
财务主管/经理
5000-8000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理财务分析固定资产管理制造业电商
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本管控、资金调度及财务分析;
2.主导月度/年度结账及财务报表编制,确保符合会计准则及税务合规要求,支持电商(天猫/京东/抖音)的财务核算需求
3.优化财务流程与内控体系,配合研发、生产、销售部门推进专利产品产业化落地及新市场开拓的财务支持工作
4.管理税务申报、发票管理及审计对接,防范财税风险,保障企业健康可持续发展
任职要求:
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2.5年以上制造业或快消品行业财务主管/经理经验,熟悉产供销全链条财务管理
3.精通ERP系统(如聚水潭、管家婆、金蝶)及财务分析工具,具备电商或出口业务财务经验者加分
4.具备良好的沟通协调能力与责任心;
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专
岗位描述:
1. 主持财务部门的日常运营,统筹安排并监督团队成员完成各项职责范围内的工作任务;
2. 熟悉掌握税收法规,统筹落实公司税务申报及相关纳税事务;
3. 起草、完善并推动执行公司财务管理制度及相关规定;
4. 编制公司年度、季度财务收支计划,并负责监督实施与执行情况;
5. 组织开展成本管理,包括成本预测、控制、核算、分析与考核,提升盈利能力,推动节能降耗、费用节约,编制并执行财务预算方案;
6. 负责公司资金与资产的统筹管理;
7. 对可能引发重大经济损失的经济行为进行跟踪监控,并及时向总经理及上级单位汇报;
8. 组织部门按照上级单位要求按时完成财务决算编制工作;
9. 有效利用财务数据,客观真实地分析财务收支执行状况,为管理决策提供数据支持;
10. 负责债权债务及固定资产的清查与核实工作。
任职资格与要求:
教育背景:财务、会计或相关经济管理类专业大专及以上学历
1. 具备中级或以上会计职称;
2. 精通会计准则及相关财务、税务、审计政策法规;
知识/技能要求:
3. 熟悉互联网平台的账务处理、税务操作及风险防控,具备一定财税规划能力;
4. 掌握企业财务管理流程,能独立开展全面财务分析,并提出可行性改进建议;
5. 熟练使用会计电算化系统,精通财务软件操作及Excel、Word等办公工具应用;
具有5年以上财务工作经验,具备扎实的账务处理和财务管理实践经历,拥有良好的职业操守、沟通协调能力、敏锐的分析判断力,工作细致严谨,保密意识强。
备注:具备物流辅助、电商、快消、零售、生活服务类平台行业经验者优先考虑
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专
学历要求:大专及以上,财务、会计、金融等相关专业背景优先。
专业资质:具备中级会计师或以上职称,持有注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)等证书者优先考虑。
工作经验:需具备5年以上财务管理工作经历,有财税服务行业从业经验者更佳。
专业能力
1、精通财务核算流程,熟悉企业会计准则与税收法规,能独立处理各类账务及涉税事项。
2、具备较强的财务分析、预算管控与风险防范能力,可为管理层决策提供有效数据支撑。
3、熟练操作财务软件及Excel、Word、PPT等常用办公工具。
管理能力
1、具有团队管理实践,能够带领财务人员开展工作,持续提升团队专业能力。
2、具备良好的沟通协作能力,能与公司内部各部门及外部机构顺畅对接。
综合素质:工作严谨细致,责任心强,遵守职业操守,具备较强的保密意识;学习能力强,能适应一定工作压力,积极应对和解决实际问题。
薪资福利
月薪6000-10000元,年终另有激励奖金。
双休 | 法定节假日 | 午餐包餐 | 社保 | 年终奖 | 老员工带教新人机制 | 提供专业培训机会
盈信财税公司拥有轻松融洽的工作氛围,发展平台广阔,诚邀志同道合的伙伴加入盈信大家庭!
