岗位内容： 1. 开发潜在客户资源，开展销售及市场拓展工作； 2. 协同内外部相关团队，解决客户投诉与售后服务问题，达成既定销售目标； 3. 配合上级完成年度销售规划，落实个人业绩指标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与语言组织能力； 2. 拥有一年以上同类岗位经验，具备较强的市场洞察力与销售技巧； 3. 工作细致耐心，富有责任心，热爱客户服务工作； 4. 学习能力强，具备良好的团队协作意识。 工作超自由：早九晚六、周末双休、法定节假日正常休，不内卷、不内耗。 薪资无上限：保底收入15000元，提成丰厚，多劳多得，上不封顶！ 朝阳赛道、优质客群、轻松氛围、稳定高薪。不用苦熬资历，只要敢拼敢干，这里就是你的财富与事业主场！ 机会不等人，想赚钱、求发展，立刻投递！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

工作内容： 1、负责“小叶九里”瓶装饮品的客户拓展与开发 2、开拓特通渠道、校园市场及休闲食品连锁渠道 3、开展CVS便利店、商超等渠道的开发与日常维护 4、落实销售策略，达成既定销售目标 岗位要求： 1、年龄不超过32周岁（不符合者请勿投递） 2、具备常温饮料领域三年以上工作经验 3、大专及以上学历 4、有低温类商品销售经历者优先考虑

主要负责：连锁养老社区入住服务及产品推广销售 公司提供精准客户资源，无需自行开发或陌生拜访 每周组织4-8场客户活动，高效邀约，助力快速成交 具备销售经验者优先录用！ 【行业岗位优势】 1. 收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高比例提成！收入上不封顶，达成目标可实现百万年薪！ 2. 职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，配套清晰的晋升路径与管理制度 3. 产品培训优势：系统化培训体系，涵盖专业销售训练、职业认证辅导等全流程支持，零基础也可快速上手 【任职要求】 1. 年龄25岁-45岁 2. 学历：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求！ 3. 历史年收入：15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4. 从业背景：有金融、房地产、养老服务等相关领域销售经验者优先考虑 5. 品行要求：具备良好职业素养，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 6. 周末双休，享受国家法定节假日正常休假！ 【薪资待遇/福利保障项目】 1. 高额责任津贴，最高达4万元/月，持续发放最长18个月 2. 收入构成多样：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖金及年终奖金等多项激励 3. 保险保障齐全：包含意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗（不含急诊门诊）等多重保障 4. 长期服务奖励：与公司签约满5年并符合条件的员工，可享受长期服务奖金计提发放 5. 公积金计划：公司为提升代理人福利自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金等社会保障内容

1、购售电业务 （1）根据公司安排，落实年度购售电目标，并完成任务的细化与执行； （2）开展用电企业签约工作，协助客户科学申报用电计划，保障售电指标顺利完成； （3）严格执行风险控制措施，遵守电力交易相关规定；协同交易部门做好已签约用户的合同管理工作； （4）完成上级交办的其他相关事务。 2、渠道人员运营管理 （1）负责拓展渠道合作资源，开展区域市场调研及业务推广； （2）与渠道人员密切协作，指导并推动用户签约进程； （3）组织面向渠道人员的售电业务知识培训与能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上售电行业销售经验，或拥有大电量用户资源者优先考虑。 职位亮点：底薪+提成（上不封顶）

工作职责： 1、负责公司商用车风险减量服务与保险机构的合作拓展及落地推进； 2、在全国范围内对接财产保险公司，推动合作项目达成； 3、结合公司服务优势及行业发展趋势，主动挖掘保险领域合作新模式，实现客户价值与业务增长的双向提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上车险相关从业经历； 2、掌握车险法规政策（侧重商用车领域），了解市场动态与行业走向，能为客户提供专业可行的策略支持； 3、具有出色的方案策划能力，可在多变环境中主导方案设计与实施，保障客户满意； 4、性格积极，抗压性强，具备良好的沟通技巧和跨部门协同能力； 5、能够适应全国范围内的出差安排。

