岗位职责: 1.制定和执行公司的人才招聘计划，确保各部门人才需求得到满足; 2.负责简历筛选及面试安排，确保候选人符合职位要求; 3.与部门保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性和及时性; 4.为候选人提供入职指导和培训，帮助他们快速融入团队。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.能够高效执行招聘流程，确保招聘质量; 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战; 4.具备良好的组织能力和计划能力，能够合理安排招聘工作。 5，18-30岁，大专以上学历，不接受无经验。会基本电脑操作。 薪资福利:底薪+提成+奖金+五险，综合薪资4000-6000 不定期下午茶，红包奖励，小零食，每月公司聚餐!生日福利，带薪年假，每月15号准时发薪。上时间早9:30晚6:30

［岗位要求］ 1、年龄18-26岁，学历不限，有无经验均可 2、熟练使用手机或电脑 3、有良好的沟通能力、亲和力，性格开朗; 4、工作积极认真、性格开朗、责任心强 ［工作内容］ 1、招聘信息的发布、简历筛选、线上沟通，通知邀约面试 2、收集招聘信息，进行人员招聘、选拔、聘用及配置 3、对求职者持续性跟踪服务，定期收集反馈求职者问题 ［上班时间］:13.00-20.00 ［福利待遇］ 1、入职带薪培训 2、室内办公、定期聚餐，工作氛围轻松， 3、定期聚餐、员工集体旅游同事都是年轻人好沟通氛围好、不压抑、 要求就是上班做事积极!

薪资待遇：无责底薪4000+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间：13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，休息1小时，固休2天调休2天，节假日法休 不打电话!!!不销售！！！ 工作内容： 1、负责接待来访人员、安排面试等 2、招聘公司职能类岗位 3、完成上级安排的其他临时性工作 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动、耐心细致，具有较强的服务意识 5、会基础打字操作即可

接受2026届实习生，每月3500元实习补贴 岗位职责 1. 负责汇总各部门招聘需求，根据计划推进人员引进工作； 2. 维护各岗位职位描述，发布招聘信息，完成简历筛选及面试组织； 3. 汇总并分析招聘相关数据； 4. 办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续； 5. 协助开展新员工入职培训的日常执行工作； 6. 跟进各项人事与行政流程进度； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先（接受25届应届生，需具备约6个月实习经历）； 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉招聘全流程，该岗位以招聘为主，占比约70%（无KPI考核压力）； 3. 能够快速掌握动画制作环节及不同岗位的能力要求； 4. 有美术类岗位招聘背景者更受青睐； 5. 拥有良好的沟通表达能力，形象端正（办公位置设于前台区域）； 6. 熟悉常用办公软件及设备操作。 工作时间：9:30~18:30，周末双休 福利待遇：缴纳五险一金、享受带薪休假、超长年假、项目奖金等

主要负责邀约面试、办理入职

1、具备人力资源相关专业背景者优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 3、思维敏捷、积极进取、工作踏实有担当。

通过不同的平台招聘保底4600加百分之70招聘提成工作简单易上手公司氛围好大家都是00后不欺不骗包吃包住中11晚8月休4天每天工作内容只需要招人就可以了

薪资：底薪4600包吃包住 男女不限，18岁起，品行端正，不良嗜好，工作态度认真有想法的私 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万，团队标杆2W以上，上不封顶 工作时间11.00-8.00接受小白经验

人事专员1名 【工作内容】 -负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理； -负责做好员工培训计划的制定与实施，提升员工的工作技能和职业素养； -负责做好岗位人员配置与人员招聘的管理与实施工作； -执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源工作的规范性和高效性； -协调处理员工关系，及时解决劳动争议，维护良好的工作氛围； -组织开展各类企业文化活动，增强团队凝聚力； -完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 -具有一年以上企业人事管理工作经验，有制造型企业人事管理经验者优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够妥善协调处理各部门相关工作； -工作细致认真，责任心强，有较强的组织协调能力； -熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备一定的法律常识； -具备良好的服务意识，愿意为员工提供支持和帮助；

