财务
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析财务信息化经验制造业总账核算成本管理预算管理固定资产管理
一、岗位职责
1. 负责企业日常财务核算工作，包括会计凭证的编制与账务处理，确保账证相符、账账一致、账实相符。
2. 开展生产成本核算，跟踪原材料采购、生产领用及成品入库等流程，归集直接材料、人工及制造费用，编制成本分析报告。
3. 编制各类财务报表（如资产负债表、利润表），定期进行财务数据分析，为管理层在成本管控、资金安排等方面提供支持依据。
4. 审核采购付款与销售收款单据，监督资金流动情况，科学统筹资金运用，保障公司资金安全与流动性。
5. 负责固定资产、库存商品等资产类别的账务管理，协同组织定期盘点，及时完成盘盈盘亏的账务处理。
6. 归集并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案，确保资料齐全、规范有序。
二、岗位要求
1. 大专及以上学历，财会类相关专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称以上资质。
2. 具备5年以上财务岗位工作经验，有服装制造行业成本核算经历者优先考虑。
3. 熟悉国家会计准则及财务核算体系，掌握成本核算方法，能独立完成全盘账务及报表编制；熟练操作财务软件及Excel等常用办公工具。
4. 具备良好的数据处理与分析能力，逻辑清晰，工作认真负责，恪守职业操守，具备较强的沟通协作能力。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专
学历要求：大专及以上，财务、会计、金融等相关专业背景优先。
专业资质：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等证书者优先考虑。
工作经验：需具备5年以上财务管理工作经历，有财税服务行业从业经验者更佳。
专业能力
1、精通财务核算流程，熟悉企业会计准则与税收法规，能独立处理各类账务及涉税事项。
2、具备较强的财务分析、预算管控与风险防范能力，可为管理层决策提供有效数据支撑。
3、熟练操作财务软件及Excel、Word、PPT等常用办公工具。
管理能力
1、具有团队管理实践，能够带领财务人员开展工作，持续提升团队专业能力。
2、具备良好的沟通协作能力，能与公司内部各部门及外部机构顺畅对接。
综合素质：工作严谨细致，责任心强，遵守职业操守，具备较强的保密意识；学习能力强，能适应一定工作压力，积极应对和解决实际问题。
薪资福利
月薪6000-10000元，年终另有激励奖金。
双休 | 法定节假日 | 午餐包餐 | 社保 | 年终奖 | 老员工带教新人机制 | 提供专业培训机会
盈信财税公司拥有轻松融洽的工作氛围，发展平台广阔，诚邀志同道合的伙伴加入盈信大家庭！
跨境电商财务主管
6000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师电商
岗位职责：
1、1、负责跨境电商业务相关的财务管理和账目核对；
2、监控并管理应收应付账目,确保账目清晰、准确；
3、与客户进行有效沟通,处理账款账务问题；
4、协助团队成员确保财务流程的高效运行；
5、参与月末和年末的结账工作,及时准备财务报告；6、参与公司战略决策，为公司提供财务分析和建议。
任职要求：
1、精通跨境电商全链路财务核算，熟练编制跨境电商专项报告，能独立搭建财务模型，熟悉跨境电商财务系统；
2、具备5年以上电商行业财务管理经验，3-5人以上财务团队管理经验，擅长目标拆解、绩效辅导与跨部门协同；
3、强财务分析能力，能从数据中洞察业务问题，并提出可落地解决方案；
4、英语可作为工作语言，能独立处理海外客户/供应商邮件及合同审核。
财务主管/经理
5000-8000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理财务分析固定资产管理制造业电商
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本管控、资金调度及财务分析；
2.主导月度/年度结账及财务报表编制，确保符合会计准则及税务合规要求，支持电商（天猫/京东/抖音）的财务核算需求
3.优化财务流程与内控体系，配合研发、生产、销售部门推进专利产品产业化落地及新市场开拓的财务支持工作
4.管理税务申报、发票管理及审计对接，防范财税风险，保障企业健康可持续发展
任职要求：
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先
2.5年以上制造业或快消品行业财务主管/经理经验，熟悉产供销全链条财务管理
3.精通ERP系统（如聚水潭、管家婆、金蝶）及财务分析工具，具备电商或出口业务财务经验者加分
4.具备良好的沟通协调能力与责任心；
财务经理（跨境电商仓储方向/成长平台/五险）
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务信息化经验团队搭建经验CPA制造业物流总账核算中级会计师税务管理财务综合管理电商
岗位职责：
1、完善公司财务管理制度与核算体系，统筹安排财务团队人员的工作分工与日常管理。
2、组织开展财务核算、费用审核等相关工作，进行经营数据的财务分析，并提出可行性优化建议。
3、依据公司经营目标，牵头编制财务报表及预算、决算方案，为管理层决策提供准确及时的财务支持，监督财务制度和预算执行情况。