财务主管
9000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析仓储经验团队搭建经验高级会计师成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理财务信息化经验制造业物流总账核算中级会计师电商
【岗位职责】
1、全盘财务管控:
1)主导公司整体账务处理,确保会计核算的准确、及时及合规(符合中国会计准则与电商行业特点);
2)全面负责财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表的编制、分析与解读,为管理层提供有效决策依据;
3)负责税务筹划与管理工作,统筹完成税务申报、审计配合及税务检查应对,合理降低税务风险与成本;
4)主导资金运营管理,涵盖现金流预测、资金计划制定、银企关系维护等,保障资金安全与高效使用;
5)完善财务内控制度,优化财务流程体系,识别并管控核心业务环节中的财务风险。
2、业务决策与支持:
1)深度融入电商业务:熟悉跨境电商平台运营机制(如亚马逊、SHEIN、LAZADA等)、销售模式(B2C、B2B、直播带货等)、促销策略及结算规则;
2)开展财务分析、预算管控与成本优化,围绕电商核心指标(如GMV、客单价、获客成本、毛利率、库存周转率等)进行专项研究,输出改进方案;
3)参与新业务方向(如新产品线拓展)的财务评估与模型构建,提供可行性分析支持;
4)联动运营、市场、供应链团队,评估营销活动回报率、库存运作效率及供应链支出结构,助力盈利水平提升。
3、团队建设与管理:
1)带领财务团队(覆盖总账、成本、应收应付、资金等职能),承担团队搭建、培养、考核与激励职责;
2)持续优化财务部门组织架构与作业流程,提高团队执行效率与专业素养;
3)推动跨部门协作,作为财务专家向业务端传递财务管理要求并给予专业指导。
4、系统与数字化:
1)主导或参与电商财务系统(如ERP、FMS、财务中台、BI工具)的规划、上线与迭代,推进财务数字化进程,提升数据自动化处理能力。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融相关专业,具备中级会计师或以上职称,持有CPA/ACCA者优先;
2、8年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任企业或业务单元全面财务管理负责人经历;
3、具备不少于3年的财务团队管理经验,拥有较强的领导力与人才培养能力;
4、必须有电子商务行业财务实操背景,深入了解电商业务流程及其财务特征;
5、具有敏锐的业务洞察力与数据感知能力,能将财务数据与业务驱动因素有效关联;
6、精通主流ERP系统(如金蝶、用友、SAP等)、办公软件及数据分析工具的应用。
【优先考虑】
具备跨境电商业务、多平台运营经验,或参与过初创至成长阶段企业财务体系从0到1建设者优先。
财务
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析财务信息化经验团队搭建经验生活服务物流总账核算成本管理预算管理财务综合管理电商
1、日常账务操作:涵盖凭证的录入、审核、税务申报及月度结账等相关工作。
2、成本统计与分析:对公司各类成本进行归集与核算,如运输费用、人工支出等,确保成本信息真实准确。
3、应收款项管理:负责应收账款的记账与跟进催收,保障公司资金按时回笼。
4、应付款项管理:完成应付账款的账务处理与核对。
5、财务规范与内控建设:完善财务管理流程及内部管控机制,保证财务运作合法合规、数据精确。
6、具备物流或快递行业财务工作经验者优先考虑。
财务
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析财务信息化经验制造业总账核算成本管理预算管理固定资产管理
一、岗位职责
1. 负责企业日常财务核算工作,包括会计凭证的编制与账务处理,确保账证相符、账账一致、账实相符。
2. 开展生产成本核算,跟踪原材料采购、生产领用及成品入库等流程,归集直接材料、人工及制造费用,编制成本分析报告。
3. 编制各类财务报表(如资产负债表、利润表),定期进行财务数据分析,为管理层在成本管控、资金安排等方面提供支持依据。
4. 审核采购付款与销售收款单据,监督资金流动情况,科学统筹资金运用,保障公司资金安全与流动性。
5. 负责固定资产、库存商品等资产类别的账务管理,协同组织定期盘点,及时完成盘盈盘亏的账务处理。
6. 归集并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案,确保资料齐全、规范有序。
