【核心职责】 一、基础风控（合规锁） 1、开展工程合同中财务条款的审核工作，识别并控制潜在财务风险； 2、跟踪项目实施进度与付款安排，核验工程量确认情况及付款申请合规性； 3、落实发票合规审查及账务处理流程，确保财务操作规范与基础安全。 二、税务筹划（税务锁） 1、优化项目采购方式（甲供/乙供），科学划分设备与安装费用构成； 2、统筹管理项目可抵扣进项税，提升整体税务效率； 4、协同完成工程项目相关的税务申报及审计配合工作。 三、资金管理（资金锁） 1、编制项目现金流量预测表，持续监控实际资金使用动态； 2、协助推进项目融资安排及供应链金融方案策划； 3、合理规划工程款支付节点，提高资金运作效能。 四、成本与数据管控（数据锁） 1、参与设定工程项目目标成本，开展全过程动态成本监控与分析； 2、搭建项目财务数据报表系统，为管理层决策提供数据支持； 3、牵头组织项目结项评估，形成财务复盘总结报告。 【任职要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、工程管理等相关专业背景； 2、5年以上财务岗位工作经验，其中不少于2年专注于工程类项目财务管理； 3、掌握工程项目全周期财务管理体系，具备较强的成本管控与数据分析能力； 4、熟练运用财税法律法规，拥有一定税务筹划与资金运营实践经验； 5、具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识； 6、持有中级会计师或注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 【我们能提供】 1、深度参与公司重点工程项目财务管理的实践机会； 2、清晰的专业化发展通道与职业晋升空间； 3、具有市场竞争力的薪酬待遇与完善福利保障体系。

公司简介 [西之月] 是一家全球化布局的跨境电商企业，业务覆盖欧美、东南亚等多个海外市场，产品涵盖美妆个护、家居用品、宠物用品等品类。集团集产品开发、采购、生产、仓储物流于一体，拥有完善的供应链体系。现因业务快速扩张，诚聘一位具备跨境电商或进出口贸易背景的供应链财务经理，为供应链全链路运营提供专业的财务支持与经营决策支持。 岗位名称：供应链财务经理 工作地点：[汕头] 汇报对象：集团财务总监/CSCO 【核心职责】 一、供应链全流程财务管控 1、成本核算与分析：建立并优化供应链端到端成本核算体系，涵盖采购成本、生产成本、物流成本、仓储成本等，深入分析成本结构，识别降本机会。 2、采购财务支持：参与重大采购合同评审，审核采购价格、付款条件、税务条款等，防范财务风险；协同采购部门进行供应商对账与结算管理。 3、产品开发存货管理：监控库存周转率、呆滞库存占比等指标，分析库存结构合理性，推动库存优化，减少资金占用。 二、跨境业务财务支持 1、进出口税务管理：熟悉跨境电商进出口税务政策，包括关税、增值税、消费税、出口退税等，确保税务合规并合理降低税负。 2、外汇风险管理：关注汇率波动，协助制定外汇风险对冲策略，管理跨境资金结算，降低汇兑损失。 3、海外合规支持：协同海外财务团队，确保供应链环节符合当地税务、海关等法规要求，配合完成年度审计与税务申报。 三、预算管理与经营分析 1、年度预算编制：主导供应链端年度预算编制，包括采购预算、生产成本预算、物流仓储预算等，确保与公司整体目标对齐。 2、滚动预测与执行监控：建立月度滚动预测机制，跟踪预算执行情况，分析 3、经营分析报告：定期出具供应链经营分析报告，深入分析毛利率、成本结构、库存周转、人效等核心指标，为管理层提供决策支持。 四、业财融合与流程优化 1、 业务伙伴支持：深入采购、开发、招商等业务一线，理解业务痛点，提供财务专业支持，推动业务目标达成。 2、系统与流程优化：参与ERP、WMS、TMS等系统与财务系统的对接与优化，推动业财一体化建设，提升数据准确性与效率。 3、内控体系建设：建立并完善供应链端财务内控制度，规范审批流程，防范运营与财务风险。 五、团队管理 1、负责供应链财务团队的建设与日常管理，提升团队专业能力与工作效率。 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业，持有中级会计师或以上职称 2、工作经验：10年以上财务工作经验，其中至少3年以上跨境电商、进出3、专业能力 熟悉跨境电商供应链业务流程，精通成本核算、存货管理、进出口税务及外汇管理 4、业务敏锐度：能快速理解供应链业务逻辑，将财务数据与业务动作关联，提供有效决策支持 5、成本管控能力：精通成本核算与分析方法，能从财务角度推动降本增效 6、数据分析能力：善于通过财务数据洞察业务问题，为管理层提供数据驱动的建议 7、沟通与协同能力：能高效协同采购、生产、仓储、IT等多部门推动工作落地 8、抗压与适应能力：能适应快节奏的跨境电商工作环境，处理复杂多变的业务场景 加分项 1、持有CPA、ACCA、CMA等专业证书 2、有跨境电商平台（亚马逊、TikTok Shop、Shopee等）财务对接经验 3、有海外留学或工作经历 4、熟悉ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）实施与优化经验