4、对接相关政府部门办理业务往来，建立并维护良好的外部协作关系。
5、推动公司各项经营计划的实施，协同业务部门跟踪进度，确保经营目标顺利达成。
6、主导税务合规管理及纳税申报事务，涵盖税款计提、申报缴纳、税务登记办理与年检等工作，优化税务流程，提高管理效能，合理规划降低整体税负，防范涉税风险。
7、统筹公司及下属子公司之间的关联交易事项及相关税务处理。
8、构建和完善税务风险管理体系，制定风险识别、评估与应对机制，参与重大投融资活动的财务论证，提供专业意见，协助开展财务风险的预警、指导与控制。
9、熟悉内部控制规范要求，结合企业实际运营状况，配合优化内部审计管理制度，规范审计作业流程。
10、持续关注国家及地方最新税收政策动态，研判其对行业和业务的影响，积极落实适用的税收优惠及返还政策。
11、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上大中型跨境电商、物流或物业领域财务管理经验，其中至少3年在同等岗位任职，拥有丰富的财务团队管理背景。
3、持有中级会计师职称及以上资格，注册会计师（CPA）资质者优先；精通国家会计准则及税务法律法规，具备系统的财务专业知识与实战管理能力，擅长成本管控与分析。
4、数字敏感度高，专业功底扎实，能通过财务数据洞察问题本质并提出改进策略；具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，抗压能力强；具有较强的业务理解力，能够紧跟业务变化，推动财务与业务的信息联动。
5、工作踏实肯干，责任心强，具备较强的职业奉献精神。
6、熟练使用各类财务系统及办公软件工具。
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析财务信息化经验团队搭建经验生活服务高级会计师制造业物流中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
【您想要了解的】
1、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:45
2、休息时间：周末双休，法定节假日正常休假
3、社会保障：养老、生育、失业、工伤、医疗保险全面覆盖
【您需要做什么】
1、独立完成企业全周期合规账务处理，包括原始单据审核、记账凭证制作、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）编制，确保符合国家财税政策及行业标准；
2、统筹会计团队日常核算工作，复核成员编制的记账凭证、报表及纳税申报资料，保障数据准确与合规；
3、建立并优化团队标准化作业流程（SOP），定期开展内部培训，提升整体财税实务水平；
4、负责团队质量管控与绩效评估，配合完成提成计算及人才梯队搭建；
5、作为客户财税对接人，响应客户需求，提供账务梳理、税务规划等专业支持，协助应对税务检查与审计事项；
6、关注国内外财税政策变化，及时调整公司账务操作规范，参与合规体系升级与风险预警机制建设。
【我们需要您】
1、财务、审计、金融等相关专业大专及以上学历，具备5年以上财务岗位工作经验；
2、精通财务核算流程、企业会计准则及税收法规，能独立处理复杂账务与税务事项；
3、具备财务分析、风险管控和预算管理能力，可为管理层决策提供有效数据支撑；
4、熟练操作财务软件及Excel、Word、PPT等办公工具；
5、有团队管理经历，能够指导和带领财务人员提升业务能力；
6、具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部协作单位。
【您的加分项】
具备同行业相关岗位从业背景，持有中级会计师及以上职称，或取得注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等专业资格证书
【我们能给您】
1、超有爱的公司氛围：【团队温暖融洽、领导亲和无距离、环境轻松愉悦，助您享受职场每一天】
2、超有赞的技能培训：【实行导师带教制度，快速融入岗位，定期开展专业培训，助力能力持续进阶】
3、超预期的发展空间：【助理-专员-主管-经理，晋升通道畅通无阻，职业发展无上限】
4、超满意的薪资福利：【能力决定回报！设置定期与不定期调薪机制，让价值成长看得见】
5、超放松的员工福利：【公司提供四菜一汤工作餐，定期供应精致下午茶，不定期组织团建活动】
6、超同业的提成奖金：【多项奖励津贴】+【丰厚年终奖金】，共享企业发展成果
【我们的优势】
盈信财税是拥有20年行业积淀的龙头企业，汕头首批获颁财政局《代理记账许可证》机构，担任汕头市代理记账行业协会副会长单位；地处万象城商圈，服务企业超1万家，团队全员持证上岗，专注为企业提供工商注册、财税代理、高端咨询、股权设计、知识产权、高企认定、补贴申报、金融贷款、用工管理等一站式企业服务解决方案
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析财务信息化经验团队搭建经验成本管理中级会计师税务管理风险控制电商
岗位职责：
1、完善公司财务管理制度及核算体系，统筹安排财务团队工作分工与任务落实。
2、组织开展财务核算、费用审核等日常财务工作，进行经营数据的财务分析，并提出可行性优化建议。
3、依据企业经营目标，牵头编制财务报表、预算及决算方案，为管理决策提供准确及时的财务支持，监督财务制度与预算执行情况。
