1、熟悉公司产品内容，配合招商专员开展接待工作，后续具备与客户沟通并解决服务相关问题的能力； 2、负责客户业务咨询、查询需求的响应及各项业务办理的跟进； 3、资料整理有序，能基础使用PS进行图片修图、抠图操作，并完成文案编辑、产品图片美化，以及视频采集、剪辑与制作； 4、按时完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责 1.协助完成3D内容制作，用于运营宣传推广 2.配合开发团队开展软件功能测试工作 3.撰写产品说明及相关技术文档资料 4.参与国内外培训课程的内容设计与制作 岗位要求（硬性） 1.熟练掌握Style3D或同类3D服装建模工具 2.服装类专业在读学生 3.实习期不少于四个月 4.英语能力达到CET-4/CET-6水平或具备同等英语水平（如雅思、托福成绩） 5.面向2026届及以后毕业的在校生 岗位要求（加分项） 1.持有Style3D服装建模初中级认证证书者优先 2.有运营相关实习或项目经验者优先

【工作内容】 - 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面掌握企业运营流程； - 在部门负责人指导下协助处理日常事务及项目支持，强化综合管理能力； - 参与公司系统化培训计划，完成轮岗安排，积累跨岗位实践经验； - 协助规划并落实各项工作任务，提升分析与解决实际问题的能力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届毕业生优先； - 具备优秀的沟通表达能力与团队合作精神，学习主动性强，适应力佳； - 拥有知名企事业单位或高校相关实习经验者优先录用； - 热爱行业发展方向，具备较强的责任意识和抗压素质。 定岗方向：货架电商、人事、市场营销

1、协助客户解决产品使用过程中的技术问题； 2、掌握天猫平台规则与操作流程，负责店铺日常维护，包括商品上下架规划及布局优化； 3、协同美工完成店铺页面设计与装修，优化产品详情页内容； 4、及时跟进淘宝天猫平台最新规则变动及禁用词更新； 5、处理部门内部分后勤事务及上级交办的其他工作； 6、负责店铺日常运营策划，涵盖商品上架、推广、销售及售后等全流程管理； 7、优化关键词设置、库存管理及产品结构，并结合实际运营情况调整经营策略； 任职要求： 1.具备责任心，能吃苦耐劳，熟悉淘宝天猫运营机制，有相关经验者优先考虑； 2.拥有耐心细致的工作习惯，具备良好的沟通能力和组织协调能力； 3.积极进取，乐于学习，具有强烈的责任意识和团队协作精神； 舒适的工作环境，广阔的发展空间； 定期组织员工活动，享有生日福利待遇；

你无需经验，我们手把手教会你！加入我们，从电商小白蜕变为掌握多项核心技能的全能运营人才！ 岗位职责： 零基础入门，全程带教：资深运营一对一指导，快速上手，无需担心零经验！ 平台运营与维护：主要负责产品数据分析、抖音等短视频电商平台的日常运营与维护工作。 核心工作： 产品筛选与上架：学习选品逻辑，完成商品信息优化及平台发布； 订单处理：跟进订单流程，协调发货、售后等环节； 数据分析：监控销售数据、流量表现，协助优化运营策略。 持续学习成长：工作态度踏实，具备主动学习和执行力。 聚焦国内电商： 平台运营全流程：从选品上架到数据分析，系统掌握国内电商核心技能； 新人带教体系：所有工作均有标准化流程教学，边学边做，快速积累实战经验。 福利待遇扎实： 薪资无忧：5000元~8000元/月+餐补+住房补贴+交通补助，有效减轻生活压力。 技能提升：每月组织专项培训，紧跟电商趋势，助你技能快速飞跃。 团队氛围：每月温馨下午茶+团队团聚，工作氛围轻松融洽。 成长路径清晰：明确的晋升通道，从运营助理到独立运营，见证你的职业成长。 工作模式：前期需在办公室学习(杭州萧山)，后期视能力及岗位需求，可申请居家办公/混合办公模式，节省通勤时间。 工作时间：早十晚六，单休。 工作地点：杭州市萧山区(前期坐班学习)。 公司优势： 专业团队：拥有经验丰富的专业抖音电商运营团队。 品类丰富：主营服装、鞋帽、百货、美妆等多品类，实战经验丰富。