招聘：财务主管（制造业） 薪资：6-7K元/月 岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理、税务申报，对接外部记账公司。 2、管理财务团队，落实人员分工、培训与考核。 3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。 4、监管仓库库存（定期盘点）、出入库流程及账实核对。 5、审核产品销售价格，确保符合公司定价与利润目标。 6、开展财务数据分析，编制经营分析报告，支持业务决策。 7、对公司业务及管理流程提出优化建议，且配合信息化升级。 任职要求： 1、学历与专业：（含）中专及以上学历，全日制财务、会计相关专业； 2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统，熟悉基础的EXCEL函数，对数据敏感； 3、如工作完成不了能自觉加班完成，情绪稳定，沟通能力佳，工作细致耐心、负责任，有人员管理能力； 4、财务类岗位5年以上经验，能力经验更强者可适当调整。 薪酬福利： 1、薪酬范围：6-7k（具体根据面试决定）+社保（五险），能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整； 2、福利：全勤奖（100）、工龄奖（一年加100）、年终奖、年假（满一年5天，遂工龄增加）、享受国家各种法定节日放假，包午餐，加班包晚餐等； 上班时间：8:30~11:50，下午12:50~18:00点（按自身工作需要加班），周休固定周日。

招外账会计一名 任职要求： 1、有相关会计初级证(若无证书有相关经验也可） 2、熟练操作办公软件及金蝶等财务软件 3、熟悉掌握小规模及一般纳税人的账务处理和外账做账 4、有相关外账工作经验者优先 5、须做事严谨、认真细致、爱岗敬业，能稳定工作、要有良好的职业操守 6、接受能力强、有抗压力、服从公司安排、思维敏捷 标准工作时间：一天8小时，法定节假日休，薪资面议 办公环境好，上下班方便即南联地铁站旁 摩尔城 有意者联系。

岗位：会计 【工作内容】 负责公司日常账务处理、凭证编制、账簿登记，按时完成月度 / 季度 / 年度结账； 开具、管理发票，完成税务申报、税务台账及涉税相关工作； 核对往来账款、费用审核、工资核算，整理保管财务档案； 配合完成财务报表编制、审计及其他临时财务工作。 【任职要求】 财务、会计相关专业，持有会计从业 / 初级会计证书； 熟悉国家财税法规、财务流程，能独立完成全套账务； 熟练使用财务软件及 Office 办公软件； 工作细心严谨、责任心强，具备良好职业操守，保密意识强； 有相关行业会计工作经验者优先。

