人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右

公司诚意满满，直招关键岗位！！！我们正在寻找一位形象好、气质佳、沟通能力出众的伙伴加入我们温暖的团队 岗位职责： 1、负责接待到访客户，做好前台迎宾服务 2、高效准确地落实上级交办的各项事务，确保工作质量达标 3、参与公司招聘流程，包括简历初筛、面试时间协调、候选人接待，并协助组织新员工入职培训相关事宜 任职要求： 1、具备良好的语言表达与书面沟通能力，举止得体，能够顺畅完成信息传递与交流 2、适应高强度工作节奏，执行力强，善于时间规划与任务管理 3、具有积极的团队协作精神，性格亲和，能与不同背景的同事融洽配合，共同推进目标达成 4、身高160以上，年龄18-24岁，形象良好，气质大方自然。为便于了解您的整体情况，投递简历时请附上一张近期清晰的生活照~~~

人事招聘专员 工作内容： 1、对接学校、人才市场等相关机构，开展实地走访，并在主流招聘平台发布岗位信息，持续开拓多元化招聘渠道； 2、承担招聘信息的发布与管理，负责简历筛选、组织面试及录用全流程工作； 3、组织实施新员工入职培训，确保顺利融入工作环境； 4、参与员工绩效考核工作的执行与跟进； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 （该岗位主要以招聘为主，工作占比约80%） 职位要求： 1、有档案服务外包行业招聘从业经历者优先考虑； 2、具备至少两年以上人事招聘相关工作经验； 3、可接受短期出差安排； 4、具备独立解决问题的能力，认同企业价值观，能承受一定工作压力。 福利待遇： 缴纳五险；综合月薪5-7k+；享受年终奖金 工作时间： 周一至周六 9:00-18:00，其余法定节假日按国家规定执行

薪资待遇： 底薪无责3200+提成+奖金，综合收入5k—8k，多劳多得 工作时间： 早九点半到晚六点半，月休四天，可自行安排调休，法定节假日正常休息 工作职责： 1.负责在各类招聘渠道发布公司项目所需岗位信息 2.通过在线沟通工具、微信等方式与求职者交流，筛选合适人选并邀约到公司参与面谈 岗位要求： 年龄18-26岁，具备良好的沟通表达能力，积极进取 具有一年以上人力资源相关工作经验或专业背景者优先考虑 欢迎学习能力强的应届生或新人加入 完善福利： 1.五险 2.带薪年假、婚假、产假、陪产假 3.定期团建活动 晋升空间： 人事专员——实习组长——组长——实习总监——总监

岗位职责: 1. 负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试等。 2. 管理员工的入职、离职、转正及调动过程，确保所有手续按照公司规定准确完成。 3. 与团队成员保持良好沟通，确保流程顺畅，并为各部门提供人力资源支持。 4. 参与制定和完善公司人力资源政策，推动企业文化的建设和员工活动的组织。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理员工关系相关事务。 2. 对人力资源管理流程有清晰的理解，能够独立处理和解决相关问题。 3. 具有较强的组织能力和协调能力，能够高效完成领导安排的各项任务。 4. 对企业文化和员工活动有一定的认识和热情，能够积极参与相关工作。

岗位职责： 1、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职对接； 2、协助制定、优化并执行人事管理制度与标准化流程，确保合规高效； 3、办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等全周期手续，保障流程规范及时； 4、建立并动态管理员工人事档案，确保信息准确、完整、保密； 5、统计考勤数据，协同核算月度工资，跟进绩效考核实施与结果应用。 任职要求： 1、学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备招聘或HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识； 4、责任心强，细致耐心，具备基本的数据处理与文档管理能力； 5、认同企业价值观，适应快节奏协作环境，学习意愿强烈。

