行政人事，考勤管理

人事文员，负责基本的人事，及行政文员工作

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2.通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏；

1、要求统招本科及以上学历，人力资源或文学相关专业优先考虑； 2、需具备两年以上相关工作经验，掌握基础的人力资源专业知识； 3、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件，具备较强的书面表达能力； 4、按照上级安排，承担人力资源各模块的具体执行工作； 5、处理部门内部各类综合性事务； 6、性格积极乐观，工作态度严谨，富有责任感。

岗位职责： 1.依据招聘需求，开展岗位信息的发布及简历筛选等招聘相关工作； 2.跟进新员工入职流程，协助其快速适应并融入团队； 3.配合推进培训计划的实施，跟踪培训效果的落实情况； 4.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉人力资源两个模块以上者优先考虑。

1、依据公司人力资源战略，协助部门主管健全并优化各类 员工招聘体系及相关政策； 2、调研、甄选、管理并开发多元化招聘渠道，适时发布岗位信息； 3、负责简历初筛，组织安排初试与复试，并跟进面试反馈结果； 4、对复试通过人员开展背景核查，发放录用通知； 5、搭建人才梯队建设方案，推动人才储备机制落地实施； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年人力资源相关工作经验，侧重招聘方向。 2、年龄：22岁至30岁，熟练操作常用办公软件。 3、工作细致严谨，具有较强的责任意识。 4、拥有电销或销售从业经历者优先考虑。 5、须无重大不良征信记录（不符合条件者，不具备面试资格）； 薪资：无责任底薪+个人提成，月综合收入可达6000元以上 福利：五险+生日奖励+员工旅游+单双轮休；享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期； 夏季工作时间：8:50—12:0014:00—18:30 冬季工作时间：8:50—12:0013:30—18:00法定节假日正常休息。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、参与策划并执行公司各类活动，如会议安排、培训支持及团队建设，增强员工归属感； 3、协助开展员工关系管理，包括入离职手续办理及福利政策的落地执行； 4、持续优化人事行政工作流程，提升运营效率，助力公司战略发展。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能与各部门保持顺畅协作； 2、了解国家劳动相关法律法规，掌握基础的人事管理理论与实务； 3、具有较强的组织协调能力和应变能力，可妥善处理突发事件； 4、熟练操作常用办公软件，有制造业行政或人事工作经验者优先。

招聘：人力资源专员 薪资：3000-5000元/月 1.负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料的安全与完整。 2、处理内外部往来信函、邮件，维护良好的沟通渠道。 3、协助组织公司内部会议，准备会议资料，记录会议要点。 4、支持人力资源部门，处理员工考勤、福利等相关事务。

1、依据公司人才发展策略，开展人员招聘相关工作； 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约，确保招聘成效； 3、统筹安排日常面试相关事务； 4、分析评估招聘成果及渠道使用效率； 5、高效整合多种招聘资源，满足公司用人需求，挖掘优质招聘途径； 6、负责基础考勤管理及员工入离职手续办理 职位要求： 1、具备一年以上相关工作经验，招聘实操能力突出者优先 2、性格积极乐观，具备良好的沟通协作意识 3、富有团队合作精神，进取心强，期望获得具有竞争力的薪酬回报 4、执行力优异，能高效完成上级交办的各项任务 薪酬体系： 1、法定节假日休息，享有带薪年假、年终奖金、节日福利、五险 2、提供公平、公正、公开的职业发展平台，拥有广阔晋升空间 3、公司定期组织聚餐，每年两次带薪旅游及定期团建拓展活动 上班时间：朝九晚六，周末双休

岗位职责： 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系管理等方面。 2.协助制定并优化企业人力资源制度，确保人力资源运作与公司发展战略相匹配。 3.组织实施员工入职、培训、绩效考核、离职等全周期人事管理工作。 4.跟踪人力成本支出，科学编制和控制人力资源预算。 5.处理日常人事事务，协调员工关系，营造积极稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，富有团队意识。 2.拥有较强的计划组织能力与执行能力，能独立推进工作任务落实。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用各类人力资源管理工具。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可高效应对工作中突发情况。 协助业务人员完成资料整理，完成上级交办的其他事务，保持办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与监督。 【岗位要求】： 1、熟练掌握常用办公软件操作。 2、工作积极主动，性格踏实稳重，形象良好。 3、需持有驾驶证，偶尔需外出递送文件资料。 4、了解网络招聘操作流程，有招聘经验或人事专员工作经验者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:00（含2小时午休） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