岗位职责： 一、员工关系全周期管理： （1）负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，包括入职引导、试用期跟踪、离职面谈，确保流程规范高效； （2）统筹劳动合同管理，涵盖签订、续签、变更、解除等事宜，建立完整的劳动合同台账，规避劳动风险； （3）负责员工社保、公积金的开户、缴纳、变更及年检工作，精准核算缴费基数，及时处理员工社保公积金相关咨询与问题； （4）策划并组织员工关怀活动，如节日福利发放、生日会、团建活动等，增强员工归属感；协调解决员工日常沟通与劳动纠纷，维护和谐劳资关系。 二、培训与发展体系搭建： （1）对接各部门培训需求，制定年度、季度培训计划，涵盖新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理层培训等； （2）负责培训资源整合，包括讲师筛选、课程开发与优化、培训场地布置及物料准备，组织培训实施并做好现场管控； （3）跟踪培训效果，通过问卷调查、技能考核等方式收集反馈，撰写培训总结报告，不断优化培训方案； （4）建立员工培训档案，记录员工培训经历与成长轨迹，为员工职业发展规划提供支撑。 三、薪酬福利与绩效考核执行： （1）完善公司薪酬福利体系，负责员工薪资核算、个税申报，确保薪资按时足额发放； （2）统筹员工福利管理，包括保险、带薪年假、体检、补贴等福利的申请、登记与落实，及时更新福利台账； （3）负责绩效考核工作，包括考核方案的传达、考核数据的收集与整理，并完成考核结果汇总与分析； （4）跟踪绩效考核结果应用，并落实绩效奖惩、薪酬调整、培训计划制定等后续工作。 四、人力资源制度与档案管理： （1）修订完善公司人力资源管理制度与流程，如考勤制度、休假制度、员工行为规范等，确保制度落地执行； （2）负责人力资源档案的建立、更新与保管，涵盖员工个人信息、学历证明、劳动合同、考核记录等，保障档案完整性与保密性； （3）负责考勤管理工作，审核员工考勤数据，处理请假、加班、调休等申请，编制考勤报表并对接财务部门； （4）完成各类人力资源数据统计与分析，撰写人事月报、季报、年报，为公司决策提供数据支持。 五、其他人力资源事务： （1）负责公司企业文化建设相关工作，如文化宣传、员工风采展示、内部通知传达等，营造积极向上的工作氛围； （2）对接外部人力资源机构、社保部门、劳动监察部门等，处理相关事务对接与政策咨询； （3）完成领导交办的其他人力资源专项工作，如员工满意度调研、组织架构优化辅助工作等。 任职要求： 一、学历与专业要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，持有人力资源管理师（三级及以上）证书者加分。 二、工作经验要求： 3年以上全面人力资源工作经验，能独立承担员工关系、薪酬绩效、培训等多模块事务，有人事专员全流程工作经验者优先。 三、专业能力要求： （1）熟练掌握人力资源六大模块理论知识，深入理解员工关系管理核心要点，能独立处理劳动合同管理、社保公积金实操及劳动纠纷调解； （2）具备培训体系搭建与落地能力，能独立完成培训需求调研、计划制定、实施及效果评估； （3）熟悉薪酬核算逻辑与个税申报流程，了解绩效考核常用工具（如KPI、OKR）的应用，能协助完成考核全流程执行； （4）精通劳动法律法规及地方社保、公积金政策，能有效规避人事工作中的合规风险； 四、综合素质要求： （1）沟通协调能力强，善于倾听员工诉求，能高效对接内外部资源，解决各类人事问题； （2）工作细致严谨，具备较强的数据整理与分析能力，能熟练使用Excel进行复杂报表编制与数据统计； （3）责任心强，具备良好的保密意识与服务意识，能承受一定的工作压力； （4）具备良好的文字功底，能独立撰写人事制度、培训方案、工作总结等公文。

应收岗位 岗位职责： 1.认真核对并确认客户每一笔货物，及时催收款 2.负责客户账单导出、对账、销账 3.及时完成每天应收款项录入工作 4.负责客户应收回款情况汇报，按照约定账期履行，有异常事项及时与部门领导沟通解决 5.开票登记及发票管理 6.财务岗位其他临时事项 7.熟悉办公软件应用word、excel等，熟练运用函数公式、透视表处理数据。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.有从事税务申报，税票领取，维护客户工作这优先； 2.有会计专业毕业，乐观开朗，做事细心，踏实能干，喜欢外出的成员亦可； 3.勤学好学，能说会道的优秀应届生亦可； 薪资待遇： 底薪+业绩提成+办单提成+目标完成奖+养老+生活补贴＝月综合薪资； 1、法律规定的节假日及年假制度； 2、舒适的办公环境，融洽的团队氛围； 3、多种多样的团队业余活动； 4、传统节日及员工生日的福利； 5、转正可享受话费补贴。高温时期可享受补贴； 6、社会保险及平安意外险。 7、桥头地铁站附近。 上班时间： 周一到周六：08:30-12:00，13:30-18:00（大小周）

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

2、【收发员】4500~7000元/月，联系

招聘司机。要求持有C1及以上驾照，有六轮货车工作经验，熟悉周边路线。薪资福利为包吃住，工资面议。工作地址为谷饶大坑合丰路。

招聘搬运杂工，工作内容为后道搬运。工作地址位于谷饶华里创大路。

招聘司机。要求持有C1及以上驾照，具备六轮货车驾驶经验，熟悉周边路线。薪资福利包括包吃住，具体工资面议。工作地址位于谷饶大坑合丰路。

坐班 工作轻松 需要吃苦耐劳有上进心 工资月结 无重大疾病 年轻人优先

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责: 1. 全盘账务管理：负责公司日常全盘账务处理，审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据，规范账务流程，确保账务数据真实、准确、完整，按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析，为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。 3. 税务统筹与申报：负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作；熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策，合理合法做好税务筹划，管控税务风险，整理留存税务资料。 4. 资金与报表管理：统筹公司日常资金收支、资金计划编制，监控资金周转情况；按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表，定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。 5. 往来账款管理：负责工程款应收、应付账款核对与跟进，梳理上下游合作单位账务往来，定期对账、清账，把控坏账风险，配合回款催收及款项结算工作。 6. 合规与档案管理：严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度，完善公司财务管理制度；负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。 7. 对接外联工作：独立对接税务局、银行、工商等外部单位，配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作；配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。 8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作，确保账务处理的规范性和准确性。 9、沟通与协调:定期与各部门沟通，了解业务情况，为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作，为公司的经营发展提供财务建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有中级会计师或以上职称; 2、必须要有五年工程行业工作经验，熟悉工程行业运作模式，三年以上财务主管经验，能及时处理财务部门事宜; 3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制；熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，擅长Excel数据统计、台账制作；熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。 4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度，做事严谨细致、责任心强、原则性强；熟悉企业财务合规管理，能够规避财务及税务风险。 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力，能独立处理财务全盘及突发财务问题，服从公司工作安排，能适配建筑行业阶段性工作节奏，能接受短期的项目出差。