岗位职责： （1）负责咨询师的培养及咨询团队的搭建与管理； （2）紧跟市场、业务需求及行业变化，主导公司咨询产品的开发与优化； （3）制定团队激励机制及绩效考核目标； （4）组织并带领校区咨询人员达成月度招生指标； （5）开展咨询岗位的常规培训，并规划销售类培训方案； （6）落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； （2）具备3年以上咨询团队管理经历，熟悉中小学生课外辅导运营模式，有实际操作经验，擅长电话邀约、面谈转化及签单流程； （3）掌握市场营销、团队管理及业务拓展相关知识，具备系统的销售方法与理念； （4）拥有扎实的招生管理背景，熟知招生咨询各环节运作流程； （5）思维敏捷、条理清晰，对数据和信息具有较强洞察力。 福利待遇： 五险一金、带薪年假、内部晋升、生日福利、节假日福利、拓展培训。

岗位职责： 1、协助交付总监开展交付流程管理，保障交付进度与质量标准达标； 2、协同交付总监落实厂家明检与暗检相关标准的执行工作； 3、负责交付专员团队的人才梯队搭建，组织团队培训，统计并分析成员KPI数据，持续优化绩效表现； 4、提升客户满意水平，监控交付任务达成率、毛利目标完成率及车辆到店交付周期； 5、开展跨部门协作与沟通，在需要时统筹调配相关资源； 6、监督团队成员严格遵守公司规章制度、安全操作规程及相关环保法规； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的协调能力、团队合作意识及组织管理能力； 2、具有良好的客户服务理念与沟通表达技巧； 3、语言表达流畅，能够妥善应对和处理突发情况； 4、责任心强，敬业踏实，具备抗压能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入 深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点 扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养 老观念日渐成熟，需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招销售经理20人 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历 ②24周岁~45周岁 ③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件) 公司解决销售过程中两大难题: ①客源:公司提供客户资源 ②销售场所:会展体验式活动 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介 优质新人:6K-16K 英才序列:16K-40K 提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

招临时工，5月23到26 ，4晚左右，工作设备保养拧螺丝，人数3人，要加我

致北漂的司机师傅们，如果您还在辛苦到处找工作，徘徊犹豫中，不如先来我们这过度一下，以下是选择我们的理由 ​1零押金模式提车不交任何一分钱，最快第二天就结帐，一年365天没有节假日，，靠谱 ​2，包吃包住，包路宝（也可不住不用交车）有专门宿舍跟食堂，解决您生活费的后顾之忧 ​3，提供全是最新款车型，省油，省电（不是老旧破车）不耽误事 ​4，可多平台接单，都是北京最火的大平台，高德，滴滴，曹操，单量有保障保证收入（这点很重要） 出门赚钱都不容易，不要只被低价车租所迷惑，找一些打价格战不靠谱的，赚钱拿到手里最重要，选择用的绝对没有后顾之忧，让我们合作共赢共创财富吧 ​

岗位：仓内分拣员 模式：计时 底薪：综合薪资6k 年龄：55岁以下，在流水线上进行旧物分拣，身体健康，智力正常，不戴眼镜，无残疾 1、白班上班时间7.30-18.30，中途休息1个小时。工时10小时。中午及晚上下班管吃。 2、可以提供住宿 北京面试地址：北京市通州区台湖镇

空调清洗。30岁左右。会开车，责任心强。

北京海淀区找后台下料3百一天，用2，3人公司打卡老板杰只

端养老社区筹资解决方案销售招聘:高端养老社区金融销售服务岗，业务模式以参观体验式销售服务为主，涉及高端养老社区、高端医疗、保险、理财，高端养老社区入住筹资解决方案销售。 责任制销售体系，收入上不封顶，金融系产品，适合追求高收入的群体，综合年薪30-60万。 寻求职业转型、失业换工作间隙、看好养老赛道、有金融理财经验，追求高收入选手，灵活工作制，名额有限！

