岗位职责： 1、财务核算：负责日常财务审核工作，确保会计核算的时效性、准确性和合规性，满足管理层需求，真实、客观地呈现各项经济业务； 2、成本管理：开展成本指标分析，针对发现的问题提出可行性建议与优化方案； 3、资产管理：组织实施定期资产盘点，进行重大设备采购的可行性评估，推动往来款项的及时回收； 4、预算管理：牵头公司预算编制的组织协调工作，监督预算执行情况，对偏差进行分析并提出改进意见； 5、制度建设：主导财务管理制度的建立与完善，拟定、修订相关流程，推动实施并健全内部财务风险防控体系； 6、外部沟通：负责与税务、银行、工商等部门保持良好对接与协作； 7、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财会类或财务管理相关专业； 2、具备3年以上财务经理岗位经验，同时具有5年以上制造业行业背景； 3、精通全盘账务处理、税务筹划、资金运作，具备扎实的核算管理及全面的财务分析与预算能力； 4、熟悉制造企业生产工艺流程，掌握成本核算逻辑与方法； 5、熟练使用金蝶云星空系统及EXCEL等办公软件； 6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作意识

岗位职责： 1、完善公司财务管理制度与核算体系，统筹安排财务团队人员的工作分工与日常管理。 2、组织开展财务核算、费用审核等相关工作，进行经营数据的财务分析，并提出可行性优化建议。 3、依据公司经营目标，牵头编制财务报表及预算、决算方案，为管理层决策提供准确及时的财务支持，监督财务制度和预算执行情况。 4、对接相关政府部门办理业务往来，建立并维护良好的外部协作关系。 5、推动公司各项经营计划的实施，协同业务部门跟踪进度，确保经营目标顺利达成。 6、主导税务合规管理及纳税申报事务，涵盖税款计提、申报缴纳、税务登记办理与年检等工作，优化税务流程，提高管理效能，合理规划降低整体税负，防范涉税风险。 7、统筹公司及下属子公司之间的关联交易事项及相关税务处理。 8、构建和完善税务风险管理体系，制定风险识别、评估与应对机制，参与重大投融资活动的财务论证，提供专业意见，协助开展财务风险的预警、指导与控制。 9、熟悉内部控制规范要求，结合企业实际运营状况，配合优化内部审计管理制度，规范审计作业流程。 10、持续关注国家及地方最新税收政策动态，研判其对行业和业务的影响，积极落实适用的税收优惠及返还政策。 11、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上大中型跨境电商、物流或物业领域财务管理经验，其中至少3年在同等岗位任职，拥有丰富的财务团队管理背景。 3、持有中级会计师职称及以上资格，注册会计师（CPA）资质者优先；精通国家会计准则及税务法律法规，具备系统的财务专业知识与实战管理能力，擅长成本管控与分析。 4、数字敏感度高，专业功底扎实，能通过财务数据洞察问题本质并提出改进策略；具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，抗压能力强；具有较强的业务理解力，能够紧跟业务变化，推动财务与业务的信息联动。 5、工作踏实肯干，责任心强，具备较强的职业奉献精神。 6、熟练使用各类财务系统及办公软件工具。

岗位职责： 1、1、负责跨境电商业务相关的财务管理和账目核对； 2、监控并管理应收应付账目,确保账目清晰、准确； 3、与客户进行有效沟通,处理账款账务问题； 4、协助团队成员确保财务流程的高效运行； 5、参与月末和年末的结账工作,及时准备财务报告；6、参与公司战略决策，为公司提供财务分析和建议。 任职要求： 1、精通跨境电商全链路财务核算，熟练编制跨境电商专项报告，能独立搭建财务模型，熟悉跨境电商财务系统； 2、具备5年以上电商行业财务管理经验，3-5人以上财务团队管理经验，擅长目标拆解、绩效辅导与跨部门协同； 3、强财务分析能力，能从数据中洞察业务问题，并提出可落地解决方案； 4、英语可作为工作语言，能独立处理海外客户/供应商邮件及合同审核。

