一、岗位职责 1. 负责企业日常财务核算工作，包括会计凭证的编制与账务处理，确保账证相符、账账一致、账实相符。 2. 开展生产成本核算，跟踪原材料采购、生产领用及成品入库等流程，归集直接材料、人工及制造费用，编制成本分析报告。 3. 编制各类财务报表（如资产负债表、利润表），定期进行财务数据分析，为管理层在成本管控、资金安排等方面提供支持依据。 4. 审核采购付款与销售收款单据，监督资金流动情况，科学统筹资金运用，保障公司资金安全与流动性。 5. 负责固定资产、库存商品等资产类别的账务管理，协同组织定期盘点，及时完成盘盈盘亏的账务处理。 6. 归集并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案，确保资料齐全、规范有序。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，财会类相关专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称以上资质。 2. 具备5年以上财务岗位工作经验，有服装制造行业成本核算经历者优先考虑。 3. 熟悉国家会计准则及财务核算体系，掌握成本核算方法，能独立完成全盘账务及报表编制；熟练操作财务软件及Excel等常用办公工具。 4. 具备良好的数据处理与分析能力，逻辑清晰，工作认真负责，恪守职业操守，具备较强的沟通协作能力。

【您想要了解的】 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:45 2、休息时间：周末双休，法定节假日正常休假 3、社会保障：养老、生育、失业、工伤、医疗保险全面覆盖 【您需要做什么】 1、独立完成企业全周期合规账务处理，包括原始单据审核、记账凭证制作、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）编制，确保符合国家财税政策及行业标准； 2、统筹会计团队日常核算工作，复核成员编制的记账凭证、报表及纳税申报资料，保障数据准确与合规； 3、建立并优化团队标准化作业流程（SOP），定期开展内部培训，提升整体财税实务水平； 4、负责团队质量管控与绩效评估，配合完成提成计算及人才梯队搭建； 5、作为客户财税对接人，响应客户需求，提供账务梳理、税务规划等专业支持，协助应对税务检查与审计事项； 6、关注国内外财税政策变化，及时调整公司账务操作规范，参与合规体系升级与风险预警机制建设。 【我们需要您】 1、财务、审计、金融等相关专业大专及以上学历，具备5年以上财务岗位工作经验； 2、精通财务核算流程、企业会计准则及税收法规，能独立处理复杂账务与税务事项； 3、具备财务分析、风险管控和预算管理能力，可为管理层决策提供有效数据支撑； 4、熟练操作财务软件及Excel、Word、PPT等办公工具； 5、有团队管理经历，能够指导和带领财务人员提升业务能力； 6、具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部协作单位。 【您的加分项】 具备同行业相关岗位从业背景，持有中级会计师及以上职称，或取得注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等专业资格证书 【我们能给您】 1、超有爱的公司氛围：【团队温暖融洽、领导亲和无距离、环境轻松愉悦，助您享受职场每一天】 2、超有赞的技能培训：【实行导师带教制度，快速融入岗位，定期开展专业培训，助力能力持续进阶】 3、超预期的发展空间：【助理-专员-主管-经理，晋升通道畅通无阻，职业发展无上限】 4、超满意的薪资福利：【能力决定回报！设置定期与不定期调薪机制，让价值成长看得见】 5、超放松的员工福利：【公司提供四菜一汤工作餐，定期供应精致下午茶，不定期组织团建活动】 6、超同业的提成奖金：【多项奖励津贴】+【丰厚年终奖金】，共享企业发展成果 【我们的优势】 盈信财税是拥有20年行业积淀的龙头企业，汕头首批获颁财政局《代理记账许可证》机构，担任汕头市代理记账行业协会副会长单位；地处万象城商圈，服务企业超1万家，团队全员持证上岗，专注为企业提供工商注册、财税代理、高端咨询、股权设计、知识产权、高企认定、补贴申报、金融贷款、用工管理等一站式企业服务解决方案

岗位职责： 1、1、负责跨境电商业务相关的财务管理和账目核对； 2、监控并管理应收应付账目,确保账目清晰、准确； 3、与客户进行有效沟通,处理账款账务问题； 4、协助团队成员确保财务流程的高效运行； 5、参与月末和年末的结账工作,及时准备财务报告；6、参与公司战略决策，为公司提供财务分析和建议。 任职要求： 1、精通跨境电商全链路财务核算，熟练编制跨境电商专项报告，能独立搭建财务模型，熟悉跨境电商财务系统； 2、具备5年以上电商行业财务管理经验，3-5人以上财务团队管理经验，擅长目标拆解、绩效辅导与跨部门协同； 3、强财务分析能力，能从数据中洞察业务问题，并提出可落地解决方案； 4、英语可作为工作语言，能独立处理海外客户/供应商邮件及合同审核。

