●招聘方案拟定：结合部门实际需求，协助拟定招聘方案，明确招聘职位、人数及岗位任职资格等具体内容。 ●招聘渠道管理：开发并维护各类招聘渠道，包括招聘平台、社交媒介、校园合作等，及时发布岗位信息。 ●简历评估与面试安排：负责简历初步筛选，组织初试与复试流程，协同业务部门完成候选人综合评估，推进录用决策。 ●入职手续办理：统筹新员工入职相关事务，如劳动合同签署、档案资料整理、办公用品配置等。 注：养殖行业实行封闭式管理模式， 工作地址：湖北省孝感市大悟县

岗位职责： 1、负责搭建招募团队的工作流程，管理团队成员，监督并执行团队任务分配 2、负责主播的邀约、面试、录用及后续跟进工作 3、拓展招聘渠道，优化招聘方式，复盘招聘数据，并组织招募团队的培训提升 4、协同运营完成试镜、试播及主播入职对接等相关工作 任职要求： 1、具备2年以上娱乐主播经纪人招聘相关工作经验 2、熟悉小红书、抖音等平台的招聘渠道，具备较强的招聘实操能力 3、有从零搭建团队的经验，曾带领过5人及以上团队

要求： 熟练掌握电脑基础操作，具备良好的沟通表达能力，有进取心，态度积极乐观 渴望成长晋升，经验不限，有招聘相关经历或熟悉语音直播行业的优先考虑，新人会有资深员工带教，工作内容简单易学 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17:00-18:00为休息时间，每日工作8小时） 月休可灵活安排，支持整日、半日或按小时调休 【工作内容】 主要负责在58平台发布主播岗位信息，及时响应求职者咨询，筛选符合条件的候选人并主动沟通，对符合入职标准的人员安排后续入职流程 【薪资待遇】 实习期 底薪2500+全勤奖200+提成 正式期 底薪2800+社保补贴+全勤奖300+提成 试用期三天！！！ 有意向者欢迎联系

1.通过各大网络平台发布招聘需求，负责联系并邀请有意向的候选人参与面试（面试由公司专人负责） 2.接受零经验人员加入，入职后有专业人员指导，全程带教 3.工作时间：上午9:30至下午6:30（无需加班，无需加班） 4.工作内容单一，操作简便，快速掌握 5.薪酬结构：无责任底薪3000元+200元全勤奖+招聘提成（上不封顶）

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。 2. 协助拟定并优化企业人力资源制度，确保管理体系与公司发展战略相匹配。 3. 组织实施员工入职、培训、绩效评估及离职等全流程人事管理工作。 4. 跟踪人力成本支出，科学编制和控制人力资源相关预算。 5. 处理日常人事事务，协调员工关系，营造积极稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备良好的团队意识。 2. 拥有较强的计划组织能力与执行能力，能独立推进工作任务落实。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常见人事管理工具。 4. 具备敏锐的问题识别与处理能力，可高效应对工作中出现的各类情况。 配合业务人员开展工作，整理项目资料，完成上级交办的其他任务，保持办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与监督。 【岗位要求】: 1、熟练掌握常用办公软件的操作方法。 2、工作积极主动、踏实细致，形象良好。 3、需持有驾驶执照，偶尔需外出递送文件资料。 4、了解线上招聘渠道运作流程，有招聘实操或人事助理经验者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:00（午休2小时） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

一、岗位职责： 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性，规范并细化核算流程，办理普工离职手续及结算事宜，跟进相关工作流程； 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化，明确人力缺口，落实人员动态监控； 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划，传递并跟踪招聘进度，协调内部调岗安排，保障基地用人供给； 4、管理基地工价标准，开展工时测量，进行预算调整分析，组织召开工价评审会议并完成申报发文； 5、组织实施基地高技能工人的评选工作，完成申报发文及相关补贴的核算发放； 6、负责新入职普工的岗前培训及回访调查，持续优化回访与培训总结机制； 监督在岗普工培训执行情况，推动工段课件开发与授课实施，落实公司下达的各项培训任务； 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表，审核离职人员工资结算，处理人事信息变更及人员调配协调事务； 8、收集整理基地KPI数据，宣导KPI制度，监督绩效管理系统运行； 9、开展基地绩效数据分析，输出人才库建设报告； 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程发文申报工作； 11、协助会议室使用登记与调配沟通，支持薪酬提名委员会相关事务处理； 二、任职要求： （一）基本条件 1、学历：本科及以上 2、专业：人力资源管理、财会类等相关专业优先考虑 3、工作经验：有相关工作经验者优先 （二）基本素质 1、具备会计基础知识者优先； 2、熟练使用EXCEL、WORD及ERP系统等办公软件； 3、具备良好沟通能力，富有团队协作精神，工作踏实肯干； （三）业务能力 1、能独立完成日常账务处理及日报表编制； 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算任务； 3、高效完成各类汇总报表编制及相关汇总性业务的梳理完善；

