【岗位职责】 1. 协助厂长进行生产调度、计划制定以及进度跟进，确保生产流程顺畅高效； 2. 参与生产现场的质量控制，协助实施改进措施，提升产品质量； 3. 协调各部门资源，解决生产过程中的突发问题，保障生产连续性； 4. 协助管理生产数据，定期汇总分析生产绩效，为决策提供支持。 【岗位要求】 1. 熟悉制造业生产流程，具备生产管理（PMC）经验者优先； 2. 良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效推动跨部门合作； 3. 具备较强的问题解决能力，能够在高压环境下保持冷静并作出合理判断； 4. 熟练使用Office办公软件，能够处理日常生产数据和文档工作。

一、主要岗位职责： ①全面负责当班精炼炉区域安全、设备、产量、质量及成本等指标的完成。重点是能独立完成VOD炉整体技术操作并达标； ②生产指挥与调度作为当班生产的最高指挥者，全面负责精炼冶炼作业的组织、协调和指挥，确保生产计划按时完成； ③根据生产任务和炉况，合理安排炉前班组的作业流程，保证生产连续性和高效性； ④密切监控精炼炉的工艺参数，确保各项参数在工艺要求的范围内，保障钢水质量和冶炼效率； ⑤根据保供条件及时调整工艺参数，如调整供电功率、渣料添加等，优化冶炼过程； ⑥设备运行与维护负责精炼炉设备的日常运行监控，及时发现设备故障或异常情况，并配合维检人员进行维修和处理，确保设备正常运行； ⑦配合设备维护团队进行设备的定期检修、保养和技改工作，提高设备运行可靠性和稳定性； ⑧安全生产管理严格执行安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制，确保炉前作业人员和设备的安全。做好现场隐患排查及各种基础台账管理； ⑨团队管理与培训负责炉前班组的团队管理工作，包括人员分工、绩效考核、工作指导等，提高班组成员的工作积极性和协作能力； ⑩负责精炼炉班组人员安全无事故、生产质量无事故，负责抓好班组人员技术操作、人员管理、技术培训等管理，提高产品成材率，降低成本，满足生产需要。 二、岗位任职要求： ①工作经验需具备3年以上LF精炼炉和VOD炉操作及管理经验，熟悉精炼炉的生产流程、设备运行原理及工艺参数控制； ②具备较强的团队管理能力，能有效组织、协调班组成员，落实生产任务，提高生产效率； ③能够协调上下工序稳定生产，具有良好的责任心。具备良好的沟通协调能力，能与设备维护、质量控制、安全监管等部门协作，确保生产顺畅； ④具有事故应急处理及预防能力，能在生产异常或紧急情况下冷静应对，快速决策。

【岗位职责】 1. 根据销售订单、PMC下发周/日生产指令，拆解车间细化排产计划以及人员的统筹安排。 2. 每日统计产能、产量、达成率，以及损耗和设备异常情况汇总。 3. 落实车间5S标准化管理：物料分区摆放、标识清晰、废料及时清理、工具定点存放。 4. 全程监控物料报废及损耗情况，统计损耗数据，超标损耗追查原因。 5. 对环境卫生、人员消毒、批记录追溯负直接管理责任，保质保量按期出货、降低材料损耗、实现车间零安全事故、符合药监检查标准、提升产线效率。 6. 负责新员工岗前培训：GMP卫生规范、岗位SOP、设备操作、安全操作、微生物防控。 【岗位要求】 1. 熟悉化妆品法律法规GMP，《化妆品监督管理条例》等。 2. 办公软件熟练。 3. 有化妆品车间管理经验，具备管理200人团队工作经验，有彩妆类管理经验优先。 4. 熟悉灌包装车间设备、各类扫码及防串码系统。 5. 跨部门沟通协作能力强。

岗位职责 1. 负责生产现场的精益化改进、流程再造、效率提升及成本控制项目的实施与落地。 2. 运用5S管理、TPM维护、价值流分析、快速换模等精益方法，识别并消除生产过程中的瓶颈与浪费。 3. 推进车间作业标准化、产能优化、质量提升以及现场可视化管理体系的建设。 4. 组织开展精益培训和持续改善活动，监控关键指标完成情况，确保改善成果有效固化。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械类、生产管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上整车制造领域精益生产管理工作经验，熟悉制造工艺流程，有实际推进精益项目及现场改善的经历。 3. 熟悉常用精益生产工具，具备良好的数据分析能力、项目推动能力及跨部门协作能力。 4. 执行力突出，能够扎根现场，主导改善措施的有效执行与落地。

