岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选及面试协调等环节； 2.参与员工关系维护工作，协助开展绩效管理与职业发展支持； 3.制定并推动落实人力资源相关政策，助力公司战略目标实现； 4.关注人力资源领域法律法规更新，确保制度合规运行； 5.处理日常人力相关事务，涵盖员工福利、健康与安全等方面。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队与管理层； 2.拥有良好的组织协调能力，可高效并行处理多项任务并保障工作质量； 3.对人力资源工作充满热情，具备主动学习意愿和持续成长心态； 4.具备较强的分析判断与问题应对能力，能独立解决人力相关事务； 5.熟悉人力资源基本流程及相关法规知识，可为组织提供专业支持建议。 上班时间早九晚六 月休六天 自由调休

岗位职责： 一、人员招聘管理与员工培训开发 1、收集、汇总各部门、公司年度招聘计划结果 2、招聘渠道的拓展与维护（包含各招聘网址、账号、密码） 3、招聘过程中的人才测评相关表单 4、员工招聘管理流程（电子档） 5、应聘简历（电子档） 6、招聘汇总表 7、培训员工公司机制、早会流程、考核、员工企业文化及专业培训 二、行政相关工作事项 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、策划并执行公司各类会议，涵盖资料整理、会场安排及会后事项跟进； 3、负责内部文件的传递与归档管理，确保资料安全与信息保密性； 4、配合人事部门完成员工入离职相关流程办理，并提供必要的行政协助； 5、统筹办公用品的采购计划与库存管理，合理控制支出并提升资源利用率。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务； 2、精通常用办公软件操作，具备扎实的文档处理与信息归集能力； 3、工作积极主动，细致严谨，具有较强的服务意识和协作精神； 4、责任心强，具备良好的保密观念，可妥善处理敏感事务； 5、有行政相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 负责员工入职手续办理、培训跟进与绩效考核管理，助力新员工顺利融入工作环境。 3. 管理员工人事档案，确保信息更新及时、资料完整准确。 4. 协助制定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运行效率与员工满意度。 5. 处理日常人事事务，协调解决员工在工作中出现的相关问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜。 2. 工作责任心强，执行力高，可独立推进并完成分配的工作任务。 3. 拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合。 4. 具备较强的组织规划能力，能合理统筹和安排日常工作流程。 5. 熟练操作常用办公软件，能高效完成人事相关文件的处理与归档。

岗位职责 1. 负责家装领域各岗位人才引进（涵盖设计、施工、销售等方向），高效匹配施工监理、室内设计师、项目经理、家装顾问等关键岗位人选； 2. 结合公司业务发展节奏制定季度及年度招聘规划，研究家装行业人才结构，构建区域化、专业化的人才分布图谱； 3. 拓展并运营装修行业专属招聘渠道（如建筑类院校合作、行业协会对接、竞品企业定向搜寻等），持续完善技工类（水电/木工/瓦工）人才储备体系； 4. 提升招聘流程效率，针对家装行业季节性用工需求（如装修高峰期）设计弹性用工支持方案； 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年招聘工作经验，有家装、建筑或工程类行业招聘背景者优先； 3. 熟练运用各类招聘工具（直聘等），拥有多元化渠道开拓与候选人寻访能力； 我们提供； 1. 具有行业竞争力的薪酬待遇+招聘绩效奖金（技工岗位按实际到岗人数享受额外激励） 2. 深度参与业务单元人才战略制定与实施机会

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营及行政事务的具体执行； 2、参与招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排以及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系相关事务，包括员工档案维护、考勤统计与绩效考核支持。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立应对并处理人事与行政类相关问题； 3、掌握人力资源管理的基本知识与操作流程。 早九晚六 大小周休息 4000元无责任底薪＋提成

负责公司人力资源基础事务的统筹与执行，聚焦培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、制度流程等除招聘外五大核心模块，保障人力资源日常服务高效运转，支持业务团队人才运作与组织平稳发展。 一、岗位职责与要求（五大板块重点） （一）培训与开发 1、需求调研：通过问卷、访谈等方式收集员工培训诉求，结合部门业务规划拟定季度培训安排。 2、活动执行：落实培训场地协调、物资准备、讲师联络；组织实施新员工入职培训及常规技能类培训现场工作；登记培训出勤与反馈信息。 3、效果跟进：汇总培训满意度调查结果，归集培训资料存档，协助开展培训成效评估工作。 （二）绩效管理 1、基础执行：配合上级完善绩效考核机制，明确指标设定、周期安排及实施流程；推动各部门按时提报考核数据。 2、过程支持：整理绩效结果，协助完成数据校验与初步分析；跟进绩效面谈进展，确保流程规范有序。 3、结果应用：协同推进绩效结果在调薪、晋升、培养等方面的衔接落地。 （三）薪酬福利管理 1、基础核算：协助核对考勤记录，依据考勤与绩效情况参与工资初算；解答员工日常薪酬相关咨询。 2、福利发放：办理社保公积金人员增减操作，落实员工福利登记与发放；维护员工福利台账信息。 3、政策传达：向员工说明薪酬福利政策内容，收集意见建议并及时反馈至主管部门。 （四）员工关系管理 1、入离调转：办理员工入职手续、劳动合同签署/续签、离职流程；管理员工人事档案，确保资料齐全合规。 2、日常关怀：关注员工状态变化，协助处理内部矛盾或申诉事项；策划员工活动，增强团队融合度。 3、合规管理：配合处置劳动用工风险事件，保证各项操作符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法规要求。 （五）制度流程与基础行政 1、制度执行：参与人力资源制度修订与宣贯工作，确保员工了解并遵循；监督制度执行落实情况。 2、数据管理：维护人力资源信息系统数据，更新员工名册、岗位信息及人事变动记录；定期生成人事报表。 3、行政支持：协助处理部门日常行政事务（如会议安排、办公用品申领），推动跨部门协作事宜。 薪资待遇：试用期八折，转正6000提成，早九晚六，双休。 二、任职资格 （一）教育背景：大专及以上学历。 （二）工作经验 1-3年综合人事岗位经验；掌握人力资源六大模块基本操作逻辑，可独立完成常规性事务。有HRBP经验者优先。 （三）技能要求 熟练操作Office办公软件、HR系统及相关工具； 具备基础劳动法律常识（如合同签订、离职经济补偿规定），了解所在地社保公积金政策； 沟通表达顺畅，工作细致耐心，适应多任务并行节奏；服务意识良好，严守信息保密原则。