岗位职责 1. 按照公司用人需求，独立负责职位发布、简历甄选、面试邀约、面试协调及录用跟进等全流程招聘工作； 2. 持续维护并开发各类招聘渠道，优化招聘环节，提高招聘效率与人员到岗速度； 3. 与业务团队保持紧密对接，准确理解岗位需求，完成人才画像及面试评估支持； 4. 协助办理员工入职、离职等相关基础人事事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上招聘或人事相关工作经验，熟悉招聘各环节操作流程； 3. 具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及服务意识； 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力； 5. 熟练掌握常用办公软件，有招聘渠道运营或人才搜寻经验者优先。 我们提供 • 薪资结构：底薪+绩效+招聘奖金 • 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、员工团建

工作职责 独立承担招聘全流程闭环工作：从对接业务需求、多渠道发布职位信息，到简历筛选、组织面试及流程跟进，直至候选人成功入职。 持续维护并开发招聘渠道，结合数据分析与流程改进，提升简历匹配精准度与人员到岗速度。 与业务团队紧密协作，深入理解用人需求，明确岗位标准，完成人才画像设计及面试评估支持。 协助办理员工入离职相关手续，负责人事档案管理等基础性人事工作，保障流程规范有序。 任职要求 大专及以上学历，专业不限。 1年及以上招聘或人力资源相关工作经验，掌握招聘全流程运作机制。 具备良好沟通协调能力，能够高效响应业务需求并推动执行落地。 工作认真细致，执行力高，具有较强的服务意识和抗压能力。 熟练操作Office等常用办公软件，有招聘渠道运营或人才搜寻经验者优先考虑。 补充说明 职业发展：提供清晰晋升通道（招聘专员→招聘主管→人力资源经理），助力个人能力与职业发展双提升。 薪酬福利：底薪3000元+绩效500元+按招聘人数阶梯式提成400元/人；缴纳五险，享有带薪年假、节日福利及定期团队建设活动。

岗位职责: 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约等招聘执行工作； 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关人事事务处理； 3. 协助上级开展企业文化活动的策划与组织工作； 4. 负责人事数据报表的汇总上报及薪酬数据的核算工作； 5. 协助上级推进培训工作的实施与落地； 6. 协助完成项目相关的专利申报事务。 岗位要求: 1. 熟练使用各类常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2. 具备良好的沟通协调能力与学习能力，性格正直稳重，原则性强，责任心强，富有亲和力。 职位福利：五险一金、包住、包吃、带薪年假、交通补助、通讯补助、周末双休

成都市锦江区招装修木工八个半小时350/天要一个人可以干两个月左右（不要半灌水）55以下年轻优先

乐山市马边彝族自治县招挖机/钩机司机夹木器的师傅

四川高速找喷浆小工一名，年龄50以下，有想出来挣钱的兄弟伙请致电

明天来一个师傅过来修补活路半天两百块钱 买一袋石膏过来 认真负责的来。 附近的人来

招工，四川成都500头母猪场，批次生产，招限位配怀主管，饲养员，产房，育肥区主管，保育饲养员，维修电工，各一名，要求，踏实能干，服从管理，防非意识强， 联系

· 招聘：发布职位、筛选简历、组织面试、办理入职。 · 培训：组织新员工培训，支持业务部门能力提升。 · 薪酬：核算工资、社保公积金、个税及福利发放。 · 员工关系：管理合同/档案，处理入转调离、劳动纠纷。 · 制度文化：执行人事制度，组织员工活动及文化落地。

1.招聘工作：负责销售部门、职能端基础岗位人才招聘工作；建立并维护有效的人才获取渠道，确保人才供给满足业务发展需求； 2. 合规管控：协助落实招聘合规要求，监督招聘流程中的风险点，杜绝违规操作，保障公司招聘渠道安全。 3 .数据分析：定期输出所负责部门的人力数据报告（招聘数据表、人员流失分析表等），为业务决策提供数据支持。 4.完成上级安排的人力行政端其他工作。 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2.经验：2年以上招聘相关经验，六大模块擅长招聘板块（过往招聘经验有销售岗位、电商、互联网、美妆护肤行业背景者优先）。 3.专业能力：熟悉招聘全流程，有较强的渠道拓展和人才挖掘能力；了解劳动法律法规，具备基本的员工关系处理能力；熟悉招聘平台规则，有合规风险意识； 4.熟练使用办公软件，具备数据分析能力。 5.综合素质：强结果导向，自驱力强，具备优秀的责任心，心态积极向上，具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，原则性强。

