作为人事专员，主要任务是协助人事经理执行日常的人力资源管理任务，确保公司人力资源部门的高效运行。 岗位职责： 1.负责组织和实施全面的人事管理计划，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.制定和优化人力资源政策，以支持组织的战略目标和员工的职业发展。 3.管理员工的入职离职晋升和调动过程，确保流程的顺畅进行。 4.负责员工的日常管理和发展，包括培训、指导和反馈 任职要求: 1.25-45岁，优秀者酌情放宽年龄要求 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队和管理层沟通。 3.拥有良好的组织和规划能力，能够管理多项任务和项目。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够在复杂环境中做出有效决策。 岗位福利: 底薪+提成+绩效综合（月薪3—10k以上） 双休，节假日休息

1性格活泼开朗抗压能力强 2学习能力强

岗位职责: 1. 负责公司各岗位人员的招聘执行，包括面试安排、入职与离职手续办理及劳动合同的签署与日常管理。 2. 参与招聘流程的设计与优化，协助完善招聘策略，提升招聘工作的整体效率。 3. 管理员工日常考勤及请假事务，确保考勤数据准确及时。 4. 协调处理员工关系相关事宜，及时回应员工咨询，妥善解决员工间的问题与反馈。 5. 配合推动企业文化建设，策划并组织各类员工活动，增强团队凝聚力与工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对员工关系中的各类情况。 2. 熟练掌握人力资源相关专业知识与操作流程。 3. 拥有良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强。 4. 具备较强的组织执行能力及团队协作意识。 5. 能够适应高强度的工作节奏，具备出色的时间安排与任务规划能力。 无责底薪3000全勤+招人提成 有经验优先。

负责招聘和筛选简历等工作 完成领导交代的任务。

工作时间:月休四天，八小时工作制人事招聘专员: 一、工作内容: 主要负责网络招聘。 二、年龄要求:16-30岁。会使用社交软件。 三、工资待遇:3000-6000上不封顶。 四、上班时间 早上11:00-晚上19:00下班 五、公司福利: 1、宿舍:公司提供宿舍。 2、团队氛围好，有无经验都可以。 3、每个月准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不用电话营销。 5、从不加班，只会提前下班。 6、公司免费提供招聘会员账号

岗位职责： 1. 招募娱乐主播（支持团播/个播、男团/女团形式） 2. 负责公司在招聘渠道的信息发布及应聘咨询回复、邀约对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 有招聘实操经验者优先，具备传媒行业经纪经验者更佳 3. 无相关招聘经历者请勿打扰 薪资待遇： 底薪3500＋提成500每人 月休4天 上班时间10:00-19:00

工作内容】 1、保持工作区域清洁干净整齐； 2、配合并完成主管交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。 4，年龄要求，18-45周岁 5，工作轻松，氛围感十足，

岗位职责: 1.协助上级完成日常人事工作，如员工档案管理、考勤统计等; 2.负责招聘渠道维护与更新，筛选简历并安排面试; 3.参与公司各类活动的组织与协调，确保活动顺利进行; 4.协助处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。任职要求: 1.人力资源管理等相关专业优先; 2.具备一定的组织协调能力 3.了解企业文化和制度建设; 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 福利待遇: 1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-6000元; 2.按照国家规定缴纳五险 3.定期组织团建活动，增进团队凝聚力; 4.包住不包吃

文员男女不限，17-30岁；性格开朗，喜欢与人交流，有类似经验优先考虑;热爱该工作，有责任心的工作内容：根据公司要求完成的职位信息！以及乐观的回访求职者的问题以及信息的回访跟踪，完成公司下发的任务，薪资待遇：底薪＋提成：综合资工：3500-5000元月。可预支工资上不封顶。工作环境：高档写字楼内，每人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃工作时间：早上九点半到下午六点半，午休一个半小时福利待遇：生日福利，传统节假日，不定时下午茶福利，聚餐，团建等。晋升空间：文员/招聘专员--主管--经理--区域总经理（每次升职工资都会大幅度上升）面试时间：全天面试，贵公司欢迎您的到来

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1.岗位职责：负责课程的推广与宣传工作，通过团队协作高效完成目标；工作时间灵活自主，采用团队化运营模式，提供广阔晋升平台，并配备系统化的岗前及在职培训； 2.岗位要求：热爱教育行业，具备开朗的性格，良好的语言表达与逻辑组织能力，有强烈的目标感和事业进取心； 3.薪资待遇：3000+提成（上不封顶），综合收入为底薪+提成+奖金+住宿支持+年终奖励+职业培训+晋升机会；享受春节带薪年假15天，入职即安排带薪培训，提供完整的职业发展规划指导； 4.晋升渠道：市场拓展专员—营销部主管—营销部主任—分校营销长官（享有分校10%股份）—地区经理—副总裁 一经录用，统一安排带薪培训，免费提供住宿支持；工作满一年者，可免费申请由中国成教办认证的教育咨询师、家庭辅导师、市场策划师等相关资格证书；具备相关工作经验者优先考虑！

岗位职责: 1.负责绩效考核体系的设计与持续优化，保障员工绩效数据的准确性与公正性。 2.按周期汇总并分析各部门绩效表现，输出可行性优化建议。 3.统筹处理绩效评估中的异议及突发问题，确保事项高效闭环。 4.协助制定公司级绩效管理制度，并推动各项政策在组织内的落地执行。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及良好的人际互动素养。 2.能有效推进绩效管理流程及相关项目在各业务单元的实施。 3.拥有较强的适应力和学习能力，能迅速理解并应用新知识。 4.具备团队管理经验，可对下属员工提供专业指导与支持。

工地抹灰招长期小工，打游击的勿扰

招聘:人事专员10名 1:男女不限，无经验均可（有经验优先） 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 5:试岗期7天。

贵阳市观山湖区招家装水电、工地学徒工

贵阳市招家装水电师傅300一天（工地水电师傅勿扰）、学徒工100一天，不管吃住，只招长期，非诚勿扰

贵阳市白云区招砌砖/石、工地小工/杂工

岗位职责 1、依据公司招聘规划，搭建科学高效的招聘体系； 2、组织实施招聘工作，全程跟进招聘流程，并对招聘成果进行分析与评估； 3、维护并评估各类招聘渠道，统筹年度校园招聘的方案制定与执行； 4、持续优化招聘管理制度及相关业务流程； 5、梳理并完善各部门职能说明及各岗位职责文档，为人力资源管理提供基础支撑； 6、管控各部门人力编制，合理调配内部人员配置，提升组织效能与人才适配度； 7、搭建企业人才储备库，助力关键岗位人才储备； 8、协助员工开展职业发展路径规划，保障人力资源配置工作的高效运转。 任职资格 1、年龄：28-35岁，大专及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验，有零售行业或大型企业人才引进经验者优先。 2、完整主导过招聘全流程工作，熟悉主流面试工具及人力资源专业知识。 3、具备较强的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识与抗压能力，心态开放，责任心强，富有工作热情与积极性 工作时间：8:50-18:00 工作地址：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层讯捷集团 面试地址：贵阳市南明区钻石广场荔星名店B座M层讯捷集团

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