【岗位职责】 1、协助完成项目的辅助工作，确保及时准确 2、配合团队完成复盘与优化 【职位要求】 ·无学历要求 ·年龄18-38岁 ·具备基本沟通能力 【上班时间】 9：30-11：30 13：30-16：00 周末双休，节假日正常休 工资面议

岗位内容： 1. 参与公司内部流程改进，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度参与产品研发及市场推广相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 拥有较强的分析判断能力，善于以数据为导向思考问题。 3. 积极进取，能适应快节奏工作环境，具备较强抗压性与问题应对能力。 薪资6K-10K

我们正在招聘一名管理岗管培生，欢迎应届毕业生及无经验者加入 薪资待遇： 1. 底薪8k起，单笔提成（280-600）+权益包提成（200）+客户三年套餐5%长期收益 2. 公司激励多样，包含月度/日度销冠奖励、年终奖金、绩效表彰、个人开单奖励、每月团建活动、公费出游、节日红包等 3. 法定节假日正常休假，月休四天（可自行调配），工作时间朝九晚六（含一个半小时午休），公司提供免费住宿，水电燃气全免 工作内容： 1. 拓展公司业务市场，开发新客户并维护现有客户关系 2. 驻点开展销售工作，及时处理客户问题，持续跟进服务 3. 全面推广公司项目，助力主城区建设，推动区县业务发展 岗位要求： 1. 接受应届生及零基础人员，仅限27周岁以下 2. 有销售或客服相关经验者优先，仅面向重庆地区人员招聘 3. 具备良好沟通能力，能适应一定强度的工作节奏 4. 有责任心，具备团队协作意识 拓拔科技是重庆中型企业，总部直管四个省份，拥有多元化业务板块，是广大有志青年的理想起点，拓拔科技诚邀您的加入

1. 负责日常收入与支出的核对及管理工作 2. 整理财务报表，查询并核对相关数据，确保信息准确无误 3. 办公文件的打印、收发及领取；文件登记、归类、存档及相关保密事务 4. 审核员工报销单据，编制会计凭证并完成记账工作 5. 严格审核收支原始票据，确保财务处理符合制度要求，账务清晰、数据精确 6. 配合会计及其他财务同事开展工作；统计各公司每日应收应付账款数据 工作内容：涉及应收账款、固定资产或总账其中一项 需具备基础英语听说读写能力 上下班时间：13:30-22:00 请仔细阅读岗位要求后再投递，谢谢

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

能熟练应用办公软件，能做点简单的账务，要求形象好，气质佳，年龄18到35岁，每天上班五小时，双休制

每日工作 1、负责招聘信息的筛选与发布，每日投入约2-3小时。 2、每日导出考勤机打卡数据，统计并核对前一日出勤情况，确认异常考勤（如缺勤、漏卡、请假、迟到、早退），缺勤人员需及时通知对应主管；同时负责每日餐卡的发放与管理。 3、发布考勤异常通知，并逐一联系相关员工进行核实与处理。 4、维护办公室日常清洁，确保办公区域整洁，合理摆放桌面饮用水。 5、每日处理发货单据，完成物品打包及出货流程。 6、手工登记快递物品编号及快递单号，核对前一日发货情况，并与快递员确认前台货物发出状态。 每周工作 1、更新入职与离职人员档案，同步宿舍住宿人员信息表格，每周六完成更新并归档。 2、录入新入职及离职员工资料，并完成归档工作。 3、汇总各类报销单据，整理后提交审批。 每月工作 1、每月1日至10日核对上月客户收货回单，按时间顺序整理归档。 2、每月5日前汇总公司全体职工上月考勤记录，交由人事核对，并组织每位员工签字确认。 3、每月最后一天（30或31日）完成宿舍水电表抄录及费用核算，形成统计报表，于次月5日起供工资核算使用。 4、统计上月新员工银行卡办理所需材料，并于5日前提交会计。 不定时工作内容 1、接待应聘人员，以及社区、环保、消防、政府等相关来访人员。 2、为新员工办理指纹录入（大门门禁、考勤机）及宿舍入住手续，讲解员工守则，并安排至现场岗位。 3、填写办公用品采购申请单，处理日常采购需求。

主要负责： 1：负责客户接待登记及引导，维护公司形象，保持礼貌礼仪和职业形象 2：办公室收发快件，办公室物品采购，接听和转接电话，记录，传达 3：预约酒店会议室，布置设备，准备茶水 4：负责员工考勤，出入登记 5：负责监督办公区域清洁卫生

