负责公司运营工作

协助运营工作

一、岗位职责 1. 负责平台日常运营维护，涵盖用户答疑、案件分派、流程跟进及数据汇总工作。 2. 组织双方沟通协调，推进调解流程标准化，保障处理效率与用户体验。 3. 汇总典型调解案例，研究纠纷类别与解决成效，持续优化运营方案。 4. 参与拟定调解规范、操作指引及培训资料，助力团队专业水平提升。 5. 与合作单位、法务顾问或外部服务方保持对接，巩固协作关系。 6. 响应用户投诉与建议，按时完成运营情况总结与报告输出。 7. 负责业务调解团队的数据衔接、客户方意见传递及信息公告发布 二、任职条件 1. 学历要求：大专及以上学历（法学、心理学、社会工作、公共管理等相关专业优先考虑）。 2. 经验要求：具备1年以上调解、客户服务、运营管理或相关岗位工作经验。 3. 技能要求：熟练操作Office办公工具，具有基本的数据分析能力。 三、加分项 1. 具备良好沟通能力，掌握矛盾疏导方法，富有耐心与同理心。 2. 思维条理清晰，能够迅速把握争议核心并提出有效应对思路。 3. 工作责任心强，关注执行细节，胜任多任务并行处理环境

岗位职责： 1、接受零基础人员，前期由资深主管一对一指导，采用以老带新的培养模式 2、在公司运营与市场岗位进行带薪实习，业务方向：高速ETC运营，负责杭州市及周边区域客户信息录入、车辆数据整理、高速公路政策宣传，以及售前售后相关问题的协调处理 3、深入了解公司基层各部门的运作流程与实际工作情况，实现高效协同 4、参与运营部与市场部的日常事务，从基础工作入手，逐步学习团队协作与管理能力 5、非电商平台类岗位，不涉及新媒体运营 任职要求： 1、优秀应届毕业生，运营策划、市场营销等相关专业优先 2、目标清晰，态度积极，工作踏实肯干，具备较强的抗压能力 3、具备良好的团队协作意识，善于自我驱动并带动他人，行动力强，思维灵活，性格阳光向上 4、勤于思考，具备初步的短期职业发展计划 5、有学生会或社团干部经历者优先录用 福利待遇： 1、公司为员工免费提供温馨舒适的住宿环境（交通便利，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施） 2、表现优异者可获得集团组织的旅游团建机会 备注：实习期间综合表现优秀者，公司将提供转正名额，并纳入长期人才培养计划，定向储备管理岗位

主要做现有老客户的维护工作，前期都有师傅带，小白不用担心不会。不用加班，到点就下班，时间相当自由。宝妈也不用担心，孩子可以带到公司，不耽误带孩子，节假日都可以陪孩子

我们需要你做什么： 1、产品运营、维护老客户关系、跟单、售后、活动策划营销 2、线上线下一体化的运营，负责线下产品运营推广熟悉掌握公司的产品， 3、学习运营管理团队，后期协助主管解决团队问题，协调维护团队关系。 4、优秀者可破格提拔，表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管，可以负责团队运营管理或分公司的运营。 我们需要你具备什么 1、有企图心 拒接咸鱼躺平； 2、愿意挑战自我 从0到1 做浪中浪，永不平息； 3、具备出色的沟通能力和良好的团队合作精神，做好1+1>2 【地理位置】 杭州市拱墅区花园岗街318阿里云产业基地1517室（花园岗地铁口A口步行50米） 我们有什么： 1、薪资：底薪+绩效奖金 （综合薪资5000—7000元以上）上不封顶 2、入职后提供员工住宿。针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、健全的新人培训制度和老带新机制 帮助新人短时间完成独立能力 4、晋升体系：新人--主管--准副理--副经理--总经理（不拼爹、不拼娘，就拼自己） 5、上班时间：8:00-18:00 6、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动)

