1、开拓并深耕指定海外市场（如北美、欧洲、东南亚等区域），确保销售目标的达成； 2、规划并落实区域市场销售方案，构建稳固的客户网络，增强公司在国际市场的品牌认知度； 3、拓展新客户资源，维护现有客户关系，精准把握客户需求，提供个性化解决方案； 4、统筹国际展会、行业交流活动及客户实地拜访，推进项目洽谈与合同签署进程； 5、联动内部技术、交付与售后服务团队，保障订单高效执行及客户体验满意度； 6、跟踪海外市场变化、竞争格局及行业发展方向，定期输出市场分析报告； 7、负责区域内代理商或分销渠道的管理，指导其开展销售工作并实施绩效考核。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、机械工程、电子类等相关专业优先； 2、英语熟练（听说读写），具备良好的跨文化沟通技巧，掌握小语种（如西班牙语、法语、俄语、阿拉伯语等）者更佳； 3、3年以上工业类产品、智能装备、高科技产品或B2B领域海外市场销售经验，有成功项目案例者优先； 4、熟悉外贸操作流程（包括报价、合同、信用证、物流等环节），了解国际商贸规则及贸易壁垒情况； 5、具备出色的商务谈判能力、抗压能力及独立开发市场的能力； 6、能接受阶段性海外出差参与展会活动，责任心强，目标导向明确，具备良好团队合作意识。

1.制定销售战略与目标，分解任务到团队，带领业务员完成整体销售指标； 2.搭建并优化销售团队，负责招聘、培训、考核与激励，提升团队作战能力； 3.开拓重点客户、维护核心客户关系，统筹重大合作项目的谈判与落地； 4.分析市场趋势、竞品动态，调整销售策略，推动产品/服务市场份额增长； 5.管控销售成本与回款进度，审核销售合同，处理重大客户投诉与突发问题； 6.定期向公司汇报销售数据、团队业绩及市场情况，提出运营优化建议。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

销售专员（年轻团队+高薪高提成） 我们是一支朝气蓬勃、勇于挑战的新生代战队！没有繁琐流程，沟通直接高效，成长路径自由开放～ 现诚邀同样热血、追求突破的你加入，一起用行动创佳绩，用能力拿高薪，在轻松又充满斗志的环境中实现个人与团队的共同成长！ 岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场拓展与销售工作，积极开发新客户，维护现有客户关系，高质量完成个人及团队业绩指标； 2. 洞察年轻消费群体偏好与行业动态，灵活构思创新营销策略，有效解决客户需求痛点； 3. 全程跟进销售流程，从需求对接到签约落地、回款追踪，确保各环节顺畅衔接，服务闭环完整； 4. 整理一线市场信息与客户建议，积极参与团队讨论，为产品升级和推广优化提供实战洞察。 任职要求 1. 具备1-3年销售相关经验（无经验者可放宽条件，我们提供专属带教支持），有礼品行业背景者优先考虑； 2. 性格外向热情，乐于人际互动，具备强烈的赚钱动力和目标意识，抗压能力强，不服输不退缩； 3. 思维敏捷不僵化，愿意尝试新事物，能快速融入年轻化团队的快节奏工作模式； 4. 有责任感、团队协作意识强，善于配合伙伴协同作战，共享成果、共担目标。 我们能提供 - 高薪回报：无责任底薪+高额提成+绩效奖励+开单激励，收入无上限，多劳多得是基本操作； - 成长支持：配备一对一导师指导+体系化培训课程+内部经验交流机制，新人快速上手，高手持续进阶； - 年轻生态：以95后、00后为核心成员，管理扁平透明，杜绝职场内耗，工作氛围轻松高效； - 福利齐全：双休+法定节假日+五险+节日礼遇+生日惊喜+定期团建（轰趴、露营、旅行全安排）+弹性上下班，拒绝无效加班； - 晋升清晰：晋升通道畅通，从销售精英到主管再到经理，职业发展路径明确可见。 如果你渴望摆脱条条框框的束缚，想与一群志趣相投的年轻人并肩作战、共同创收、共同成长，那就立即投递简历吧！我们期待你的到来，携手开启更多可能～