4、对接相关政府部门的业务往来，建立并维护良好的外部沟通协作关系。
5、跟进公司重点经营计划的实施进度，协同业务部门推动计划落地，保障经营目标实现。
6、主导税务合规管理工作，组织完成税金计提、申报缴纳、税务登记与年检等工作，优化税务流程，提高管理效能，合理规划降低整体税负，防范涉税风险。
7、构建公司税务风险防控体系，制定风险识别、评估和应对机制，参与重大投融资事项的税务筹划与决策支持，协助开展财务风险管控工作。
8、熟悉内部控制规范要求，结合企业实际，配合优化内部审计标准，规范审计作业流程。
9、持续关注国家及地方最新税收政策动态，研判其对行业和业务的影响，积极争取并落实税收优惠及返还政策。
10、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上大中型跨境电商、物流或物业领域财务管理经验，其中至少3年在同等岗位任职，具有扎实的财务团队管理背景。
3、持有中级会计师职称及以上资格，注册会计师（CPA）资质者优先；精通国家会计准则及相关财税法规，具备系统的财务专业知识与实战管理能力，擅长成本管控与分析。
4、数字敏感度高，专业功底深厚，能通过多维度财务数据分析发现问题根源，并提出有效改进建议；具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，抗压能力强；拥有较强的业务理解力，能够紧跟业务变化，推动财务与业务深度融合。
5、工作踏实敬业，责任心强，具备较强的服务意识和奉献精神。
6、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具。
财务
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析财务信息化经验团队搭建经验生活服务物流总账核算成本管理预算管理财务综合管理电商
1、日常账务操作：涵盖凭证的录入、审核、税务申报及月度结账等相关工作。
2、成本统计与分析：对公司各类成本进行归集与核算，如运输费用、人工支出等，确保成本信息真实准确。
3、应收款项管理：负责应收账款的记账与跟进催收，保障公司资金按时回笼。
4、应付款项管理：完成应付账款的账务处理与核对。
5、财务规范与内控建设：完善财务管理流程及内部管控机制，保证财务运作合法合规、数据精确。
6、具备物流或快递行业财务工作经验者优先考虑。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专
岗位描述：
1. 主持财务部门的日常运营，统筹安排并监督团队成员完成各项职责范围内的工作任务；
2. 熟悉掌握税收法规，统筹落实公司税务申报及相关纳税事务；
3. 起草、完善并推动执行公司财务管理制度及相关规定；
4. 编制公司年度、季度财务收支计划，并负责监督实施与执行情况；
5. 组织开展成本管理，包括成本预测、控制、核算、分析与考核，提升盈利能力，推动节能降耗、费用节约，编制并执行财务预算方案；
6. 负责公司资金与资产的统筹管理；
7. 对可能引发重大经济损失的经济行为进行跟踪监控，并及时向总经理及上级单位汇报；
8. 组织部门按照上级单位要求按时完成财务决算编制工作；
9. 有效利用财务数据，客观真实地分析财务收支执行状况，为管理决策提供数据支持；
10. 负责债权债务及固定资产的清查与核实工作。
任职资格与要求：
教育背景：财务、会计或相关经济管理类专业大专及以上学历
1. 具备中级或以上会计职称；
2. 精通会计准则及相关财务、税务、审计政策法规；
知识/技能要求：
3. 熟悉互联网平台的账务处理、税务操作及风险防控，具备一定财税规划能力；
4. 掌握企业财务管理流程，能独立开展全面财务分析，并提出可行性改进建议；
5. 熟练使用会计电算化系统，精通财务软件操作及Excel、Word等办公工具应用；
具有5年以上财务工作经验，具备扎实的账务处理和财务管理实践经历，拥有良好的职业操守、沟通协调能力、敏锐的分析判断力，工作细致严谨，保密意识强。
备注：具备物流辅助、电商、快消、零售、生活服务类平台行业经验者优先考虑
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业成本管理中级会计师税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责：
1、财务核算：负责日常财务审核工作，确保会计核算的时效性、准确性和合规性，满足管理层需求，真实、客观地呈现各项经济业务；
2、成本管理：开展成本指标分析，针对发现的问题提出可行性建议与优化方案；
3、资产管理：组织实施定期资产盘点，进行重大设备采购的可行性评估，推动往来款项的及时回收；
4、预算管理：牵头公司预算编制的组织协调工作，监督预算执行情况，对偏差进行分析并提出改进意见；
5、制度建设：主导财务管理制度的建立与完善，拟定、修订相关流程，推动实施并健全内部财务风险防控体系；
6、外部沟通：负责与税务、银行、工商等部门保持良好对接与协作；
7、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，财会类或财务管理相关专业；
2、具备3年以上财务经理岗位经验，同时具有5年以上制造业行业背景；
3、精通全盘账务处理、税务筹划、资金运作，具备扎实的核算管理及全面的财务分析与预算能力；
4、熟悉制造企业生产工艺流程，掌握成本核算逻辑与方法；
5、熟练使用金蝶云星空系统及EXCEL等办公软件；