ps：目前在招平台：京东（平台店铺运营） 晋升空间：专员/主管 工作时间：早9晚6、大小周、缴纳五险一金 其他福利：员工节假日福利+住房补贴+水果+下午茶等 岗位职责 1、负责每日店铺数据的汇总与整理，包括销售额、转化率、流量、推广效果及DSR等指标，发现异常情况及时反馈至运营人员； 2、重点跟踪主推商品的数据表现，同步收集并分析本店产品与竞品的相关运营数据； 3、维护店内客户评价体系，针对主推产品进行评价监控，汇总负面评价原因并上报运营； 4、定期巡查店内商品信息，发现问题及时汇报并协助处理； 5、处理店铺售后相关事宜，持续优化DSR、领航员评分及消费者服务体验分等核心服务指标； 6、跟进产品库存状态及采购进度，检查各类营销活动执行情况确保准确无误； 7、落实运营交办的其他具体工作任务，保障店铺日常运转顺畅； 试用期内需要学会什么 1、可独立完成各类数据报表的制作，确保数据准确且按时提交； 2、能独立操作商品链接上架、SKU设置及详情页内容编辑； 3、熟悉掌握平台各项活动的基本规则与参与要求； 4、达成试用期考核目标（含定性与定量指标），具体以考核表为准； 招聘标准岗位要求： 1、电子商务相关专业优先考虑 2、具备积极向上的心态，抗压能力佳（性格外向、善于沟通交流） 3、具有独立分析问题的能力，能够触类旁通 4、学习主动性强，自律踏实，能吃苦耐劳，工作细致严谨，接受加班安排 5、本科及以上学历 6、具有一年以上工作经验（不限具体行业或岗位方向） 7、拥有突出表现案例者优先（如获得奖学金或过往有亮眼项目成果） 8、需掌握Excel基础函数操作，熟练运用常用公式

线上运营，娱播运营，带薪培训，有经验直接上岗！ 岗位职责： 1. 负责个播主播的线上培训与日常管理（形式为线上，方向聚焦娱乐直播） 2. 协助主播完成直播间布置，参与直播内容规划及流量提升策略执行 3. 实时监控直播间观看人数、点赞量等核心数据，评估直播表现并及时开展分析与复盘 4. 汇总观众对直播内容的反馈建议，快速响应处理，针对问题优化改进，提高用户满意度 5. 配合技术部门高效应对直播过程中出现的卡顿、断线等突发状况 6. 入职后安排专人指导，无经验也可跟随资深运营和技术人员系统学习 任职要求： 1. 年龄23-31岁（须为全职，需已毕业，不接受在校学生） 2. 工作态度端正，责任心强，愿意主动学习，有意向在娱乐直播领域长期发展 3. 表达流畅，性格开朗健谈，敢于互动，具备良好的沟通能力和倾听意识 4. 关注网络传媒与直播动态，熟悉互联网文化，能捕捉热点，反应灵敏 岗位福利： 1. 定期组织聚餐和团队建设活动，办公室常备零食水果，氛围轻松，无内耗无内卷 2. 配备空调、WiFi、下午茶，办公环境为5A级写字楼 3. 团队成员以95后和00后为主，颜值高、氛围好，年轻有朝气，工作心情愉悦

岗位职责: 1.参与新媒体平台的日常运营与内容管理 2.协同团队共同提升品牌在新媒体渠道的曝光度及用户参与度 3.协助完成基础的视频拍摄与剪辑工作 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主推进工作任务，注重执行过程中的细节把控 3.拥有较强的学习能力与创新意识，能适应动态变化的工作节奏 本岗位接受实习生

岗位职责: 1.开播前，负责店铺上架产品，维护和优化。 2.达人开播后，检查产品链接及库存情况。 3.回答客服们的问题，解决顾客购买前后的疑虑，处理店铺的售后清单。 4.及时了解同行信息和竞品动态，制做选品表。 岗位要求: 1.大专及以上学历【25届优先考虑】 2.做事认真细致，具有沟通协调能力。 3.接受小白。 工作时间及待遇: 9:30-18:30，大小周，午休时间12:30-1:30 ，试用期2个月

