岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，如简历初筛、面试安排与协调等工作 2. 参与人力资源日常事务，协助开展员工关系相关支持性工作 3. 协助推进公司人力资源相关项目及活动的落地执行 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2. 能够同时处理多项任务，并确保工作准确高效 3. 对人力资源工作有高度热情，具备较强的学习意愿与发展潜力

岗位职责： 1、参与公司人力资源各业务模块（如招聘、培训、绩效管理、员工关系等）的轮岗实践，系统掌握人力资源各项操作流程与核心技能； 2、在带教老师的指导下，配合推进具体人力资源项目或工作事项，例如校园招聘执行、培训计划落地实施等； 3、参与人力资源相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效的数据支撑； 4、协助解答员工日常疑问，处理基础人事事务，促进和谐劳动关系的建立； 5、完成上级安排的其他人力资源相关辅助性工作。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、英语等相关专业背景，具备使用英语作为工作语言能力者优先（包食宿）； 2、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能与多元背景人员顺畅交流； 3、学习能力强，善于思考并解决问题，能较快融入新环境并承担新任务； 4、对人力资源工作有高度兴趣，期望在该领域持续深耕与发展； 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据处理及分析能力。

工作职责： 1、办理员工入职相关手续，审核并收集入职所需资料，确保文件完整签署； 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事宜，做好流程跟进及资料归档； 3、管理员工个人档案及劳动合同，进行分类整理与动态维护； 4、每月核实人员变动情况，编制人事月报、研发人员报表、体检费用明细、岗位津贴报表，按时发送相关人员，并同步更新人员编制信息； 5、负责考勤系统的日常维护，统计考勤数据，定期汇总并提交分析结果； 6、组织新员工入职培训，重点讲解公司制度、行为准则等内容； 7、完成其他与人事行政相关的事务性工作；

接受实习生或应届生 职责内容： 1. 负责部门招聘相关事务，包括在各类平台发布招聘信息、安排面试邀约及开展初步面试； 2. 承担每月考勤统计、绩效核算与薪酬计算工作，协同财务完成薪酬绩效相关业务，并编制社保人员增减名单； 3. 处理部门日常行政事务，侧重于数据的收集、统计与整理； 4. 落实并监督部分岗位制度执行情况，或协助参与公司管理制度的拟定； 5. 负责人事档案的分类与归档管理； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 不限性别，年龄18-30岁，具备大专及以上学历； 2. 熟练操作电子表格，掌握常用函数与公式应用； 3. 性格积极乐观，思维敏捷，具备良好的执行力和团队配合意识； 地址：清城区金创电商产业园6号楼326

岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，包括面试邀约及入职手续办理 2. 整理考勤数据及相关表格，按周、月进行汇总统计 3. 协助处理团队日常行政事务，参与组织团建活动及完成上级安排的其他任务 任职要求： 1. 年龄******之间 2. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 3. 工作细致耐心，接受无经验者 薪酬：底薪+招聘奖金 综合工资3-6k

岗位职责: 1. 负责人员招聘及上级交办事项的传达与落实 2. 定期组织下午茶活动，团队氛围融洽，定期开展团建及海外旅游 3. 薪资结构为底薪3500元加提成，工作时间为9:30至18:00，中午休息一小时

⼯作内容： 1负责招聘公司销售，运营推广等⼈员 2.做好每⽇招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖⾦900—6000不等 工作轻松，办公室内坐班 不定期下午茶、聚餐、团建旅游

任职要求： 1.大专以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障专业优先； 2. 5年以上相关工作经验，能熟练操作人力资源员工关系管理、培训与开发、招聘与配置、绩效考核管理、薪酬福利管理模块； 3. 熟悉劳动法、社保政策及地方用工规定； 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）、AI软件，具备基础方案撰写能力；掌握人力资源基础工具； 4. 具备良好的沟通协调能力、同理心和服务意识，能高效对接员工与各部门； 5. 需具备高度责任心、敬业精神及职业道德，熟悉企业规章制度并严格执行。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