淘宝审核 岗位职责： 1、依据安全审核标准执行内容审查，规则以明确性为主，部分内容涉及主观判断维度，如画面美感、清晰度及敏感信息尺度把控 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限，需具备基本的审美辨别力与规则理解能力； 2、热衷网络浏览，熟悉主流内容平台生态，有内容审核、数据标注或信息分类经验者优先考虑； 3、能适应轮班安排，做五休二，班次为9:00-18:00或14:00-23:00，每月含晚班2-3天； 4、通勤时间控制在40分钟以内，居住过远者不便于参与晚班 提供带薪岗前培训一周，适应期2-3周，薪资按件计酬，体现多劳多得原则

处理客户信息

铜梁灯塔工厂，海辰储能，企业直签，五险一金 底薪2400-2600+加班工资+绩效奖励，综合6000-7500/月 恒温车间，厂车接送，免费吃住 模范食堂，食堂刷卡吃饭，每月餐补350 宿舍配套齐全，WIFI，洗衣机，空调应俱全 4-6/人间，独立卫生间，阳台，空调，热水器 要求：身体健康，适应站班！

茶园灵龙电子厂（不体检） 穿无尘服+恒温车间+坐班+高温补贴 【工作内容】：按开关、上下材料；生产电脑机箱 【薪资待遇】：综合薪资4500-5500； 【福利】厂区食堂（3-8元/餐）；住宿免费，水电均摊，上班可带手机 【面试要求】：男女不限25-50岁，服从安排

宗申集团，始创于1982年。近年来，从传统制造业向“产融网”三位一体转型升级，努力成为全球领先的中小型动力系统和工业互联网解决方案！ 包住+包吃+每周可预支 工作内容：对产品零部件进行加工，配置，组装为成品，完成产品售前生产一系列工作，不看显微镜，不穿无尘服。 综合薪资：计件，综合薪资5000-6000，每月15号发工资 上班时间：8-8 免费食堂、免费住宿，宿舍内配备卫生间、热水器、空调、风扇、暖气片、衣柜，水电均摊

招聘罐车驾驶员一名、需要的电话联系

重庆市江北区招水电、强电（低压电工)

五金店门市，开单接电话，回信息，报价等

办公室文员 1．年龄16-30周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

办公室文员 1．年龄16-30周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

办公室文员 1．年龄16-30周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训 3．综合8000以上。 b 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

1、负责员工及工地产业工人的实地和电子考勤、统计工作。 2、会电脑懂办公软件。 3、有责任心，愿意学习新鲜事物。要学习人社局等相关主管部门的考勤打卡要求。 4、能吃苦能跑现场。 5、最好是本地人，能回家住，公司提供三餐。 6、工资2000—3000

不销售，不外出，工作内容轻松，没有任何的销售任务，入职购买五险一金 工作超轻松，到点就走，服务用户=主要就是处理国货品牌咨询问题 上班时间：标准的八小时工作制，上五休二，月休8天，不加班 薪资待遇：3872底薪+相关补贴等，每月到手5000-8000 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶，生日会，员工内购 5A级办公环境，类似咨询文职，人性化管理，欢迎随时沟通 挣钱啦~【沟通咨询岗位详情必回复哦】

1.负责公司各岗位的人才补充及招聘工作！ 2.负责初面的工作任务 3.负责员工入职的办理 4.负责员工离职工作的办理 4.负责招聘信息的登记、数据分析 5.负责校招工作的开展

有经验者优先

说一下自己要多少钱 ？直接打招呼的不回复 。 负责公司人事及招聘还有制度建立。

1. 访客接待：登记信息→联系对接人→引会客区+茶水； 2. 总机与收发：接转电话+记留言，收发快递/信件/传真并登记分发； 3. 形象维护：前台/会客区整洁、绿植养护、茶水补给、报刊更新。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写 工作简单 想了解可以联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政类实习/工作经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，认同企业价值观，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

学历与经验：大专及以上学历，有相关实习或 工作经验者优先，但我们同样对态度端正、学习能力强的应届毕业生敞开大门。 ·硬技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT），具备良好的书面与口头沟通能力。 ·软实力： ·心细如发：对细节有执着的关注，做事有条理，责任心强。 ·积极主动：乐于服务，能主动发现问题并推动解决。 ·温暖靠谱：形象得体，待人真诚友善，具备优秀的团队协作精神和抗压能力。 ·加分项：熟悉常用办公系统（如钉钉/企微/OA），有活动组织或简单设计能力更佳。 待遇：买五险周末双休，法定假，年终奖，公司可代申请公租房。