工作内容轻松 平均薪资不低于6k，综合可达8k 无试岗期，缴纳五险一金，定期团建，设有现金奖励 工作时间：行政班次，无夜班，享受法定节假日正常休息 工作内容：主要协助律师相关事务，与客户沟通协商处理方案，安排客户前往法院参与调解 要求具备客服工作经验，有调解、协商及沟通协调经历者优先 具体细节可进一步沟通了解

岗位职责： 1、协助项目经理完成售前方案、投标文件、需求分析报告、产品说明文档及验收材料等相关资料的编制工作。 2、在项目经理指导下，参与软件项目实施全流程管理，包括项目计划制定、进度跟踪与反馈、变更管理、立项协调等工作。 3、能够及时跟进客户群中的问题，主动对接技术人员推动问题解决，并做好信息反馈与闭环。 岗位技能要求： 1、热爱项目管理工作，性格踏实稳重，做事细致认真，具备良好的责任心、抗压性与应变能力； 2、经验不限（欢迎2026届本科、硕士毕业生积极投递），掌握基础的项目管理理论知识者优先； 3、善于沟通协调，面对冲突能通过有效交流化解分歧； 4、具备出色的组织协调能力，认同团队协作价值； 5、有较强的规划能力与执行力，能高效推进任务落地； 6、具备优秀的文档撰写能力，能独立输出规范文本。 A：配备业务导师：为每位实习生指派专属导师，全程指导实习任务，助力角色快速转变。 B：实习周期：1-4个月（2025年8月至2026年5月期间开展）。 C：实习鉴定：累计实习满1个月可申请开具《实习鉴定》/《实习证明》，评定结果依据各部门综合评价确定。 D：表现优异者可获得正式录用机会； 【公司福利】 入职即安排经理带教，享有系统化的项目培训机制与标准化流程支持 团队：成员以90后为主，整体氛围轻松活跃 朝九晚六，周末双休，双休，双休，双休，还在等什么？ 福利：五险一金、餐补、加班餐费补贴、年终奖金、节日礼品、定期团建活动、生日会

招文员一名 工资面议 希望是住附近的

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待任务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与维护。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任感和团队意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

开电脑单据，开发票，对账，做内帐，辅助配送 有相关工作经历优先 会计学专业优先

可居家办公，会用办公软件，能作图，做小视频，ai生图，兼职，专职均可

1、公司办公行政支持，包括办公用品、办公资料等日常事务  2、参与公司绩效管理、考勤等工作  3、负责公司快件及传真的收发及传递  4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作  6、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作  7、 协助安排面试、公司集体活动组织与安排，节假日慰问

1、 负责为客户提供专业服务，资源由公司统一调配，工作内容稳定，无需外勤 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件使用，打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇： 底薪3000+饭补+全勤奖+绩效提成，综合收入7000-12000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

物流跑单员负责办公室运单处理及货站间的对接与传递； 往来客户、货代之间支票、现金相关业务单据的收取、送达与流转； 配合部门完成业务单据的扫描归档、复印以及收发传递工作； 完成上级领导交办的其他临时性任务； 持有驾驶证者可优先考虑； 本公司从事航空运输领域，现于大兴机场BGS国际货运站开展运营； 工作时段为10:00-19:00，每周单休； 招聘人数：若干。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

招聘 优秀厨师： 要求：精通家常菜/特色菜系，有厨房管理经验者优先。 待遇：薪资优厚，包吃包住，月薪 12000元 服务员/传菜员： 要求：手脚麻利，服务意识强，年龄不限（但得能干）。 待遇：5000包食宿，月休 3天。 ✅ 要求： 人品端正，无不良嗜好，能长期稳定干，干净卫生是底线。 地点：北京市 .门头沟区，有意者电话联系 老板电话：

北京 新店开业 招聘 售前院长 、售后院长 各2名 售前老师、导购多名 售后，销售销售多名 半销售多名，优秀服务多名 联系电话同步 欢迎各路精英快来加入吧

北京市通州区招幕墙安装有三百平幕墙按装招有经验的工人或小队伍

明天有不忙的吗？需要一个大工，活在大兴，

北京市昌平区招门窗安装/塞缝

电脑操作员 1.品行端正，无不良记录；2.需学习计算机专业（中职或专科）；3.年龄20岁—30岁，男女不限；4.视力好，工作认真负责；能语言交流，听力没问题，手没残疾，下肢有点残疾的人也可以。 薪资福利:具体薪资待遇面议 招工人数:2 - 3名 工作地址:成都市郫都区现代工业港北区

