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职位详情
岗位内容:
1.负责公司的招聘工作,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。
2.协助制定和执行公司的人力资源政策和流程,确保人力资源管理的合规性。
3.处理日常人力资源相关事务,如员工关系维护。
任职要求:
1.大专及以上学历。
2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉人事流程和法规。
3.良好的沟通能力和协调能力,能够处理复杂的人际关系问题。
4.熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等。
5.具有良好的判断力和决策能力,能够在压力下工作并解决问题。
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2.协助制定和执行公司的人力资源政策和流程,确保人力资源管理的合规性。
3.处理日常人力资源相关事务,如员工关系维护。
任职要求:
1.大专及以上学历。
2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉人事流程和法规。
3.良好的沟通能力和协调能力,能够处理复杂的人际关系问题。
4.熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等。
5.具有良好的判断力和决策能力,能够在压力下工作并解决问题。
2025-11-19 14:45
IP属地:湖北
职位福利
大专1-3年弹性工作制

山西睿瞳文化传媒有限公司
未融资 · 20-99人

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