造型工程岗位的主要职责‌： 1、主导设计开发阶段造型工作的计划执行、成本控制、设计监督，以及各关键节点CAS质量审核等相关工作； 2、对接造型中心及各专业技术团队，保障项目信息高效传递，协作有序推进； 3、牵头组织造型开发过程中的各类评审与汇报会议，确保各阶段目标按时达成； 4、推动部门内外流程的衔接与优化，协助完善企业整体研发流程体系； 5、系统梳理造型研发各环节的工程输入条件、设计规范与质量要求，形成标准化文档并开展团队培训，提升专业能力。 ‌任职要求包括‌： 专业背景‌：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先； 工作经验‌：需具备5年以上造型项目管理经历，完整参与过1至2个整车造型工程项目，熟悉汽车整车及零部件造型开发全流程； 能力要求‌：具备优秀的团队协作与跨专业沟通能力，执行力强，组织协调能力突出，工作认真细致，注重细节，富有合作精神； 语言能力‌：能使用英语进行日常口语交流者优先。

岗位名称:总装同步工程(SE)工程师 岗位描述 1.对产品设计进行制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.参与R&D数据方案制定阶段的制造可行性讨论，提供技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，建立虚拟装配结构树，并将结果输出至设计团队用于优化产品设计； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造类问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零部件的样件试装评审，识别现场试装异常并制定相应设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报阶段性成果； 能力要求 1.熟悉CATIA、TC等软件操作，掌握动态DMU装配仿真、人机校核等功能应用； 2.掌握汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力

工作非常轻松！早九晚五！会简单的保养拆装就可以了

工作非常轻松！早九晚五.包吃包住

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

汽车美容学徒

不限制工作自由，

独立能力强，服从指挥，思路清晰。薪酬计件制。包食宿。机电一体优先。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

招汽修学徒工

1～2年家具拆单经验，熟练运用云熙软件。 解决实施中客户的问题。

岗位职责：按照客户需求进行上门测量，并完成图纸绘制 任职要求：了解产品构造、工艺及分类，能够熟练操作CAD软件 岗位福利：提供食宿，缴纳保险

核心职责： 1.统筹前端团队的日常运作，包括任务分配、绩效考核及员工职业成长辅导。 2.构建并维护高扩展性、高性能、易维护的前端与移动端应用架构，推行统一的技术规范与代码审查机制，带领团队攻克关键技术难题与性能瓶颈。 3.主导前端项目的规划制定、时间安排、进度把控与风险预判，保障项目按期高质量完成，并持续更新相关技术文档。 4.担任前端团队对外协作的核心对接人，与产品、设计、后端及测试团队保持高效协同。 任职要求 1.精通以下至少一个方向： Web前端：熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），深入使用主流框架之一（React、Vue.js）及其生态工具，熟悉现代前端工程化体系（Webpack、Vite、Babel、npm/yarn/pnpm）。 原生移动端：精通iOS开发（Swift/Objective-C）或Android开发（Kotlin/Java），了解对应平台的设计准则、开发环境、性能调优及上线流程。 跨平台移动端：精通Flutter开发，掌握Dart语言、Flutter架构原理、Widget机制、状态管理方案、原生插件集成及性能优化策略。 2.熟练运用Git等版本控制工具，具备扎实的代码设计与系统架构能力。 3.具备2-3年以上前端或移动端团队管理经验（团队规模不少于3人），擅长团队搭建、人才培育与团队激励。 4.具有强烈的责任意识和自我驱动力，学习能力强，对新技术保持热情与探索欲。 5.具备良好的沟通表达能力和文档撰写能力，关注细节，坚持高标准的用户体验与代码品质。 加分项 1.同时具备Web前端与移动端（原生或Flutter）开发背景者优先考虑。 2.参与过大型复杂系统或高并发、高性能场景项目者优先。 3.熟悉前端或移动端性能监控、诊断与优化工具链。 4.在技术社区有积极贡献（如开源项目、技术文章、公开分享等）。