一、岗位职责： 1、财税合规体系构建与管理 ····A、建立并持续优化企业财税合规管理制度； ····B、密切关注财税政策动态，分析政策变化对企业的影响，适时调整合规策略与执行流程； ····C、统筹企业税务申报及缴税事务，审核纳税申报资料与税务报告，防控税务合规风险； ····D、带领团队处理税务争议事项、办理税收优惠政策，合理降低企业税负成本。 2、财务合规监督 ····A、监督检查会计核算与财务报表编制的合规性，确保财务信息真实、准确，满足会计准则和审计规范要求； ····B、审阅重大经济合同中的财税相关条款，防范合同涉税风险。 3、团队管理与人才发展 ····A、制定部门年度工作计划，科学分解任务目标，跟踪团队成员工作进展与成果质量； ····B、指导下属应对复杂财税合规问题，提升整体专业能力； ····C、开展财税法规、合规操作等内部培训，增强团队合规意识与业务实操水平； ····D、选拔并培养核心人才，完善团队配置，保障部门高效稳定运行。 4、跨部门协同与外部联络 ····A、联动各业务部门，确保账务处理与资金管理符合合规标准，推动制定财税操作规范； ····B、协助审计部门完成财税审计任务，提供合规说明及相关支持材料； ····C、维护与税务机关、财政单位、会计师事务所等外部机构的良好沟通，及时获取政策指导与专业协助； ····D、代表公司办理涉税行政事务，树立企业合规经营形象。 5、风险预警与应急处置 ····A、搭建财税合规风险预警机制，识别关键风险环节，制定应对措施并推进整改落实； ····B、主导突发财税合规事件的应对处理，最大限度减少对企业运营的不利影响。 6、完成其他与财税合规相关的各项工作任务。 二、能力要求 1、财经类专业大专及以上学历，持有中级或以上会计职称，具备注册会计师（CPA）、税务师（CTA）资格者优先考虑； 2、3年以上财税领域工作经验，其中至少1年从事财税合规管理工作，熟悉企业财税全流程运作； 3、熟练掌握财税法律法规与会计准则，具备较强的风险判断、沟通协调及团队管理能力； 4、工作细致严谨，坚持原则，能承受高强度工作压力，具备良好的职业操守与合规意识。 三、工作时间及福利待遇 1、工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假； 2、其他福利待遇：下午茶+生日会+团建聚餐+社保+项目奖金+三节一生礼物+产品福利卡券等

岗位职责： 1、完善公司财务管理制度与核算体系，统筹安排财务团队人员的工作分工与日常管理。 2、组织开展财务核算、费用审核等相关工作，进行经营数据的财务分析，并提出可行性优化建议。 3、依据公司经营目标，牵头编制财务报表及预算、决算方案，为管理层决策提供准确及时的财务支持，监督财务制度和预算执行情况。 4、对接相关政府部门办理业务往来，建立并维护良好的外部协作关系。 5、推动公司各项经营计划的实施，协同业务部门跟踪进度，确保经营目标顺利达成。 6、主导税务合规管理及纳税申报事务，涵盖税款计提、申报缴纳、税务登记办理与年检等工作，优化税务流程，提高管理效能，合理规划降低整体税负，防范涉税风险。 7、统筹公司及下属子公司之间的关联交易事项及相关税务处理。 8、构建和完善税务风险管理体系，制定风险识别、评估与应对机制，参与重大投融资活动的财务论证，提供专业意见，协助开展财务风险的预警、指导与控制。 9、熟悉内部控制规范要求，结合企业实际运营状况，配合优化内部审计管理制度，规范审计作业流程。 10、持续关注国家及地方最新税收政策动态，研判其对行业和业务的影响，积极落实适用的税收优惠及返还政策。 11、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上大中型跨境电商、物流或物业领域财务管理经验，其中至少3年在同等岗位任职，拥有丰富的财务团队管理背景。 3、持有中级会计师职称及以上资格，注册会计师（CPA）资质者优先；精通国家会计准则及税务法律法规，具备系统的财务专业知识与实战管理能力，擅长成本管控与分析。 4、数字敏感度高，专业功底扎实，能通过财务数据洞察问题本质并提出改进策略；具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，抗压能力强；具有较强的业务理解力，能够紧跟业务变化，推动财务与业务的信息联动。 5、工作踏实肯干，责任心强，具备较强的职业奉献精神。 6、熟练使用各类财务系统及办公软件工具。