茶山需碰焊多名，年底结帐。

孝感市云梦县人工湖附近 中餐厅招聘有经验厨师 工资7000到8000 电话

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国企人事助理（双休+节假日休息） 岗位职责： 1.根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3.优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4.有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6.熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7.协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、21-45周岁 1.大专及以上学历，应届生亦可。 2.招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3.做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。 5.有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇： 1.合理优厚的薪金待遇：底薪+提成+绩效奖金 2.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 3.多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。 工作时间： 8:30-17:30中午休息2h 周末双休，法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班！不加班！不加班！（重要的事情说三遍） 晋升空间： 1.公平公正的晋升通道。 2.导师一对一指导。 3.工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 8:30-17:30中午休息2h 周末双休，法定节假日休息。职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力 4.具备较强的责任心和服务意识，沟通细致，具备良好的职业素养

一、岗位职责：协助公司完成招聘相关工作，主要负责候选人的邀请添加，无需承担复杂招聘流程。 二、任职要求：1.无需招聘经验，零基础可上手；2.有碎片时间即可，工作时间灵活；3.认真负责，能按要求完成邀请任务。

岗位职责： 1.负责公司合作的单位企业招聘入职、各大平台发布招聘信息，需要打电话联系。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 任职要求： 1.大专以上学历，接受应届毕业生 2.有做过销售经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

人事助理/保单服务/销售 经验不限经验|学历不限学历/双休 薪资福利:面议 工作地址:中国人寿保险二楼（安吉县天荒坪南路651号）

工厂普工搬运

招车间拉货一名，

岗位职责： 1、依据公司薪酬制度，协助拟定并优化薪酬战略，确保薪酬架构及标准具备市场竞争力与内部公平性； 2、参与开展薪酬市场调研，深入研究行业薪酬动态及对标企业数据，为薪酬政策调整提供决策依据； 3、结合公司年度经营目标，参与制定年度人工成本预算，并实施预算优化与过程管控，提升人力成本使用效能； 4、负责月度工资核算工作，以及公司其他主体工资数据的复核与审核； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制统招一本学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上制造业薪资核算工作经验，熟练掌握常用办公软件，尤其精通Excel； 3、在工作允许的情况下，愿意学习并参与薪酬模块以外的人力资源工作的候选人优先录用。

浙商招记件临工2名，上手有工价，天结。

行政人事，车辆档案

工资3500-4000元可以提供宿舍和中晚餐

岗位职责: 1.组织并推进公司招聘工作的落地执行 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才加入 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1、年龄25-30岁 2、具备1年以上招聘相关工作经验 3、可独立承担招聘任务，执行力强 4、熟悉招聘全流程，具备高效的人才甄选能力

1.现有人员管理 2.协助公司领导制定薪资方案 3.人员招聘与培训。

岗位职责： 1.按照生产计划实施生产作业，保质保量地完成生产任务； 2.确保设备正常运行，遵守公司和车间规章制度，依照相关规定执行生产任务； 3.做好生产准备，生产自检工作，提高生产质量。 任职要求： 1.男女不限，18-45岁，有制造业工厂（食品工厂）工作经验优先； 2.有责任心，能吃苦耐劳，能接受两班倒； 薪资待遇： 1.入职即缴纳五险一金，享有岗位津贴、餐补12元/餐（中晚餐）、夜班补助5元/小时。 2.带薪专业技能培训，新工厂晋升发展空间大。 3.节假日福利，季度生日会及丰富的下午茶，季度期团建活动等。 4.带薪假期：国家法定节假日、年假、伤病假、丧假、婚假、产假及陪产假等。

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