岗位职责： 1. 依据公司整体战略规划，开展销售市场的开拓与推广工作，确保达成各项业务目标 2. 负责销售团队的人员选拔与组建，完善团队管理机制及制度建设 3. 制定销售团队的业务计划，统筹任务分配与资源协调 4. 支持销售团队推进市场开发及客户关系维护工作 5. 组织实施团队各阶段培训工作，设计培训方案，持续提升团队专业水平 岗位需求： 1. 欢迎无寿险销售从业背景者报名 2. 年龄要求28-45周岁 3. 大专及以上学历（需学信网可查） 4. 具备三年以上在北京地区的管理岗位工作经验 5. 具备优秀的团队管理能力与独立开展工作的能力 职位福利：带薪年假、项目奖金、绩效奖金、定期团建

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场，完成公司下达的销售目标和任务指标 3.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，提供针对性的销售支持与培训 4.定期收集市场反馈信息，分析渠道运营数据，优化销售策略并提升转化效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，有较强的目标意识和执行力 2.熟悉销售渠道运作模式，有渠道拓展或销售类工作经验者优先考虑 3.积极主动，具备较强的抗压能力，能适应短期出差及灵活的工作节奏 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景或有行业资源者可适当放宽条件

不收客户费用，易开单！易出单！易成单！ 底薪+开单绩效/流水提成 （收入无上限，轻松冲击高薪） 岗位职责： 带领团队开发本地餐饮类商家资源，高效推进商户覆盖目标，协同商家共同拓展市场； 职位描述： 拓展餐饮、休闲娱乐等本地生活类商户并维护存量客户，与商户建立持久稳固的合作关系； 任职要求： 1、学历不限，经验不限，具备良好的学习能力，头脑灵活，踏实肯干，抗压性强。 2、有本地生活领域业务拓展经历或现成客户资源者优先（如餐饮、休闲娱乐等行业）。 3、具备出色的客户关系维护能力、谈判技巧及问题处理能力，有面访销售经验更佳。 4、曾从事美团、大众点评、饿了么，充电宝，联联周边游，美味不用等项目者优先考虑。 5、拥有本地连锁餐饮客户资源者优先，能力优异、资源丰富的候选人，薪资可面议。 6、具备团队管理背景，富有团队协作精神。 大小周休息：一周双休、一周单休交替进行

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，经验丰富者优先

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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公司招收干长期的消防水工人，能干的联系

科研单位绿化，58岁以下，一天8小时，月休4天，工资3500元，不管吃住，可用，需要无犯罪记录证明，体检证明 报道位置：怀柔区。

岗位职责： 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

【岗位职责】 - 负责市场营销相关工作 - 策划并执行推广活动 【职位要求】 - 有无经验均可、包教会 - 工作经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资范围：基本工资+提成+全勤奖

直招：男女不限，有无经验均可。 带薪培训，有人带，上手快。 薪资：底薪+高提成、多劳多得。 工作轻松，氛围好，包住宿/包餐，月入可观。 想赚钱、想稳定发展的直接聊！

✅上班地址：温州瓯江口新区安全应急产业园13栋 瓯江口餐饮店招聘 餐饮营销经理 1名 底薪 8000 + 提成 前厅领班 1名 薪资：5500 - 6500 负责前厅管理与团队协作，要求细致干练、有责任心。 点菜收银 1名 薪资：5000 - 6000 口齿伶俐、服务热情，擅长与顾客沟通，提升用餐体验。 保洁 1名 薪资：4200 负责门店整洁卫生，工作稳定、环境舒适。 服务员 数名 薪资：4200-5000 联系电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

