岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道拓展与管理工作 4.具备一定的市场分析能力和客户服务意识 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位名称：TMS运输管理系统销售经理 岗位职责： 1、负责公司TMS运输管理系统、车队管理SaaS系列产品的市场推广、客户开发与销售工作，完成公司下达的销售业绩指标； 2、精准挖掘运输公司、三方物流、车队、供应链企业等目标客户需求，为客户提供专业的TMS系统解决方案、产品演示、方案报价及商务谈判工作； 3、深耕物流运输行业，收集行业市场动态、竞品信息、客户需求变化，反馈给公司产品及运营团队，助力产品迭代与市场策略优化； 4、维护新老客户关系，跟进客户使用反馈，挖掘客户二次开发、升级、增购等增值业务，提升客户复购率与合作粘性； 5、开拓并整合物流行业资源，搭建个人及公司行业客户渠道，持续拓展政企、物流企业客户资源池。 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，2年及以上TMS/WMS物流软件、SaaS企业服务、物流信息化产品销售经验，有物流行业销售经理从业经验者优先。 2、专业能力：精通TMS运输管理系统功能模块、运输行业业务流程，熟悉SaaS产品销售模式、付费逻辑及项目落地流程，可独立完成从客户开发、需求对接、方案输出到签单回款的全流程工作。 3、资源优势：具备扎实的物流行业资源，拥有运输公司、三方物流、车队、供应链企业、货代等行业客户资源者优先，可快速转化资源落地业绩。 4、综合素质：具备优秀的商务谈判、沟通表达及客户挖掘能力，目标感强、抗压能力强，有良好的市场开拓意识和团队协作意识，认同企业SaaS产品发展赛道。 薪资面议~

职位：养老社区销售主管 要求:25-45周岁，大专学历，最好有过销售经验。公司提供专业，系统培训，双休。 薪资范围:8k到30 k 工作氛围好，每月一次团建，能接触到很多高净值客户。 岗位职责: 公司提供高净值客户资源，邀约客户到公司参加公司活动（每周不少于十场）了解养老社区。 银发经济是当下及未来趋势，因为50/60后是中国人口出生率最高且存款最多的人，这些人面临的刚需是品质养老。

1. 负责北京区域市场开拓，开展线下地推商务拓展，挖掘潜在客户，完成团队销售指标； 2. 开发、维护客户资源，跟进全流程签约、落地及售后维系，建立长期稳定合作关系； 3. 策划落地线下推广策略，高效开展拜访、宣讲、产品推介，收集市场信息； 4. 统筹销售线索跟进，复盘客户转化情况，定期输出销售报表，及时反馈市场需求； 5. 协助搭建销售团队，带领基层销售人员开展地推工作，赋能新人，提升团队整体拓客能力。 任职要求 1. 具备地推、线下商务拓展、ToB和ToBC销售相关经验，有客户开发实战能力优先； 2. 沟通表达能力突出，抗压能力强，目标感清晰，愿意主动外出拓客； 3. 熟悉商务谈判流程，具备独立开发客户、跟进项目的能力； 4. 具备良好市场洞察力，善于总结拓客方法，能带领小组完成业绩目标；

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

北京中和大饭店销售经理招聘简章 【岗位职责】1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务指标；2、开发并维护客户资源，拓展新客户市场，建立长期稳定的合作关系；3、分析市场动态及竞争对手情况，制定并执行销售策略，提升酒店市场份额；4、参与商务谈判，签订销售合同，跟进客户需求并提供专业解决方案；5、定期拜访重点客户，收集反馈信息，优化服务质量，提高客户满意度；6、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效落实；7、定期提交销售报告及市场分析，为管理层决策提供数据支持。【岗位要求】1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先；2、三年以上酒店行业（四星级以上）销售经验；3、熟悉北京及周边市场，拥有稳定的客户资源及销售渠道；4、具备优秀的商务谈判能力、沟通能力及客户关系管理能力；5、目标导向，抗压能力强，能够独立完成销售任务；6、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备数据分析能力；7、年龄26-40岁，形象气质佳，具备良好的职业素养。联系人：孙经理联系电话：（同）

