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岗位职责:
1.通过多渠道筛选、邀约及面试候选人,确保人才选拔质量与效率
2.维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升雇主品牌形象
3.完成候选人入职跟进及相关数据统计分析,持续改进招聘效果

任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有招聘相关经验者优先,熟悉常用招聘工具和面试方法
3.具备良好的沟通能力、责任心强,能适应快节奏的工作环境
4.具备基础的人力资源知识,愿意在招聘领域长期发展
2026-01-25 22:03
IP属地:广东

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