况并及时反馈;
3、对接异地销售端口,协助完成与工厂内部相关事务的沟通与衔接;
4、负责公司各类报表的打印、分发、数据收集、统计与分析工作;
5、负责员工考勤数据的汇总、核对与检查;
6、负责员工人事档案的维护与更新;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
机加班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技精益生产生产计划与物料控制生产跟单生产质量管理生产成本管理
1. 依据制造部制定的生产计划,科学调配设备与人员,有序组织员工开展生产作业,确保按时保质完成既定任务;
2. 落实公司质量方针及制造部质量目标,监督生产过程中产品质量状况,牵头组织对不合格品事件的调查、分析与整改工作,提出对相关责任人员的处理建议,并对本班次产品的产量与质量承担全面责任;
3. 持续开展“质量为先、客户至上”的思想宣导,组织落实生产过程中的工废率、返工率及产量控制,确保各项指标达到公司规定标准;
4. 各班次生产调度须做好交接工作,详细记录当班期间因设备维修、夹具调整、程序修改、切削参数变更、刀具更换等影响产品质量的情况,以及请假、断料、设备故障等影响计划进度的事项;对具有警示性的质量或设备问题应及时更新至现场看板,引起全员关注;同时,针对当班发生的事故,须会同当事人第一时间形成书面说明并提交工厂经理存档;
5. 负责核查在线检验记录单、可疑零件单、设备点检表、交接班记录本、工量具数量及工票填写等情况,发现问题立即协调处理;
6. 每班结束前督促组长核对各设备加工完成数与跟单数据的一致性,确认工票签字完整,并及时处置可疑零件,防止流入下一道工序;
7. 跟踪产品生产流程与进度,发现异常及时协调解决,重大问题需上报上级寻求支持,同时规范填写交接班记录;在中夜班管理人员离岗期间,生产调度全面负责车间运行与协调工作;
8. 监督检查设备日常保养执行情况,保障设备处于良好状态,确保设备综合效能满足规定要求;
9. 生产主管兼任安全员职责,贯彻“安全第一”原则,监督员工规范操作,推进文明生产,对违反工艺纪律、劳动纪律、设备操作规程及安全规定的行为予以纠正和处理;
10. 负责毛坯材料领取及成品、工废、料废入库的审核确认工作;
11. 倡导节约理念,持续降低资源消耗,监督操作人员在清理铝屑时充分沥干,避免冷却液浪费;提升劳动效率,合理安排作业节奏,杜绝待工、窝工现象;按公司规定操作生产区域空调的启停;
12. 对因生产准备不足或调度失误导致计划中断、供货紧张的情况负主要责任,全力推动设备综合效能OEE≥85%的目标达成;
13. 落实生产现场定置管理的检查与督导,推进生活与工业垃圾分类管理;
14. 抓好劳动保护与安全生产管理,日常落实“三不放过”原则,预防一般事故发生,杜绝火源、火警隐患;
15. 定期检查各班组是否按时召开班前会,实现生产信息互通与任务明确布置。
机加工车间主管
1.6-2万元/月
主管5-10年大专有生产管理经验机电设备经验
任职要求:
1、大专及以上、机械或数控类相关专业,五年以上从事机加工车间和数控设备管理经验,具有较强的现场管理能力;
2、熟悉机加工设备(数车、镗铣加工中心、摇臂钻等)及生产工艺流程,质量标准;
3、具有良好团队建设能力,沟通协调能力。
岗位描述:
1、负责制订完善机加工车间管理、工作流程、工作标准,监督检查执行情况;
2、负责机加工车间生产计划安排、进度跟进、质量管控、保质保量完成任务;
3、负责车间现场卫生和人员管理、人员培养、人员调度、生产异常处理;
4、负责现场安全管理、设备工艺优化,改善和提高生产效率。
5、负责车间设备合理利用、日常维护保养、成本控制。
厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验
报废车拆解厂经验优先!
岗位职责:
1. 主持生产部门的日常运营工作,保障生产流程高效稳定运行。
2. 组织并参与企业内部生产计划及调度会议,确保生产活动有序推进。
3. 负责生产现场管理,落实安全监督措施,及时处理现场突发问题。
4. 与团队紧密协作,持续提升整体生产效能。
6. 熟悉报废汽车拆解各环节流程,具备工艺优化能力以提高作业效率。
7. 主动识别生产过程中存在的问题,并推动有效解决方案的实施。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力和领导才能,能带领团队达成生产目标。
2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧,可实现跨部门及团队内高效交流。
3. 对生产运作流程具有高度责任感和持续改进意识。
4. 能够应对生产现场各类突发状况,保障作业安全有序进行。
5. 具备较强的团队协作意识与创新思维,能在实际工作中提出合理化改进建议。
生产管理专员
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
一、招聘岗位:鼎盛容器湖州分公司生产主管
二、岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作管理与设备维护,保障生产流程高效有序进行。
2.对生产各环节进行监督,确保产品品质达到规定标准。
3.快速处理生产中出现的各类异常情况,维持正常生产节奏。
4.统筹安排生产计划,落实安全操作规范,确保安全生产。
三、任职要求:
1.年龄在40周岁以下,具备5年以上制造业生产管理经验,拥有较强的组织协调能力及沟通技巧。
2.工作态度严谨细致,具备高度的责任意识。
3.具备良好的应变能力,能及时处置现场突发问题。
行政
4000-6000元/月
行政经理1-3年高中管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理企业文化建设
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议安排、公务接待、大型活动及企业文化建设工作
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提升行政服务效能
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,保障合规运营与政企关系维护
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达能力,熟练使用办公软件及OA系统
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与应变能力
栏目概述
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