二、岗位要求
1. 大专及以上学历,财会类相关专业背景,具备会计从业资格或初级会计职称以上资质。
2. 具备5年以上财务岗位工作经验,有服装制造行业成本核算经历者优先考虑。
3. 熟悉国家会计准则及财务核算体系,掌握成本核算方法,能独立完成全盘账务及报表编制;熟练操作财务软件及Excel等常用办公工具。
4. 具备良好的数据处理与分析能力,逻辑清晰,工作认真负责,恪守职业操守,具备较强的沟通协作能力。
财务经理(跨境电商仓储方向/成长平台/五险)
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务信息化经验团队搭建经验CPA制造业物流总账核算中级会计师税务管理财务综合管理电商
岗位职责:
1、完善公司财务管理制度与核算体系,统筹安排财务团队人员的工作分工与日常管理。
2、组织开展财务核算、费用审核等相关工作,进行经营数据的财务分析,并提出可行性优化建议。
3、依据公司经营目标,牵头编制财务报表及预算、决算方案,为管理层决策提供准确及时的财务支持,监督财务制度和预算执行情况。
4、对接相关政府部门办理业务往来,建立并维护良好的外部协作关系。
5、推动公司各项经营计划的实施,协同业务部门跟踪进度,确保经营目标顺利达成。
6、主导税务合规管理及纳税申报事务,涵盖税款计提、申报缴纳、税务登记办理与年检等工作,优化税务流程,提高管理效能,合理规划降低整体税负,防范涉税风险。
7、统筹公司及下属子公司之间的关联交易事项及相关税务处理。
8、构建和完善税务风险管理体系,制定风险识别、评估与应对机制,参与重大投融资活动的财务论证,提供专业意见,协助开展财务风险的预警、指导与控制。
9、熟悉内部控制规范要求,结合企业实际运营状况,配合优化内部审计管理制度,规范审计作业流程。
10、持续关注国家及地方最新税收政策动态,研判其对行业和业务的影响,积极落实适用的税收优惠及返还政策。
11、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上大中型跨境电商、物流或物业领域财务管理经验,其中至少3年在同等岗位任职,拥有丰富的财务团队管理背景。
3、持有中级会计师职称及以上资格,注册会计师(CPA)资质者优先;精通国家会计准则及税务法律法规,具备系统的财务专业知识与实战管理能力,擅长成本管控与分析。
4、数字敏感度高,专业功底扎实,能通过财务数据洞察问题本质并提出改进策略;具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识,抗压能力强;具有较强的业务理解力,能够紧跟业务变化,推动财务与业务的信息联动。
5、工作踏实肯干,责任心强,具备较强的职业奉献精神。
6、熟练使用各类财务系统及办公软件工具。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析财务信息化经验团队搭建经验成本管理中级会计师税务管理风险控制电商
岗位职责:
1、完善公司财务管理制度及核算体系,统筹安排财务团队工作分工与任务落实。
2、组织开展财务核算、费用审核等日常财务工作,进行经营数据的财务分析,并提出可行性优化建议。
3、依据企业经营目标,牵头编制财务报表、预算及决算方案,为管理决策提供准确及时的财务支持,监督财务制度与预算执行情况。
4、对接相关政府部门的业务往来,建立并维护良好的外部沟通协作关系。
5、跟进公司重点经营计划的实施进度,协同业务部门推动计划落地,保障经营目标实现。
6、主导税务合规管理工作,组织完成税金计提、申报缴纳、税务登记与年检等工作,优化税务流程,提高管理效能,合理规划降低整体税负,防范涉税风险。
7、构建公司税务风险防控体系,制定风险识别、评估和应对机制,参与重大投融资事项的税务筹划与决策支持,协助开展财务风险管控工作。
8、熟悉内部控制规范要求,结合企业实际,配合优化内部审计标准,规范审计作业流程。
9、持续关注国家及地方最新税收政策动态,研判其对行业和业务的影响,积极争取并落实税收优惠及返还政策。
10、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上大中型跨境电商、物流或物业领域财务管理经验,其中至少3年在同等岗位任职,具有扎实的财务团队管理背景。
3、持有中级会计师职称及以上资格,注册会计师(CPA)资质者优先;精通国家会计准则及相关财税法规,具备系统的财务专业知识与实战管理能力,擅长成本管控与分析。