人事岗位： 中午12点晚9点，保底4500包吃住加提成 综合工资6000，一星期双休。有年假。奖金福利 工作压力不大。负责各个岗位的招聘，人员补充，面试接待。公司提供招聘渠道，单独办公区域 晋升空间：专员—组长—经理—招聘总监 岗位魅力：沟通能力提升   管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变 公司包吃住，公司免费提供58账号渠道[玫瑰][玫瑰]，自由发挥，一对一培训

招聘职位：人资专员（负责营销团队） 薪资范围：4500-6000元/月 工作地点：成都海霸王（营销中心） 直属部门: 公司人资行政部 岗位职责： 1. 承担营销中心办公室（海霸王）的日常行政工作，涵盖前台接待、办公环境管理、办公物资采购与发放、固定资产清查及行政类费用报销事宜； 2. 办理营销人员入离职流程，管理员工人事档案、劳动合同签署与续签，传递并归档相关资料至公司人资行政部，完成考勤汇总及员工关系日常维护； 3. 主导营销中心全部招聘任务，包括简历初筛、电话沟通邀约、面试协调安排及录用后续跟进，确保营销团队人力供给及时到位； 4. 协助推进营销中心绩效考核的数据采集、版本核对以及指标评估标准的精准复盘，支持企业文化活动执行和会议会务保障； 5. 接受公司人资行政部人力资源主管的工作指导，落实总部与营销中心之间的信息传达与业务衔接。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上人事与行政岗位实操经验，具备快消、物流或销售导向型行业招聘背景者更佳； 3. 熟知国家劳动法律法规，具备较强的员工事务处理能力； 4. 具备优良的服务意识与沟通协作能力，能够高效应对多线程工作任务； 5. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 6. 性格积极乐观，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神。

主要工作就是负责人事招聘，通过各种社交软件招人啊公司提供手机微信账号 无责底薪4000业绩提成，月入8-10k 包住，公司距离宿舍走路8-10分钟 上班时间：中午12点到晚上九点，中间6：00-7：00休息1个小时，一天上班8个小时 位置在番禺大石潮启国智 接受小白，有人一对一带上手，月休4天

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试流程 办理员工入职：签合同、录资料、发工牌、安排工位、入职培训对接 员工信息档案管理、花名册更新、试用期跟进

周三 【远东砂轮】长白班，每天8H. 200～260一天！存钱好厂！工人，18-50岁 1、砂轮混料：8小时 上六休一，5500～6500。岗位职责：负责砂轮原料配料、混料筛料 2、砂轮成型：8小时 上六休一，5700～6800，岗位职责：负责砂轮称沙 搬运 3、装出车200一天8小时 4、电气设备，有电工证，经验丰富，会plc调试。会画图。五天八小时综合5000--7000元。 5、操机，12小时轮班，做新材料研磨。4500-6500。国企单位，福利好，有年终奖，工作稳定。面试时间：下午1.00。。

车间师傅下面打下手21/小时，252/天长白班 8点-20.30算12小时工时 吃饭90分钟 下午吃饭40分钟 （工作内容）焊工下面打杂，使用角磨机打磨零件 搬搬抬抬，用机器协助钓板子 剪板 整理现场卫生，可以免费学焊工 有机械维修或者装配经验最好 工作时间：长白班12小时 包吃两顿工作餐，吃饭一个半小时，算工时 （工期两个个月-长期，可做到年底） 借支：每周可借支500 正常离职， 需要做普检，那个医院都行 (有三个月内体检报告拿报告来可以不用体检) 食宿安排：公司提供免费工作餐2餐，提供4到6人间集体宿舍，宿舍环境一流，伙食好， 无尘洁净 接人时间:周四12点30-1点  备注，查案底纹身，带上行李，带身份证，不要穿拖鞋，短裤 咨询电话☎：李主管（）