1、日常账务操作：涵盖凭证的录入、审核、税务申报及月度结账等相关工作。 2、成本统计与分析：对公司各类成本进行归集与核算，如运输费用、人工支出等，确保成本信息真实准确。 3、应收款项管理：负责应收账款的记账与跟进催收，保障公司资金按时回笼。 4、应付款项管理：完成应付账款的账务处理与核对。 5、财务规范与内控建设：完善财务管理流程及内部管控机制，保证财务运作合法合规、数据精确。 6、具备物流或快递行业财务工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、全盘财务管控： 1）主导公司整体账务处理，确保会计核算的准确、及时及合规（符合中国会计准则与电商行业特点）； 2）全面负责财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表的编制、分析与解读，为管理层提供有效决策依据； 3）负责税务筹划与管理工作，统筹完成税务申报、审计配合及税务检查应对，合理降低税务风险与成本； 4）主导资金运营管理，涵盖现金流预测、资金计划制定、银企关系维护等，保障资金安全与高效使用； 5）完善财务内控制度，优化财务流程体系，识别并管控核心业务环节中的财务风险。 2、业务决策与支持： 1）深度融入电商业务：熟悉跨境电商平台运营机制（如亚马逊、SHEIN、LAZADA等）、销售模式（B2C、B2B、直播带货等）、促销策略及结算规则； 2）开展财务分析、预算管控与成本优化，围绕电商核心指标（如GMV、客单价、获客成本、毛利率、库存周转率等）进行专项研究，输出改进方案； 3）参与新业务方向（如新产品线拓展）的财务评估与模型构建，提供可行性分析支持； 4）联动运营、市场、供应链团队，评估营销活动回报率、库存运作效率及供应链支出结构，助力盈利水平提升。 3、团队建设与管理： 1）带领财务团队（覆盖总账、成本、应收应付、资金等职能），承担团队搭建、培养、考核与激励职责； 2）持续优化财务部门组织架构与作业流程，提高团队执行效率与专业素养； 3）推动跨部门协作，作为财务专家向业务端传递财务管理要求并给予专业指导。 4、系统与数字化： 1）主导或参与电商财务系统（如ERP、FMS、财务中台、BI工具）的规划、上线与迭代，推进财务数字化进程，提升数据自动化处理能力。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，具备中级会计师或以上职称，持有CPA/ACCA者优先； 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任企业或业务单元全面财务管理负责人经历； 3、具备不少于3年的财务团队管理经验，拥有较强的领导力与人才培养能力； 4、必须有电子商务行业财务实操背景，深入了解电商业务流程及其财务特征； 5、具有敏锐的业务洞察力与数据感知能力，能将财务数据与业务驱动因素有效关联； 6、精通主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）、办公软件及数据分析工具的应用。 【优先考虑】 具备跨境电商业务、多平台运营经验，或参与过初创至成长阶段企业财务体系从0到1建设者优先。

岗位描述： 1. 主持财务部门的日常运营，统筹安排并监督团队成员完成各项职责范围内的工作任务； 2. 熟悉掌握税收法规，统筹落实公司税务申报及相关纳税事务； 3. 起草、完善并推动执行公司财务管理制度及相关规定； 4. 编制公司年度、季度财务收支计划，并负责监督实施与执行情况； 5. 组织开展成本管理，包括成本预测、控制、核算、分析与考核，提升盈利能力，推动节能降耗、费用节约，编制并执行财务预算方案； 6. 负责公司资金与资产的统筹管理； 7. 对可能引发重大经济损失的经济行为进行跟踪监控，并及时向总经理及上级单位汇报； 8. 组织部门按照上级单位要求按时完成财务决算编制工作； 9. 有效利用财务数据，客观真实地分析财务收支执行状况，为管理决策提供数据支持； 10. 负责债权债务及固定资产的清查与核实工作。 任职资格与要求： 教育背景：财务、会计或相关经济管理类专业大专及以上学历 1. 具备中级或以上会计职称； 2. 精通会计准则及相关财务、税务、审计政策法规； 知识/技能要求： 3. 熟悉互联网平台的账务处理、税务操作及风险防控，具备一定财税规划能力； 4. 掌握企业财务管理流程，能独立开展全面财务分析，并提出可行性改进建议； 5. 熟练使用会计电算化系统，精通财务软件操作及Excel、Word等办公工具应用； 具有5年以上财务工作经验，具备扎实的账务处理和财务管理实践经历，拥有良好的职业操守、沟通协调能力、敏锐的分析判断力，工作细致严谨，保密意识强。 备注：具备物流辅助、电商、快消、零售、生活服务类平台行业经验者优先考虑