公司业务：主要做新加坡劳务派遣中介。 招聘岗位：微信端和电话端人力。 公司提供话术、手机和客户。为期5天培训。 工作时间：早九晚六，周六12点下班，周休一天半，月休6天。

1.负责招聘信息的撰写和发布，招聘网站的维护和更新; 2、有招聘工作经验、能熟练使用BOSS直聘、58可 城、智联优先考虑; 3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神; 4、有销售、客服等经验也可考虑，有招聘经验可优先考虑; 5、踏实稳重，性格开朗大方: 6、执行能力及抗压能力好; 7、具有责任感和敬业精神 岗位福利: 1、薪资待遇:有责底薪+岗位补贴+提成，上不封顶; 2、早10晚6，中午休息1.5h，人性化的工作时间; 3、职位发展:专员-组长-主管-经理 4、强大的保障体系:便捷的办公环境; 5、近地铁口，步行5分钟即可到达，良好的办公 环境，90/00后的工作社交圈; 6、贴心的吃喝保障:不定期下午茶，另外有冰箱，微波炉、零食饮料柜等设备 7、节日福利:新人茶话会，公司会在春节、女神节、端午节、中秋节等重大节日为员工发放精美的节日礼物，期待您的加入~

岗位职责: 1. 负责日常文书类事务，工作内容清晰易操作 2. 根据规范完成系统数据录入及文件归档整理 3. 协助团队开展基础性行政支持工作 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时落实上级交办任务 2. 有较强的团队协作意识，易于融入集体工作氛围 3. 学习能力强，能够持续优化工作流程与方法

活动兼职 守时、踏实。现场帮忙引导一下人流；简单给路人介绍活动；帮忙整理下物料、看一下摊位；配合现场安排，轻松打杂 薪资福利:100/天+销售提成，当天结清，包吃一餐 招工人数:1位 报名时请备注“绵阳”，并截图岗位，便于交流和录取 工作地址:江油市圣名国际

招聘兼职，推销流量卡（客户免费领取，套餐在29元-39元之间流量有200g左右，都是正规手机卡，能接打电话发短信的），客户办一张你能拿到100-150，前提：事多的懒的别来（因为不收费，免费教你，不是诚心想干的千万别来打扰我，浪费时间！）加我V

一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障人才甄选与评估工作的顺利开展； 2. 策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与综合素养； 3. 制定并完善人力资源相关制度，优化工作流程以提升效率与员工满意度； 4. 推进企业文化建设，强化组织归属感与员工积极性； 5. 落实招聘执行工作，有效缓解人员紧缺状况。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理领域的专业知识； 2. 拥有扎实的人力资源实践经验，能妥善应对招聘与培训中的各类问题； 3. 了解企业文化与组织发展需求，具备激发员工工作热情的能力； 4. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识，可与成员保持高效交流； 5. 具备较强的组织协调与规划能力，能有序推进人力资源各项工作。

招聘本厂专业生产板式茶几、电视柜，因生产需要，现急招: 搬运1名 电话：

1、协助做好人员招聘工作； 2、负责每月社保公积金购买； 3、按照公司流程办理员工异动手续等。

1、包吃住，无经验要求，成年即可 2、会打字，会用手机

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

兼职招聘人员，无需坐班，时间自己安排，需要自己有招聘账号发布招聘信息，多劳多得，周结，没有上限，有需要联系我哦！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备基本沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先