负责招聘以及岗位的安排

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

工作时间：早上8:30-17:30，午休1小时，周末单休 福利待遇： 1、工作日提供精致下午茶、节日礼品，购买五险及享受各类带薪休假 2、试用期薪资3000元+提成，转正后3500元+提成 岗位职责： 能接受以上条件再投递哦 1、负责公司人员招聘及相关行政事务工作 2、建立并维护人事档案，办理劳动合同的签订与更新 3、执行招聘流程，协调并办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续 4、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织员工活动 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与亲和力，责任心强，学习能力佳 2、具有一年以上行政人事相关工作经验，有销售岗、运营岗招聘经验者优先 3、需具备独立开展面试的实际经验

主要负责招聘介绍工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

目前为居家办公模式，我们提供五险一金、工龄年假及完善的晋升机制，倡导以结果为导向的工作方式。 1、负责中高端IT人才的寻访与引进，重点聚焦银行金融行业，涵盖研发、产品、移动端、测试、UI、运维、云计算等技术方向； 2、具备对中高端人才的甄别能力，能够为组织匹配契合度高的候选人，须有乙方IT招聘相关背景； 3、定期收集并整理市场人才动态，具备良好的信息获取与分析能力； 4、灵活支援紧急且复杂的招聘任务，推动高难度岗位的闭环交付； 5、具备较强的风险管控意识，能有效管理候选人预期及整体招聘流程。 职位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、3年以上招聘工作经验，有银行金融领域从业经历者优先，具备乙方ITO招聘经验者加分； 3、具备出色的学习能力与问题解决能力； 4、自我驱动力强，性格坚韧，思维灵活，善于反思并保持探索精神。

人事文员 工作职责：负责公司人员招聘及培训工作 上班时间：13:00_18:00 薪资待遇：试用期3000+绩效 转正：4000+绩效 月综合工资5000+ 月休4天，每月10号发工资 （提供2餐工作餐）

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

重庆市两江新区招测量员/测绘员/放线

重庆市垫江县招测量员/测绘员/放线

江津珞璜招聘小时工井号包吃工作轻松井号免费交通车井号可站可坐井号稳岗率、愿意做包进招聘岗位:打磨：18-55岁，男女不限，15元/小时，综合工资4000-5000吃住情况:包2餐，暂无宿舍交通路线：石桥铺、蟠龙、平安轻轨站、金家湾轻轨站、大江轻轨站、珞璜注意事项:入职常规体检，接受半年体检报告面试时间:上午8点40准时地址:导航广能万玺科技需要名字，发电话，身份证号介意勿扰，介意勿扰，，，联系（）

土主远洋物流招个清洁工，60岁左右，月休4天，每天工作8小时，欢迎大家咨询

曹先生 地址：太平洋市场二楼202号 ～～～～～～ 诚聘： 1.人事助理： 男女均可，年龄25岁一45岁以下，大专以上学历，底薪2000+提成。 2.“医保宣讲”全市聘优才，男女均可，或者年龄25岁一45岁以下，大专及以上学历，基础底薪3500元收入2500一8000+底薪再加提成。 3.“服务专员”底薪年龄22岁一55岁，党员即可。吃苦耐劳工薪2000一16000元加提成 入职前三天半培训，上班每天5小时。 联系人：陈经理☎

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历本科以上 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

职位详情 工作内容： 1、负责搭建并拓展公司艺人招募渠道 2、通过多类途径发掘具有潜力的素人或网络达人，邀约至公司进行面谈交流 3、跟进艺人签约流程及后续反馈，协调解决工作中出现的问题，并提供有效应对方案 任职要求： 有三个月以上传媒公司经纪人工作经验者优先考虑 无经验者亦可，公司提供系统培养 薪资待遇： 底薪+绩效＋每签约一位主播提成400-1000元，若当月主播流水突破万元，额外奖励400元 表现优异者可面议薪资 上班时间： 13:00-21:00，无需加班，节假日按规定正常休息

重庆市江津区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

重庆市永川区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责日常人事及行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.办理员工入离职手续等人员异动事项，保障流程合规高效。 3.配合上级推进各项人事相关项目与任务，助力提升整体运作效率。 任职要求： 1.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成上级安排的工作。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，善于总结优化工作方式以提升效能。 薪资情况： 3000+提成

重庆秀山工地招聘熟手钻机小工一名，按月发工资，生手勿扰，明天可以来上班。联系电话：吴老板

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2.协助完成前台日常行政事务的处理 3.参与公司内部会议，并负责会议记录与资料整理 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及服务意识 2.能够高效有序地处理前台各项日常工作 3.有责任心，具备团队协作精神，积极配合团队完成任务 4.我们是一家专注于TikTok团播运营的公司，直播间临时缺人时需能及时顶岗参与直播

