办公室文员 岗位福利： 试用期4800无责底薪＋300全勤 转正后5800无责底薪＋300全勤 公司包吃包住，4-6人间，带薪产假，带薪婚假，带薪年假 每个月15号准时发放工资（不拖不欠，不扣不压） 季度奖金：1000-3000，年底双薪 带薪年假一个月，节假日正常放假，试用期一个月，一个月后转正 岗位职责： 1.负责员工入离职办理，新员工的宿舍分配 2.对新员工进行岗前培训，负责员工的考勤登记 3.负责日常文件整理、归档及办公用品的管理与发放 4.配合其他部门完成相关文档支持及数据录入工作。 5.负责管理生产线岗位人员的合同对接及各种问题 6.负责产线上各种产品登记、工时登记、考勤登记 工作时间： 试用期9点到下午7点，中间休息2小时，周末单休 转正后9.30-6点，中间休息2小时，周末双休

要 1.结合组织发展需要，拟定招聘方案并发布相关招贤信息。 2.统筹安排面试环节，推进招聘各阶段流程顺利进行。 3.为团队甄选符合岗位需求的合适人选。 4.负责员工关系的协调与维护，营造和谐工作氛围。 5.协助主管完成客户邀约及其他交办事务。 6.日常工作以手机操作为主，接受全职或兼职模式。 [职位要求]： 1、年龄24-50岁，具备初中及以上学历，身体健康； 2、学习能力强，善于表达，具备良好的沟通技巧； 3、具有较强的统筹规划能力，能同时处理多项任务与项目。 [工资待遇]：底薪加提成+绩效，转正后月收入4000-7000+。 [工作时间]：9点-17点，午休2小时，周末双休，法定节假日休息。 工作地点：云岩区北京路京玖大厦12楼 要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作excel等办公软件； 3、头脑灵活，积极进取，富有责任感。

【岗位职责】 ·负责招聘与配置、培训实施、绩效考核等工作 ·协助处理人力资源相关事务 【职位要求】 ·大专及以上学历，人力资源相关专业优先 ·无经验要求，熟悉交通/物流、互联网/电商行业者优先 ·具备基本数据分析能力 ·形象好气质佳， 【工作时间】 早10:00-晚18:00 【薪资福利】 ·综合薪资：3500-5000 ·

岗位职责：主要负责为公司各岗位招募合适人才 ：负责日常考勤数据的统计与整理 ：完成上级交办的其他相关工作 具备行政或人事相关工作经验者优先考虑 月休四天，工作时间早九晚六，薪资待遇面议 具体薪酬根据实际情况面谈，有意向可详询

岗位职责: 1.负责公司人事文员相关事务，如文件整理、资料归档等工作 2.协助开展招聘流程，包含简历筛选、面试安排等环节 3.支持团队日常运营，助力提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力 2.能够独立处理工作任务，责任心强 3.适应快节奏工作氛围，具备高效协作能力

综合月薪：5000+，底薪+招聘提成+月度奖金+年终奖 工作内容：主要是负责招聘工作，筛选简历邀约面试 工作时间：9：30-18：30，月休6天，大小周，节假日带薪休息 要求：工作稳定，具有线上较强的沟通能力以及语言组织能力

人事招人，每个月招两名，质询电话

重点来了，最主要的一份工作就是直播招募 1、负责前台信件的收发与电话转接工作； 2、承担招聘任务，包括简历筛选、候选人预约、接待及初试安排； 3、负责人事资料的整理归档，管理员工个人档案，办理入职、离职手续，以及劳动合同的签订与续签等相关事务； 4、统计并汇总员工考勤月报，处理考勤异常，核查调休、请假及每日出勤情况，并及时向上级反馈异常信息； 5、组织实施员工转正考核，定期更新并汇总员工异动资料，完成上报工作； 6、负责公司人事类文件、通知的传递与发放； 7、对接员工人事相关事务，协调沟通并解答有关人事问题； 8、高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格： 1、形象气质佳，年龄18—28岁，身高1.6米以上； 2、文秘、行政管理或相关专业大专及以上学历； 3、具有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 4、熟悉前台工作流程，能熟练操作各类办公自动化设备； 5、工作积极主动，细致耐心，具备良好的沟通与协调能力，性格开朗，仪容端正，待人真诚； 6、熟练掌握常用办公软件操作。

办公室自己招聘办公文员 1、网络招聘渠道的维护； 2、简历筛选，组织、安排面试 3、主要负责招聘工作（办公室工作） 二、岗位要求：年龄16到38岁 1、表达清晰流畅 2、性格外向，善于沟通； 3、有责任心，上进心， 综合收入5000-10000上不封顶、多劳多得10：00-6：00上六休一无须经验也可以，团队负责人等，晋升机会多，节假日福利待遇等应有尽有。