4、数字敏感度高,专业功底深厚,能通过多维度财务数据分析发现问题根源,并提出有效改进建议;具备出色的沟通协调能力和团队协作意识,抗压能力强;拥有较强的业务理解力,能够紧跟业务变化,推动财务与业务深度融合。
5、工作踏实敬业,责任心强,具备较强的服务意识和奉献精神。
6、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具。
财务经理3-5年大专财务综合管理制造业
招聘:财务主管(制造业)
薪资:6-7K元/月
岗位职责:
1、负责公司全盘账务处理、税务申报,对接外部记账公司。
2、管理财务团队,落实人员分工、培训与考核。
3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。
4、监管仓库库存(定期盘点)、出入库流程及账实核对。
5、审核产品销售价格,确保符合公司定价与利润目标。
6、开展财务数据分析,编制经营分析报告,支持业务决策。
7、对公司业务及管理流程提出优化建议,且配合信息化升级。
任职要求:
1、学历与专业:(含)中专及以上学历,全日制财务、会计相关专业;
2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统,熟悉基础的EXCEL函数,对数据敏感;
3、如工作完成不了能自觉加班完成,情绪稳定,沟通能力佳,工作细致耐心、负责任,有人员管理能力;
4、财务类岗位5年以上经验,能力经验更强者可适当调整。
薪酬福利:
1、薪酬范围:6-7k(具体根据面试决定)+社保(五险),能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整;
2、福利:全勤奖(100)、工龄奖(一年加100)、年终奖、年假(满一年5天,遂工龄增加)、享受国家各种法定节日放假,包午餐,加班包晚餐等;
上班时间:8:30~11:50,下午12:50~18:00点(按自身工作需要加班),周休固定周日。
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专成本税务房地产/建筑不可兼职
一、会计岗位职责
1、日常账务处理
负责公司及项目日常账务处理,包括凭证编制、审核、记账,确保账务合规准确,契合建筑行业财务核算规范。
对工程款项收支、成本归集与核算进行跟踪管理,出具项目相关财务报表。
审核各类原始凭证,确保发票开具规范、内容完整,对不符合规定的凭证要求重开或补充资料。
2、成本核算与控制
按照工程预算和合同约定,核算工程成本,包括材料、人工、机械、分包等成本项目,进行成本分析与监控。
参与项目成本控制,协助制定成本计划,监督成本执行情况,及时发现并解决成本超支问题。
对工程完工后的成本进行复盘,对比预算与实际支出,分析差异原因,为后续项目提供参考。
3、税务管理
负责税务申报、发票管理,妥善处理增值税、企业所得税等涉税事宜,确保税务合规,规避税务风险。
关注税收政策变化,进行税务筹划,合理降低企业税负。
配合税务机关检查,提供相关税务资料,处理税务争议。
4、资金管理
负责项目资金计划编制,合理安排资金使用,确保项目资金链安全。
跟踪工程进度款回收情况,及时催收工程款,确保资金及时回流。
协助办理银行贷款、保函等融资业务,维护企业与银行的良好合作关系。
5、财务分析与决策支持
定期编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,为管理层提供准确的财务数据。
进行财务分析,评估企业经营状况、盈利能力、偿债能力等,为决策提供依据。
参与项目投标、合同评审等工作,提供财务专业意见,评估项目财务可行性。
6、档案管理
整理归档财务资料,包括会计凭证、账簿、报表、合同等,确保档案完整、安全。
配合内部审计及外部税务、住建等部门的核查工作,提供所需财务资料。
二、任职要求
专业背景:财务、会计相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证或初级及以上会计职称。
工作经验:2年及以上建筑施工行业会计工作经验,熟悉工程类账务处理流程者优先。
专业技能:熟练掌握财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备良好的账务处理能力和数据敏感度。
职业素养:遵守财务法律法规,严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
行业知识:熟悉建筑行业财务政策、税收政策及工程结算流程,了解建筑施工企业成本控制要点。
三、工作地点
广州从化城郊街,
兼职财务主管/会计
