岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 4. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

不加班，工作轻松简单~ 1.岗位职责：主要负责主播岗位及公司内部其他职位的招聘工作，使用公司指定的招聘平台发布信息，筛选有意向的求职者，并安排面试邀约。 2.任职要求：性格积极乐观，责任心强，年龄需满18周岁，具备良好的沟通能力，有相关经验者优先考虑。 工作时间：早班9:00-18:00，中班12:00-20:30，每月休息4天，可自行协调调整。 薪资结构：底薪3500元+提成+绩效奖金

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招聘要求： 1、18-28岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

3.5k无责底薪＋提成 坐班好玩，每月团建 大公司环境好，有优势 有销售、传媒前台、人事、主播、主持、运营经验优先，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责 1. 根据公司人才需求及人才画像，落实招聘计划的执行与推进。 2. 招聘信息发布与渠道维护：通过多种招聘途径（如网络招聘平台、社交媒体、校园招聘、职业介绍机构等）发布职位信息，管理并维护各类招聘渠道，确保信息准确、时效性强且具有吸引力。 3. 简历筛选与候选人初评：收集并整理应聘者简历，开展初步面试或测评，评估其专业技能、沟通表达及综合素养。 4. 面试安排与录用支持：协调组织面试流程，撰写面试评估意见和报告。 5. 人才库建设与管理：搭建并持续更新人才储备数据库，定期复盘招聘成效，为公司提供有效的人才供给分析与数据支撑。 6. 招聘流程改进与市场洞察：开展人力资源市场调研，掌握行业人才供需动态，提出优化建议，持续提升招聘效率与质量。 7. 候选人关系维护：及时回应求职者咨询，妥善处理反馈与建议，树立良好的雇主品牌形象。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验，了解社会招聘运作流程。 2、熟悉常用面试技巧及人力资源专业知识，掌握国家及地方劳动法律法规。 3、具备较强的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作精神以及抗压能力，具备主动学习意识和开放心态。 4、能熟练操作办公软件及相关网络工具。

岗位职责： 1. 负责重庆工业园区出入口及重点区域的日常巡逻、值守与安全监控 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护园区秩序与通行安全 3. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，按流程上报并协助应急处理 4. 配合开展消防设施巡查、治安防范宣传等基础安防工作 5. 保持执勤区域整洁规范，做好值班记录与交接班工作 任职要求： 1. 年龄48-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经验者优先，无经验也可以 4. 认同年轻化、务实高效团队文化，服从管理，踏实肯干

岗位职责： 1. 负责建材市场内货物的装卸、搬运及码放工作，确保货品安全、有序 2. 配合仓管及物流人员完成出入库清点与登记，保障账实相符 3. 保持作业区域整洁，及时清理杂物，落实基础安全操作规范 4. 协助完成临时性物料整理、铺位支援等现场协调任务 5. 遵守长白班作息安排，服从现场主管合理调度 任职要求： 1. 年龄16--45周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 工作认真负责，有团队协作意识，服从管理 3. 无学历限制，接受零经验者，入职提供岗前指导 4. 宝妈群体优先安排弹性排班，兼顾接送孩子需求 5. 无不良从业记录，无酗酒、赌博等影响安全生产的行为

重庆市渝中招弱电/安防楼宇自控，能源设备系统安装

岗位职责： 1. 负责建材货物的装卸、搬运及现场码放工作，确保货品安全有序 2. 配合仓库及物流安排，按时完成每日装卸任务，保障发货时效 3. 协助整理作业区域，保持装卸场地整洁、通道畅通 4. 遵守安全操作规范，正确使用装卸工具，杜绝违规作业 5. 服从现场管理安排，积极协作团队完成临时性支援任务 6. 年龄16--45周岁，身体健康，能适应体力劳动

岗位职责： 1. 负责客运站内行李、货物的装卸、搬运及分类整理工作 2. 配合发车调度，确保行李准时装车、准确卸货 3. 协助维护站内装卸区域秩序与环境卫生 4. 妥善轻放易损物品，保障货物运输安全 5. 遵守安全操作规范，及时报告异常情况 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 工作认真负责，服从安排，具备基本沟通能力 3. 无学历限制，欢迎新手及转行人员加入 4. 具备团队协作意识，认同年轻化、务实型工作氛围 5. 有客运站或物流装卸经验者优先

公司简介 本公司属于通讯公司，主要负责的是通讯产品，实力非常雄厚，知名度很高。数字信息基础设施运营服务国家队，网络强国数字中国智慧社会建设主力军，数字技术融合创新排头兵。 战略："大联接，大计算，大数据，大应用，大安全"，打造AI驱动的数字科技服务企业。 岗位职责 协助市场团队开展客户对接、业务推广、市场调研及信息收集工作。 整理市场数据、客户资料、报表台账，完成数据统计与分析。 配合策划、执行线下营销活动。 协助制作宣传物料、推广文案，跟进活动流程与现场协调。 对接渠道商户，维护合作关系，完成上级安排的其他市场相关工作。 任职要求 全日制在校大学生，大专及以上学历，市场营销、经济管理、电子商务等相关专业优先。 思维灵活，沟通表达能力良好，乐于与人交流，有服务意识。 熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据整理能力。 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，执行力佳。 薪资与发展 工作时间：早：8：30——12：00 晚：14：30——18：00 午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息 薪资：4000（实习期） 晋升：人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监 实习福利 专业导师带教，系统学习通信行业市场运营、实战知识。 出具正规实习证明、三方协议等。 完善的团队氛围，丰富的实操机会，优秀实习生可优先考虑留用。 标准办公环境，配套福利齐全。 一年四次免费旅游的机会

