武汉·武昌区
职位详情
工作职责:
1、根据年度编制安排，对接各部门开展招聘需求沟通，完成需求的审核与汇总统计；
2、依据年度编制要求，协同医药公司推进年度招聘规划的拟定与落地实施；
3、针对岗位需求进行深入分析，联动各部门及医药公司明确岗位职责、任职资格及相关特殊要求，构建岗位人才画像卡；
4、负责北森系统等招聘工具的操作与功能优化，处理招聘流程发起、录用审批、合同签署及对应费用的支付与审核事宜；
5、统筹各渠道投递简历的筛选与初步面试，向业务部门推荐合适人选，协调双方完成面试预约，并共同确认面试评估结果；
6、与最终拟录用人员沟通薪酬待遇、入职安排等相关事项，同步推进背景调查、面试审批流程、offer发放及入职准备，确保在规定周期内达成招聘目标；
7、持续维护常规招聘渠道及校园招聘资源，定期参与校园宣讲会、双选会活动，维系与高校管理层的良好合作关系；
8、编制日常及年度招聘数据报表，开展招聘成本核算、销售团队本科占比分析等数据整理与分析工作；
9、承担高端岗位人才引进及人才mapping工作，逐步搭建企业内部人才储备库；
10、完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类相关专业优先考虑；
2、具备至少一年招聘或人力资源相关工作经验；
3、熟练操作常用办公软件及北森系统；
4、具有良好的组织协调能力、沟通能力和执行力
1、根据年度编制安排，对接各部门开展招聘需求沟通，完成需求的审核与汇总统计；
2、依据年度编制要求，协同医药公司推进年度招聘规划的拟定与落地实施；
3、针对岗位需求进行深入分析，联动各部门及医药公司明确岗位职责、任职资格及相关特殊要求，构建岗位人才画像卡；
4、负责北森系统等招聘工具的操作与功能优化，处理招聘流程发起、录用审批、合同签署及对应费用的支付与审核事宜；
5、统筹各渠道投递简历的筛选与初步面试，向业务部门推荐合适人选，协调双方完成面试预约，并共同确认面试评估结果；
6、与最终拟录用人员沟通薪酬待遇、入职安排等相关事项，同步推进背景调查、面试审批流程、offer发放及入职准备，确保在规定周期内达成招聘目标；
7、持续维护常规招聘渠道及校园招聘资源，定期参与校园宣讲会、双选会活动，维系与高校管理层的良好合作关系；
8、编制日常及年度招聘数据报表，开展招聘成本核算、销售团队本科占比分析等数据整理与分析工作；
9、承担高端岗位人才引进及人才mapping工作，逐步搭建企业内部人才储备库；
10、完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类相关专业优先考虑；
2、具备至少一年招聘或人力资源相关工作经验；
3、熟练操作常用办公软件及北森系统；
4、具有良好的组织协调能力、沟通能力和执行力
2026-02-24 12:35
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科1-3年
扬子江药业集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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