酒 岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行客户拜访计划，定期跟进合作进展，推动项目落地 3. 协调内部资源，协同产品、运营、技术等部门高效响应客户需求 4. 收集市场及客户反馈，为产品优化与服务升级提供一线支持 5. 完成销售目标与客户管理指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

岗位职责： 1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划； 2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升； 3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标； 4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度； 5、完成公司交办的其他事项。 任职资格： 1、25-35岁，本科及以上学历，5年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验，必须有相关行业经验(电线电缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇自控等)； 2、具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通、管理与商务能力，品质端正。 福利待遇： 1、法定节假日、五险一金、带薪年假，丰厚的薪酬待遇，项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（视岗位性质而定）； 2、日常补贴：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴； 3、奖励补贴：全勤奖、工龄奖、年终奖； 4、健康福利：员工体检，关心每一位员工的健康； 5、多样化的节日福利：员工生日、各类节假日福利； 6、教育培训福利：定期安排内外部的培训，为员工的知识、技能、职业规划等进行提升。

- 目标管理 制定年度/季度/月度销售、毛利、签单、回款目标，分解到销售、设计师，追踪达成。 - 市场拓展 开拓新小区、楼盘、物业、装修公司、设计师、房产中介等渠道，做小区团装、拎包入住 。 - 活动策划 执行总部大促（315、618、国庆、双11），策划门店活动、小区专场、夜宴、老客户答谢 。 - 客户管理 抓意向跟进、量房、方案、报价、逼单、转介绍；处理高端客户、大客户、疑难单。 二、团队管理（带队伍） - 人员搭建 招聘/选拔销售顾问、设计师、客服、安装对接，搭建高效团队。 - 培训赋能 顾家产品、板材/五金/环保、设计软件、谈单技巧、量房规范、流程制度培训。 - 考核激励 制定KPI、提成、奖惩、排名、PK，激发团队动力。 - 日常管理 早会、夕会、周报、月报、客户复盘、现场督导。

急聘零工，适合年龄60岁以下、无犯罪记录的人士。工作地点在郝家府地铁站南200米，岗位职责需服从安排并具备积极性，月薪4500，确保不拖欠工资。招聘信息由宋先生发布在北京。

招聘：渠道经理 薪资：7000-10000元/月 1、负责景区项目的销售工作； 2、依据景区特点，策划产品销售方案，完成销售目标； 3、拓展销售渠道，包括不限于旅行社、企业、研学等渠道，策划合作方案，达成合作； 任职要求： 1、 大专及以上学历，1-3年以上销售经验，有教育行业、旅游行业或研学基地销售经验者优先。 2、拥有平谷本地或周边学校、教培机构、旅行社渠道资源者优先； 3、性格外向，沟通、抗压能力强，热爱销售工作。 4.、工作地点：北京平谷，上五休二

一、销售经理 3名 岗位职责： 1.负责新客户的开发、网络意向客户的咨询及潜在客户开发； 2.负责所辖区域产品推广和销售目标达成； 3.负责所辖区域的客户关系维护。 岗位要求： 1、3年以上销售经历，有1年以上行业内销售经验或相关工作经验优先； 2、大专以上学历，生物、化学、机械、仪器仪表等相关专业优先； 3、有较强的抗压能力和执行力，反应敏捷，表达能力强，做事稳重踏实，善于在工作中学习成长。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户拜访、需求挖掘与方案落地，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.配合总部完成合同管理、回款跟进、库存协调及售后服务协同工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，抗压性好 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，热爱销售工作，结果导向，有团队协作意识 5.无不良信用记录，认同企业价值观，具备职业操守

岗位内容： 1. 策划并实施市场营销方案，涵盖品牌宣传、推广策略及渠道布局等环节。 2. 开展市场调研工作，汇总客户反馈与行业趋势，据此拟定可行性营销方案。 3. 负责市场活动的统筹执行，以及宣传材料的撰写与投放管理。 4. 评估市场反应与竞品动向，制定切实可行的优化对策。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 拥有3年以上市场营销工作经验，能独立主导整体营销体系运作； 3. 具备优秀的分析判断、策划组织及执行推进能力，善于跨部门及外部沟通协作； 4. 具备较强的团队领导力与协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力高。