1000-2000元/月
财务经理5-10年本科
工作地点:
职位描述:
我们需要一位细心、专业且靠谱的财务伙伴,负责公司日常的财务核算与税务申报工作。这是一份时间相对自由的兼职工作,你将独立负责公司的账务处理,确保财务数据的准确与合规。
岗位亮点:
• 不坐班、不打卡、不设日常考勤、不强制例会,自主安排工作节奏和时间
• 非雇佣关系,以结果交付为核心导向
• 不签劳动合同,签署《委托服务协议》
职位职责:
1. 负责日常账务处理,包括原始凭证的整理、审核与录入,编制记账凭证。
2. 负责发票的购买、开具、认证及保管工作,确保票据合规。
3. 按时完成每月的纳税申报工作,处理税务相关事宜。
4. 定期进行账务核对,装订并整理财务档案,确保资料完整。
任职要求:
1. 财务、会计相关专业,持有初级会计职称及以上证书。
2. 熟悉国家财税法律法规及当地报税流程,有全盘账务处理经验者优先。
3. 熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件。
4. 工作细致严谨,原则性强,具备良好的职业操守。
简历投递:
@163.com
财务管理
4000-5000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理资金管理
【岗位职责】
成本管控:
建立并完善成本核算机制,定期实施成本分析,挖掘降本潜力,为生产、采购等业务环节提供精准数据支撑,助力公司运营成本的有效管控;
流程规范:
牵头财务流程的梳理与优化工作,制定统一的财务操作标准,确保财务作业高效、合规开展;
内部管控:
构建企业内部财务控制体系,健全资金、预算及风险管理制度,防范各类财务风险,保障公司资产安全与使用效率;
财务报告:
组织编制月度、季度及年度财务报表,深入进行财务数据解读,为管理层战略规划提供可靠的财务依据与专业建议;
团队管理:
统筹财务团队日常运作,负责人员招聘、培养及绩效评估,持续提升团队专业水平与协同效能;
外部对接:
对接银行、税务、审计等外部单位,确保税务申报合规,维护稳定良好的外部合作关系。
【任职要求】
学历背景:
本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具备中级会计师或以上职称者优先考虑;
工作经验:
5年以上财务经理岗位经历,具有异物检测设备、智能制造、机械制造等行业背景者优先;
专业能力:
熟练掌握成本核算与分析方法,熟悉国家财经法规及税收政策,能熟练操作金蝶等财务软件及Office办公工具;
软技能:
具备优秀的逻辑思维、数据分析与跨部门沟通协调能力,工作认真细致,责任心强,拥有良好的团队领导力与抗压性。
【福利待遇】
薪资待遇:
月薪10000-12000元,具体根据个人资历和能力面议;
完善保障:
五险一金;
生活福利:
免费中晚餐、节日礼品、生日会、娱乐健身设施等;
文化福利:
优秀团队可享年度旅游、春节超长假期(10天以上),定期开展丰富多彩的员工活动。
【上班时间】
大小周轮休,8:15-17:45
会计主管
1-1.5万元/月
会计主管财务经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责顾问团队的日常管理,带领团队完成新客户签约(新签)、老客户续费及增值业务转介绍(转化)目标。提升团队整体服务水平和客户关系管理能力,是客户服务与销售转化的核心管理者。
2.做好团队数据化管理,针对数据异常给出相应建议提交至会计经理处;
3.制定培训计划, 实施培训,培养人才,关注员工
4.监督各岗位内部交接及转岗、离职交接
5.把控团队客户情况
任职要求:
1.25—35岁,会计.财务.审计或相关专业大专以上学历;
2.2-5年以上代理记账公司经验,1年以上管理经验;一般纳税人账务处理经验,金税系统实际操作经验;
3.有较强的服务意识,善于与客户沟通,有耐心不急躁,吃苦敬业,有责任心;
4.熟练运用各类财务软件.能独立完成全盘账务处理;
5.有良好的学习能力.独立工作能力及财务分析能力;
6.须持有会计资格上岗证,有会计初级.中级从业资格证者优先。
7.良好的表达及沟通能力;
上市运作经济
8000-11000元/月
财务经理1-3年本科
岗位职责:
1. 参与企业上市筹备工作,协助梳理业务架构与财务合规性
2. 开展资本市场研究,分析行业动态及政策导向,提供上市路径建议
3. 协同中介机构完成尽职调查、申报材料编制及监管沟通
4. 统筹协调内部各部门,推动上市相关制度建设与流程优化
5. 跟踪上市进展,及时识别并提示关键风险点
任职要求:
1. 具备资本市场、投资银行或上市公司董秘办相关工作经验
2. 熟悉IPO全流程及主要交易所审核规则
3. 具备较强的逻辑分析、文字表达与跨部门协作能力
4. 本科及以上学历,财务、金融、法律等相关专业优先
5. 持有证券从业资格、CPA、律师资格等证书者优先
财务总监
9000-12000元/月
CFO5-10年本科上市公司财务分析集团公司CPA英语作为工作语言高级会计师制造业资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责公司财务规划的编制与执行,跟踪财务运行情况,定期输出财务策略建议及相关分析报告;
2、带领财务团队完善财务流程体系,强化内控机制与风险管控,提升整体财务运营效能;
3、设计税务优化方案,充分运用税收政策红利,减轻企业税负,识别潜在涉税风险,构建预警系统并制定应对措施;
4、持续关注国际贸易动态及外汇市场变化,提前预判并规避外贸业务中的财务风险;
5、组织财务预算管理,监督预算落实情况,及时发现偏差并推动问题解决;
6、深度参与企业重大经营决策,提供专业的财务评估与决策支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、审计、经济类相关专业,全日制背景优先;
2、熟悉国家财税法规、外贸操作流程及银行、工商、税务等对外事务办理要求;
3、具备5年以上外贸制造型企业财务管理岗位工作经验;
4、精通财务分析、预算管理、融资安排及资金运作,具备战略视野与前瞻判断力;
5、具备良好的跨部门沟通协调能力,善于团队协作与资源整合;
6、恪守财务职业道德,了解企业风险管理框架,能有效识别并管控财务相关风险。
人事助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理销售教育培训招聘与配置金融人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、配合人事团队开展日常招聘支持工作,如简历初步筛选、面试协调与对接等;
2、办理员工入离职相关手续,确保各环节有序高效进行;
3、整理并管理员工人事档案,及时更新人事信息管理系统,保障数据真实准确;
4、协助策划与执行员工培训计划及团队建设活动,增强团队协作氛围;
5、负责考勤统计、假期管理等日常事务,支持人力资源工作的顺利运转。
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧和服务意识,能细致耐心地处理员工咨询与需求;
2、熟练使用常用办公软件,了解基础人事工作流程;
3、工作踏实认真,有较强的责任心和独立作业能力;
4、有相关实践经历者优先考虑,无经验者公司将给予全面培训支持;
5、态度积极,具备良好的学习适应能力和团队协作意识。
人事经理
3000-5000元/月
人事经理经验不限高中混合办公培训与开发招聘与配置人力资源规划
1、根据公司要求负责员工招聘
2、负责面试线上线下面试
3、新员工入职事项
4、员工培训事宜
5、协助管理新员工
助理咨询师
5000-7000元/月
培训经验不限本科培训计划制定优化适应出差在线学习平台搭建运营销售人事/销售从业经验培训效果评估培训渠道/资源管理
岗位职责:
1、与企业高层开展访谈及调研工作;
2、依据企业组织结构制定课程设计方案;
3、输出系统化的培训策略与实施计划;
岗位要求:
1、有企业管理咨询、HR管理、培训管理等相关经验者优先;
2、统招大专及以上学历,人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先;
3、可接受短期外出差旅;
4、具备良好文案撰写能力,熟练使用EXCEL、PPT等办公软件;
5、具有较强的责任意识、学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力;
6、形象端正,气质良好。
招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员大专招聘助理专员经理招聘
岗位职责:
1.负责为员工入职、转正、离职等手续办理,确保人力资源基础工作规范有序
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,保障人才供给及时高效
3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作,提升员工满意度与组织活力
4.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行,推动人力资源流程标准化建设