【岗位职责】 1. 制定并执行公司年度、月度生产计划，确保与销售、物流计划高效协同，实现产销协同。 2. 全面管理注塑、涂装、组装车间的日常运营，确保安全、质量、交付和成本（SQDC）目标达成，并推行精益生产与6S管理。 3. 主导生产排产与物料拉动的协同，通过每日例会优化机台稼动率与运营成本，并负责生产设备（如注塑机）的维护保养计划。 4. 负责生产部各层级管理人员的招聘、培训、考核与梯队建设，优化人力结构。 5. 主导车间技术改造与核心工艺优化，解决批量质量问题，提升过程能力指数（CPK）。 6. 与质量部紧密协作，主导内部质量整改，应对主机厂审核，目标实现“0罚款，0降级”。 7. 负责生产成本预算与控制，通过优化周期、降低损耗、提升设备综合效率（OEE）实现降本增效。 8. 作为连接计划、质量、技术等部门的关键枢纽，高效协调资源，并参与新项目导入（APQP/PPAP）的生产端准备。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造、生产管理等相关专业。 2. 8年以上汽车零部件制造业生产管理经验，3年以上生产厂长或同等岗位管理经验。 3. 精通汽车内外饰件的注塑、涂装、组装全流程工艺与技术，以及IATF16949质量体系和APQP、PPAP等工具。 4. 具备出色的生产计划与排程能力，熟悉ERP、MES系统操作，有主导生产线改造或自动化项目经验者优先。 5. 卓越的领导力、团队管理能力，以及强大的数据分析、问题解决和沟通协调能力，能适应高强度工作。

工作职责 1. 全面负责生产计划与物料控制的全流程管理，编制并落实主生产计划（MPS）及物料需求计划（MRP），确保订单准时交付与库存周转目标达成。 2. 联动采购、制造、仓储等相关部门，及时应对物料供应不足、产线产能受限等突发状况，保障生产流程稳定运行。 3. 搭建并持续优化PMC管理体系，完善需求预测机制、库存控制方案及异常处理流程，提升运营效率并降低运营成本。 4. 主导ERP系统中计划模块的日常维护与功能升级，推动基于数据的精细化管理与决策实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上制造业PMC领域工作经验，熟悉新能源或汽车零部件行业的生产工艺与物料管理特点。 3. 熟练掌握MRP/ERP系统（如SAP、用友U8），具有较强的数据分析能力和实际问题解决经验。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责 1、负责新产品从导入到量产的全过程跟踪，确保新产品高效顺利投产 2、负责替代物料的验证、小批量试产及量产阶段的全流程管理 3、持续推进工艺改进与优化，提升产线效率，优化生产线布局等相关工作 4、及时处理生产过程中各类异常问题，并提出有效解决方案 5、编制和完善BOM、作业指导书等生产技术文件，推动自动化设备应用，持续提升生产效能 6、主导工程技术团队日常运作，制定部门目标与发展规划，围绕“人、机、料、法、环”开展全面技术支持 任职要求 1、具备电子电气类相关专业大专及以上学历 2、具有3年以上工程技术管理经验或5年以上工程技术经验，熟悉开关电源产品者优先