招聘 杭州钱塘区招聘安装维修工一人，有想法的联系

裁床 招工人数:1名 以上岗位对进一步合作感兴趣的可以详谈

焊工技师 45岁以下，五年以上工作经验，能看懂图纸会装配。 薪资福利:10000-18000，交五险，提供工作餐，享受节日福利，个人技能提升空间大 工作地址:富阳路15号

MOUSSY招聘（店长，店员） 【坐标】：西湖银泰、庆春银泰远洋乐堤港 【待遇】：底薪+提成，入职缴纳五险 【班次】：做五休二 ，做一休一 【任职要求】：35岁以内，有稳定的商场女装品牌管理经验，形象佳 店员：有女装2年工作经验，沟通能力强 【联系方式】：☎（，点私聊也ok）

杭州鑫乐装饰材料有限公司 1、调墨师：工资面议，5年以上经验，对色彩具有高度的敏感性，无色盲，能独立完成装饰纸调墨工作，7：45-18：00，单休 2、印刷操作工：5000-6000元/月，，50岁以下，7：45-18：00，单休 3、浸胶操作工：5000-6000元/月，男女不限，50岁以下，熟练工优先考虑，7：45-18：00，单休 4、复卷工一名，45岁以下， 工资面议，7：45-17：00，单休 福利：五险+单休+加班工资+定期体检+免费工作餐+生日福利+节日福利+工龄工资+恒温车间（有空调）+劳保用品 电话：

1.负责上级领导指派任务 2.接受居家办公及学生兼职 3.每日工作5小时，薪资周结 4.工作时间12:00-17:00 5.享劳动合同权益

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

邀请抖音达人参加平台活动，解答相关问题 周末双休，节假日正常放 朝十晚七，带薪年假九天 薪资4k-7k，平均都是4k-5k

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

岗位职责： 1、参与构建公司多平台私域流量运营体系，落实私域运营策略的执行工作； 2、依据运营规划探索多样化流量获取方式，结合用户特征与业务属性，设计并优化流量引入方案及用户转化路径； 3、负责流量相关数据的日常维护与分析，通过持续追踪和深度解读数据，发现用户潜在需求与增长机会点； 4、主导用户规模扩张，整合内外部资源（如KOL、KOC、合作机构等），实现私域精准引流与增量提升； 5、以用户和粉丝为核心，洞察其需求变化，独立策划各类营销活动，及时响应热点事件，提升用户互动积极性； 6、熟练运用多种营销工具，推动流量扩展与用户转化效率提升； 7、通过自然流量运营与付费投放手段，吸引高匹配度用户，为私域池持续输送优质流量。 任职要求： 1、具备2年以上流量运营实战经历，拥有可验证的成功案例，对私域场景下的用户增长与转化有清晰理解； 2、熟悉抖音、视频号、小红书等内容平台的推广机制与平台规则；至少掌握两个及以上平台的自然流量挖掘与付费投流方法； 3、具备出色的沟通协调能力、团队协作与管理能力，了解商务合作流程，能独立推进合作事项的沟通与落地； 4、熟练使用AI类工具支持内容生产与数据处理工作； 5、有社交电商、私域运营或微商渠道项目经验者优先考虑；具备优质媒介资源，有MCN机构商务运营背景者优先录用。