打招呼投简历的优先！ 上月最高薪资9万工资可验！年薪最高50w。 1.无责底薪7000-8000+提成+奖金，收入上不封顶+全勤奖+带薪年假+补贴+季度旅游，平均月入3-5万。 2.依法缴纳五险一金，下班准时离岗。 3.提供带薪培训，晋升通道畅通，成长迅速，只要具备实力，最快1个月可晋升为部门经理，6个月内有望成为城市合伙人。 4.员工福利丰富：享受法定节假日休假，生日礼金、节日礼包、户外拓展、公司团建、免费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影体验、游戏互动、下午茶时光、红包雨等精彩活动持续不断。 [岗位职责] 1.客户资源由公司主播直播获取，均为主动咨询并明确表达需求的意向用户，无需看人脸色，告别盲目拓客，有销售经验的朋友看到这类资源都会心动吧！ 2.无需外出拜访客户。 3.公司每日分配精准客户线索。

找北京靠谱的工装施工队伍。要求第一有长年餐饮经验，第二人员施工技术经验过硬。第三也是最重要的人品过硬。十年从业经验以上。觉得有实力的可以打电话。不靠谱的勿扰。

薪资待遇及工作时间: 1、底薪（6000-9000元）+提成（10%~20%），综合月收入可达15k以上，薪酬水平与对应业绩目标挂钩 2、工作时间早9点至晚6点半，周末双休（午休时间为12:00-13:30），日常基本无需加班 3、缴纳五险一金（每月15号前入职当月参保，15号后入职则次月起缴），享受带薪年假 4、工作方式：结合电话沟通、线下客户拜访、线上网络销售及会议营销，如涉及外出拜访客户，可申请差旅费用报销（含交通与住宿） 岗位内容: 1、负责对接医院护理部、信息科或院级管理层，推进护理管理类软件的销售与关系维护； 2、通过有效沟通精准识别客户需求，对需求进行优先级划分，并在深入理解客户业务场景的基础上，运用多种销售策略实现需求引导与深度挖掘； 3、定期通过上门拜访或电话回访形式跟进存量客户，了解其新增服务需求与使用反馈，持续优化客户合作关系； 工作年限：3-5年 学历要求：大专及以上 年龄要求：25-33岁 性别要求：不限 特殊经验： 具备To B销售经验者优先，熟悉SaaS系统或有医疗行业背景者更佳；需具备较强的目标导向意识，抗压能力良好，沟通表达清晰，逻辑思维严谨，理解与协调能力强；同时具备客户判断力、需求挖掘力、谈判交涉力、新客户开拓力以及客户运营维护能力。

渠道与客户拓展 具备政府部门、部队资源者优先 招聘要求 1、年龄35-55周岁，性别不限； 2、具备8年以上同行业从业经历，具有销售岗位经验； 3、学习能力强，沟通顺畅，擅长人际交往； 4、大专及以上学历，规划建筑、工程管理、景观园林、市场营销等相关专业优先考虑； 5、有工程类或广告设计类企业商务经理工作背景者优先； 6、形象气质佳，性格开朗，持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期出差及参与各类商务活动。 工作职责 1、积极开拓新客户资源，收集整理客户资料，建立并完善客户档案； 2、负责客户接洽、合同签署、订单跟进及后续服务维护； 3、达成公司制定的月度销售目标； 4、妥善维护客户关系，主导商务谈判、阶段性成果确认及回款进度跟进。