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

招聘会议服务文员，40岁以下，形象大方得体，擅长会务接待、文秘内勤工作，熟练电脑办公软件，做事细心负责、沟通良好，稳定踏实，待遇从优。

工作轻松，在家办公不需要到公司。

，寻求医院超市合作，城阳春阳路岙东路交叉口招聘勤杂工数名工资面议，洗刷工数名，保管一名，文员一名，

招打包一个人要长期，天天加班，临时不要，干的联系

经理助理：1.主要协助经理完成客户对接，协助经理完成客户后续服务，比如，给客户送送合同，节假日送送礼品，邀约客户参加咱们酒会，插花，油画活动，带着客户参观咱们养老社区。

男女不限

职位概述 作为天猫渠道的核心负责人，你将主导品牌在天猫平台（含天猫旗舰店、天猫超市等）的整体战略部署、运营管理和业绩提升。你不仅需精通平台运作机制与运营技巧，更要具备敏锐的商业洞察力，善于整合内外部资源，带领团队将天猫业务打造为行业领先的销售增长极。 核心职责 1、战略规划与目标管理： 1）制定并推进年度、季度及月度天猫渠道发展策略与销售目标，全面承担GMV、利润及市场份额等关键业绩指标。 2）深入研究市场趋势、竞品动向与消费者行为，动态优化运营方案，快速响应市场变化，把握增长机遇。 2、店铺运营与流量运营： 1）统筹天猫店铺日常运营工作，涵盖商品上下架管理、页面视觉升级、详情页内容策划、客服服务标准建设等，持续提升店铺综合体验。 2）熟练运用天猫各类推广工具（如直通车、钻展、超级推荐、品销宝等），设计高转化率的付费引流计划，提升投放回报率。 3）主导大型促销活动（如618、双11、双12、超品日等）的策划与执行，联动站内外资源，实现销售爆发式增长。 4）深耕内容生态（直播、短视频、逛逛、微详情），通过优质内容吸引用户关注，增强用户粘性与转化效果。 3、用户运营与数据驱动： 1）搭建并优化天猫会员体系，推动会员规模扩张，提升复购频率与客单消费水平。 2）依托数据银行、生意参谋等阿里系数据分析工具，开展数据监控、深度分析与策略复盘，将数据结论转化为可落地的运营动作。 4、跨部门协作与资源整合： 1）作为关键协同角色，高效对接商品、市场、供应链、财务等部门，保障产品供给、库存周转、营销节奏与资金支持的顺畅运转。 2）维护与平台方（天猫类目小二）的良好沟通，积极争取核心曝光位、重点活动参与资格及信息优先获取权。 福利待遇及成长： 1、六险一金； 2、多项补贴及节日福利； 3、带薪休假、法定节假日等； 4、形式多样的员工活动； 5、健全的培训发展机制、多元的岗位实践机会、广阔的职业上升空间。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业者优先。 2、五年以上天猫平台运营经历，三年以上天猫店长或渠道管理岗位经验，您的背景需满足以下条件： 1）甲方经验：曾服务于快消行业，如酒水、饮料等领域 2）其他经验：具备天猫/京东店铺运营管理、采销或平台运营相关经历 3、有主导过年度销售额超亿元项目的成功案例，具备双11、618等大促完整操盘经验。 4、熟悉天猫平台规则、推广工具及数据分析系统，对数据高度敏感，具备扎实的数据分析功底。 5、优秀的项目规划、组织协调与执行能力，能高效处理多重任务并在高压环境下稳定输出。 6、具备出色的沟通能力、谈判技巧及团队管理能力。 7、目标导向明确，富有责任感与自我驱动力。 8、加分项：拥有广泛的平台资源（如天猫类目小二人脉），熟悉新媒体及社交化营销模式，并有实际操作经验。

工作职责: 1、负责部门日常管理工作，确保各环节的正常运作; 2、分配和委派工作，指导部门内员工正确开展工作 3、团队日常管理，绩效管理，人员管理等;; 4、组织制定公司的工作发展规划、计划与预算方案; 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 6、完成领导安排的其他各项工作。

