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招聘：签约专员（黄埔）薪资：面议

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职位信息 1. 了解客户需求：猎头顾问需要与潜在客户进行沟通，以了解他们的需求，分析客户的职位，掌握访寻标准。 2. 人才寻防：运用多种渠道，如人才数据库、专业招聘网站、社交媒体平台、行业论坛、人脉推荐等，广泛搜寻符合客户需求的潜在候选人。对候选人进行初步筛选，通过电话沟通、简历评估等方式，快速判断候选人与目标职位的匹配度，确定进入深度面试环节的候选人名单。 3.候选人评估：对潜在候选人进行评估，以确定他们是否符合客户的需求。协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人清单。 4. 推荐候选人：一旦找到了符合客户需求的候选人，将这些信息提供给客户，并协助安排面试。 5. 谈判和协商：在招聘过程中，与候选人、客户和其他相关方进行谈判和协商，以达成共识。 6.跟进和后续支持：与候选人保持联系，了解他们在新工作环境中的表现，以及是否有需要进一步协助的地方。 任职要求： 1、本科及以上学历的统招毕业生，专业不限； 2、良好的沟通表达能力和逻辑思维； 3、形象气质良好，举止谈吐得体； 4、良好的抗压能力和执行能力。

职位描述： 1、依据公司战略规划，合理拆解部门任务目标，制定可落地的实施方案并组织实施； 2、统筹部门人员管理、文化建设、团队发展及日常监督，确保内部运作高效有序； 3、主导人事行政管理制度与流程的建立，并推动执行与优化； 4、负责构建部门组织体系，优化人力配置，把控人力成本预算实施情况； 5、配合上级制定并执行企业经营战略及相关工作部署； 6、围绕公司运营方向、管理体系和团队发展，提供决策支持与可行性建议； 7、编制各类管理报表，协助上级处理日常事务性工作； 8、落实领导交办的经营管理事项，及时完成各项指令任务； 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的沟通表达能力； 4. 工作严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神和集体责任感；

我们东郊spa实体门店，招聘前台接待1名！小店模型，轻松不累！ 岗位职责: 1. 负责SPA门店客户接待及咨询服务 2. 协完成客户预约及到店流程引导 3.协助技师长排班管理，门店管理 4.完成美团（好评、收藏、打卡）各项数据增长 5.会员卡销售及会员管理 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作时间： 早班10:30-18:30，晚班14:30-22:30 通班10:30-22:30，每月4个通班，月休4 薪资待遇： 试用期3500+500奖金，转正4000+500奖金，另外还有额外的会员卡提成和其他奖金，综合薪资4500+ 有兴趣欢迎详聊！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责处理日常行政事务，如文件整理、资料归档、办公用品管理； 2、负责来访人员接待工作，包括来访人员登记、引导及电话接听转接； 3、协调安排会议及活动，准备相关材料并做好记录； 4、维护办公区域环境整洁； 5、完成上级交办的其他临时性行政支持工作。 6、涉及电话回访营销，额外给予绩效提成。 注意：工作地点在新展厅（N.98数创园），面试地点在旧展厅（西部建材城办公楼209）。

招聘人事专员 一、待遇 无责底薪3k高提成，月休四天自己安排，早九晚六，带薪试岗 二、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 3.熟练使用办公软件

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