岗位职责： 1、完善公司财务管理制度及核算体系，统筹安排财务团队工作分工与任务落实。 2、组织开展财务核算、费用审核等日常财务工作，进行经营数据的财务分析，并提出可行性优化建议。 3、依据企业经营目标，牵头编制财务报表、预算及决算方案，为管理决策提供准确及时的财务支持，监督财务制度与预算执行情况。 4、对接相关政府部门的业务往来，建立并维护良好的外部沟通协作关系。 5、跟进公司重点经营计划的实施进度，协同业务部门推动计划落地，保障经营目标实现。 6、主导税务合规管理工作，组织完成税金计提、申报缴纳、税务登记与年检等工作，优化税务流程，提高管理效能，合理规划降低整体税负，防范涉税风险。 7、构建公司税务风险防控体系，制定风险识别、评估和应对机制，参与重大投融资事项的税务筹划与决策支持，协助开展财务风险管控工作。 8、熟悉内部控制规范要求，结合企业实际，配合优化内部审计标准，规范审计作业流程。 9、持续关注国家及地方最新税收政策动态，研判其对行业和业务的影响，积极争取并落实税收优惠及返还政策。 10、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上大中型跨境电商、物流或物业领域财务管理经验，其中至少3年在同等岗位任职，具有扎实的财务团队管理背景。 3、持有中级会计师职称及以上资格，注册会计师（CPA）资质者优先；精通国家会计准则及相关财税法规，具备系统的财务专业知识与实战管理能力，擅长成本管控与分析。 4、数字敏感度高，专业功底深厚，能通过多维度财务数据分析发现问题根源，并提出有效改进建议；具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，抗压能力强；拥有较强的业务理解力，能够紧跟业务变化，推动财务与业务深度融合。 5、工作踏实敬业，责任心强，具备较强的服务意识和奉献精神。 6、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本管控、资金调度及财务分析； 2.主导月度/年度结账及财务报表编制，确保符合会计准则及税务合规要求，支持电商（天猫/京东/抖音）的财务核算需求 3.优化财务流程与内控体系，配合研发、生产、销售部门推进专利产品产业化落地及新市场开拓的财务支持工作 4.管理税务申报、发票管理及审计对接，防范财税风险，保障企业健康可持续发展 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2.5年以上制造业或快消品行业财务主管/经理经验，熟悉产供销全链条财务管理 3.精通ERP系统（如聚水潭、管家婆、金蝶）及财务分析工具，具备电商或出口业务财务经验者加分 4.具备良好的沟通协调能力与责任心；

一、岗位职责 1. 负责企业日常财务核算工作，包括会计凭证的编制与账务处理，确保账证相符、账账一致、账实相符。 2. 开展生产成本核算，跟踪原材料采购、生产领用及成品入库等流程，归集直接材料、人工及制造费用，编制成本分析报告。 3. 编制各类财务报表（如资产负债表、利润表），定期进行财务数据分析，为管理层在成本管控、资金安排等方面提供支持依据。 4. 审核采购付款与销售收款单据，监督资金流动情况，科学统筹资金运用，保障公司资金安全与流动性。 5. 负责固定资产、库存商品等资产类别的账务管理，协同组织定期盘点，及时完成盘盈盘亏的账务处理。 6. 归集并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案，确保资料齐全、规范有序。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，财会类相关专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称以上资质。 2. 具备5年以上财务岗位工作经验，有服装制造行业成本核算经历者优先考虑。 3. 熟悉国家会计准则及财务核算体系，掌握成本核算方法，能独立完成全盘账务及报表编制；熟练操作财务软件及Excel等常用办公工具。 4. 具备良好的数据处理与分析能力，逻辑清晰，工作认真负责，恪守职业操守，具备较强的沟通协作能力。