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先
2.经验不限,有企业人事实习或基础人事工作经验者优先考虑
3.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识
4.愿意在金融保险行业长期发展,认同国企央企企业文化,适应规范化管理环境
人事行政专员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服餐饮/酒店招聘与配置薪资核算制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理
公司现诚聘项人事行政专员,要求熟悉日常人事及行政事务
环境好,待遇好,福利好,欢迎应聘预约面谈
工作时间行政班次+周单休+节日休+包吃(三餐都有)+社保+工龄奖+其他奖金
工作内容:
1. 负责公司各项人事行政事务的综合管理与协调,制定、修订各项规章制度并执行;
2. 组织并实施员工招聘、考核、入离职、考勤管理、绩效考核、薪酬核算、员工关系等各项人事相关工作;
3. 支持公司文化建设,增强团队凝聚力;
4. 协助上级完成其他临时工作。
岗位要求:
1. 1年及以上行政人事相关工作经验,熟悉劳动法律法规;
2. 有接触过制度制定、绩效设计、劳动问题处理方面的内容;
3. 具备良好组织协调能力和沟通能力;
4. 熟练使用办公软件;
5. 工作积极细心,责任心强,有团队合作精神。
汕头-会计专员
4000-7000元/月
会计1-3年大专会计初级职称
岗位职责:
1. 负责所辖公司全部会计核算及账务处理工作;
2. 负责所辖公司每月日常事务对接,审核相关单据与流程;
3. 承担所辖公司日常税务申报及相关税务沟通事宜;
4. 按月编制所辖公司的财务经营分析报告并进行数据解读;
5. 定期整理并装订所辖公司会计凭证;
6. 负责公司员工薪酬及骑手薪资的核算工作;
7. 按要求完成领导交办的临时任务及其他部门需配合的协作事项。
任职要求:
1. 学历与专业:大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具备会计从业资格或初级及以上会计职称;
2. 工作经验:具有2年以上企业内外账独立操作经验,熟悉小规模及一般纳税人账务流程,掌握多行业账务特性者优先;
3. 专业技能:熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具,通晓国家财税法律法规,能准确完成税务申报与账务处理;
4. 素质要求:责任心强,细致严谨,具备良好的沟通协调能力和抗压能力,严格遵守财务保密规定。
会计学历不限
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 配合编制月度/季度财务报表,确保数据准确、及时、合规
3.能负责全盘ERP企业管理系统,对数字敏感,责任心,抗压能力要强
4. 整理归档会计凭证、合同及财务资料,保障档案完整可追溯
5.协助上级完成预算执行分析、成本费用统计等基础财务支持工作
任职要求:
1.财务、会计、经济类相关专业优先,学历要求不限(接受应届生及转行人员)
2. 熟悉会计基础准则及常用财务软件(如用友、金蝶),具备Excel数据处理能力
3.工作细致负责,具备良好沟通意识与团队协作精神
4.无经验者提供带教培训,有初级会计职称或实操经验者优先考虑
人事助理(5小时工时 享月休 含底薪)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
【工作内容】
1、负责客户资料的归档管理,做好老客户的日常服务与跟进;
2、通过电话与公司客户保持对接,定期开展客户关系维护,每月持续跟进服务进度;
3、配合完成客户服务支持工作,涵盖信息更新、缴费通知、售后答疑、VIP专属活动安排及财富管理建议等后续服务事项。
【任职资格】
1、年龄22-45岁,具备大专或以上学历;
2、具有一年以上工作经验,身体状况良好,无不良习惯。
【职位待遇】
1、提供医疗保险及养老保险福利;
2、公司组织专业技能培训、团队建设、节日聚餐,提供晋升机会与职业发展指导;
3、享受法定节假日正常休假安排;
4、薪资结构为底薪+绩效+阶段性补贴,底薪2200元,普通级别月收入4000-6000元,优秀级别月收入8000-10000元,具体薪资根据经验面议确定。
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