薪 资：无责底薪3000，另享业绩提成，综合月薪6000-8000 工作地点：武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 工作时间：9:30-18:30，午休一个半小时 招聘人数：若干，男女不限，年龄18-40岁 工作内容：入职即配备两个年费会员账号，专注从事招聘相关工作，无需参与面试环节 岗位要求：热爱人事岗位工作，具备细致、认真、负责任的工作态度 有相关工作经验者优先考虑 排班说明：每周日固定休息，另享有4天调休，可在周一至周六灵活安排，月度总计休息8天

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事宜； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与上报； 7、统筹行政与企业管理相关事务，承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先；年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维能力及应变能力。 3、工作主动积极，踏实肯干，具有较强的责任心和执行力。 4、熟练掌握各类办公软件操作，具备法务知识者优先考虑。

全日制大专以上学历可投 甲方公司，跨境电商行业发展前景好，晋升方向：交付专家orHRBP 岗位薪资结构为底薪4-6k（经验丰富者可谈）+招聘提成，综合5-10k 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求，熟练使用 筛选合适候选人，负责简历的初步筛选； 2、邀约及面试跟进，新员工入职及培训及到岗跟踪全流程； 4、负责招聘员工试用期管理，包括但不限于业绩跟进、日常面谈、优化面谈等； 5、节日活动策划，协助行政进行活动安排和礼品采购。 【任职要求】 1、学历要求大专及以上，至少有6个月招聘经验； 2、了解招聘流程，能够运用招聘软件； 3、目标导向，有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

今日十堰招聘明细如下。（年前面试，年后上班）十堰人力资源服务有限公司业务需要招聘岗位：顾问要求：25-45岁，男女不限，中专以上学历，有销售及招聘匹配经验、持人力资源管理师证优先，自备小车交通工具。社保专员（2名）要求：22-35岁，，人力资源管理、财务管理专业，大专以上学历，持人力资源管理师、会计师证优先，有人力资源管理及财务管理经验。工作时间：6天单休，节假日休息报酬：基本工资+绩效+奖金+补贴。[红包][红包]十堰红卫运景动力新能源大型工厂，岗位：操作工，，，历，包吃包住，20元一小时，每天36天餐补，工资5000～6000元+绩效奖金+补贴，9对9两班倒[红包][红包]十堰红卫线束厂，普工，，吃住，住工业园周边，基本工资+加班和补贴，加班8-10点，工资4500元左右[红包][红包]十堰港奥台工业园空调管厂，普工，，200元／天，工资4500元左右，包吃，住（），12对12两班倒[红包][红包]十堰丹江口市食品厂，普工，，包吃住，工资3000～4000元，免水电费，7一8小时长白班，不加班[红包][红包]十堰花果涂装厂，普工，50岁以下，吃住，基本工资+加班7-9点，办社保，工资4500元左右，[红包][红包]十堰红卫装备科技公司，岗位：热处理、执丸工、卷包耳工、pNc操作工、U钻工（45岁以内）、技术员/仓库员（大专学历，45岁以内，有经验））、打磨工，二保焊工（45岁以内），钳工，工资5000-6500，补贴，等。无犯罪记录，征信无异常（无逾期欠款）李

江夏光谷神墩三路需要电焊干挂石材师傅，手艺好点，做事踏实，二把刀勿扰，四五天事，洗手结账，四百二一天。要求电焊干挂都会搞，麻烦看清楚再打电话。

有没有没干活的，莲花湖帮我代三天班。

 急招江岸区附近小区保安短期需要跨年做到2月26号以后 第六天开始每天日结，过年三天每天100红包 【时间】8.00--8.00，白夜班听安排 【待遇】，包吃包住，自带被子，工资第六天开始每天日结，120/天 【要求】身高165以上，年龄18-50岁以内，无案底无纹身，无染发，必须要求短发，头发长的不要 【内容】坐岗，轮岗，换休，巡逻等 备黑色鞋子 ​