一、岗位职责 1. 车辆保险与年检管理：实时掌握区域内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员沟通，完成续保操作，并将相关保单信息同步上传至各业务平台，确保数据准确及时。 2. 车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；对未按时处理的客户，按公司流程发起相应费用扣款申请。 3. 租车后台车辆管理：维护各租车平台后台的车辆信息，保障车辆在各渠道及时上架展示，确保前端页面信息完整，避免因系统问题影响正常出租。 4. 价格监控与调整协助：跟踪所辖区域租赁价格动态，结合市场行情与门店实际出租情况，配合门店合理优化定价策略，提升整体出租效率。 5. 车辆全生命周期记录：完整记录车辆在使用过程中的维修、保养、事故及 GPS 安装等各项信息，确保车辆档案齐全，便于后续追溯与管理。 二、岗位任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。 2. 经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年审、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更优。 3. 技能要求：具备良好的沟通协作能力，能高效对接总部、门店及客户；熟练操作常用办公软件（如 Excel、Word 等），有租车系统操作经验者优先；工作细致认真，责任心强，能准确处理各类车辆数据信息。 4. 其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能够适应高强度工作节奏，承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、接受零基础人员，前期由资深主管一对一指导，采用以老带新的培养模式 2、在公司运营与市场岗位进行带薪实习，业务方向：高速ETC运营，负责杭州市及周边区域客户信息录入、车辆数据整理、高速公路政策宣传，以及售前售后相关问题的协调处理 3、深入了解公司基层各部门的运作流程与实际工作情况，实现高效协同 4、参与运营部与市场部的日常事务，从基础工作入手，逐步学习团队协作与管理能力 5、非电商平台类岗位，不涉及新媒体运营 任职要求： 1、优秀应届毕业生，运营策划、市场营销等相关专业优先 2、目标清晰，态度积极，工作踏实肯干，具备较强的抗压能力 3、具备良好的团队协作意识，善于自我驱动并带动他人，行动力强，思维灵活，性格阳光向上 4、勤于思考，具备初步的短期职业发展计划 5、有学生会或社团干部经历者优先录用 福利待遇： 1、公司为员工免费提供温馨舒适的住宿环境（交通便利，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施） 2、表现优异者可获得集团组织的旅游团建机会 备注：实习期间综合表现优秀者，公司将提供转正名额，并纳入长期人才培养计划，定向储备管理岗位

我们致力于通过精细化运营满足客户多样化需求，现诚邀热爱客户运营的伙伴加入，在拓展服务广度的同时实现自我提升。 核心运营职责： 通过多种渠道发掘潜在客户，深入分析其在生活消费、应急周转等场景下的资金需求，提供定制化服务方案。 建立客户运营档案，依据需求标签实施分层管理，定期开展精准化沟通与维护。 收集并跟进客户服务反馈，持续优化运营策略，提高客户转化率及复购意愿。 薪资福利： 无责任底薪7K+运营绩效提成，收入与运营成效直接关联，上不封顶。 享有法定节假日、带薪年假，定期开展运营技能培训及团队活动。 每周下午茶、月度生日会等丰富福利，打造轻松高效的工作氛围。 任职要求： 年龄18-38周岁，具备基本的客户运营意识与沟通能力。 善于洞察客户需求，有服务行业背景或初级运营经验者优先考虑。 工作主动积极，责任心强，能结合数据反馈不断优化工作方法。 入职后由主管一对一带领培训，带薪学习期，需具备较强的学习能力！欢迎愿意学、爱钻研的你加入！

目前有需求的管培生：运营管培生、供应链管培生、财务管培生、产品开发管培生、人力资源管培生，根据专业和匹配度定 工作时间早九晚六，周末双休 电商运营管培生岗位职责： 1、数据整理：协助完成店铺日常运营所需的数据汇总，包括日报、周报等相关资料整理； 2、页面运营：参与店铺页面的日常规划与内容安排，协调设计相关工作的推进； 3、产品运营：负责销售订单分析、库存动态监控，结合营销活动制定采购计划，跟进货物到仓情况； 4、店铺活动：策划并执行店铺促销活动，提升流量与转化率，推动月度销售目标达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，不限经验，面向2024届应届毕业生开放； 2、有保健行业背景或对该领域有浓厚兴趣者优先； 3、具备较强的数据分析能力，良好的沟通、学习、适应、抗压及执行能力； 4、认同积极进取、乐观拼搏、协同合作的职业理念； 5、职业素养良好，熟练操作办公软件，尤其擅长Excel应用。