1．具备工业账务管理相关经验； 2．拥有团队统筹与管理经历； 3．熟悉成本控制及ERP系统运营管理。

【岗位职责】 1、全盘财务管控： 1）主导公司整体账务处理，确保会计核算的准确、及时及合规（符合中国会计准则与电商行业特点）； 2）全面负责财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表的编制、分析与解读，为管理层提供有效决策依据； 3）负责税务筹划与管理工作，统筹完成税务申报、审计配合及税务检查应对，合理降低税务风险与成本； 4）主导资金运营管理，涵盖现金流预测、资金计划制定、银企关系维护等，保障资金安全与高效使用； 5）完善财务内控制度，优化财务流程体系，识别并管控核心业务环节中的财务风险。 2、业务决策与支持： 1）深度融入电商业务：熟悉跨境电商平台运营机制（如亚马逊、SHEIN、LAZADA等）、销售模式（B2C、B2B、直播带货等）、促销策略及结算规则； 2）开展财务分析、预算管控与成本优化，围绕电商核心指标（如GMV、客单价、获客成本、毛利率、库存周转率等）进行专项研究，输出改进方案； 3）参与新业务方向（如新产品线拓展）的财务评估与模型构建，提供可行性分析支持； 4）联动运营、市场、供应链团队，评估营销活动回报率、库存运作效率及供应链支出结构，助力盈利水平提升。 3、团队建设与管理： 1）带领财务团队（覆盖总账、成本、应收应付、资金等职能），承担团队搭建、培养、考核与激励职责； 2）持续优化财务部门组织架构与作业流程，提高团队执行效率与专业素养； 3）推动跨部门协作，作为财务专家向业务端传递财务管理要求并给予专业指导。 4、系统与数字化： 1）主导或参与电商财务系统（如ERP、FMS、财务中台、BI工具）的规划、上线与迭代，推进财务数字化进程，提升数据自动化处理能力。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，具备中级会计师或以上职称，持有CPA/ACCA者优先； 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任企业或业务单元全面财务管理负责人经历； 3、具备不少于3年的财务团队管理经验，拥有较强的领导力与人才培养能力； 4、必须有电子商务行业财务实操背景，深入了解电商业务流程及其财务特征； 5、具有敏锐的业务洞察力与数据感知能力，能将财务数据与业务驱动因素有效关联； 6、精通主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）、办公软件及数据分析工具的应用。 【优先考虑】 具备跨境电商业务、多平台运营经验，或参与过初创至成长阶段企业财务体系从0到1建设者优先。

1、日常账务操作：涵盖凭证的录入、审核、税务申报及月度结账等相关工作。 2、成本统计与分析：对公司各类成本进行归集与核算，如运输费用、人工支出等，确保成本信息真实准确。 3、应收款项管理：负责应收账款的记账与跟进催收，保障公司资金按时回笼。 4、应付款项管理：完成应付账款的账务处理与核对。 5、财务规范与内控建设：完善财务管理流程及内部管控机制，保证财务运作合法合规、数据精确。 6、具备物流或快递行业财务工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本管控、资金调度及财务分析； 2.主导月度/年度结账及财务报表编制，确保符合会计准则及税务合规要求，支持电商（天猫/京东/抖音）的财务核算需求 3.优化财务流程与内控体系，配合研发、生产、销售部门推进专利产品产业化落地及新市场开拓的财务支持工作 4.管理税务申报、发票管理及审计对接，防范财税风险，保障企业健康可持续发展 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2.5年以上制造业或快消品行业财务主管/经理经验，熟悉产供销全链条财务管理 3.精通ERP系统（如聚水潭、管家婆、金蝶）及财务分析工具，具备电商或出口业务财务经验者加分 4.具备良好的沟通协调能力与责任心；

