武汉·东西湖区
职位详情
【岗位职责】：
本岗位以员工入离职管理为核心，全面协助人力资源基础性事务，具体工作内容如下：
1. 入离职流程执行与支持：
- 办理新员工入职相关手续，涵盖资料准备、信息采集、系统数据录入及入职指引等环节；
- 跟进员工离职全流程，包括手续协调、材料归集与整理，保障入离职操作规范、顺畅高效。
2. 劳动合同管理与维护：
- 协助开展劳动合同的续签、变更及相关文档归档工作；
- 建立并更新合同管理台账，设置到期预警机制，确保合同及时续签；
- 保证所有合同文件符合法规要求，内容完整、存档合规。
3. 人事档案运营管理：
- 负责员工人事档案的收集、整理、更新和日常维护；
- 搭建并维护电子化档案系统，确保信息准确、可查且安全保密；
- 定期核查档案完整性，落实公司档案管理制度要求。
4. 企业文化活动辅助实施：
- 协助组织员工关怀活动、节庆安排及团队融合类项目；
- 参与活动方案筹备、物资准备及现场执行等支持性工作；
- 收集员工参与反馈，助力优化后续文化活动设计。
【任职要求】：
1. 本科在读，2026届毕业者优先考虑；
2. 工作态度端正，能持续实习3个月以上；
3. 人力资源、行政管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；
4. 具备扎实的人文社科知识基础，对人力相关工作有较强兴趣；
5. 每周出勤5个工作日。
实习期间每月固定薪资3500元，提供住宿，包住，每日餐补12元。
工作时间参照集团职员安排：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，周末双休。
本岗位以员工入离职管理为核心，全面协助人力资源基础性事务，具体工作内容如下：
1. 入离职流程执行与支持：
- 办理新员工入职相关手续，涵盖资料准备、信息采集、系统数据录入及入职指引等环节；
- 跟进员工离职全流程，包括手续协调、材料归集与整理，保障入离职操作规范、顺畅高效。
2. 劳动合同管理与维护：
- 协助开展劳动合同的续签、变更及相关文档归档工作；
- 建立并更新合同管理台账，设置到期预警机制，确保合同及时续签；
- 保证所有合同文件符合法规要求，内容完整、存档合规。
3. 人事档案运营管理：
- 负责员工人事档案的收集、整理、更新和日常维护；
- 搭建并维护电子化档案系统，确保信息准确、可查且安全保密；
- 定期核查档案完整性，落实公司档案管理制度要求。
4. 企业文化活动辅助实施：
- 协助组织员工关怀活动、节庆安排及团队融合类项目；
- 参与活动方案筹备、物资准备及现场执行等支持性工作；
- 收集员工参与反馈，助力优化后续文化活动设计。
【任职要求】：
1. 本科在读，2026届毕业者优先考虑；
2. 工作态度端正，能持续实习3个月以上；
3. 人力资源、行政管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；
4. 具备扎实的人文社科知识基础，对人力相关工作有较强兴趣；
5. 每周出勤5个工作日。
实习期间每月固定薪资3500元，提供住宿，包住，每日餐补12元。
工作时间参照集团职员安排：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，周末双休。
2026-02-24 12:42
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科经验不限企业文化员工关系
深圳宝龙达信息技术股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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