6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作意识
汕头潮南区招聘：炒菜师傅
招聘职位:炒菜师傅
招聘人数:1名
工资
招聘人数:1名
工资
8200-8500元/月
厨师1-2人月结
招聘：炒菜师傅<div>招聘职位:炒菜师傅<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:月薪8200元（月休1天）,无休8500元<br/>工作地点:汕头市潮南区陇田镇<br/>任职要求,要求脚手猛（手脚麻利,干活利索）.<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
注塑工餐补包住包吃1-2人
急招注塑上下模师傅1名，要求：18岁以上-48岁以下，初中以上文化，必须熟悉五轴机械手，1年以上相关工作经验，薪资+餐补+全勤奖+夜宵补贴+工龄奖，公司自有食堂和宿舍。上班地址：澄海区凤翔街道港口凤新工业区——宝丽文化联系方式：（）人事行政部王主管有意向请速联系，名额有限，招完即止。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务主管
7000-10000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理中级会计师
一、岗位职责
1、负责公司全盘账务处理，审核各类原始凭证，编制记账凭证，出具财务报表。
2、负责应收应付账款管理，核对客户 / 供应商往来，跟进货款催收、对账结算。
3、负责税务申报（增值税、附加税、企业所得税、个税等），发票领用、开具与管理，把控税务风险。
4、审核费用报销、工资核算、成本核算，优化公司费用结构与资金使用效率。
5、管理库存账务，定期核对进销存数据，配合盘点，确保账实相符（适配汽配批发行业）。
6、制定、完善财务制度、审批流程，规范财务单据与档案管理。
向负责人提供经营数据、财务分析、资金计划，为经营决策提供支持。
配合内外部审计、银行、税务等相关部门工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计相关证书。
2、3 年以上财务工作经验，1年以上财务主管 / 总账会计管理经验。有批发、贸易、汽配、五金行业经验优先。
3、熟悉全盘账务处理、税务法规及申报流程，能独立完成报税工作。
4、熟练使用财务软件及 Excel，数据敏感、细心严谨、责任心强。
5、良好的沟通协调能力，原则性强，能承受一定工作压力。
会计主管
7000-12000元/月
会计主管财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制中级会计师注册税务师CMA制造业房地产/建筑电商餐饮/酒店互联网国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
招聘财税主管（代理记账公司）：
一、岗位要求：
1、职业道德及职业素质要求：诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分，有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。
2、 经验及能力要求：3年以上财务经理/主管经验，5年以上财务会计全盘账工作经验，10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验；能熟练使用常见的财务软件及办公软件（金蝶账无忧、excel、企业微信等）；熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析，能熟练税务申报； 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。
3、学历及专业要求：【全日制大专】或【全日制本科】学历；会计学及相关专业；有会计师（中级会计职称）证书或税务师证书。
4、积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有快乐工作的心态和事业梦想。
5、先决条件：认同和符合第1条-4条要求，为必要的先决条件。
6、优先条件：有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先；有集团公司或上市公司财务工作经验者优先；有工商财税管理岗位工作经验者优先；有会计师（会计中级职称）或税务师证者优先。
二、工作内容：
1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务（收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等）；负责管理账客户（财务外包客户）的全盘账务处理及财务分析等工作。
2、申报工商年报；客户发票开具；客户咨询问题的回复；少量外勤工作。
3、客户回访：每月主动了解客户基本情况和最新动向，并回访客户最新需求。包括但不限于：财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。
4、 负责刻章服务的部分工作环节。
5、 负责名下公司的收款工作，包括：、、、、等。
6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，通过开发新客户和裂变老客户，提高公司和个人收入。
