外墙保温陶瓷一体板，要求会粘窗套线，门厅柱子造型，需要工人2名，混子勿扰

需要一体板工人一个人

北京市东城区招外墙保温

北京市房山区招外墙保温

工地在北京，能长期的打电话，伺候大工！管住不管吃，，需要政审，政审10天左右通过，才可以进厂 60岁以下，55以下。不可以用苹果手机 工资月结，有意向在打电话 已经开工陆续进场 活可以干到年底

北京市朝阳区招外墙/滑板、外墙保温、起重工

北京市房山区招外墙保温，需要高空作业证，无证的勿扰，二把刀混子勿扰

北京市丰台区招打胶外墙保温一体板打胶9.5小时400元 长期工一名

北京大兴，黄村地铁站附近，有几天做防火板的活，有在附近闲着的吗，

有栽板的师傅联我，北京工地电话

北京市房山区招门窗安装/塞缝

北京市海淀区招装修木工、石膏板吊顶。来两组专业封石膏板。质量要求很严，10几天的活，多做多得。招几个附近的师傅。

招聘弱电小工一名，小工熟悉基本电动工具，跟着穿线做管，年轻小伙最好，小工工资260一天，。一天九小时，必须住工地。管住不管吃。工资月结。写字楼层高5米，上不了高的不行。有相关工作经验优先。

通州区急招6人种植绿化无需经验年龄18-60周身体健康280天天有活月结管吃住人走账清7天可预支外地工友满月

甘肃省兰州市，，有33层旧楼翻新，联系电话

要求会平缝 凹槽 拱包石工艺的师傅附近优先考虑

外墙保温挂网活8元不去口前面大口去一半，线条在内一网带镜面，还有保温板十个厚十七元不去口线条在内

济南市天桥区招外墙保温一体板工人一名。

榆林市榆阳区招外墙保温

岗位职责： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，达成区域销售目标。 2、负责区域内经销商及重点客户的维护与新客户拓展工作。 3、及时了解并反馈区域内竞品动态与市场信息。 4、保持积极的工作态度和职业操守，提升公司品牌影响力与客户认可度。 5、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续服务与关系维护。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、******，大专及以上学历，或掌握中式糕点制作技术者优先； 2、具备1年以上快消食品行业销售经验，具有较强的销售能力与沟通协调能力。 3、能适应销售工作压力，接受出差安排。 工作区域：北京+河北全省

销售管培生，储备店长 一【公司简介】 1. 2016中国互联网年度最佳雇主：链家网 2. 2016中国互联网O2O领域年度最佳雇主：链家网 3. 覆盖全国32个地区，拥有约8000家门店，旗下服务经纪人超15万名，致力于提供专业的房产租赁与买卖服务。

任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.学历不限，工作经验不限，持证上岗

岗位职责： 1、负责公司媒体资源销售，开拓与挖掘潜在客户并进行有效沟通； 2、制定销售计划，了解客户需求，为客户提供专业化服务； 3、负责与客户合同签订及执行过程中的各项事宜确认，做好客户服务等跟进工作； 4、建立和维护客户关系，解决客户问题。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有销售经验、良好的电话营销及判断能力，对广告行业有所了解； 3、善于市场开发，可以独立开拓和发掘客户； 4、良好的沟通、团队协作能力，很好的敬业精神； 5、有良好的心理素质，积极乐观，敢于承受压力，勇于接受挑战； 我们提供： 五险一金+带薪年假+定期体检+周末双休+节日福利+员工团建，想要的一样都不少，年轻化的员工团队，明亮宽敞的办公区域，另外还有这些也不要错过 无责底薪+高额提成 完善的培训体系+专人辅导 全国独家的媒体平台 良好的晋升空间：客户经理-高级客户经理-销售副总监-销售总监 做的不好年入几十万，做的好年入百万，想成名，想赚钱，辐轮给你提供展现才华的舞台。

职位描述 1. 紧跟阿里云AI战略方向，结合人工智能技术发展与行业变革趋势，前瞻性挖掘重点客户在大模型、智能计算等领域的潜在需求，推动业务机会落地； 2. 深入分析客户业务场景，精准识别行业痛点与创新突破口，依托阿里云技术能力与产品体系，实现客户需求与云服务的深度融合，提供专业、系统的咨询支持，助力客户实现价值，并形成可复用的行业方案； 3. 主导与客户或生态伙伴的关键项目对接，面向客户高层清晰传递阿里云AI技术优势，向业务决策者展示具备说服力的AI投入产出分析，提升商机转化效率； 4. 善于协同技术、生态及商业资源，突破AI应用落地过程中的核心障碍，与客户技术负责人及合作伙伴建立长期互信关系，沉淀典型解决方案与实施经验，为阿里云AI战略布局积累重要客户与技术成果。 职位要求 1. 具备3-5年工作经验，有云计算或企业数字化转型项目背景，深入理解人工智能技术（尤其大模型、深度学习、智能计算等前沿方向），持续关注技术演进，有成功推进大模型或智能系统落地案例者优先； 2. 计算机、理工类相关专业或垂直行业院校背景，长期关注生成式AI、机器学习等技术发展趋势，具备独立判断能力，能准确把握行业需求并发现AI与业务结合的创新空间； 3. 具备良好的商业敏感度和独立判断力，擅长将复杂技术趋势转化为切实可行的商业机会； 4. 性格开放，意志坚定，以目标为导向，充满好奇心与探索欲，能在不确定环境中主动开拓新路径； 5. 学习能力突出，能快速掌握新兴技术；拥有阿里云ACP认证（如PAI、通义大模型应用工程师等）者优先