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1. 负责招聘信息发布、信息筛选、面试邀约、维护在职等 2. 在恒温办公室坐班，使用公司配备电脑开展工作，白班制，工作9小时 3. 接受公司“带一”传帮带培养模式，学习并掌握招聘全流程工作方法 4. 根据公司提供的资源、资质和经验支持，完成岗位工作任务 5. 工作时间：早上9.30~晚7.00，周六休息 任职要求： 1. 年龄16-25岁，男女不限 2. 有赚钱欲望，品行端正，自律和执行力强，有上进心 3. 性格良好，具备良好沟通能力者优先 4. 有无经验均可，公司愿意培养人才

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 根据公司各岗位缺口开展招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试； 2. 接待求职者，跟进面试、入职手续办理； 3. 维护招聘渠道，做好人员登记、沟通回访； 4. 完成领导安排的其他人事相关工作。

大宅防霉系统、整装全案、自建房等渠道

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准理解职位要求，制定人才寻访方案 2.通过多渠道搜寻、筛选匹配的候选人，建立高质量人才库 3.负责候选人的初步沟通、意向评估与职业发展引导 4.协调客户与候选人之间的面试安排，跟进全流程直至成功入职 5.维护客户与候选人关系，提供专业的人才招聘咨询服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无经验均可，具备销售或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力，善于人际互动与关系维护 4.目标感强，工作积极主动，能承受一定的业绩压力 5.熟悉猎头流程或中高端人才寻访模式者更佳

销售 岗位职责： 1、负责公司装饰工程项目的客户开发与维护，挖掘潜在客户需求； 2、根据客户装修需求提供专业建议，推介合适的装饰方案； 3、完成销售目标，跟进签约及后续服务协调工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能与客户建立信任关系； 2、有较强的目标导向和抗压能力，能够适应销售工作节奏； 3、熟悉基本办公软件操作，能高效整理客户信息与销售进度； 4、有装饰、建材、房产等相关行业销售经验者优先考虑 5、年龄25-35岁（优秀者放宽） 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 调休每周一天

本职位是中国联通携号转网项目专职业务员，主要负责联通携号转网业务的市场推广、客户开发、业务办理与用户服务全流程工作。 日常负责面向个人及商户推广联通优质套餐，让用户办理携号转网，完成业务咨询、资料收集、线下办理、售后跟进等工作；负责客户拓展、渠道维护、业绩达成，独立对接用户需求，解决业务疑问，确保业务高效顺利完成。 现因业务拓展需要，业务员5名，由我亲自带，手把手教业务流程、谈单技巧、客户沟通与办理操作，上手快、成长迅速，发展空间极大，适合想长期做通信行业的伙伴

包吃包住 提成18％ 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

要求 有经验.懂招聘 年龄25 - 40岁 薪资福利:5000-8000

石桥铺电视台观众！工资当日结！！包饭！提前至少20分钟到！工作日期：9点－14点30左右(2场共40元/天)岗位要求：17-30岁，形象佳，脸无痘，无染发纹身，衣服穿鲜艳点的，不穿大logo或字母衣服，不穿格子衣服，不戴框架眼镜不穿短裤短裙化淡妆工作内容：节目彩排，看节目、听故事、鼓掌；工作地点：石桥铺彩电中心重庆电视台报名私发我姓名,联系方式,全身照,报名日期，。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

任职要求： 喊人进店参观，工资200一天，日结，工作时间6小时 1.学历不限， 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

万州云徕财税急聘销售顾问 招聘单位：万州云徕财税 招聘职位：销售顾问 招聘人数：8 工作地点：万州滨江大道天屿江山c栋二层2号门面 薪资描述：4000-8000 一、 销售顾问（4K-8K） （一）岗位名称 1、 销售顾问+双休+无责底薪3K； 2、 销售顾问+不电销+高额提成20% （二）岗位职责 1、努力完成个人每日、周、月度客户开发指标； 2、积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管； 3、认真做好日报、周报及月度工作计划； 4、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 5、完成公司下达的其他任务; 6、负责跟踪，拜访，签约意向客户，完成月度销售目标； 7、与高级财税配合做好新签客户基本资料及会计资料对接工作； 8、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。 （三）任职要求 1、大专及以上学历，会计、财税、市场营销等相关专业优先； 2、一年以上销售经验，有财税行业经验者优先； 3、熟悉财税基础知识，了解企业财务运作； 4、具备优秀的沟通、谈判和客户关系管理能力； 5、具备较强的学习能力和抗压能力。 （四）公司福利 1、周末双休，节假日正常休息； 2、 破蛋红包、月度奖金、伯乐奖金（推荐新人入职，即可获得500/1000奖金）、新人奖、当月政策奖金、拜访红包、交通补贴、通讯补贴、激励奖金、全勤奖、团队奖金等； 3、节日福利、生日福利、员工大事福利、学习提升培训福利、外出旅游福利、下午茶、定期团建等； 4、晋升体系完善，晋升空间大，适合长久发展。