7、 除了出色完成本岗位的工作，还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性，保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务，帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则，与公司的经营理念保持高度一致。
8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容，及公司领导分配的临时工作任务。
三、岗位待遇及前景：
1、综合月薪7-12K（不含全员营销提成和各类奖金），面谈后定薪。
2、五天工作制（双休）；带薪年假；生日假；五险；每年1-2次团建；年终奖励；日常随机红包奖励；入司后个人学历和职称提升奖励等。
3、积极主动参与公司的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有丰厚业务提成，无上限。
4、每年绩效评估，根据对公司的价值贡献，有升职加薪机会。
会计主管
7000-8000元/月
会计主管3-5年本科
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规
任职要求：
1.财会类相关专业，学历不限
2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力
财务经理/总监
7000-9000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理资金管理税务管理审计
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具
5.有一定的成功融资经验
6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备
人力管理
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证有标书制作经验制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
人力需求，分配
六大模块实施
明确岗位职责
落实制度，落实企业流程
加强制度化管理
企业员工人文关怀
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划招聘与配置
【岗位职责】
1、主导公司人力资源全盘管理工作，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑企业业务目标达成；
2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等各模块工作，持续优化人力资源管理体系；
3、结合公司发展阶段，建立健全人力资源相关制度与流程，保障其合规性与执行效率；
4、推进人才梯队搭建，设计并落实人才培养方案，增强组织发展动力；
5、深入分析人力资源各项数据，为管理决策提供依据，提升人效与资源配置水平；
6、妥善处理员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议；
7、加强部门团队自身建设，提升团队专业水平与运作效能；
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年团队管理经历；
2、精通人力资源六大模块，拥有扎实的实操经验；
3、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的法律风险预判与防控能力；
4、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力；
5、具有良好的战略视野与数据分析思维，能从业务需求出发制定人力资源解决方案；
6、职业道德良好，责任心强，具备优秀的职业素养和抗压能力。
外勤会计
3000-6000元/月
会计1-3年中专/中技税务外勤开票专员
1、财务类相关专业背景，具备会计基础或开票实操经验者优先考虑；
2、承担客户发票开具、业务单据与资料收集、银行回单打印、账册整理装订等日常事务；
3、办理税务申报、银行账户管理、工商注销手续、股权变更登记及向税务局递交材料等相关工作；
4、熟悉常用办公软件及财务系统操作，能高效处理电子化流程；
5、工作认真负责，积极进取，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识；
盈信财税是拥有20年行业积淀的财税服务领军企业，汕头市首批取得财政局《代理记账许可证》的机构之一，现任汕头市代理记账行业协会副会长单位；
位于万象城核心商圈，累计服务企业超1万家，团队成员均持专业资质证书，专注提供工商注册、财税代理、高端咨询、股权架构设计、知识产权、高新技术企业认定、政府补贴申报、融资贷款等全方位企业服务；
公司注重员工体验，氛围融洽，人员稳定，实行双休制并缴纳五险，设有年终奖金、内部食堂、定期下午茶、团队建设活动，提供系统化培训与发展平台，诚邀志同道合的专业人士加入盈信大家庭。
外账财务
6000-8000元/月
会计3-5年高中应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算
招聘外账一名
要求有相关经验，有会计资格证优先
[薪资待遇]
购买社保，待遇优厚