岗位职责： 1. 负责机构客户的开发、维护与深度合作，完成年度销售目标 2. 制定并执行机构业务拓展策略，挖掘潜在合作机会 3. 协调内外部资源，推动项目落地与合同签署 4. 定期分析市场及客户动态，提供业务优化建议 任职要求： 1. 具备机构业务或B端销售相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好沟通表达与商务谈判能力 3. 熟悉金融、教育、医疗、政府等相关行业者优先 4. 目标导向强，具备团队管理或带教经验者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位要求： 1. 年龄25-45岁 2. 学历本科及以上（学信网可查） 3. 在京工作年限≥3年 4. 有3年以上管理经验 5. 年收入≥12w元 岗位介绍： WWA财富康养顾问（Wealth & Wellness Adviser）全职（专业顾问方向/团队管理方向双轨制） 关键技能与素质要求： 领导力： 具备凝聚团队、明确目标、激发潜能并推动团队实现业绩的能力。 教练与辅导能力： 核心能力！擅长识别他人优势，系统传递知识与技能，给予有效反馈，助力成员持续成长。 沟通协调能力： 拥有出色的沟通水平（面向上级、同级、下属、公司内勤及客户），能高效整合资源，妥善处理分歧。 目标管理与执行力： 结果导向强，善于规划目标、拆解任务、跟进过程，保障各项工作闭环落地。 识人用人能力： 具备一定的人才判断力，掌握人才吸引、甄选、培育与保留的方法与实践。 数据分析能力： 能够解读个人与团队的业绩数据、活动量指标，定位问题并制定改进策略。 抗压能力与韧性： 适应高强度工作环境，应对业绩考核、团队管理及人员流动带来的多重挑战。 影响力与激励能力： 善于营造积极氛围，提升团队士气，激发成员主动性与归属感。 专业知识： 扎实掌握行业知识、市场动态及销售技巧，保持专业基础竞争力。 合规意识与责任心： 充分认知合规的重要性，对团队行为规范、业务质量及公司形象承担直接责任。 结果导向： 对团队最终达成的业务成果（包括业绩、人力发展与服务质量）全面负责。

1.负责公司产品/服务的市场推广与销售，完成个人及团队月度、季度销售目标； 2.开发新客户资源，维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，提升客户复购率； 3.跟进客户咨询、洽谈合作细节，签订销售合同，确保款项及时回收； 4.收集市场动态、竞品信息，反馈给公司并协助优化销售策略； 5.配合团队完成销售活动策划与执行，提升品牌市场影响力。

职位描述 岗位职责： 1、配合项目经理开展工程现场的施工组织与管理监督； 2、根据施工组织设计及专项方案，科学规划现场布局与资源配置； 3、依据项目总体进度安排，制定季度、月度施工计划，并跟踪施工动态与实际进度； 4、建立符合项目实际的管理制度与执行措施，并推动落实落地； 5、全面负责工程项目的质量控制、安全生产、环境保护及文明施工管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工民建等相关专业； 2、具有两个以上大中型工程项目现场生产管理经历； 3、具备良好的专业协调与沟通能力，能够有效处理施工过程中的各类问题，工作踏实认真，抗压能力强，责任心强

用2个大工，二把刀绕行，七米高，上檩条，350下班结9个点，有空的联系我，，军庄村干活

中国平安综合事业部诚聘高优管理者： 岗位职责: 1、公司提供意向高净值客户资源，通过电话、微信等方式与客户交流，邀请客户参与客户回馈活动，并解答相关咨询； 2、线上及时响应客户疑问，快速处理客户需求，提供专业服务与指导； 3、识别并筛选潜在客户，开展持续互动，增强客户信任，提升客户长期合作意愿； 4、结合客户财务情况及实际需求，为客户制定个性化财富管理方案； 5、负责团队成员的招募选拔、日常辅导以及会议组织与管理； 任职要求: 1、具备本科或以上学历； 2、不限性别，年龄介于35至55岁之间，形象气质佳，综合素质良好； 3、具备出色的表达与沟通能力，拥有5年以上销售从业经历，其中至少3年团队管理经验； 4、热爱销售工作，熟悉金融、房地产、高端消费品、会所、健身娱乐、政府单位、高档社区等领域的优质客户群体者优先，有成熟团队资源者优先考虑； 福利待遇: 1、健全的培训机制：配备专职讲师团队，提供系统化培训支持，包括新人训、衔接训、转正训及资深员工带教，帮助新成员顺利通过各项考核，快速提升专业能力； 2、多元化的收入结构：包含递增有责津贴+绩效奖金+专项奖励+晋升激励+长期服务奖励，收入上不封顶； 3、广阔的发展平台：清晰晋升路径，可逐级成长为高级组经理-区域总经理-资深总经理-总监-执行总监-首席总监； 工作时间： 上午9点到岗，下午4点下班。涉及外出事务时可根据实际情况灵活安排出行时间。