岗位职责： -负责小红书、公众号等自媒体平台及社群的日常运营，包含基础图文与视频素材的编辑处理 -面向经济类专硕考研学生开展招生转化，承担沟通、协调与学习规划相关工作 -收集、整理并分析经济类考研相关信息资料 -协助完成专业课教研支持及助教事务 -完成其他相关辅助性工作 任职要求： -热爱学习，具备较强的学习能力，对新知识有探索热情，愿意与考研学生互动交流 -工作认真负责，细致踏实，具备效率意识 -具备基础网络敏感度，熟悉主流自媒体平台使用习惯 -熟练掌握excel/word/pdf及图文编辑工具，具备AI大模型办公应用经验者优先 -经济学或数字经济相关专业背景，经济学基础扎实者优先考虑 （线上实习生请备注） 工作时间： 早九晚六，双休（无法接受加班者请勿投递） 试用期： 3个月，表现优异者可提前转正 晋升机制： 助理→运营→运营总监/项目负责人 本岗位由负责人直接指导与培养，全力支持新人成长与发展！ 岗位福利： 符合杭州人才补贴、租房补助等相关政策，缴纳社保医保，提供下午茶，年终奖，分红激励，业务发展迅速，团队氛围简单融洽，配备免费健身房，写字楼环境优越，周边食宿与购物便利 PS.公司为创业型企业，介意者慎投

岗位职责 1. 负责产品在国内外市场的风险前置与舆情管控，依据项目各阶段目标制定相应的舆情管理策略，营造积极的社区环境，提升游戏口碑与用户满意度； 2. 运用大语言模型、舆情分析及数据统计工具，按需输出专项分析报告，为游戏各模块优化及运营决策提供数据支持与判断依据； 3. 基于过往案例构建舆情分级标准与响应机制，实现对玩家社区及社群舆论的实时监控、预警识别、问题定位及推动处理。 岗位要求 1. 本科及以上学历，具备3-5年游戏行业相关工作经验。热爱游戏，深度理解玩家生态，有开放世界、3A单机、二次元、MMO、武侠类游戏中至少两类的资深体验者优先； 2. 熟悉主流舆情分析工具与平台操作； 3. 长期活跃于各大游戏社区论坛，掌握玩家常用语境，了解行业热点事件及发展趋势。 工作时间：10:00~19:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 岗位福利：提供食堂，每月发放餐补，加班享有打车补贴及额外餐补，配备免费健身房及咖啡茶包，定期组织下午茶与团建活动，节日发放礼品，入职即缴纳五险一金，每年享有调薪机会，积累头部厂商实战经验

岗位职责： 1、解答商家各类疑问，并整理归纳形成常见问题解答文档； 2、开展商家店铺诊断工作，制定匹配策略并提交后台跟进记录； 3、根据诊断结果，组织实施针对性的商家运营能力提升培训； 4、负责商家邀约或接待到访，推进运营方案的沟通与确认； 5、协调处理日常协作事务（包括售后服务问题、交付策略优化建议） 任职要求： 1、【专业经验】具备单段2年以上电商领域商家客户成功运营经历，对商品运营有独立见解 2、【办公软件】擅长PPT内容提炼及培训材料制作 3、【软素质】具备良好沟通影响力与复盘归纳能力 你最关心的事情： 薪资构成： 【试用期】收入结构=基础工资+续签/增购奖励 【正式期】收入结构=基础工资+绩效工资＋续签/增购奖励 晋升通道： 【晋升依据】每自然年度中超预期达成目标的月数 【晋升频次】每年三次晋升评估机会，至少一次职级调整 【发展方向】客户成功专员→客户成功小组负责人

工作内容: 1.负责公司后台申请信息的审核，整理并归档审核资料，确保平台用户提交内容的合规性 2.处理客户相关数据，核实客户资料真实性，评估客户资质是否满足业务办理要求，登记审核结果，及时上报异常情况 3.跟进时效性数据处理，解答客户疑问，针对审核通过的客户快速安排到公司办理后续手续 4.接受应届毕业生及无经验人员，提供带薪培训，新人由主管进行一对一指导 任职要求: -年龄18-32周岁，学历不限，经验不限（欢迎应届毕业生） -工作细致认真，有耐心，具备较强的责任心，能胜任重复性任务 -具备基本电脑操作技能 -对互联网信息具有敏感度，具备风险识别意识者优先 薪资福利: -有竞争力的薪酬结构：底薪7000元+最高45%提成+业绩奖金 -行业领先激励机制：月度Top顾问享额外奖励 -新人保护政策：首月保底7000元，3个月内平均月薪1.2w++ -清晰晋升路径：业务员→主管→区长→分公司负责人 -福利保障：五险、带薪年假、节日礼金、年度体检、朝九晚六 -办公环境：甲级写字楼，恒温空调，每周提供下午茶水果等贴心物资 不要和我说理想，知道你的理想是不上班有钱拿~ 真想找工作的来，拒绝已读不回 快来加入鑫汇宸一起赚钱吧！！！