厂长（限定做工程固装和活动经验）： 　　岗位职责： 　　1、全面主持公司生产运营管理工作，协助总经理制定公司中长期发展战略，审核年度生产计划，提出季度工厂目标及关键实施策略； 　　2、主导生产、设备、安全、环保等制度的制定，并负责监督、检查、控制与执行落实； 　　3、组织编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维保方案，并推动实施、协调调度、过程监控与绩效考核； 　　4、紧密协同营销团队，保障产品订单合同的顺利交付； 　　5、参与技术管理标准审定，组织拟定生产工艺流程，审核新产品的开发方案，并推进试产工作，持续提升产品市场竞争力； 　　6、统筹生产安全管理，强化安全教育培训，严格执行安全生产法规与操作规范，实时监督排查隐患，确保无重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生； 　　7、按时完成年度、季度、月度生产统计报表编制，扎实做好生产核算基础工作，重视原始数据、台账及报表管理，确保信息真实准确； 　　8、统筹生产设备与计量工具的维护保养工作，结合生产任务合理调配设备资源。 　　任职要求： 　　1、大专及以上学历，具备5年以上高端酒店家具生产管理背景，熟悉出口软体家具、橱柜、套房家具、住宅精装配套、星级酒店、公寓楼、办公楼等固定及活动类家具项目，有同岗管理经历； 　　2、熟练掌握批量出口家具及工程类家具的成本管控、工艺流程，精通技术管理、生产组织、材料应用及工艺质量控制； 　　3、责任心强，对行业发展趋势具备独立思考与判断能力； 　　4、具备系统化管理思维，善于处理团队关系与内外部协作，人际沟通拿捏得当。

湖州安吉县招强电，指导下会接控制线，会做简单桥架，10月28号至10月31号，四天活

湖州市安吉县招会做水包沙贴拱包石摸条

湖州市德清县武康工业大学找两个粉刷工，350元每天，干一个月左右，人走帐清不欠工资

湖州市南浔区招灌浆/注浆工

湖州市，南浔区，千金镇，招刮腻子师傅，1-2人，做家装，320一天，付款方式做完一套，就结一套，没做过家装的勿扰，不在湖州附近的勿扰，

有操作机械经验，懂简单机械操作，懂电路水路的简单维修和保养。

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术，

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

《德清大型线缆厂》高薪普工/正式工 五险一金+免费包吃住（三餐、休息日也包吃）+无任何押金 ，高中/中专及以上学历（能提供学历证明），25-45岁，能接受两班倒，无大面积纹身，无染发/犯罪记录。 薪资：6000-9000元/月，试用期5000-6000（试用期2-3个月）。享生日福利、过节费、年终奖等福利。每月15日准时发薪，遇节假日提前。 工作内容：看机台，简单易学。 工作时间：7：30-19:30，两班倒（半个月倒一次） 食宿：免费吃三餐（休息日也包吃），住宿免费（无押金），水电费平摊 其他：需做入职常规体检，，有三个月内的也可以。 面试地址：德清乾元

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，确保订单信息准确并按时完成 2.实时跟进订单进度，快速响应并处理各类订单异常情况 3.维护订单流程的公开透明，保障各关联方及时掌握最新进展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，善于在多方协作中推进工作 2.熟悉订单全流程操作，具备独立运作和管理订单的能力 3.能在高压工作环境下保持高效执行与集中注意力

固定客户自下单起至出货全程跟进

免费体检！可预支、包吃住！ 工作内容：18-52岁，男女不限，身体健康， 工作轻自由，两班倒，点对点！薪资7k左右 优势1：不穿无尘服，车间工作简单，工作自由可以来回走！ 优势2：订单稳定工资高，挣钱多！厂里只有四季，没有淡季！ 优势3：福利待遇好，免费工作餐，入职免费办理健康证！每天可预支200，天天下班领钱！ 豪华住宿4-8人间，空调、淋浴、洗衣机！ 优势4：企业规模大，晋升空间高，适合长期发展，挣钱升职两不误！ 主要从事奶茶包装，打包、封箱、装箱、配料！轻松不累！

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请3000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 工作地址江苏苏州。 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 原标题：《湖 卫生纸厂开招 320一天 岗位包食宿 小件搬运人走帐清》

上午十点面试（恒温车间环境超好） 【湖州南浔吉利新能源】 新厂，环境好，主要生产汽车刹车系统配件，空调车间。 招聘要求：30人，名族不限（4大）。 1:年龄18-35周岁，男女不限; 2:中专、高中及以上学历； 3：查案底，纹身烟疤穿短袖看不到没事， 薪资待遇： 1、20元/小时，综合工资6000-7000元 食宿待遇： 1：免费提供工作餐 2：住宿费100元每人每月，4人间，水电费自理，外出租房补助150元每人每月。 3:。 保险发薪：，，缴纳个税。 特殊规定：1：出勤