学历要求：大专及以上，财务、会计、金融等相关专业背景优先。 专业资质：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等证书者优先考虑。 工作经验：需具备5年以上财务管理工作经历，有财税服务行业从业经验者更佳。 专业能力 1、精通财务核算流程，熟悉企业会计准则与税收法规，能独立处理各类账务及涉税事项。 2、具备较强的财务分析、预算管控与风险防范能力，可为管理层决策提供有效数据支撑。 3、熟练操作财务软件及Excel、Word、PPT等常用办公工具。 管理能力 1、具有团队管理实践，能够带领财务人员开展工作，持续提升团队专业能力。 2、具备良好的沟通协作能力，能与公司内部各部门及外部机构顺畅对接。 综合素质：工作严谨细致，责任心强，遵守职业操守，具备较强的保密意识；学习能力强，能适应一定工作压力，积极应对和解决实际问题。 薪资福利 月薪6000-10000元，年终另有激励奖金。 双休 | 法定节假日 | 午餐包餐 | 社保 | 年终奖 | 老员工带教新人机制 | 提供专业培训机会 盈信财税公司拥有轻松融洽的工作氛围，发展平台广阔，诚邀志同道合的伙伴加入盈信大家庭！

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

1.熟练使用Excel，具备数据统计能力 2.一定的沟通协调能力 3.会使用金蝶软件有会计从业经验的优先考虑

人力需求，分配 六大模块实施 明确岗位职责 落实制度，落实企业流程 加强制度化管理 企业员工人文关怀

岗位职责： 1、依据公司发展需求，全面统筹人力资源与行政管理体系的搭建与优化，保障体系高效运转； 2、主导人力资源工作的整体规划，制定并落实招聘、培训、考核、考勤、劳动纪律等相关制度与流程； 3、深入掌握各部门运作情况，汇总内部信息，完成各类文件的起草、整理及归档，管理公司及员工档案资料； 4、组织实施新员工面试及劳动合同签署工作，就降低人力成本的有效措施提出可行性建议； 5、构建科学的监督与检查机制，确保人事与行政各项政策执行到位； 6、优化薪酬管理体系，推行具有激励作用的薪资方案，办理员工福利、社保缴纳及劳动年审事务； 7、监督规章制度和劳动纪律的执行情况，处理员工奖惩事项，定期或不定期巡查各岗位的劳动、卫生与安全状况； 8、组织召开公司办公会议及相关专项会议，做好记录工作，编制会议纪要，并跟进决议事项的落地执行； 9、统筹公司车辆的调度、维护、保养等管理工作，合理安排用车计划，保障业务出行需求； 10、策划并执行公司年会、员工活动，组织开展年度评优、总结与表彰工作； 11、拟定宿舍、食堂、安保等后勤管理制度，实施检查与监督，负责保洁、保安等外聘人员的日常管理； 12、制定行政办公用品、劳保物资及固定资产的采购与盘点计划，落实监管与保管职责； 13、协同各部门开展员工沟通工作，及时处理投诉与劳资纠纷，妥善应对突发事件，营造积极和谐的工作环境； 14、承担来访接待任务及相关对外联络事宜； 岗位要求： 1、精通人力资源六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理； 2、熟练掌握行政管理六大模块：流程制度、会务外联、文印资质、档案资料、采购资产、后勤安保管理； 3、具备较强的原则性，工作认真负责，富有敬业精神与责任感； 4、具备良好的学习能力与进取意识； 5、了解潮汕地区制造型企业运营模式者优先； 6、表达流畅，仪表端正，性格热情开朗，亲和力佳，为人诚信乐观。

【岗位职责】 1. 负责薪酬核算工作，保障每月工资、社保等款项支付的准时性与准确性； 2. 持续搜集行业薪酬数据与市场动态，参与薪酬福利体系的制定与优化调整； 3. 协助部门主管搭建绩效考核管理体系，梳理并完善绩效管理流程； 4. 设计契合公司业务特点的绩效考核方案，推动绩效考核工作的落地执行； 5. 配合部门主管完成绩效考核的组织与实施相关事务； 6. 负责绩效数据的收集、整理与分析，开展岗位效能监控与评估，提出改进计划或优化建议； 7. 汇总绩效制度运行中的问题与成效，协助推进员工发展与激励机制建设，提供可行性解决方案。 【任职要求】 1. 具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，大专及以上学历； 2. 熟悉人力资源各模块工作，擅长绩效管理； 3. 掌握薪酬与绩效体系设计方法，有主导过计件制、绩效体系搭建者优先； 4. 熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel函数操作，数据敏感度高，具备较强的数据处理能力； 5. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，学习能力强； 6. 具有较高的职业操守，工作细致严谨，保密意识强，能承受一定工作压力。 我们的福利： 1、享受法定节假日休假+节日关怀福利； 2、定期举办员工生日会+下午茶+多样团建活动+带薪年假； 3、入职即办理五险； 4、定期调薪机会+年终奖金； 5、清晰的职业发展路径+绩效激励机制+充满活力的年轻化团队； 6、提供免费工作餐及加班用餐支持；

