深入理解客户业务需求，开展精准高效的猎头服务，持续优化招聘成果 及时跟进候选人面试安排、录用反馈等关键节点，保障招聘流程高效推进 为客户提供专业的人力资源解决方案，助力构建稳定持久的合作关系 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 具备客户沟通经验，拥有实际招聘操作经历及成功交付案例者更优 具备良好的市场敏锐度、出色的沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责： 1：负责员工从入职到离职全过程管理，包括转正、调岗、异动等手续办理及人事档案维护； 2：参与组织架构优化与人员调配相关工作，确保操作流程符合法律法规，降低用工风险； 3：承担基础招聘任务，如岗位发布、简历初筛、面试协调及录用后续跟进； 4：协助梳理并优化人力资源制度与流程，确保其合法合规并有效落地； 5：回应员工日常咨询，协调劳动关系，处理各类人事行政事务； 6：配合完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1：具备3年以上人事行政领域工作经验，有互联网或科技行业大型企业从业经历者优先； 2：熟悉劳动法律法规，掌握入离职、调岗、人员调整等实际操作，能独立防范用工风险； 3：工作认真细致，责任感强，具备良好的执行能力和应对压力的能力； 4：性格稳重务实，沟通协作能力佳，能够高效处理常规性事务； 5：熟练操作Office办公软件及相关人事系统（如钉钉、OA等）。 上班时间 早10晚7，月休6天 薪资福利 4-5K

职位描述： 1、主要负责人员招聘及团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、能够主动学习法律相关基础知识 公司是国内数字化民商事调解领域系统化服务的先行者。 率先打造全国首个“从业培训、技能认证、调解前置、线上办结、仲裁衔接、司法确认兜底”全流程闭环解纷机制，实现各环节无缝对接、法律效力逐级提升、执行流程一站通达，填补国内调仲一体化服务空白，建立难以复制的核心竞争优势。 已形成“调解 + 仲裁 + 诉讼 + 合规”全链条纠纷解决生态体系。

岗位职责： 1.负责公司人才引进与招聘工作，学历要求大专及以上。 2.负责面试人员的接待与相关安排。 3.完成上级交办的其他工作任务。 岗位福利： 底薪3000元加提成，综合收入约4000元，每周日固定休息，节假日按规定休假，工作时间早上九点至下午六点。

岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试协调及入职跟进 2. 办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3. 协助开展考勤统计、社保公积金申报及劳动关系日常管理 4. 支持基础行政事务，如会议组织、文件归档、办公用品管理等 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事或行政类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与执行力 4. 细致耐心，责任心强，具备基本的数据处理能力 5. 普通话标准，形象端正，具备良好的服务意识 6.退休人员优先

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核及人员管理工作； 2、配合团队经理处理团队内部协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的实施； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、协调营业处、本小组与功能组之间的运营配合，推动业务人员与公司各部门高效执行各项业务任务； 5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并开展团队绩效考核工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大学专科或以上学历； 2. 拥有两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言表达能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队协作精神与集体荣誉感。

令人心动的offer！ 朝9晚5点，不要学历，不要经验，不打电话，不销售，绝对双休，公司都是年轻人，00后，没有勾心斗角尔虞我诈！有意者后苔踢我～ 无责底薪3000+提成，综合5k-6k

职位描述： 1. 协助推进社会招聘及校园招聘相关事务，包括招聘平台管理、岗位信息推送、简历收集与归类、初步简历筛选、面试安排及现场接待等工作。 2. 负责正式员工、外包人员与兼职人员的入职、转正及离职流程办理，并同步完成人事档案的整理与归档。 3. 与各业务部门主管保持对接，准确理解用人需求，归纳并提炼核心招聘要求。 岗位要求 1. 本科及以上学历，具有一年或以上相关工作经验，2027届在校实习生亦可投递。 2. 熟悉数据统计与表格操作，能熟练使用Office办公软件。 3. 工作积极主动，具备良好的沟通协调与表达能力。

工作内容： 1、负责人事招聘、员工入离职手续办理、劳动合同管理及人员信息维护 2、开展运镜师、灯光师、人事专员、主播、团播人员、带货主播、主持人、运营等岗位的招聘工作 3、完成领导交办的其他相关事务 4、具有同行业同岗位工作经验者优先考虑 工作时间： 1、上午10点至晚上7点，每月休息4天（休假时间可自行安排，支持连休，较单休更灵活） 薪资待遇： 2、底薪5000元+招聘提成（按层级享受200元、600元、800元、1200元阶梯式提成）+奖金（岗位设有晋升空间），综合收入5k以上 3、定期组织团队建设活动，提供生日惊喜、节日福利、不定期下午茶及多种零食供应

负责线上招聘相关工作，公司提供充足资源支持，入职初期有专人带教。 无责任底薪3000元，另享提成奖励，根据邀约入职人数享受500-1000-1500元阶梯式提成。 综合月收入约6000-9000元，工作时间：早上9:30-12:00，下午13:30-18:00。 工作地点固定，无需外出跑动，公司可提供住宿安排。

急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假!