职位描述： 1、依托公司技术实力与钱包生态体系，为海外银行及金融科技机构提供全流程运营咨询服务，涵盖战略规划、架构设计、运营策略制定及商业模式设计，并推动方案落地实施 2、为客户提供全程运营支持服务，全面输出运营活动策划建议、运营效果分析、资源对接指导及业务推进协助 3、协同公司产品团队与海外业务团队密切配合，保障项目顺利上线运行 4、持续关注项目上线后运营表现，基于运营反馈推动产品迭代优化 任职要求： 1、具备2年以上金融科技、电子商务、手机游戏或互联网内容类、工具类应用领域工作经验，主导或深度参与至少一个相关领域MobileAPP的实际运营工作 2、熟悉海外市场（如东南亚、中东、拉美、非洲等）环境，具备本地化业务理解与实践经验 3、具备数据分析意识，能够搭建运营数据指标体系，识别产品改进方向 4、具备商业洞察力，能从整体经营视角思考项目运作，统筹用户、商户等多方需求设计盈利模式 5、具备商务英语口语沟通能力，可与技术、产品、合规、市场等多职能团队高效协作 6、适应快节奏的创业环境，拥有出色的压力应对能力和问题解决能力 7、能接受中短期境外出差安排 8、有从0到1参与APP类产品建设及运营启动经验者优先 9、具备商务谈判及资源整合成功案例者优先 办公地点：在南京，西安，长沙，福州，厦门均有分公司，供您选择。 出差国家：马来西亚、沙特阿拉伯、喀麦隆、匈牙利、智利 工作语言：英语 出差时长：3~6个月

岗位职责： 1、负责私域运营策略制定，可以独立操盘项目，策划并执行引流、裂变、促活、转化等私域运营方案，对私域用户的拉新、促活、留存、转化等数据负责，建立和完善高价值客户标签体系，通过日常运营动作对客户群体进行细分打标，丰富用户画像，以达到精细化运营的目的 2、熟悉社群、企业微信、个人微信、公众号、视频号、小程序商城、朋友圈等各个工具的玩法和特性，充分利用，实现私域粉丝的有效沉淀和流转，维护私域VIP客户，以顾客至上服务为第一位，塑造真实小助理ip，对VIP客户进行电联召回、VIP群新品预留执行、VIP群互动答疑、以及私信售前售中售后相关疑问解答，持续提升vip客户满意度和忠诚度 3、分析私域用户的行为特征，策划丰富多样的私域活动，优化私域运营工作流程，探索更好地满足用户需求的运营机制，提升用户粘性，将流量变现，售后话术sop建立，对客户出现的相关事件售后问题整理归档话术sOp，以提高服务效率 4、监测各项运营数据，收集和分析行业及竞品行为，不断优化营销管理工具和内容产出，研究新型私域运营形式和工具，提高运营效率，收集客户需求，汇总整理服务环节中各项数据，对获取的数据进行结构化分析，并根据数据反馈优化运营策略，提升客户转化和服务 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、1-3年及以上私域运营经验，擅长私域流量用户增长，转化裂变，有完整、清晰的运营方式，有互联网用户运营、电商营销管理经验优先； 3、对用户运营，特别是私域运营有深刻的认知，包括内容生产、流量建设、私域转化、数据分析等方面，了解同行运营模式，了解市场普遍打法，了解竞品情况； 4、具有良好的产品思维及数据分析思维，重视商业数据的分析，能根据产品及数据应用结果优化各类运营管理策略； 5、有从0到1操盘社群运营团队搭建经验优先，带有丰富私域流量资源及优质人脉资源优先考虑； 6、熟悉scrm系统、如星云有客等系统优先考虑

