汕头·龙湖区
职位详情
【岗位职责】
1、全面统筹公司人力资源管理工作，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑企业业务目标的实现；
2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系搭建与运营管理，持续优化人力资源管理体系；
3、结合公司发展阶段，设计并完善人力资源管理制度与流程，保障制度执行的规范性与高效性；
4、推动人才梯队发展，组织实施人才培养与发展项目，增强组织整体能力；
5、开展人力资源数据分析，为管理决策提供依据，提升人力配置效率；
6、妥善处理各类员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议；
7、加强部门团队自身建设，提升团队专业水平与工作效能；
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年团队管理实践经历；
3、精通人力资源六大模块运作，拥有扎实的实操经验；
4、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具有较强的合规意识与风险管控能力；
5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力；
6、具备战略性思维与数据驱动决策能力，能从业务视角制定人力资源方案；
7、职业道德良好，责任心强，具备优秀的抗压能力与职业素养。
1、全面统筹公司人力资源管理工作，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑企业业务目标的实现；
2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系搭建与运营管理，持续优化人力资源管理体系；
3、结合公司发展阶段，设计并完善人力资源管理制度与流程，保障制度执行的规范性与高效性；
4、推动人才梯队发展，组织实施人才培养与发展项目，增强组织整体能力；
5、开展人力资源数据分析，为管理决策提供依据，提升人力配置效率；
6、妥善处理各类员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议；
7、加强部门团队自身建设，提升团队专业水平与工作效能；
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年团队管理实践经历；
3、精通人力资源六大模块运作，拥有扎实的实操经验；
4、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具有较强的合规意识与风险管控能力；
5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力；
6、具备战略性思维与数据驱动决策能力，能从业务视角制定人力资源方案；
7、职业道德良好，责任心强，具备优秀的抗压能力与职业素养。
2025-12-26 21:18
IP属地：广东汕头
职位福利
本科5-10年综合人力部门团队搭建经验管理经验公司人力资源部门猎头经验
目色眼镜（广东）有限公司
未融资 · 100-499人
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鱼泡安全保障
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