我们需要你做什么： 1、产品运营、维护老客户关系、跟单、售后、活动策划营销 2、线上线下一体化的运营，负责线下产品运营推广熟悉掌握公司的产品， 3、学习运营管理团队，后期协助主管解决团队问题，协调维护团队关系。 4、优秀者可破格提拔，表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管，可以负责团队运营管理或分公司的运营。 我们需要你具备什么 1、有企图心 拒接咸鱼躺平； 2、愿意挑战自我 从0到1 做浪中浪，永不平息； 3、具备出色的沟通能力和良好的团队合作精神，做好1+1>2 【地理位置】 杭州市拱墅区花园岗街318阿里云产业基地1517室（花园岗地铁口A口步行50米） 我们有什么： 1、薪资：底薪+绩效奖金 （综合薪资5000—7000元以上）上不封顶 2、入职后提供员工住宿。针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、健全的新人培训制度和老带新机制 帮助新人短时间完成独立能力 4、晋升体系：新人--主管--准副理--副经理--总经理（不拼爹、不拼娘，就拼自己） 5、上班时间：8:00-18:00 6、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动)

招聘：组长,装车扫描 组长,薪资：面议； 装车扫描,薪资：220元/天； 年龄：16-65。

【工作类型】：住家家务阿姨 【上单日期】：上户（正月初四） 【工作地址】:   杭州滨江区水晶澜轩 【工作内容】：260平，5大2小，有专带育儿嫂，做饭收纳整理保洁。 【工资待遇】:   8500/单休 【要求阿姨】：50岁以下，做饭好吃，以面食为主。干净利索，属鼠的。 【证件要求】：体检报告，菲式管家证书 【联系号码】：吉祥老师(发简历)

招聘：临时 临时,薪资：面议； 年龄：18-65。

有没有兼职干快驴平台的 5点上班10点下班 200块一天。

兼职时间：大年初二到初六9点半到下午5点半 兼职内容：扮演啤酒小镇琪琪公主角色互动、巡游 工资：200元/天，含一个中饭 人数：1名 咨询与报名：郑

1.负责上级领导指派任务 2.接受居家办公及学生兼职 3.每日工作5小时，薪资周结 4.工作时间12:00-17:00 5.享劳动合同权益

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

邀请抖音达人参加平台活动，解答相关问题 周末双休，节假日正常放 朝十晚七，带薪年假九天 薪资4k-7k，平均都是4k-5k

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、活动执行和流程跟进，确保项目高效推进 2.负责基础内容的编辑与发布，配合优化运营策略，提升用户参与度与转化效果 3.对接内外部资源，协调沟通各部门，推动跨部门协作事项落地 4.定期收集并分析运营数据，输出简要报告，为决策提供支持 5.参与新项目落地执行，快速学习并适应多任务工作环境，助力团队目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与执行力，有相关实习经验者优先 2.经验不限，熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理和文档撰写能力 3.具备较强的责任心和团队协作意识，能承受一定工作压力，积极主动解决问题 4.认同初创企业文化，愿意与年轻团队共同成长，追求自我认知提升与价值实现

好做 要人 做的联系

【月考核方向】退店率、商家履约管理 【每日核心事情】 1、带领团队成员完成至少2个客户的深度沟通（支持线上会议或实地拜访）； 2、根据组内客户GMV目标的达成进度，制定并优化运营策略； 3、主持组内日会，复盘客户问题并输出针对性解决方案； 【每周核心事情】 1、组织小组周度复盘会议，梳理现存问题并规划下周策略目标； 2、设计商家培训与交付方案，开展各类运营培训，持续更新CBM知识库及工具库； 【常见协同岗及事情】 1、【策略】参与各类交付策略方案的制定与优化 2、【销售】跟进赢单客户的交接与落地执行 3、【客诉】处理商家投诉及退店相关事宜 任职要求： 【第一学历】本科及以上学历； 【专业经验】具备3年以上互联网电商领域商家运营经验，且有连续1年以上管理5人以上团队的实操经历； 【办公软件】熟练使用PPT进行商家培训演示； 【软素质】具备良好的时间管理能力、深度思考习惯，为人真诚踏实； 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础薪资+小组续签/增购奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+小组续签/增购奖金 晋升通道： 【晋升依据】每年12个月中超出预期目标的月份数量 【晋升所需周期】每满一年至少实现一次职级调整 【晋升方向】客户成功组大组长