岗位职责： 1.掌握产品相关知识及各平台软件的操作流程； 2.负责日常客户订单的审核及售后相关问题的处理； 3.针对订单异常情况与内部相关部门进行协调沟通； 4.主动回访用户了解使用情况，及时跟进并解决工单问题； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，有电商平台售后客服、内容审核或广告审核经验者优先； 2、能够适应重复性工作，具备较高的工作耐心； 3、具备良好的应变能力与协调能力，沟通表达顺畅； 4、有团队管理经验者优先考虑，该岗位具备向管理方向发展空间； 5、踏实肯干，责任心强，积极学习，具备较强的服务意识； 6、日常频繁使用外卖类平台，熟悉平台基本规则与操作流程；

还有其他项目组运营/策划正在招聘（base杭州/广州），欢迎联系我了解岗位及项目组具体情况 岗位职责： 1. 采集玩家在游戏内、社交平台、论坛、客服等渠道的声音，及时获取玩家意见与建议，建立并维护积极的玩家互动关系； 2. 整理和归纳玩家反馈信息，输出具有参考价值的分析报告或优化建议，跟进反馈处理流程，提高整体用户满意度； 3. 协助开展游戏BUG的跟踪与管理，快速识别并记录产品问题，推进修复进度，助力提升游戏品质与稳定性； 4. 参与游戏测试环节，配合团队完成功能验证、体验测试等相关工作，保障上线内容的质量，确保良好的用户体验。 岗位要求： 1. 具备一年以上用户运营或玩家关系维护相关工作经验； 2. 热爱游戏行业，深度体验过MMO、开放世界类游戏，对其玩法和用户生态有较深认知； 3. 网络敏感度高，了解玩家行为特征，拥有良好的沟通技巧与服务意识； 4. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能高效理解并解决玩家提出的问题。 工作时间：10:00~19:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息 岗位福利：提供食堂，每月发放餐补，广州地区配备班车，加班可享打车报销及额外餐补，免费使用健身房&享用咖啡茶包，定期组织下午茶与团建活动，节日赠送礼品，入职即缴纳五险一金，每年享有调薪机会，积累大厂实战经验

职位描述 【月考核方向】用户规模（拉新/留存）、商业转化 【每日核心事情】 1、负责企业微信账号的日常维护，包括好友拓展、社群构建、标签体系管理等，通过分层运营策略，提升大学生用户的通过率、留存率及活跃度； 2、策划并推进面向大学生的线上线下活动，联动全国各城市落地执行，跟踪活动成效，收集用户与负责人反馈，持续优化运营方案； 3、围绕用户增长与转化目标，设计裂变引流机制与拉新活动，推动企业微信好友数量稳步提升 【每周核心事情】 根据阶段性目标，开展周度复盘，分析各账号在用户增长、留存及转化方面的表现，定位核心问题并推动策略迭代优化 【常见协同岗及事情】 1、与产研团队协作，探索企业微信与SCRM系统的深度融合，持续优化操作流程与用户体验； 2、联动各类渠道资源，涵盖线上与线下，落实运营策略与活动执行，并监控效果数据； 3、依据活动计划，与交付团队协调资源配置，共同达成用户增长、GMV等关键指标 【学历】需本科及以上学历，市场营销、新媒体、电商、心理学等相关专业优先； 【专业经验】1年以上企业微信/私域运营经验，具备大学生市场或校园运营背景者优先； 【办公软件】熟练使用主流私域管理工具（如企微SCRM系统、社群管理平台等），能协助团队建立可复制、可扩展的运营流程与数据追踪体系 【软素质】具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏，沟通表达良好，擅长归纳总结与方法论沉淀 【试用期】薪资组成=基础薪资+项目奖金 【正式期】薪资组成=基础薪资+绩效薪资+项目奖金 晋升路径：小组长-中组长-大组长 岗位方向：运营组组长