一、工作职责： 1. 开展AI数据服务领域的市场拓展，具备系统化销售思维，达成年度销售目标； 2. 深入理解公司发展战略，基于产品特性进行精准客户开发，维系存量客户并挖掘潜在客户； 3. 承担产品销售全流程工作，包括合同磋商、签署及回款跟进等环节； 4. 跟踪行业趋势，掌握竞争方在销售渠道、定价机制、产品规划等方面的布局信息； 5. 主导订单执行与交付进度管理，协同项目落地，打通跨部门协作链路，优化客户体验。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，人工智能、大数据或计算机相关专业优先考虑； 2. 具备一定销售实战经验，熟悉人工智能领域及其产业链发展情况； 3. 拥有独立开拓新市场的商务拓展能力，富有进取心，抗压能力强； 4. 具备出色的沟通技巧与问题处理能力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历大专以上，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、依据集团及部门销售目标，拟定相应的执行策略与实施方案； 2、负责新客户的拓展与关系维护；参与各系统年度合同及档期谈判，完成账单核对与回款进度跟踪； 3、指导、培训并管理门店促销人员，监督其达成门店销售任务； 4、负责门店客户关系维护与陈列标准化管理，跟进库存状况，推动订单及时提报，协调落实门店促销活动落地执行； 5、结合市场销售反馈与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议，并制定重点客户促销计划及新品推广方案； 6、开展市场信息采集、整理与数据分析，为经营决策提供有效支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上相关岗位工作经验，曾负责特定区域KA门店运营管理； 2、熟悉零售渠道运作流程及相关业务环节； 3、具备良好的洞察力与逻辑判断能力； 4、拥有较强的市场开发意识，优秀的客户沟通水平与组织协调能力，熟练掌握沟通与谈判技巧； 5、责任心强，积极进取，具备良好的团队合作意识与抗压能力。

工作职责： 1、业务目标分解与执行： 聚焦增量创造，同步体现经营支持的价值导向，依据营销主任激励方案，将销售任务细化至每月、每周； 2、业务统筹规划、支持与实施： （1）规划支持：为经销商在经营管理及业务团队扩展方面提供能力提升支持； （2）政策传达：向经销商团队传递公司管理要求，推广并解析公司优秀实践案例； （3）策略制定：结合经销商实际运营情况，协助其设计销售政策、业务人员薪酬与考核激励机制等方案。 3、增量拓展与团队支撑： （1）新渠道/新品类开拓：针对经销商尚未覆盖的渠道与品类进行调研分析，提出可行的开发建议，并推动方案落地实施； （2）重点项目运作：依据公司销售策略与促销安排，为经销商策划项目实施方案，整合资源推进执行，主导项目落地动作； （3）团队建设：协助经销商优化内部管理体系，建立终端部门及按品类划分的销售队伍，推进分品类运营，组织各类门店推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消领域销售经验，1年以上KA/渠道营销/经销商或销售团队管理经验（甲方或乙方背景均可）； 2、具有较强的沟通协调、谈判能力，富有创新意识、开拓精神及数据分析能力； 3、抗压能力强，具备服务支持意识与赋能思维。

招聘：零售服务人员 薪资：3000 -

职责： 1. 结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2. 有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验； 3. 监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 3. 维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1. 本科， 3年以上销售经验，有客户资源者优先； 2. 良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3. 良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资（有责底薪） 薪资范围：8000-16000元/月 职位底薪：8000元/月 岗位职责： 1. 结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2. 有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验； 3. 监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 4. 维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场。 任职要求： 1. 本科，3年以上销售经验，有客户资源者优先； 2. 良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3. 良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资福利： 薪资范围：8000-16000元/月，职位底薪：8000元/月，五险一金及带薪年假