清远银盏电子厂月6000左右，包吃住，可借支 不是流水线，水电免费 工期: 单价不扣 入职要求:18-45岁，男女不限 （面试后想做安排体检，） 工资待遇：19元一小时‬，每天11小时左右，15号发上个月工资，月6000元左右 工作时间：两班倒8对8点，月休1-2天 食宿情况:包吃包住（餐补480一个月在饭卡，不用自己掏钱）宿舍5-6人间，空调，热水器，WIFi，洗衣机齐全，水电免费 全新厂房，工作环境舒适洁净，安装大型中央空调，全年维持恒温舒适 入职资料：身份证原件复印件，一寸照片二张 工地作点：清远银盏‬嘉福工业园

一、岗位职责： 1、承接项目需求，高效提供人事相关服务支持； 2、负责人事入离职管理、薪酬核算、奖金发放、员工咨询、争议处理及招聘对接等工作； 3、编制结算报表，跟进开票进度及回款情况； 4、维护现有资源关系，及时协调解决日常运营中的各类问题； 5、完成月度数据的整理、统计与分析，输出分析报告并进行会议汇报； 6、完成上级安排的其他项目性工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一线城市外包行业工作经验者优先； 2、3年以上人力资源项目全周期交付运营经验； 3、具备较强抗压与沟通能力，熟悉劳动合同法相关规定； 4、拥有良好的数据处理与分析能力，熟练使用各类办公软件； 5、人力资源或法学专业背景者优先。

一、招聘要求 年龄18-38周岁、男女不限、身体健康、有效身份证原件、无案底/无纹身、维吾尔族/藏族/彝族/回族暂满。 二、工作内容 主要负责新能源电动车配件外观的检测、操机零件加工组装，作业员（组装/打螺丝/包装/装说明书/贴标签/质检检查/看机台等）不用搬抬/简单易上手 三、薪资待遇/预支/发放 平均月入9000-13000元 折合小时：28-33元/小时 正式计件：个人计件（上不封顶）+群体计件（上不封顶）多劳多得满勤26天平均收入在9000-13000之间 1】每月15号发薪（对公南京银行/工资只能走职工本人银行卡） 2】每周可预支500元 3】优秀者可内部职位晋升 四、食宿情况 包吃包住（吃饭不用充饭卡/不扣工资、宿舍4人间、空调/热水器/桌子/柜子/独立阳台/独立卫生间） 五、工作时间 上班时间八点对八点，中午和下午各一小时吃饭时间、月休4天（周日休息） 六、工作地址 广东省清远市佛冈县

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【高薪资】250元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人介绍奖励 满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来入职后全额 300-320一天，每月15号准时发放，厂区主要生产电器厂 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

织部车间搬运工 45~55岁，吃苦耐劳，接受倒班，服从工作安排 薪资福利:薪资面议。包吃，月休4天（可自行安排调休），购买五险 招工人数:2名 / 工作地址:广东省清远市佛冈县迳头镇社坪罗岗坪311号

清远龙塘电器厂 · 大量招聘100人 综合月薪≈5800-6000元 包吃包住！ 每天上班10小时 月休4天 每月12-15号发薪 招聘要求 男女不限，18-48岁 普通工衣，坐班 上班可带手机 吃住全包 免费包三餐 包住，宿舍6人间 空调、热水、风扇齐全 水电费平摊 带身份证原件+黑色笔+行李 当天安排宿舍

鸡鹅鸭宰杀工 最好是阿姨，能吃苦耐劳，熟手优先。鸡鹅鸭宰杀 薪资福利:4500以上左右，详情面谈 招工人数:2名 工作地址:佛冈县城内

岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关基础性工作； 2. 参与招聘环节，如简历初筛、面试安排等具体事务； 3. 办理员工入离职手续，跟进培训与考核流程； 4. 维护员工关系，及时回应并处理日常咨询与问题； 5. 落实公司人力资源制度，推动积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和团队合作意识； 2. 对人力资源领域有一定认知并抱有发展意愿； 3. 能够按时高效完成交办的各项工作任务； 4. 工作踏实负责，具备独立应对和解决实际问题的能力； 5. 拥有良好的统筹规划与协调推进能力。

工作简单负责招聘人员和整理资料 月休四天 九点半到六点，午休一小时