【工作内容】 1、承担公司生产与销售各环节的成本核算及分析工作，定期编制月度、季度成本报表与经营分析报告； 2、跟踪原材料采购、库存周转率、人工支出等核心成本指标，输出降本增效优化建议； 3、协助财务团队开展预算编制、执行过程监控及偏差分析，保障成本管控目标落地； 4、核查业务单元上报的成本数据真实性，推动核算流程的规范化与合规化建设； 5、联动税务、审计等相关职能完成成本专项审查与配合工作。 【任职要求】 1、年龄28-40岁，财务、会计或工程管理相关专业本科及以上学历，具备3年以上制造业或快消行业成本会计工作经验； 2、精通用友ERP系统操作，熟练运用Excel函数建模及各类数据分析工具； 3、持有中级会计师职称者优先，拥有CPA或CMA证书者更受青睐； 4、掌握系统的成本核算理论知识，了解作业成本法（ABC）、标准成本体系等核算方法； 5、逻辑清晰严谨，可独立完成多维度的成本归集与分摊测算，具备较强抗压能力； 6、具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够高效衔接业务与财务团队工作； 7、工作认真细致，责任心强，原则性高，能应对阶段性高强度工作任务。

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、社保申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1、根据集团总部的人力资源战略部署，推进关键人力资源项目在本单位的实施落地（涵盖薪酬、绩效、组织发展、人才培育、人力资源信息化、企业文化等方面）； 2、主导公司核心团队及业务骨干队伍建设，独立承担关键岗位招聘任务，推动内部核心人才梯队培养机制的有效运行； 3、深入理解业务需求，协同业务部门进行人才规划，持续优化人才储备体系，建设高绩效组织，营造积极进取的团队氛围，保障组织可持续发展； 4、统筹并推进人力行政事务及企业文化建设，营造良好的人文环境，提升组织凝聚力与员工归属感； 5、科学管控人力与行政预算，及时应对和解决管理过程中的相关问题； 岗位要求: 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，具备5年以上管理工作经验，有大中型工程地产、电商仓储行业人力行政管理经验者优先； 2、精通人力资源各模块运作，熟悉人力三支柱模式，掌握国家相关劳动政策与法律法规，在薪酬设计、绩效激励体系、人才发展及招聘领域具有扎实的实战经验和成功案例； 3、具备出色的管理决策能力、数据分析思维与创新意识，人际洞察力强，责任心强，高度认同企业核心价值观。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流，管理本地客户账套；负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1.负责企业日常税务申报、缴纳及年度汇算清缴工作，确保及时性与准确性 2. 开展税务风险识别、评估与应对，制定合规方案，有效防范稽查风险 3.协助开展税务筹划，优化税负结构，提升税务管理效能与成本效益 4. 对接税务机关，妥善处理税务咨询、检查、稽查及争议事项 5.持续跟踪研究最新税收政策，组织内部培训，推动财税政策落地执行 任职要求： 1. 熟悉国家税收法律法规及政策动态，具备扎实的税务专业知识 2. 具备良好的数据处理与分析能力，熟练操作电子税务局及主流财务软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力 4.持有税务师、注册会计师资格证者优先 5.严守职业道德与企业财税信息保密要求

岗位职责： 1. 全面负责公司内部人才的招聘工作； 2. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3. 搜集并筛选简历，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）； 4. 负责入职人员的初步培训，公司介绍等。 5.整理公司客户资料 6. 负责对客户的档案录入 7.上级交办的其他事项 任职要求： 1. 招聘年龄22-50周岁；中专以及大专以上学历 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3. 对人才招聘流程有一定的了解和经验 4. 接受小白，专业培训 薪资待遇： 3K～8K（面议） 福利待遇: 1、周一至周五8:30～17:00；周六8:30到11:30 （享受法定假日） 2.转正后提供医疗-意外保障-养老金等； 3.公费旅游、节日礼品，团建聚会聚餐，提升培训；

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3. 编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4. 配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科以上学历 2. 具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4. 具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

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