[工作地点]
汕头市澄海区隆都镇前沟
税务外勤会计专员|五险双休|市区|行业领先企业
3000-6000元/月
会计3-5年大专客户对接流程转化客户服务
【工作内容】
1、负责工商（民非）注册/变更/注销/许可证/补贴等相关事务的办理，与客户对接业务流程；
2、协调政府相关职能部门，协助客户完成线上及线下手续的申办；
3、在服务过程中识别客户需求，推动公司其他业务的衔接与转化；
4、持续优化业务执行方案，提升服务效率与转化成效；
5、完成上级交办的其他工作任务
【岗位要求】
1、熟练操作Excel、Word等常用办公软件；
2、具备良好的表达与沟通能力，服务意识强；
3、积极主动学习，具备问题解决能力和团队协作精神；
4、有工商业务、许可证办理或知识产权相关经验者优先考虑
【公司介绍】
盈信财税是19年财税行业龙头企业，坐标万象城商圈，为企业提供工商、财税服务、高端咨询、股权设计、知识产权、高企申请、补贴申请、金融贷款等企业一站式服务。服务企业超1万+家，团队专业人员均有从业资格证。
公司团队氛围好，员工稳定性高，双休五险，有食堂、定期下午茶、团建。入职即享股权激励、年底业绩分红。
完善的晋升机制，设置业绩激励奖金，希望员工与盈信平台共同成长，拥有持续长久的职业发展
人事专员
2000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
4配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力专员
3000-6000元/月
招聘专员大专
岗位职责：
1.通过多渠道筛选、邀约及面试候选人，确保人才选拔质量与效率
2.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升雇主品牌形象
3.完成候选人入职跟进及相关数据统计分析，持续改进招聘效果
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有招聘相关经验者优先，熟悉常用招聘工具和面试方法
3.具备良好的沟通能力、责任心强，能适应快节奏的工作环境
4.具备基础的人力资源知识，愿意在招聘领域长期发展
薪酬绩效专员（入职即享五险/多重福利/发展平台广阔）
5000-6000元/月
薪酬绩效3-5年本科擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理薪酬101-499人熟练使用Excel绩效管理人工成本分析薪资核算
【岗位职责】
1. 负责薪酬核算工作，保障每月工资、社保等款项支付的准时性与准确性；
2. 持续搜集行业薪酬数据与市场动态，参与薪酬福利体系的制定与优化调整；
3. 协助部门主管搭建绩效考核管理体系，梳理并完善绩效管理流程；
4. 设计契合公司业务特点的绩效考核方案，推动绩效考核工作的落地执行；
5. 配合部门主管完成绩效考核的组织与实施相关事务；
6. 负责绩效数据的收集、整理与分析，开展岗位效能监控与评估，提出改进计划或优化建议；
7. 汇总绩效制度运行中的问题与成效，协助推进员工发展与激励机制建设，提供可行性解决方案。
【任职要求】
1. 具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，大专及以上学历；
2. 熟悉人力资源各模块工作，擅长绩效管理；
3. 掌握薪酬与绩效体系设计方法，有主导过计件制、绩效体系搭建者优先；
4. 熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel函数操作，数据敏感度高，具备较强的数据处理能力；
5. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，学习能力强；
6. 具有较高的职业操守，工作细致严谨，保密意识强，能承受一定工作压力。
我们的福利：
1、享受法定节假日休假+节日关怀福利；
2、定期举办员工生日会+下午茶+多样团建活动+带薪年假；
3、入职即办理五险；
4、定期调薪机会+年终奖金；
5、清晰的职业发展路径+绩效激励机制+充满活力的年轻化团队；
6、提供免费工作餐及加班用餐支持；
人力资源助理
3000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1. 全面负责公司内部人才的招聘工作；
2. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3. 搜集并筛选简历，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）；
4. 负责入职人员的初步培训，公司介绍等。
5.整理公司客户资料
6. 负责对客户的档案录入
7.上级交办的其他事项
任职要求：
1. 招聘年龄22-50周岁；中专以及大专以上学历
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神
3. 对人才招聘流程有一定的了解和经验
4. 接受小白，专业培训
薪资待遇：
3K～8K（面议）
福利待遇:
1、周一至周五8:30～17:00；周六8:30到11:30
（享受法定假日）
2.转正后提供医疗-意外保障-养老金等；
3.公费旅游、节日礼品，团建聚会聚餐，提升培训；
栏目概述
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