招聘贵州贵阳地区切配墩子岗位一名。

白云区招聘切配岗位，焦老板联系，工作地点贵州贵阳，薪资范围四千至四千五。

生鲜超市招钟点工，有相关工作经验，住附近优先。详情电联或面议。 25元/时，上班时间凌晨4点半至上午8点。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

贵州贵阳招聘厨师，具备基本的烹饪技能，详细待遇电联面议。

1、2年以上人事行政同等职务工作经验； 2、日常工作订酒店，订机票、外租宿舍、日常行政等事项； 3、协助员工招聘、面试等工作； 4、有组织公司企业文化活动、年会等经验优先； 5、具备良好的写作能力及语言表达能力，工作跟进及执行能力强； 6、具有亲和力和服务意识，配合上级做好人事行政工作； 7、性格活泼、外向，擅长沟通； 8、需要一定的抗压能力。

人事招聘，早九晚六，周末双休

要有人事招聘经验

【岗位职责】 1.主要负责公司人员的招聘 【任职要求】 1.不限学历经验，18-30岁 2.性格活泼开朗。有上进心，善于学习，工作认真负责 【工作时间】 1.早10：00-晚19:00（午休两小时） 【薪资】 底薪+提成（综合薪资5000-7000） 有兴趣的小伙伴可在线沟通或投递简历

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: 1、与销售团队保持紧密沟通，深入理解业务需求，参与业务会议并提供专业的人力资源支持； 2、全面负责销售岗位招聘工作，主导招聘流程管理，提升人岗匹配效率； 3、对销售团队人力效能数据进行系统分析，识别关键问题，形成分析报告并提出改进策略； 4、围绕业务发展目标，设计人效提升方案，推动执行落地，持续跟踪成效并优化迭代； 5、做好员工关系维护，妥善处理各类劳动争议，宣贯公司人力资源制度并收集反馈； 6、积极传播企业文化理念，推动组织文化建设，增强员工归属感与参与度。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源相关工作经验，有1年以上汽车销售行业HRBP或招聘经验者优先； 2、熟悉汽车销售行业的运营模式、市场动态及人才特征，掌握汽车产品知识与销售流程者优先； 3、具备良好的数据分析能力，能通过销售团队人力及人效数据分析，发现问题并制定有效解决方案。 麦穗好车简介： 麦穗好车，作为花生好车集团旗下的子品牌，是一家极具创新性的汽车新零售一站式综合服务平台。品牌深度聚焦“人、货、场”三大核心要素，积极构建汽车全产业链，致力于为消费者带来全方位、高品质的汽车消费体验。 麦穗好车采用线上获客线下转化的双驱业务模式，目前已在全国投产运营2家店：宁夏银川、甘肃兰州。2025年3季度预启城市：西安、贵阳、昆明、南京、太原、重庆等。诚邀各界行业精英加入。

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作为人事专员，主要任务是协助人事经理执行日常的人力资源管理任务，确保公司人力资源部门的高效运行。 岗位职责： 1.负责组织和实施全面的人事管理计划，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.制定和优化人力资源政策，以支持组织的战略目标和员工的职业发展。 3.管理员工的入职离职晋升和调动过程，确保流程的顺畅进行。 4.负责员工的日常管理和发展，包括培训、指导和反馈 任职要求: 1.25-45岁，优秀者酌情放宽年龄要求 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队和管理层沟通。 3.拥有良好的组织和规划能力，能够管理多项任务和项目。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够在复杂环境中做出有效决策。 岗位福利: 底薪+提成+绩效综合（月薪3—10k以上） 双休，节假日休息

工作内容： 1、负责日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档等相关文书工作 2、具备资源整合与跨部门协作能力，能应对复杂事务并推动问题解决 3、承担文件的撰写、打印、归档及信息化管理工作 办理员工入职与离职手续，同步更新和维护人事档案 售后支持工作：参与售后服务流程，完成点赞互动、视频引流等辅助任务 公司氛围轻松融洽，无过多职场内耗，团队以90后、00后为主，工作氛围活跃，沟通自然顺畅 岗位要求： 1、具有良好的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，态度积极，富有责任心； 3、适应高效、快节奏的工作模式。 薪资待遇： 3000+500全勤奖，月休4天，支持灵活调休 休假自由，提前一天报备即可，入职满一年享五险一金 上班时间： 上午10点至晚上8点，中间含2小时休息，每日工作8小时

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工作内容，纯招聘，招聘公司固定岗位。不招夜场，不招工厂