1. 有明确的增收目标，渴望更换职业赛道、突破收入瓶颈； 2. 具备超强执行力，愿意踏实开展工作、坚持落地； 3. 服从团队安排，听话照做，配合全套培训与流程执行； 4. 乐于沟通、敢于开口，具备基础的客户对接能力。

任职资格： 1、品行端正，男女不限，形象好气质佳。 2、对销售工作感兴趣，热爱房产行业。 3、工作认真积极热情，能把工作当事业的，长久全职的。 任职要求： 1、具备快速的学习能力 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、口齿清晰，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 业务范围： 一二手房买卖，长租公寓，租赁业务，金融贷款等多元化收入。新人入职会安排十几年行业经验的师傅一对一带教，加入后综合年收入30万打底。 薪资介绍： 新人底薪8.3K，含绩效3.3K，提成25%-50%。有行业经验者高提成50%起。 福利：五险一金、节日福利、健身会所、员工旅游、带薪年假，各种现金奖励，生日福利，家庭福利等。 工作时间： 9：00-19：00，一周休息一天。 工作地点： 1.北京朝阳区 尚都soho北塔底商（国贸CBD商圈） 2.北京朝阳区新城国际底商，挨着地铁站-金台夕照站。

1.工作内容 1.负责销售团队日常管理，制定月度销售目标，拆解分配任务，带领团队完成业绩指标； 2.开发维护客户资源，跟进意向客户，洽谈合作，维护老客户，提升客户复购率； 3.管理团队日常工作，监督日常考勤、客户跟进、工作台账，组织日常工作复盘； 4.团队为销冠成熟团队，针对新进员工开展一对一帮带，传授销售话术、谈单技巧，帮助新人快速上手独立开单； 5.营造良好团队氛围，组织经验分享，做好团队激励，带动团队积极性，稳定团队人员。 2.职位要求 1.有销售经验优先，具备销售团队管理经验者优先，优秀资深销售可竞聘管理岗位； 2.善于沟通表达，抗压能力强，目标感强，有较强的赚钱意愿，愿意带领团队共同成长； 3.为人真诚踏实，有耐心，愿意带新人，善于分享经验，具备团队管理意识； 4.学习能力强，服从整体工作安排，心态积极，做事主动，无不良从业习惯。 3.薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+团队管理绩效+销冠奖金，上不封顶。 团队优势：销冠成熟团队，内部氛围融洽，无恶性内卷；新人一对一老员工全程帮带，系统化岗前培训，上手速度快；晋升通道透明公平，管理岗位优先内部提拔，能力优秀者可快速晋升，个人发展空间充足。 日常享有月度业绩奖励、节日福利、团建活动，定期销售技能培训。

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岗位职责： 1.制定并落地销售策略与年度/季度销售计划，确保业绩目标高质量达成 2.负责销售团队组建、培训、考核与日常管理，持续提升团队专业力与执行力 3.主导重点客户开发与深度维护，推动长期合作与复购增长，提升客户满意度与忠诚度 4. 定期开展市场分析与竞品调研，结合数据洞察优化销售路径与产品推广方案 5.高效协同市场、产品、运营等部门，保障从线索获取到成交交付的全流程闭环运转 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，熟悉行业生态及客户决策逻辑 2.出色的沟通表达、跨部门协作与团队领导能力 3.目标感强、抗压性好，能适应阶段性出差及业务拓展节奏 4. 熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析与报表输出能力 5. 学历不限，有相关行业（如ToB服务、制造业、互联网等）背景者优先