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直招10个临时工【可夜班】！日结380一天！下班直接结账！一天8小时！长期干！工作简单轻松不需要经验！ 1、工作内容主要是连锁店配送《日用品、蔬菜水果》3kg小件！把打包好的给1-5公里的小区酒店配送过去就可以了 2、工作时间：自由安排上班时间有空闲都可以做，可夜班！ 3、工作要求：18-58岁，会看导航会骑车（没车的公司免费配车不要押金！） 4、工资待遇：380一天（当天结账支付宝或银行卡！不拖欠工资，下班就结账！）含高温补贴+天气补贴+夜间补贴+话补+意外险+冲单奖金+新人奖金！ 5、连锁店送货成都1-5环主城区可以就近安排 6、报名方式:可以直接与我联系加微信报名，当天就可以直接安排上班挣钱。

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岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

负责招聘门店需要的岗位 成年 即可

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

岗位职责 - 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作； - 负责校招群聊群运营,人员转化工作； - 基础表格统计工作； - 完成领导交办的其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历，职业素养好，有客服/人力资源工作经验者优先； - 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的基本操作，打字速度较快； - 性格开朗，工作认真细致，责任心强； - 能接受偶尔出差辅助院校双选。 - 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。 - 能接受单休及旺季加班情况。 薪资待遇 - 试用期底薪5000,转正后无责底薪5000+提成，综合薪资8000-12000； - 购买五险一金，享受带薪年假、节日福利等； - 舒适的办公环境，友好的团队氛围。

招聘办公室文员若干名：招聘专员，客服， 想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！ 【工作内容】 主要是通过58同城，赶集网，智联招聘，BOSS，等网络平台，给厂区招工，（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 【职位要求】 18–30岁，(年龄可适当放宽）工作经历不限；身体健康，会简单电脑，会打字，有一定的沟通能力即可 【薪资待遇】 1、底薪3000+20%提成+奖金=综合工资7000-10000以上，上不封顶； 2、有工作经验的优秀者可选择60%的高提成！！！ 3、每个月10号发工资（准时发薪）不定时发放排名激励奖金 【工作时间】 早上08:30上班，晚5:00下班，上六休一 长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑

岗位职责： 1、协助销售团队进行人员招聘工作，包括发布职位、筛选简历、组织面试等； 2、通过线上线下方式，不限方式，销售公司产品； 3、积极进取，热爱工作，开拓思维，扩大市场； 4、能够不断学习产品知识，提升专业能力； 5、热爱生活，性格好，热情接人待物，让笑容、让真诚和热情传递，传递正能量，让客户有好的心情。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理多任务； 3、会使用办公软件，尤其是Excel； 4、工作细致负责，具有较强的服务意识及团队合作精神； 5、有销售或客服行业人事工作经验者优先考虑。 上班时间：9：30-6：00，午休1小时，固定周六休，节假日正常休。

管事员 请发送您的简历至： 工作地址:成都市天府新区隆和西巷299号泰和泰中心

KTV人事专员

人事17~28岁(男女不限) 1：上班时间：12：00~21：00，月休四天 2：工资待遇：招一个人提成5000元，月综合薪资8000~15000元，带薪培训，每个月17号准时发工资，不拖不欠 3：公司福利：包吃包住（中高端小区），每个月不定时组织一次团建 4：工作职责：主要负责在各大社交软件、招聘平台发布招聘信息邀约面试、维护新人等

工作内容： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 工作要求： 1、本科及以上学历，有甲方招聘经验或乙方猎头经验； 2、具备优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识； 3、学习能力强，能够快速适应新环境； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。。。 硬性要求： 1、公办统招本科！ 2、偏向招聘 3、能接受加班