急聘招弱电/安防、桥架/支架安装470-530元左右/天。50岁以内，有电工证。登高证，能接受全国各地出差

武汉市洪山区招空调维修师傅，主要负责挂机，柜机，家用空调的维修与维护工作

岗位职责： 1、负责公司招聘流程落地，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、初试沟通及招聘数据统计，协同业务部门完成人员招聘目标，维护招聘渠道与人才储备，保障团队人员及时补充。 2、建立人才储备库，确保各部门人员配备齐全。 3、完成领导交代的其它事项。 任职要求： 1、熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试邀约、渠道运营等基础技能，了解主流招聘平台操作； 2、具备良好的沟通表达、逻辑判断能力，做事细致高效，有较强的目标感和执行力。

纯办公室文职工作！专职负责招聘事务！无销售任务！每日工作7小时！午休时间2小时！享受法定节假日及周末双休！工作地点临近地铁口！ 岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及后续结果跟进。 2. 建立并维护员工档案，及时更新人员信息，提供所需人事数据支持。 3. 办理员工入职、离职、调动等手续，编制相关人事统计报表。 4. 协助制定、优化并执行人力资源管理相关的制度与工作流程。 5. 完成上级领导交办的其他临时性工作。 以上五项工作，重点完成第1项即可！ 任职要求：大专及以上学历，需已取得毕业证书，年满25周岁即可报名！ 福利待遇：每日工作时段为8:30-17:30，午休2小时，周末双休，无需加班，法定节假日照常休息，定期组织员工旅游及团建活动！ 本岗位不设经验门槛，接受零基础新人！工作内容简单易上手，入职即有专人带教！团队氛围友好活跃！期待你的加入！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、团体意外险与日常维护，及时处理相关增减员及政策更新 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

薪资待遇： 1.无责底薪3-4k，综合薪资6-9k 2.单双休不打卡，高层办公室办公 3.法休，年假，团队福利，旅游团建，年终奖/13薪 岗位职责： 1.负责蓝领员工面试邀约、入职、转正等手续办理及招聘相关档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.媒体平台招工账号运营，视频积累素材，内容创作，拍摄剪辑发布到招工效果 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单体系 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：专科 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

办公室助理1名，岗位职业:主要负责网络宣传及人力招聘工作， 招聘要求:大专以上学历，应往届毕业生均可，年龄20以上，熟悉掌握自媒体宣传工作，有人力招聘经验有限， 薪资试用期三个月3000元，转正3000+绩效工资综合4000-6000元， 上意外险

组训岗5千-8千 孝感|经验不限本科|全职内勤 泰康人寿湖北分公司 职位描述工作职责: 1、贯彻执行公司的各项方针政策，达成公司下达的各项指标; 2、协助部门经理落实各项服务部的会议经营、新人训练、组织行销、基础管理等工作; 3、各项晋升、考核预警督导，协助服务部增员、业绩达成; 4、完成公司交办的其他工作; 5、医务人员子女优先

全国连锁，郑州东多泰企业管理咨询有限公司招聘人事专员： 我们能给你的： 1、底薪高达4000，另享高额提成； 2、舒适的办公环境，依托全国连锁企业平台发展稳定； 3、缴纳五险，节假日带薪休息，每日工作时长不足8小时； 4、无需加班，准时下班，工作内容简洁高效。 您需要做的： 1、结合公司实际需求，开展招聘调配，完成简历筛选及独立面试环节； 2、负责档案资料整理，办理员工入职与离职相关手续； 3、具备相关工作经验者优先考虑。

眼睛好，手脚麻利，主要做些剪线头，订扣子，包装之类的，在服装厂做过的优先

湖北襄阳招聘：泰升包装招装卸工装卸工（招2名）薪资：计件，月综合6000元以上要求：身体健康，初中以上学历，服从管理，吃苦耐劳福利：食宿、地址：襄阳市襄州区深圳工业园南区襄酒路

厂区招聘招几个能过年留任的工人跨年，留任奖6100，一天320，一个月八九千，过年不走三倍薪资320×3，重点是帐走人清，不压工资，每月10号准时发放工资，包吃住，不花一分钱的，坐班，长白班，工作地址在芜湖