岗位职责： 1、完善公司财务管理制度及核算体系，统筹安排财务团队工作分工与任务落实。 2、组织开展财务核算、费用审核等日常财务工作，进行经营数据的财务分析，并提出可行性优化建议。 3、依据企业经营目标，牵头编制财务报表、预算及决算方案，为管理决策提供准确及时的财务支持，监督财务制度与预算执行情况。 4、对接相关政府部门的业务往来，建立并维护良好的外部沟通协作关系。 5、跟进公司重点经营计划的实施进度，协同业务部门推动计划落地，保障经营目标实现。 6、主导税务合规管理工作，组织完成税金计提、申报缴纳、税务登记与年检等工作，优化税务流程，提高管理效能，合理规划降低整体税负，防范涉税风险。 7、构建公司税务风险防控体系，制定风险识别、评估和应对机制，参与重大投融资事项的税务筹划与决策支持，协助开展财务风险管控工作。 8、熟悉内部控制规范要求，结合企业实际，配合优化内部审计标准，规范审计作业流程。 9、持续关注国家及地方最新税收政策动态，研判其对行业和业务的影响，积极争取并落实税收优惠及返还政策。 10、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上大中型跨境电商、物流或物业领域财务管理经验，其中至少3年在同等岗位任职，具有扎实的财务团队管理背景。 3、持有中级会计师职称及以上资格，注册会计师（CPA）资质者优先；精通国家会计准则及相关财税法规，具备系统的财务专业知识与实战管理能力，擅长成本管控与分析。 4、数字敏感度高，专业功底深厚，能通过多维度财务数据分析发现问题根源，并提出有效改进建议；具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，抗压能力强；拥有较强的业务理解力，能够紧跟业务变化，推动财务与业务深度融合。 5、工作踏实敬业，责任心强，具备较强的服务意识和奉献精神。 6、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具。

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年龄：18岁至35岁以下 文化程度：中专及以上 福利：环境干净优雅、有宿舍及食堂、标准工时 职位要求：熟练运用办公软件

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

工作职责 1. 负责企业整体财务战略的制定与落地实施，完善契合行业特点的财务管理机制与操作流程。 2. 主导资金运营事务，涵盖预算规划、资金调配及成本管控，确保各项目资金运转顺畅。 3. 全面负责财务核算、报表编制及税务优化工作，保障财务信息真实可靠，符合行业监管规范。 4. 参与新项目财务尽职调查与风险分析，为管理层决策提供有力的财务支持与建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称资格。 2. 具备2年以上财务管理工作经历，有工程建筑施工领域经验或家电、数码、3C类产品售后财务背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则，掌握成本核算、预算控制与税务筹划完整流程。 4. 具备良好的数据分析能力与风险防范意识，能够独立应对和解决复杂财务事务。

1. 根据国家财经法规与会计准则，结合行业特点及公司发展战略，建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程，保障财务工作规范有序、标准统一。 2. 深度参与企业重大经营决策过程，提供专业的财务分析与建议，为战略制定、业务扩展及投资活动提供数据支撑与风险预判。 3. 全面负责项目生命周期内的财务管理，涵盖预算编制、成本控制、资金安排及结算审计等环节，确保项目财务信息真实合规、准确无误。 4. 审核项目相关合同中的财务条款，跟踪资金使用动态，提升资金运作效率，有效防范资金管理风险。 5. 统筹组织公司整体账务处理工作，指导并监督财务人员完成凭证录入、账簿登记、纳税申报等日常核算任务，保证会计资料的真实性、完整性与准确性。 6. 按时出具各类财务报表及分析报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等，系统分析企业财务状况、经营成果与现金流趋势，助力管理层科学决策。 7. 负责公司资金的整体规划与调配，优化资金配置结构，提高使用效能，满足日常运营、项目实施及长期发展的资金需求。 8. 构建财务风险预警系统，识别和评估资金流、税务合规、应收账款等方面的潜在风险，制定应对策略，降低财务隐患；积极对接银行、税务等外部单位，保持良好协作关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备中级或以上会计职称。 2. 具备2年以上财务团队管理经验，有工程建设类企业或家电、3C、数码行业财务管理经历者优先。 3. 熟悉工程项目成本核算、预算管理和资金管控全流程，具有较强的数据分析能力和风险判断力。 4. 掌握国家财税法律法规及相关行业政策，能够独立开展税务筹划并确保合规执行。

岗位职责： 1、配合人事团队开展日常招聘支持工作，如简历初步筛选、面试协调与对接等； 2、办理员工入离职相关手续，确保各环节有序高效进行； 3、整理并管理员工人事档案，及时更新人事信息管理系统，保障数据真实准确； 4、协助策划与执行员工培训计划及团队建设活动，增强团队协作氛围； 5、负责考勤统计、假期管理等日常事务，支持人力资源工作的顺利运转。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地处理员工咨询与需求； 2、熟练使用常用办公软件，了解基础人事工作流程； 3、工作踏实认真，有较强的责任心和独立作业能力； 4、有相关实践经历者优先考虑，无经验者公司将给予全面培训支持； 5、态度积极，具备良好的学习适应能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、负责公司财务规划的编制与执行，跟踪财务运行情况，定期输出财务策略建议及相关分析报告； 2、带领财务团队完善财务流程体系，强化内控机制与风险管控，提升整体财务运营效能； 3、设计税务优化方案，充分运用税收政策红利，减轻企业税负，识别潜在涉税风险，构建预警系统并制定应对措施； 4、持续关注国际贸易动态及外汇市场变化，提前预判并规避外贸业务中的财务风险； 5、组织财务预算管理，监督预算落实情况，及时发现偏差并推动问题解决； 6、深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务评估与决策支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、审计、经济类相关专业，全日制背景优先； 2、熟悉国家财税法规、外贸操作流程及银行、工商、税务等对外事务办理要求； 3、具备5年以上外贸制造型企业财务管理岗位工作经验； 4、精通财务分析、预算管理、融资安排及资金运作，具备战略视野与前瞻判断力； 5、具备良好的跨部门沟通协调能力，善于团队协作与资源整合； 6、恪守财务职业道德，了解企业风险管理框架，能有效识别并管控财务相关风险。