重庆市梁平区招工地小工/杂工、工地学徒工、门窗安装/塞缝、二保焊/气焊、油漆工

1.岗位定位： 全面统筹并落地实施契合公司战略方向的人才发展与行政服务体系，既是制度体系的搭建者，也是企业文化传播的推动者和业务部门的协同伙伴。 2.岗位职责： （1）人力资源模块 ①招聘与配置：独立主导全公司招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估，高效精准地为业务团队输送中高级咨询顾问及职能支持人才。 ②员工关系与企业文化：负责员工全周期人事管理，包括入职、转正、异动、离职等环节；维护良好的员工关系，策划执行员工关怀活动，推动公司核心价值观的落地与传承。 ③培训与发展：协助开展培训需求分析，设计并推进内部培训计划，提升员工专业能力与综合素质；参与人才储备建设与职业发展路径规划。 ④薪酬与绩效：审核考勤数据与薪酬发放流程，持续优化相关机制；配合完善绩效考核体系，保障评估过程的规范性与公正性。 （2）行政运营模块 ①办公室管理：统筹办公环境日常运营，打造专业、整洁、高效的办公空间；负责办公物资、固定资产及绿植等采购、登记与盘点工作。 ②接待与会务：妥善安排客户来访接待，展现公司良好形象；协调组织内外部会议的会务支持工作。 ③流程与合规：对接物业单位及外部供应商，维护合作关系，确保行政事务顺畅运行。 ④商务与宣传：协助准备商务资料，参与公司品牌推广与宣传事务。 3.任职资格： ①学历与专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 ②优先条件：重点院校硕士应届生优先；具备3年以上人力行政领域工作经验者优先 ③胜任能力：性格积极乐观，具备良好沟通能力，责任心强，服务意识突出 4.我们为您提供： ①卓越的工作环境：与高素质、有活力的团队共同协作，在专业、开放、互助的氛围中实现个人成长 ②清晰的职业路径：提供明确的发展方向，公司处于快速成长阶段，拥有丰富的晋升机会与承担关键角色的可能 ③持续的成长投资：参与常态化内部知识交流，接触前沿管理理念与优质培训资源 ④特别优秀的薪资可面议

重庆市万州区招工地力工

欧菲斯诚聘HR实习生 要求即到即上岗，表现优异者具备转正机会 你将参与： 1、企业员工培训项目从策划到落地的完整流程； 2、支持员工关系相关事务的执行与跟进； 3、融入积极协作、开放交流的HR团队氛围。 【关键信息】 1、面向26届硕士或26届985/211本科学生，可迅速入职，每周需出勤5个工作日； 2、工作时段为9:00-18:00，周末双休，实习津贴170元/天，月度全勤额外享10元/天餐补； 3、期待你具备敏捷思维、抗压能力强、目标感强，对人力资源领域有基础认知与热情； 4、办公地址位于渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼。

职位要求： 1、具备传媒公司从业经历者优先考虑，能力突出者无经验亦可。 2、熟悉互联网及泛娱乐领域，关注各类演艺与娱乐内容。 3、表达清晰流畅，具备较强的人际沟通技巧与社交能力。 4、审美敏锐，能够把握当下流行趋势与时尚动态。 5、恪守职业操守，具备保密意识，能妥善保护公司信息及艺人隐私。 岗位职责以及工作内容： 1、负责艺人的挖掘与资源拓展，熟练运用多平台进行人才搜寻。 2、组织开展线下各类风格艺人的招募工作。 3、识别艺人特质，协助发掘其潜在发展优势。 4、依据招聘计划及时发布并持续维护更新招募信息。 5、承担招募过程中的沟通协调，并跟进后续录用进展。 薪资待遇： 底薪4000-5000+人头提成综合到手5k-8k！ 实行8小时工作制，时间段可灵活选择，上班时间较晚，适合晚起人群！

不直播，不出镜，不转岗，不顶岗 岗位职责： 1.负责公司主播资源渠道的开拓、挖掘与长期维护（公司提供年度账号支持）； 2.负责主播人才的引进及日常关系维护； 3.分析主播个人特质，协助打造差异化优势，激发发展潜力。 任职要求： 1.学历不限，专业不限，具备一年以上相关工作经验，无行业背景的新人亦可培养； 2.熟悉直播与短视频领域，拥有演艺、娱乐、广播、传媒等相关行业人脉者优先； 3.形象端正，气质佳，整体状态积极、稳重得体； 4.性格外向开朗，表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力。 岗位福利： 1.薪酬结构：4-5k底薪+高提成（1500-2500），资深从业者薪资可面议； 2.缴纳五险一金，享受法定节假日及节日福利礼品； 3.公司定期安排下午茶、团队建设、聚餐活动、生日庆祝等员工关怀项目； 4.办公环境优越，地理位置便捷，步行至五里店轻轨站约五六分钟； 5.拥有完善的晋升通道（专员-资深专员-组长-主管），助力职业成长与发展。