滨江聚才路附近招小时工25一个小时一天8个小时 下个星期一需要3天 需要认识字 有意者来点

岗位职责： 1每月汇总、核对并维护门店销售及成本相关数据，跟进数据更新情况，按时完成门店打款与报销处理 2整理门店各类文件资料，确保信息完整归档 3对销售与成本数据进行整理分析，提供基础数据支持 4负责门店打款及报销事项的执行与跟进 5协助完成门店相关资料的流程处理工作 6完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1大专及以上学历，熟练使用Office办公软件 2工作积极主动，细致严谨，具备良好的责任心和团队协作意识 3有数据处理或财务相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责将门店线下客流引导至私域体系，包括收银台扫码引流、社群二维码布放及线下活动导流等； 2、结合各门店特点，策划新品发布预告、会员专属福利等内容，并协调门店落地执行； 3、搭建用户标签系统，基于用户行为与生命周期阶段进行分层分类管理，实施精准化、差异化的消息推送策略； 4、围绕会员等级（如普通会员/银卡/金卡）设计专属权益机制（如积分兑换、优先购买权），提升会员升级比例；通过私域渠道发放限时优惠券，激活淡季消费活力； 5、主导用户运营方案的规划与执行，深入挖掘用户需求，制定私域增长策略，实现用户连接、信任建立、复购转化与裂变拉新的完整闭环； 6、统筹用户营销活动的策划与推广，探索多样化内容场景下的创新运营模式，涵盖活动创意、流量运作及跨部门协同，增强用户到店频次与品牌粘性。 任职要求： 1、具备2年以上新消费、社交电商领域用户运营或会员运营相关经验； 2、在私域流量增长、转化提效等方面有系统性的方法论和实际成功案例； 3、熟悉产品运作逻辑与市场策略，拥有成熟的私域沉淀经验，具备公域与私域联动运营能力； 4、了解私域生态建设，熟练使用企业微信及各类微信社群、CRM管理与营销工具； 5、有服装品牌行业从业经历者优先考虑； 6、具备良好文案能力，熟悉线上活动的策划与推广流程； 7、自我驱动力强，踏实肯干，抗压能力强，具备较强的工作韧性。 【福利待遇】 1.提供餐补，提供住宿（环境优越，上下班五分钟） 2.时间：9:00-19:00（午休一个半小时） 3.工作满半年给予住房补贴+年终奖金 4.公司定期组织聚餐、团建等活动 5.节假日、生日福利、周年福利，培训等福利待遇

娱乐直播运营助理 不是电商！！！ 岗位职责: 1. 协助团队通过多种渠道开展主播招募工作 2. 负责线下主播直播现场控场及跟播/线上主播远程跟播 3. 配合主播完成短视频内容拍摄支持（无需独立拍摄，具备审美能力即可） 4. 日常对接主播妆造及相关基础事项，直播结束后参与复盘并提出优化建议 5. 参与撰写直播活动策划方案 任职要求: 1. 沟通表达能力强，执行效率高 2. 快速融入团队，具有良好的协作意识 3. 主动学习，持续优化工作思路与方法 4. 熟悉团播、娱播形式且感兴趣，具备良好审美能力

岗位职责： 1、负责场馆日常运营管理，确保服务流程顺畅及客户满意度； 2、策划并执行场馆内各类活动，提升场馆利用率和品牌影响力； 3、监控场馆运营数据，分析运营效果，提出改进建议； 4、协调内部资源，与外部合作方保持良好沟通，保障活动顺利进行； 5、关注行业动态，不断创新运营模式，优化用户体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、市场营销或相关专业优先； 2、1年以上场馆运营或相关领域工作经验，有成功项目管理案例； 3、具备优秀的市场策划和活动策划能力，能独立完成方案制定； 4、具有较强的数据敏感度和分析能力，善于从数据中挖掘运营机会； 5、沟通协调能力佳，能够高效整合内外部资源，推动项目进展。

有没有想做兼职的朋友❓适合在家不方便出门的！全职、兼职都可以。大量招，男女均可，无门槛，不限时间，不限地点 想做的可以找我了解。

岗位职责 1.深入使用服装设计类AI工具与营销类AI工具，开展系统性功能测试 2.基于设计师视角撰写竞品分析报告（涵盖功能对比、交互逻辑及设计输出质量评估） 3.参与AI服装生成工具的原型测试，提出设计流程改进方案 4.搭建服装设计与营销AI测试用例库，制定多维度评价体系（如色彩、版型、面料模拟等） 5.协同研发团队推进功能优化，参与精品案例与产品使用文档的建设 6.配合运营团队完成多品类高质量素材的制作与整理 岗位要求（硬性） 1.本科或硕士在读，服装设计相关专业 2.具备主流AI产品深度使用经验 3.了解竞品分析基本方法，具备一定的调研、研究与分析能力 4.能够快速掌握当前市场主流的各类服装AI工具及营销AI工具的应用 5.熟练操作MicrosoftOffice办公软件，尤其Excel与PowerPoint 6.每周到岗不少于4天，连续实习时间不低于4个月 岗位要求（加分项） 1.对产品运营有一定认知并具备实践经验。具有跨文化或跨国工作背景者优先 2.具备良好的团队协作意识，能与不同背景成员高效沟通合作。拥有较强的组织协调与时间管理能力，能够在高压环境下稳定发挥，具备问题解决能力