【岗位职责】 1、根据公司实际需要，拟定并执行招聘方案； 2、负责招聘信息的发布，完成简历筛选及电话沟通、面试安排； 3、持续维护人才库，并做好招聘相关数据统计与分析； 4、有效使用各类招聘渠道，确保招聘任务达成； 5、办理员工入职、转正、离职等相关手续，以及劳动合同签署等人事事务。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，有招聘经验者优先，综合条件优异者可适当放宽经验要求； 2、熟练操作1-2个招聘工具或系统； 3、性格外向，态度积极，对招聘工作具备一定理解与热情； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+绩效+提成，综合收入3500-5500元； 2、缴纳社保； 3、享受生日礼品、节日福利、互助金及法定节假日。 【工作时间】 早九晚六，单休，周末双休（周六周日） 【工作地点】 重庆市渝中区大坪正街19号英利中心壹号17-15

无责底薪3000，综合提成工资5k-6k。 有经验者优先，无经验小白可免费带岗试岗（带薪试岗）。 上班时间10:00-12:00，13:30-18:00 周末双休节假日正常休息，无加班文化。

岗位职责： 负责日常人员招聘、面试组织及入职前培训，完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 具备扎实的招聘实操经验与执行能力，工作态度端正，积极主动，责任心强，能长期稳定发展 教育背景：大专及以上学历 职位要求： 掌握视频剪辑技术，具备文案优化能力，熟悉抖音、淘宝、拼多多等平台运营操作，有招聘实操经验，能独立开展面试工作，可进行基础性岗前培训 岗位经验： 需具备相关岗位工作经验，综合条件突出者可适当放宽要求 薪资待遇：无责任底薪3000-5000元+绩效奖金 上班时间：上午9:00至下午18:00，每周单休 工作地点：观音桥宏福俊悦大厦17-3

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1.有人事岗位经验者优先 2.20-30岁，男女不限 3.包吃住，无责底薪提成

岗位职责： 1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间 2、跟进面试情况 3、入职对接 任职要求：性格外向，善于沟通 岗位福利有经验的无责底薪3500＋500全勤+提成 新人无责3000+300全勤首月没有绩效要求 岗位经验：传媒经验优先

负责协助公司招聘主播、运营、主持人等岗位，各项岗位均有提成 不强制要求顶岗上班，若有疑虑请勿浪费彼此时间，直接忽略即可！！！ 主动离职正常结算工资，被劝退也保障工资发放！！！ 住宿与餐饮需自理，不提供食宿安排！！！ 请大家放心，KPI为综合评估指标，不会以任何理由克扣底薪，但长期未达成KPI者将面临劝退处理！！！ 厚海绝不拖欠或克扣薪资！！！ 试用期无责任底薪3500+300全勤奖 转正后无责任底薪3500+1000全勤奖+招聘提成！！！ 每成功入职1名舞蹈老师、化妆师、人事奖励300元，主播岗位500元，提成为叠加计算，可持续享受两个月 主持岗位每入职1人奖励500元 每月成功推荐10位通过试镜者额外奖励500元 综合收入5000元以上 KPI考核标准将根据公司实际运营需求适时调整！！！ 工作时间：上午10点至晚上7点，中午12点至1点为午休用餐时间 每月休息4天，可自行灵活安排休息日期 有相关招聘经验者优先录用

一、岗位职责1、协助开展员工薪酬、考勤等基础数据的采集、整理、核对及统计工作，保障信息准确完整 2、借助Excel等工具完成基础数据处理，配合编制薪酬类报表、台账及相关资料 3、协助推进人力资源部门日常事务，包括档案管理、文件归集、员工信息维护等 4、参与薪酬发放、社保公积金办理等环节的基础支持工作 5、完成上级安排的其他临时性人力资源相关任务 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、财会等相关专业优先，2026/2027届毕业生均可 2、熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表、常用函数） 3、具备扎实的数据处理与分析能力 4、工作细致认真，责任心强，逻辑清晰，具备耐心和较强的抗压性 5、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，作风踏实可靠 6、可保证连续实习3个月以上者优先 你将获得： 1、全面参与人力资源薪酬模块全流程，积累实操型HR工作经验 2、配备专属导师指导，系统掌握薪酬核算与数据分析实战技能 3、融洽轻松的工作氛围，提供正规实习证明及实习补贴 4、表现优异者有机会获得转正或校招绿色通道资格