岗位职责: 1. 负责日常会计资料的整理与归档工作； 2. 保障各项财务操作符合规范且数据准确； 3. 参与月度及年度结账相关事务； 4. 配合完成税务规划及相关合规事项； 5. 承担开票、纳税申报、账务处理等任务（涵盖小规模、一般纳税人及个体户）。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德，工作态度严谨、踏实； 2. 熟悉财务系统操作及会计法规要求； 3. 拥有较强的协调沟通能力与协作意识； 4. 可独立应对并解决日常财务事项。

工作内容： 1、主导公司财务战略的制定与实施，保障财务体系稳健运行； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升财务管理效能； 3、深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务分析与决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备多年财务团队管理实践经验； 2、能独立编制财务报告并开展深入分析，熟练解读各类财务数据； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，可高效联动各部门推进工作。 任职要求：

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助跟进员工培训及基础员工关系事务处理 3.负责企业内部文件资料整理归档

【职位描述】 1. 负责按周期完成月度、季度及年度招聘任务，确保招聘目标顺利达成 2. 策划并落实招聘方案，高效推进招聘执行，不断开发和优化招聘渠道 3. 组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试评估、人选推荐与入职安排 4. 梳理并健全企业招聘制度，推动招聘流程标准化与体系化建设 5. 定期开展人力资源内外部环境调研，组织员工需求调研并进行数据分析 6. 承担招聘团队的人才培养与日常管理工作，提升团队专业能力 【职位要求】 1、大专及以上学历，具有3年以上专职招聘工作经验，具备明确目标意识，有仓储、电商领域招聘管理背景及资源者优先 2、熟悉招聘领域的专业知识，掌握高效的面试方法与实操经验 3、工作热情高，具备较强的自我推动力，注重结果交付 4、具备出色的沟通表达与人际互动能力，积极主动，富有责任感

大小周工作制，入职当月缴纳五险一金，提供免费住宿（4人间，WiFi空调热水器独立卫生间等生活设施配套完善）。 岗位职责： 1、主导公司内部人员招聘全流程工作； 2、结合业务发展与编制安排，配合上级推进招聘计划的制定与实施； 3、定期更新并维护部门组织架构及岗位职责说明文件； 4、发布招聘信息，同步开展企业品牌推广与宣传工作； 5、负责招聘相关费用的预算申报、使用管控及报销流程。 岗位要求：（可接受重点本科-相关专业实习生或应届生） 1、统招大专及以上学历，具备3年以上制造业或猎头领域招聘经验，能适应加班需求； 2、精通招聘各环节操作，了解国家有关劳动用工的法律法规； 3、具备良好的沟通能力，性格积极乐观。

岗位职责： 1.协助领导审核控放货。 2.领导安排的其他财务工作。 任职要求： 1.有一年以上财务相关工作； 2.大专或以上学历，财务相关专业，年龄：20-30岁 3.能熟练操作各种办公软件； 4.有良好的沟通能力； 5.工作认真细心，责任心强，有同行经验优先。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

【岗位职责】 1、全面统筹公司人力资源管理工作，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑企业业务目标的实现； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系搭建与运营管理，持续优化人力资源管理体系； 3、结合公司发展阶段，设计并完善人力资源管理制度与流程，保障制度执行的规范性与高效性； 4、推动人才梯队发展，组织实施人才培养与发展项目，增强组织整体能力； 5、开展人力资源数据分析，为管理决策提供依据，提升人力配置效率； 6、妥善处理各类员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议； 7、加强部门团队自身建设，提升团队专业水平与工作效能； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年团队管理实践经历； 3、精通人力资源六大模块运作，拥有扎实的实操经验； 4、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具有较强的合规意识与风险管控能力； 5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力； 6、具备战略性思维与数据驱动决策能力，能从业务视角制定人力资源方案； 7、职业道德良好，责任心强，具备优秀的抗压能力与职业素养。