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘及员工入离职手续的统筹与执行。 2. 策划并落实企业内部培训项目及员工职业成长方案。 3. 负责员工考勤监督与管理，保障考勤记录真实准确。 4. 负责办公物资及设备的采购安排与日常维护工作。 5. 协助开展员工活动组织，促进企业文化建设与团队凝聚力提升。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及行政事务。 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3. 了解考勤管理体系，具备实际操作经验。 4. 具备良好的计划与组织能力，能有序推进培训与发展工作。 5. 了解采购流程，具备成本控制意识。

招聘空缺的岗位筛选人才

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司的人力资源规划工作，涵盖人才引进、培训发展及绩效考核管理； 2.参与人力资源相关制度的制定与持续优化，助力提升组织运行效率与员工满意度； 3.负责员工关系维护，涉及员工福利保障、办公环境优化及团队凝聚力活动组织。 任职要求： 1.具备人力资源管理领域的基本理论知识与实操能力； 2.能够独立完成人力资源项目的设计与落地执行； 3.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于解决员工关系相关问题； 4.具备较强的抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.对接厂区，输送合作单位需要工人。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

武汉市洪山区招家具安装

有没回家过年的？孙老板急用电焊工

电工中大工，10 40

现需一名配菜顶班风华路

三峡大学来路缘石安装的，200和100规格的

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1．负责公司员工的日常入职、转正、调动和离职手续的办理。 2．管理员工的劳动合同和人事档案资料。 3发布招聘信息，筛选简历，安排和参与面试过程。 任职要求： 1．具备良好的口头和书面表达能力。 2．工作细致、责任心强。 3．具有较强的学习能力和原则性。 4．具有良好的职业素养。 5．相关工作经验者优先。 23周岁以下请勿投递，感谢配合。

职位：人事经理、行政专员3-5名 人事经理：主要负责招聘和人事调度的工作，渠道以及现场沟通工作

待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

普通无技术工作，打杂，给师傅打下手 不拖工资

寒假兼职 招工人数:1名

招三只松鼠零食厂寒假工干完现结！ 【优势】：长白班+不体检+不用面试+人走账清 【内容】：主要做零食的打包，扫码，贴片签，非常轻松！ 【时间】：8.00-20.00/长白班为主！基本️夜班！ 【工资】：20/小时，一天220-240 【年龄】：16-45岁男女不限身体健康 【食宿】：吃饭有食堂很便宜，包住宿，4-6人间.，不用担心没钱用

每天下班了结工资，男女不限55岁,18元/小时 工作内容：快递修毛边食品厂上下挂打杂辅助具体现场分配

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

岗位职责‌：会玩三角洲，瓦，王者等热门游戏 1、完成客户指定目标，使用客户账号期间遵守游戏账号安全协议； 2、提供技术教学或娱乐互动，维护客户关系； 3、使用工作室指定接单平台，禁止私接订单‌。 ‌任职要求‌： 1、会聊天情商高，干事利索，工作经验不限，男女不限； 2、性格开朗，诚实守信，服从安排，认真负责。

【奖金设置】【多劳多得】【带薪培训】 本岗位急招新伙伴加入团队，欢迎实习生及应届生投递！也欢迎零基础、想转行的小伙伴加入！入职后安排专人一对一指导，全程带教，轻松上手，欢迎随时咨询了解！ 【岗位职责】 1、负责在主流招聘平台发布职位信息，及时查看并处理投递简历； 2、通过58等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过在线沟通，协助安排到面面试即可； 3、无需电话沟通，全程线上交流，操作简单高效。 【岗位要求】 1、年龄******，能力突出者条件可适当放宽； 2、学历不限，公司培训体系健全，零经验也可快速入门； 3、性格积极乐观，有责任心，做事细致认真，具备较强的执行力、沟通能力与临场应对能力； 【上班时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时，无强制加班，严格按照国家规定享受法定节假日及节庆福利。 【薪酬福利】 1、无责任底薪+绩效提成，收入上不封顶，多劳多得，月均综合收入8000-10000元，表现优异者月薪可达1.5W以上，缴纳商保+社保，整体月收入8k-2W； 2、公司设立月度激励奖金池，额度1w-2w5，优秀员工有机会获得； 3、法定节假日正常休假，每周两次下午茶，发放生日礼品，每月组织团建活动，每季度安排外出旅游，部门活动丰富，聚餐不断； 4、晋升机制完善，每3个月开放晋升通道，年终奖、带薪年假、节日福利等一应俱全； 最最最关键的是，全程无需打电话！！！

招创新专员,薪资10000元以上/月,有经验者优先!联系何维

裁剪与辅助岗位人员 工作地址:湖北乐高美户外用品有限公司（伙牌镇工业园拓新路北） 负责裁剪、物料搬运、成品整理、包装、入库等工作 55岁以内

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！