11b21 号现在要一个临时工，会选番茄的，包晚饭

重庆市渝中区招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.参与服装、广告、电商等各类拍摄工作，准确传达品牌风格与产品特点 2.配合摄影师、造型师完成镜头表现，具备良好的镜头感与表现力 3. 按要求参与走秀、直播、线下推广等现场活动，展现专业形象与亲和力 4. 维护个人形象与体态，定期进行形体、表情及台步训练 5.遵守拍摄及活动安排，准时到场，服从团队协作调度 任职要求： 1. 形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备良好镜头表现力 2.热爱时尚行业，有较强的理解力、表现力与应变能力 3. 具备基本的沟通表达能力与职业素养，能适应快节奏工作环境 4.无硬性学历与经验限制，欢迎新人及有潜力者投递 5.诚实守信，遵守行业规范，无不良从业记录

司机招募令： 1.四川重庆环线，不超载，全程高速为主，区县结束，每天350-400公里。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 5.薪资：月工作27天，7200底薪+2000吃住补贴+70%盈润提成，到手综合薪资14000左右 6.要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。 联系人：江经理

一、岗位职责 1、利用电话微信给求职工人讲解企业招工要求、薪资待遇等；负责远程跟踪求职者面试、跟进求职者入职及留存； 二、任职资格： 18-35岁 2.认同公司的招聘模式，勤奋，愿意花时间去聊微信，耐心好，喜欢和人聊天； 3.性格开朗大方，能与人很好的交流，喜欢聊天； 三、工作时间：单休+法休 9:30-18:00，中午休息1个半小时！ 四、工资待遇： 底薪2300+200全勤+提成=综合3000-6000元/月

好了别闹了 5-8是真的 五险一金是真的 17pm一个月后发工资自己就能买了 东丽开发区附近一个00后老板开了一家公益就业平台 需要20名新鲜血液 有活力 有思想 会开车 想赚钱 的年轻人 我司可达天津市薪资标准 行业内最高提成 上六休一 团建可带亲属 工作内容 ：办公室内处理招聘数据 帮助更多需要帮助的老乡务工 老板人好 氛围踏实 有创业氛围！ 想加入的小伙伴抓紧来吧！

岗位职责： 1.负责人员招聘转化 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责总部及各项目人员招聘 2、新项目进场对接 3、钉钉后台考勤管理 4、档案资料管理 可以接受偶尔及短期外派出差，有招聘相关经验 上班时间早晨9:00-12:00 下午1:30-5:30 周末双休，节假日正常休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

招聘岗位名称: 招数控车床学徒10名 加工中心学徒5名 薪资区间；3000-8000元/月，两班倒 年龄： 岗位要求和工作内容:吃苦耐劳，学习能力强的，服从安排有团队精神的，详细请电话沟通 工作地址：大足区龙水镇新工业园区北二路25号（重庆本怡汽车配件有限公司内） 曹科

岗位职责： 负责公司主播人才的筛选与引进工作。 任职要求： 1. 具备相关岗位经验或销售背景者优先考虑。 2. 情商在线，沟通能力强，思维敏捷反应快。 3. 工作时间：每天8小时，根据通勤情况灵活安排，每月享有4天调休。 4. 薪资待遇：4k底薪+高额提成+五险，工作日早10晚6，无需加班！ 提供五险保障，能力突出者无经验亦可培养，面试当天反馈结果，通过后即可办理入职手续。节假日正常调休，定期组织团队活动，节日有专属福利发放。 团队95%为00后，氛围轻松融洽，倡导快乐工作、开心下班，期待你的加入！！

5.5江津双福～莹淇 叫求职者面试带上三张身份证复印件，合格的需要 打卡18天1000+ ⭕⭕企业主要是做:汽车内饰塑料件、摩托车覆盖件、汽摩灯具及军品系列 普工要有在厂里工作过的经验 涂装辅助工：前三个月16元/小时，三个月后18元/小时，夜班补贴20一天，包吃两顿，免费住宿，综合4500-6000 男女不限，25-45岁，经验不限 注塑工：男女不限，两班倒，25-47岁，工资个人计件，5000-6000，包吃两顿，住宿免费 体检:职业体检 吃饭:两班倒包吃两餐 发薪日:30号 住宿:6人间，电费平摊，， ⏱⏱面试时间:上午10:00(准时) 联系吴老师： ➡地址:重庆莹淇车辆部件有限公司 注意：面试当天不安排宿舍，需要入职上班的当天安排 不要短期工，不要学生工 ⚠⚠⚠面试要求：当天不能穿拖鞋，凉鞋，高跟鞋，短裤，裙子，携带身份证原件

组装警报器，坐班，工作简单轻松

负责厂区下料，打包等工作

装箱工工作地址:九龙坡巴福【聚新汽配】上班时间8:00-17:00；26天/8小时，超出算加班基本工资3500+加班费，综合工资3500-4000/月，五一节后上班40-55岁内

141. **序号：231** | **企业名称：重庆锐霸汽车传动轴有限公司** | **岗位：CNC钻工(学徒)** | **招工信息**：薪资5000-8000元，招聘9人，中技及以上学历。 | **联系人：李老师** | **电话：**

有相关人事招聘工作经验1-3年，低于1年人事招聘工作经验者勿扰！ 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

负责人事招聘与培训相关事务 协助经理处理部门日常运营工作 协调部门内部员工之间的沟通与协作 职位福利：弹性工作制、带薪年假、员工旅游 节日福利、定期组织团建活动、出国旅游机会 带领团队机会、绩效奖金

 合川新能源汽配厂 【包工作餐、不体检、每周结清】 岗位:包装 全检 产品：汽车零部件 20-45 周岁 包吃两餐（需自带餐具 水杯） 工资：16元/时➕满岗补贴1元/时 合计17元/时 备注： 面试时间：上午9点集合下午1点。