一、岗位职责 招聘全流程执行： 对接各业务部门（记账部、税务部、客户服务部等），明确会计、记账专员、税务顾问、外勤会计等岗位招聘需求及任职标准； 拓展并维护招聘渠道（BOSS直聘、智联招聘、拉勾网、本地财税人才市场、行业社群等），发布精准招聘信息； 筛选简历、电话邀约、组织面试（含初面、协助业务部门复面），跟进面试反馈及录用沟通； 负责候选人入职前衔接、入职引导及试用期跟进，降低试岗流失率。 人才资源管理： 建立并更新公司人才库，分类储备财税类、服务类等核心岗位候选人； 分析招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道有效性等），优化招聘流程及渠道选择。 雇主品牌建设： 协助策划并执行公司招聘宣传活动（如校园宣讲、行业招聘会）； 维护招聘平台企业形象，解答候选人咨询，传递公司企业文化及福利政策。 其他相关工作： 完成上级交办的人力资源相关辅助工作（如员工入离职手续协助、考勤统计等）。 三、任职要求 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、财税相关专业优先。 工作经验： 1-3年招聘相关工作经验，有代理记账公司、财税事务所、中小企业人力资源招聘经验者优先； 熟悉招聘全流程，具备独立开拓招聘渠道、筛选候选人及组织面试的能力。 核心技能： 了解财税行业基础岗位（如会计、记账员）的任职要求及人才画像； 熟练使用各类招聘平台（BOSS直聘、智联等）及办公软件（Excel、Word、PPT）； 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及亲和力，逻辑清晰，执行力强。 职业素养： 责任心强，注重细节，有良好的职业操守及保密意识； 认同公司企业文化，愿意长期与公司共同发展。 四、福利待遇 薪酬结构：基本工资4000+招聘提成， 基础保障：五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等。 员工福利：节日福利（春节、端午、中秋等）、生日福利、定期团建、员工培训（财税知识、招聘技能等）。 工作环境：舒适办公环境、扁平化管理、友好团队氛围，重视员工成长与发展。 上班时间：08:40-18:00双休

岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息，筛选简历并进行初步沟通； 2. 组织安排面试，跟进面试流程，及时反馈面试结果，协调入职对接事宜； 3. 整理招聘数据，做好招聘台账记录，优化招聘流程，提升招聘效率； 4. 配合人力资源部门完成其他日常人事辅助工作。 任职要求 1. 拥有1-3年正规企业招聘工作经验，熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试沟通技巧； 2. 了解各类招聘渠道的运营逻辑，能独立完成基础招聘工作； 3. 具备良好的沟通表达能力、责任心和执行力，做事细致有条理；

优先招聘懂得驾驶叉车的搬运工人，工作地点位于四川成都新津方兴镇羊安工业园，采用计件制薪资福利待遇，共招募两名工人。

招聘持叉车驾驶证的装运工，优先考虑家住羊安周边的人士。薪资底薪每月3700元，综合月薪在40004800元之间，入职即购买社保。招工名额为2名，工作地点位于羊安工业园区的羊横三路十二号成都四川。

注意事项： 1、仅面向2026年毕业的在校实习生开放。 2、本岗位实行周一至周五工作制，周末双休，需保证实习期间工作日可全程到岗。 3、不接受兼职、暑假工及无法保证工作日出勤者，请勿投递，感谢配合！ 岗位职责： 1.协助人事专员开展人员招聘、员工关系管理等综合性人力资源工作； 2.参与招聘渠道的日常维护，负责简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理； 3.完成上级领导交办的其他临时性任务； 4.具备积极进取的态度和职业发展意愿； 5.充满工作热情，对个人成长有清晰规划。 任职要求： 1、做事认真踏实，具备责任感，能够适应快节奏的工作环境。 2、有IT领域招聘经历者优先考虑，具有软件外包行业背景者更佳。 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4、表达清晰，善于沟通协作，具备良好的团队意识与抗压能力。 公司福利： 1、享受国家法定节假日福利，每周双休。 2、每周二、周四提供固定下午茶点。 3、定期组织团建活动，丰富业余生活。 4、团队氛围融洽，工作环境轻松。 欢迎各大高校在读实习生踊跃报名！

保底6000元 提成一单35 工资周结300-1000 早十点晚五点 月休四天