年前5号可再拿一次7000多的工资 22元/小时＊320+h=7000+元 湖景住宿包吃住 空调车间工时320+ 18-42岁男女不限 22元/小时纯工价不卡离职 每月5日发薪。

岗位职责: 1、承接所辖部门或岗位的招聘需求梳理，开展人才画像分析，并优化和完善职位描述； 2、通过多类渠道搜寻匹配人选，完成简历的初步甄别与筛选； 3、执行电话邀约、初试评估、复试协调、offer洽谈、背景调查、录用安排，以及新员工入职引导、培训跟进和到岗情况追踪等全流程工作； 4、复盘招聘执行过程，总结关键问题，识别招聘瓶颈并提出可行改进策略； 5、持续优化招聘流程与面试体验，提升候选人感受，助力维护企业雇主品牌； 6、搭建人才地图，维护并更新行业人才资源库，推动开展同业人才调研工作； 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先； 2、具备半年以上招聘相关经验，有跨境电商领域招聘经历者更受青睐； 3、熟悉招聘各环节操作，熟练使用各类招聘工具及面试方法，具备敏锐的洞察力与判断能力； 4、具备较强的沟通说服力，擅长建立团队内部协作关系及与候选人之间的信任互动； 5、结果导向，责任心强，能适应一定工作压力； 岗位福利: 1、社会保险：依法缴纳五险一金； 2、节日慰问：在端午节、中秋节、女生节、春节、元宵节、六一等节日为员工发放专属节日礼品； 3、员工活动：每月提供固定预算用于部门团建，为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及两次带薪旅游，定期开展多样文娱活动（如趣味运动会、聚餐、烧烤、登山、羽毛球赛等），丰富员工业余生活； 4、培训晋升：按月、按季度分阶段提供系统培训，实施一对一专人带教机制，邀请外部资深专家进行技能授课，同时提供公开透明的职业发展通道； 5、假期规定：享受国家规定的带薪休假政策，入职满一年后可享5-10天带薪年假； 6、工作时间：上午09:00-12:00，下午13:30-18:30，大小周工作制

岗位职责： 1、配合开展人员招聘、培训实施等人力资源相关工作； 2、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考核、员工福利保障等日常管理事务； 3、组织实施员工入职、离职等相关手续及流程的执行与改进； 4、完成上级交办的其他人事类常规工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识体系； 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通协调； 4、熟悉常用办公软件及人力资源信息系统操作； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 6、责任心强，工作踏实细致，具有良好的职业操守。 工作时间： 8:30-12:00 14:30-17:30 单休

岗位职责: 1.负责电商平台客户咨询与售后服务，保障服务品质稳定高效 2.策划并执行客服团队培训计划，持续提升整体业务水平 3.梳理客户意见与建议，推动服务流程优化与改进 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及较强的应变处理能力 2.可接受外派安排，能保持积极高效的工作节奏 3.工作态度端正，责任心强，能在高强度环境中持续输出 4.具备电商客服管理或质检、培训相关工作经验者优先 岗位福利: 1.外派期间提供住宿及相应外派补贴，待遇优厚 2.公司设有健全晋升通道，每三个月评估晋升机会，六个月可调薪，发展空间广阔 薪资福利：5-7k，具体薪酬结合个人能力面议

一、岗位职责 1.通过58等渠道发布及维护招聘信息，借助微信等通讯工具在线回复求职者咨询，提供招聘相关支持服务。 2.负责简历收集与整理，进行初步筛选，并通过电话或即时通讯软件通知合适的候选人参与面试安排。 二、任职要求： 1.年龄20-35岁，性别不限，能力突出者年龄可适当放宽； 2.性格活泼外向，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识，有相关经验者优先考虑； 3.工作认真负责，具有较强的责任心、纪律性及集体荣誉感。 三、工资待遇 底薪+补贴+提成+绩效奖励 综合收入5000-8000元 四、工作时间 9:30-18:30，中午12:00-13:30为午休，每日工作时长不足8小时。 周末实行大小周制度，周六上班时间为10:00-18:00。 五、工作环境 1.办公地点位于光谷广场地铁站出口附近，交通便利，通勤便捷； 2.人均配备独立电脑，日常以文字沟通为主，工作内容轻松，节奏适中； 3.团队成员年轻化，氛围积极向上，管理扁平高效，杜绝加班文化与职场隐形规则，致力于为年轻人打造优质成长空间； 4.公司定期组织福利发放、下午茶及团建活动，增强团队凝聚力。