职位描述： 麦肯锡（McKinney&Company）的报告显示，到2030年，中国保险业的复合增长率为15.7%。到本世纪20年代末，全球保费收入约40%将来自中国市场。相较于发达国家，中国保险市场仍存在近10倍的成长空间。 大都会人寿（MetLife）于亚洲金融大厦（奥森南门）设立新分支机构，为打造新机构首批管理团队，现启动英才培养计划，目前该计划已进入面试阶段。依托超150年的行业积淀，公司通过系统化培养机制与具有竞争力的薪酬激励政策，广泛吸引优秀青年加入中国未来二十年蓬勃发展的保险事业。 MetLife预计在未来五年内，为中国区输送200名高层管理人才。 职位名称：MetLife储备部门经理，属公司核心管理层岗位。 我们的优势： - 国际化的运营理念 - 双轨制职业发展路径 - 完备且专业的培训体系 - 时间灵活的工作模式 入选该计划者将额外享有： - 明确的企业管理者成长通道 - 首年双倍佣金激励资格 - 全球范围内的培训资源支持 职业描述： - 负责本部门团队的管理、培训与督导，优化工作流程，明确岗位职责； - 带领业务团队达成销售指标，实现部门绩效目标； - 指导团队成员，持续提升员工绩效，推动下属职业成长； - 为客户设计个性化的家庭财务安全方案。 任职要求： - 具备良好的职业道德 - 无寿险行业销售从业经历 - 本科及以上学历 - 年龄在28至45岁之间 职位福利：绩效奖金、不加班、员工旅游、无试用期、定期团建、出国游机会、资深导师指导、商业保险保障 职位亮点：时间自主安排，北美领先保险公司，世界500强企业背景

【找项目经理】要做过连锁品牌的施工管理，一定要会CAD，最好是设计师出身，能跟品牌方对接清楚图纸，指导监督现场施工，年龄35以下，干过肯德基和麦当劳的不限年龄

帮助公司旗下签约的电影和剧集编剧代理销售其电影剧集剧本，对接影视出品公司出品人，制作人和导演团队，作为编剧的经纪人长期负责剧本的销售推广和签约

工作内容： 1、负责本区域高速公路领域相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与关系维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递总部发布的新产品信息及市场策略，同步最新行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，有高速公路行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压素质，热爱销售岗位，能够适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业内具备一定的人脉资源；

岗位职责： 1、主导构建客户精细化运营体系，依据公司客户画像与分层规范，对客户实施分类分级管理，持续探索新增长路径与策略，优化获客效率，提升各层级客户的转化表现； 2、掌握销售资源调配机制，主导跨部门协作，高效整合与协调资源，推动全国客户资源的科学分配，助力产能提升； 3、结合公司战略目标，合理设计销售团队组织架构，落实人员培养与培训机制，提升团队专业能力； 4、按业务条线监控业绩完成情况，结合市场变化与业务需求，输出可行性解决方案或产品优化建议，并推动执行落地； 5、基于销售数据开展分析，定期组织行业趋势研究与竞品情报收集，洞察客户需求，支撑客户行为判断与营销决策，驱动业绩增长； 6、持续优化销售流程体系，涵盖销售漏斗管控、CRM系统迭代、销售工具完善等方面，打造高效的销售中台支持体系，提升团队整体运作效率与转化水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备客户资源管理相关背景，熟悉销售业务运行规则； 2、擅长通过数据分析识别问题与机会，拥有运营体系搭建及标准化建设经验，精通销售运营、数据挖掘及CRM平台（如Salesforce）应用； 3、具备出色的资源统筹与跨部门沟通能力，工作积极主动，富有创新精神； 4、4-5年及以上销售运营、客户管理或用户运营领域工作经验； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与创新思维。

岗位内容： 1. 负责开拓特殊渠道市场及客户资源，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场需求制定定制化销售方案，有效推进产品推广与销售转化 3. 搭建渠道合作网络，维系长期稳定的合作伙伴关系，助力业绩持续提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域从业经历 2. 具有出色的营销策划与落地执行能力，具备良好的项目统筹水平及客户维护意识 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

1. 为各类家庭提供养老个性化规划方案，解决复杂家庭的复杂问题 2.公司提供专业的培训进修体系，综合提高个人素养，以便为中高净值客户提供更好更专业的服务。 3.利用好公司提供的各类平台负责公司分配新客户资源的开发及老客户资源的维护来达成客户家庭及家族的各种规划需求。