岗位职责： 1、办理员工入离职、岗位调动等手续，保障各项流程高效有序进行； 2、配合开展招聘管理工作，如简历初筛、面试协调及录用后续跟进； 3、参与人力资源相关政策与流程的制定及持续优化； 4、管理员工人事档案，确保信息完整准确并实时更新； 5、协助推进企业文化落地，策划组织团队活动，增强员工归属感。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本理论，具备实际操作经验； 2、具备出色的沟通能力，能与各职能部门顺畅协作； 3、工作严谨细致，擅长文档整理与数据维护； 4、责任心强，服务意识佳，可同时处理多项工作任务； 5、具备良好的应变能力和执行能力，适应快节奏工作环境。

任职要求： 年龄18-30岁，男女不限，无需工作经验，带薪培训，对人事工作感兴趣。 1 高中及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2 对人事工作感兴趣，人事招聘相关工作经验。 3 具备良好的沟通能力和协调能力，能够妥善处理各种人际关系。 4 熟练使用各类办公软件，具备较强的数据分析能力。 5 具备高度的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 工资福利待遇： 3200+全勤+提成 八小时工作制 周末双休 早九晚五 工作地址 红旗河沟

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘模块： 1、办理员工入职及合同续签相关手续，并完成劳动合同的签订； 2、拓展并优化各类人力资源招聘渠道，推进招聘工作的顺利实施； 3、负责招聘平台的日常维护，进行简历筛选、电话邀约及面试安排； 4、掌握各门店各岗位编制情况，依据编制需求开展人员补充招聘； 5、完成招聘相关数据的汇总与报表统计工作； 薪酬绩效： 6、统计门店考勤数据，编制工资呈报表格； 7、公示门店考勤结果，确保信息透明准确； 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄22-32岁，具备本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，有薪酬核算及绩效管理相关工作经验者优先； 3、具备良好的学习能力、沟通表达能力以及组织协调能力。 公司将提供完善的福利待遇：五险一金、免费午餐、通讯补贴、工龄工资。

负责招聘 不限经验 有人带 底薪+提成 上六休一 朝九晚六 不加班

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

重庆市万州区招工地小工/杂工，要求会用电锤凿毛。年龄要求58岁以下。

水暖城明天需要两名分栋蔬菜包饭

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.完成人力资源相关制度宣导与基础政策解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强 5.有责任心，具备团队协作精神和职业保密意识

井号招聘更新5.7玉峰山极兔拆设备打杂日结招聘要求：18-57岁上班时间：08:00-19:00，白班工作内容：辅助师傅拆设备，传递工具，拧螺丝等手脚功夫薪资待遇：17元/小时，，需自备劳保鞋，必须穿劳保鞋上班场地内必须佩戴防尘帽，反光衣，介意勿扰，现场免费提供集合时间：07:30。

 5.6天天日结，玉峰山拆设备打杂 ：17元/小时， 工作时间： 08.00-19.00左右（扣吃饭时间） 工作内容：辅助师傅拆设备，传递工具，拧螺丝等手脚功夫。 要求：18-57 周岁以内。要穿劳保鞋 注意： 1.场地内必须佩戴防尘帽，反光衣。介意勿扰。现场会有提供。 2.必须做满一个班次，。 3.下班必须要点名确认好工时再走。 ，天天日结 现场： 集合时间：07:30前门口集合 ：1.5元／小时 接人： 陈：

职位描述： 1. 深入理解岗位需求，利用多元化招聘渠道开展人才搜寻与筛选； 2. 专注智能制造方向，保障候选人匹配度，统筹安排客户与候选人间的面试流程，并跟进各环节反馈； 3. 整合内外部资源，开拓招聘通路，高效达成中高端职位招聘任务。 任职要求： 1. 年龄34岁以下，具备本科或以上学位； 2. 拥有3年以上招聘领域工作经验，熟练掌握各类人才获取渠道； 3. 具备优秀的沟通表达能力，学习能力强，能承受工作压力，具有强烈的职业进取心。

重庆市长寿区招工地小工/杂工

岗位内容： 1.根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 2.跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系 3.参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率 任职要求： 1.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神 2.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题

重庆长寿区招聘：打孔薪资：4500元以上/月1.学历要求：初中以上；2.经验要求：不限。 薪资：4500元以上/月 1.学历要求：初中以上；2.经验要求：不限。

岗位职责: 1.负责公司各岗位的人才招聘工作； 2.涉及主播类岗位的招募与筛选 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识及独立处理事务的能力； 2.熟悉传媒领域相关特点，能结合行业特性开展人力资源相关规划； 3.有直播类企业人事工作经验者优先考虑 薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效考核+提成=综合薪资5K-15K