收入自由！时间自由！晋升自由！ 为您打造有自由、有支持、有前景的职业生涯 一份理想的事业，不仅需要广阔的空间，更需要强大的平台支撑。中国人寿为您提供的，正是这样一个“三自由”与“三支撑”并重的绝佳机会。 关于自由——您的职业由您定义 时间自由：弹性工作制，完成打卡即可自由安排，高效平衡工作与生活。 晋升自由：转正后清晰的晋升通道，能者居上，不唯年龄，不论资历，你的努力决定你的职位。 收入自由：高额佣金+丰厚奖金，上不封顶。以百万年薪精英为目标，你的收入你说了算！ 关于支撑——我们为您的事业赋能 我们更提供无可比拟的平台优势： 产品线全覆盖，从寿险、财险、车险到银行信用卡、存款贷款、理财信托，一站式满足客户需求，助您轻松开拓市场。 强大的产品背书：除了涵盖保险、银行的全面产品线，我们更拥有如“鸿福基金”这样的明星投资选择。该基金通过精挑细选国内民生工程与优质海外项目，致力于为客户创造稳健而可观的投资回报。这不仅是您的销售利器，更是您赢得客户长期信任的基石。 完善的培训体系：我们高度重视人才的成长。入职后，您将接受从零开始的全方位、系统化培训，涵盖行业知识、销售技能、市场分析与个人职业素养提升。我们承诺，将不遗余力地帮助您快速适应、持续成长，从行业新人蜕变为金融领域的专业精英。 链接国寿平台，把握优势产品，在专业的培养下，成就一个不一样的自己。这里不只是一份工作，更是一个实现无限可能的创业机会！欢迎敢于挑战高薪的您加入我们！

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通过抖音引流的终端客户。每天有50个新客户。需要主动沟通客户需求。达成设计方案。然后交给设计部对接图纸。

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职位：销售经理丨主管 岗位介绍： 北京项目名称叫《燕园》针对于国内的人口老龄化。应聘岗位是健康财务规划师，有一定销售性质，但不同于传统销售，不需要自己找客户公司有老客户资源。 我们的工作环节主要分为两点： 第一：和意向客户预约活动时间和人数。 第二：每周4场客户答谢酒会活动；两场北京饭店高端酒会活动，专业讲师来讲，我们负责全程陪同，会后解答客户问题完成签约。 薪酬待遇：普通基本薪资8K-10k，优秀人才薪资16k-40K，提成:30%，管理奖金:22% ，季度奖:14%，年终奖9%。 每年两次旅游：1次国内+1次国外。 工作时间：周一到周五9:00-6.00，中午休息两个小时。

北京招聘销售半销一名，店面长期稳定，要求人品好，手法好，能接住顾客，只要能力与工资匹配，长期稳定的合适你就来！：

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渠道兼职销售

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成业绩目标 2.深入了解行业需求与客户痛点，提供定制化合作方案，推动项目落地 3.协同产品、运营、技术等部门，推进跨部门合作，提升客户满意度与续约率 4.定期分析市场动态与竞对信息，优化BD路径与合作模式 5. 管理客户全生命周期，包括线索挖掘、商务谈判、合同签署及后续关系维护 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，有ToB服务经验者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及独立项目运作能力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作节奏 4.逻辑清晰，具备基础数据分析与PPT方案呈现能力 5.学历不限，专业不限，结果导向，重视实战能力

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

本公司定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 •经营范围多元化，收入形式多样化。 如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司提供客户名单，以面销与会销为主，绩优大咖亲自带队。 【岗位要求】 1.年龄24-45周岁，大专及以上学历均可，工作经验无要求。 2.具有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力，工作积极主动，持续学习以提升专业技能，遇到问题随机应变。 3.具有亲和力，积极乐观的态度对待客户和同事，具备较强的责任心及团队合作能力，同时也要有独立工作的能力。 【公司福利】 1.公司提供权威培训，持续学习不断成长。 2.新人平均月薪2万左右，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励、各类补贴等。 3.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4.上班时间弹性，早9点晚6点30，法定节假日休息，职场环境优雅，年轻化团队，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩，劳逸结合。

我公司主做节电设备生产及销售的企业，产品性能表现好市场认可度极高，多种方式合作，可试用后付款，大大提升成单率，待遇优厚。 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养