一、招聘与配置 1.执行工厂招聘计划，负责工厂普工员工、文员采购岗、流水线技术岗位、岗位的招聘全流程（需求确认、渠道拓展、面试安排、录用通知等）。 2、维护临时工、劳务派遣、招聘网站、人才市场等的招聘渠道，解决季节性用工短缺问题。 3、组织面试、背景调查及录用流程，确保关键岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、处理员工投诉、劳动纠纷，配合上级完成劳动争议调解。 2、关注一线员工状态，针对性设计用工流程与基础福利管理。 三、薪酬与绩效 1、监督工厂考勤制度执行，统计月度考勤、加班数据，提交薪酬核算。 2、实施绩效考核方案，跟踪结果应用（如晋升、调薪等）。 四、制度落实与优化 1、监督各项人力资源及行政管理制度的执行情况，包括但不限于： -用工合理性：审核各部门人员编制与现场人力的调度，避免人力浪费或不足。 -人力数据分析：定期统计离职率、出勤率、薪酬成本等关键数据，提出优化建议。 -卫生与5S管理：监督车间、办公室、仓储等区域的卫生执行标准，确保符合公司规范。 2、针对制度执行问题，提出改善方案并推动落地。 五、合规与风险管控 1、定期检查劳动合同、社保缴纳等资料的合规性，规避用工风险。 2、确保工厂遵守劳动法规及公司政策，避免劳动纠纷。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、3年以上制造业人事工作经验，1年以上管理工作经验，熟悉工厂用工特点。 3、执行力强，具备较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强，能适应工厂生产节奏（如旺季加班）。 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、2年以上制造业人事工作经验，1年以上管理工作经验，熟悉工厂用工特点。 3、执行力强，具备较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强，能适应工厂上班时间。

招聘外账一名 要求有相关经验，有会计资格证优先 [薪资待遇] 购买社保，待遇优厚 [工作地点] 汕头市澄海区隆都镇前沟

【工作内容】 - 负责公司日常账务处理及财务报表的编制与审核； - 完成税务申报、发票管理及税务筹划工作； 【任职要求】 - 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；形象气质佳；- 熟悉国家财务、税务法律法规及会计准则；能够熟练使用Word、Excel、等办公软件； - 具备良好的职业操守和责任心，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责工商外勤等部门资料提交对接 3. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，保障档案完整合规 4. 协助完成纳税申报、发票开具与税务年检等基础税务工作 任职要求： 1. 财务、会计、经济类相关专业，学历不限，具备初级会计职称者优先 2. 熟悉财务软件（金蝶）及Office办公软件，有实操经验更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识 4. 无经验可接受应届毕业生，提供带教培养，欢迎踏实肯学的新人加入 薪资待遇3-5K，具体面议 地址：澄海区澄华街道联泰香域滨江1A栋北门713

1、根据公司要求负责员工招聘 2、负责面试线上线下面试 3、新员工入职事项 4、员工培训事宜 5、协助管理新员工

广东汕头新溪西地区的招裁花边，由个人进行排裁制作，共100层。

人事专员（5小时工作制） 【工作内容】 1、人事招聘：负责人员招聘，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。 2、人员入离职手续办理：负责人员入职档案的信息管理，协助新人入职、离职手续办理 3、其他行政工作：维护好公司老客户的售后服务，做好每个月客户关系的维护，包括：信息更新，理赔申请，礼品积分兑换，VIP活动邀请 【任职资格】 1、25-45周岁，大专及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均2600—4000，优秀档月均5000-7000，具体薪酬以工作经验面谈确定。联系电话 同步蔡小姐