职位描述: 1、负责厂区生产信息化建设及运营工作，并组织制定和推进工厂生产信息化的落地工作； 2、主导智能工厂中的生产执行系统（MES）、仓库管理系统（WMS）、质量管理系统（QMS）、数据采集系统（SCADA）等业务系统的需求调研、方案设计、系统配置、测试和上线工作； 3、负责智能工厂中的智能设备系统（AVG物流、立体库、集中供料、RFID系统等）项目实施、系统配置、测试和上线工作； 4、负责建立和完善生产系统架构体系、标准化、信息技术管理体系； 5、负责对下属团队进行日常管理，指导业务团队开展各项工作； 6、持续跟踪、收集、优化、解决业务系统的相关问题，做好项目管理闭环； 职位要求: 1、本科以上学历，计算机专业优先； 2、有5年以上中大型制造业生产系统管理经验，对线缆行业痛点场景有解决方案和实践经验优先； 3、系统项目实施推进管理经验，具备较好分析问题、解决问题能力； 4、对MES、WMS系统精通，涉及ERP、CAPP、WCS、RCS等多系统融合贯穿，并对生产设备、自动化有一定了解和实践经验； 5、具有优秀的组织管理能力,有对带团队、工作落地具体管理经验； 6、良好的职业素养，有较好责任心、自驱力、抗压、沟通能力、团队协作能力；

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心，求职主动联系新能源企业招聘月9000包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴 500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空 调热水器，洗衣机，wih等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方 面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部者 升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不 限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限， 4、要求本人身份证，临时身份证也 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时, 除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班 费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节 假日正常放假，带薪年假15天。 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕 所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆 篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。工作地址 浙江杭州

负责本班组的生产调度与人员调配； 负责班组现场管理事务，改进工艺流程，提升生产效能，解决生产过程中的异常问题

岗位职责： 1. 操作机械臂完成汽车零部件的装配、搬运及检测等基础生产作业 2. 严格遵守车间安全规范与设备操作流程，确保作业安全与质量达标 3. 配合班组长完成日常生产任务，及时反馈异常情况并协助处理 任职要求： 1. 学历要求：初中及以下（小学文化即可） 2. 经验要求：不限，有师傅带教，刚来无产量要求 3. 身体健康，能适应两班倒工作制（早8晚8，含1.5小时左右休息） 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5. 无需体检，接受外地务工人员，提供拎包入住条件

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产活动高效、有序开展，达成既定的质量与产量目标。 2. 监督生产各环节执行情况，确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。 3. 有效管控制造成本，减少不良品产生，持续推动生产流程的优化与改进。 4. 编制并健全生产数据报告及关键绩效指标报表，定期分析生产进度与运营成效。 5. 主动参与各类改善项目，为提升生产效能和企业长期发展建言献策。 任职要求： 1. 机械、自动化或相关专业背景，具备大专及以上学历。 2. 拥有3年以上叉车领域生产管理经验，熟悉生产管理体系与运作方法。 3. 具备出色的沟通协调能力，能够带领团队完成项目启动与实施管理。 4. 熟悉生产相关信息化系统，掌握基础数据分析及报表处理技能。 5. 注重执行结果，认同团队合作与企业文化理念，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

【工作内容】 1、全面统筹汽车焊接产线的日常运营，协调生产计划与工艺实施，保障焊接质量达到整车制造规范要求； 2、主导焊接工艺改进与核心技术攻关，有效解决焊点不良、工件变形等现场技术问题，提高生产效率与产品合格率； 3、组织制定并执行车间安全作业规程，定期开展安全隐患排查与治理，确保安全生产零事故及合规运行； 4、负责焊接团队的人力调配与绩效管理，组织实施技能提升培训及多岗位能力培养，增强团队技术水平与协同效能； 5、配合质量部门推进新项目落地，完成新车型试制阶段的焊接工艺验证及量产后的优化升级任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，焊接技术与工程、机械工程或相近专业，具有五年以上汽车零部件焊接现场管理背景； 2、熟练掌握电阻点焊、激光焊接等工艺技术，具备焊接机器人编程调试及自动化生产线维护经验； 3、了解IATF16949质量管理体系及相关汽车行业标准，拥有较强的现场问题分析与数据驱动改善能力； 4、具备出色的组织协调与团队沟通能力，能接受弹性工作安排，抗压性强，高度重视安全管理工作； 5、持有焊接工程师相关资质者优先考虑，有大型整车厂或知名零部件企业同类岗位工作经验者优先录用。