月薪3000-4000，轻松前台岗位等你来！工作内容：接待来访，电话接听，简单文员工作。要求：18-30岁，不限学历和经验。固定底薪，工作稳定，适合新手。有意者速来面试！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

汇报对象：集团业务线负责人 / CEO 核心使命： 统领百人规模销售团队，聚焦国有大型银行市场，推动ITO业务持续增长，全面保障年度销售目标落地。 （一）核心职责： 1、主攻国有大行，承担业绩责任： 2、规划并落地针对国有大行（总行及重点分行）的战略客户发展策略，深度维护高层关系链路，实现亿元级重大项目突破。 3、对集团整体年度销售任务（如：签约额XX亿+）承担最终责任。 4、精准把握国有大行在数据中心、云计算、应用开发等ITO领域的实际需求与演进趋势。 （二）掌控核心资源： 1、具备并持续扩展国有大行关键决策层（总行科技部门/金融科技子公司/核心业务条线）的优质人脉资源，确保重大项目的有效切入。 2、统领百人作战团队： 3、全面负责约100人金融ITO销售团队的组织建设、绩效考核、激励机制与人员优化。 4、设定明确KPI指标（新签合同、存量扩容、回款达成），打造专业化、高执行力的销售梯队。 5、强化销售流程与风险管理： 主导LTC全流程高效运转，严格把控大型项目投标、商务谈判、回款节点及合同质量。 6、统筹预算使用与成本控制，提升整体经营效率与盈利能力。 （三）硬性要求（必须满足）： （1）经验门槛： 1、15年以上To B销售经历，10年以上深耕金融行业（须有银行背景），5年以上直接对接国有大行（工农中建交等）总行或核心分行经验。 2、8年以上大规模销售团队管理经验（团队规模50人以上，有百人团队管理经历者优先）。 3、具备扎实的IT服务/软件/解决方案从业背景（尤其在ITO或外包领域），熟悉银行IT体系运作。 （2）资源与业绩证明（核心筛选依据）： 1、拥有可核实的国有大行高层决策圈人脉资源（面试需提供具体合作案例）。 2、历史业绩稳定达到刚性销售指标（例如：年签约额10亿+人民币）。 （3）关键能力： 1、具备战略级客户攻坚能力（可开展高层对话、主导复杂项目交付）。 2、具备强效团队管理与领导力（目标导向、结果为先）。 3、具备敏锐商业判断与战略规划能力。 4、具备良好的财务思维与经营管理意识（涵盖预算、利润、现金流管理）。 （4）教育与背景： 1、本科及以上学历（优先考虑计算机、软件、金融、管理等相关专业），更看重实战资源与实际业绩表现。 2、熟悉国有银行内部组织架构、IT发展战略及采购流程规范。

每天工作时间9小时，球房是24小时营业的呢，有白班和夜班，轮着上，接受我们调整！ 倒班时间: 上午9点-下午18点 下午14点-23点 下午18点-03点 凌晨01点-上午10点 薪资：（5200+全勤300），合计5500 工作内容：收银系统、库存盘点、吧台清洁、有声务、微笑服务 还有员充卡提成，器材销售提成，茶水提成。 员工福利： 1.提供食宿 2.晋升机制空间。 综合薪资5500+，月休息3天。

工作要求： 1、年龄25至35岁，条件优异者可适度放宽，需具备大专及以上学历； 2、了解所负责区域休闲食品的销售渠道及当地市场情况，拥有各城市客户资源者优先录用； 3、须具备三年以上休闲食品行业从业经历； 4、富有热情，具备拼搏精神，勇于突破自我； 5、抗压能力佳，能够积极配合并执行工作安排。 工作职责： 1、在公司划定的销售区域内，开展客户寻找、接洽与开发，确保客户符合公司标准； 2、统筹本区域内的销售工作，包括规划、组织、进度管理及复盘总结； 3、搭建高效的客户沟通机制，主导客户商务谈判，维护长期稳定的合作关系； 4、结合公司业务发展方向，制定切实可行的产品销售方案； 5、推动销售策略落地实施，达成既定市场份额与业绩目标； 6、配合省区经理完成销售目标设定、模式设计、战略规划及预算编制等工作； 7、积极拓展与客户及同行间的良性互动，开展客户分析，深化合作关系，挖掘潜在需求。