岗位职责： 1、主导项目整体架构设计，评审并优化相关系统的架构方案，以业务为导向，具备技术前瞻性，能识别、评估并引入适用的新技术 2、协同项目经理或产品经理与客户对接，开展需求分析和技术方案探讨，洞察业务痛点与不足，从行业、产品及技术维度统筹规划技术发展路径与架构体系 3、联合运维团队完成系统部署、问题排查、性能优化等相关技术保障工作 4、准确识别项目或产品中的非功能性需求，精通高并发、高负载、高可用场景下的架构设计，掌握安全性、可伸缩性、可扩展性、可维护性等质量属性的落地实施并指导团队执行 5、能够识别研发、测试、发布各环节中的瓶颈与风险，推动流程优化与持续迭代 6、熟悉敏捷开发模式，能够针对研发流程中的实际问题提出改进措施并推动落实 7、牵头组织部门内部技术交流与知识分享活动 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业； 2.5年及以上工作经验，其中至少2年从事架构设计相关工作； 3.精通Java开发，具备高并发架构、微服务架构、中台架构等设计能力； 4.熟悉SpringCloudAlibaba技术栈，深入理解Java语言及Spring/SpringBoot/SpringCloud框架底层机制，掌握核心源码实现； 具备良好的学习能力和技术钻研精神

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-30 【岗位职责】： 1、参与素养教育产品（编程、学能方向）的教研研讨与实施效果评估； 2、依据对综合素质培养体系及评价标准的认知，输出可落地的课程内容改进方案； 3、融合一线教学实践与教育前沿动态（如AI技术、跨学科整合），探索产品升级路径； 4、结合当前素养类教育产品的市场格局，提出具有针对性的内容规划与推广策略建议。 【工作时间】： 1、可根据个人安排灵活调配投入时间； 2、响应群内发布的阶段性教研任务安排。 【任职要求】： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上素养类课程教学背景（编程、学能或相近领域），熟悉相关课程架构； 2、具备较强的协作意识与沟通表达能力； 3、工作日具备一定可支配时间，积极参与意愿高，认同素养教育理念。 【加分项（符合其一即可）】： 1、掌握GPT等AI工具在编程或学能教学中的实际应用方法； 2、有线上素养类教育产品（编程/学能方向）研发或项目实操经历； 3、了解素养教育行业发展趋势，具备基础的市场研判与策略思维能力。 【您能获得】： 1、与资深教育从业者深度交流的机会，拓展专业视野； 2、深度参与核心课程产品的开发并推动落地，增强专业影响力； 3、享有月度、季度及项目绩效奖励。

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻关技术难题，持续提升产品综合性能 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.工作执行高效，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习能力和进取心

岗位职责 1、主导跟进新项目报价，组织召开方案评审会议。 2、负责编制初版可行性分析报告，报组长审核、部长审核后发出。 3、负责3D数据的设计。 4、负责根据《新项目报价管理规定》的要求，编写《产品报价资料》，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 5、负责设计开发计划的编写，报组长校对、部长审核后发出。 6、负责根据《产品设计评审管理规定》的要求，组织召开输入、RP件、输出等评审，并根据会议纪要进行整改。 7、负责根据《快速样件管理规定》的要求，组织快速样件的评审，并根据会议纪要进行整改。 8、负责产品开模数据的设计，报组长校对、部长审核。 10、负责开模指示书的编写，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 11、负责2D图纸、BOM、试验清单的编写，报组长校对、部长审核、技术总监批准后下发。 12、负责产品认证图纸的绘制，报组长校对、部长审核后下发。 13、负责按照《设计变更管理规定》，组织、参加设变会议，并根据会议纪要要求进行跟进处理。 14、负责组织、参加模具样件评审，对问题点进行整改。 15、负责分析产品问题点，顺利推进到量产。 16、协助组长，完成组长安排的其他工作。 任职要求 1.熟练掌握塑胶件、钣金、压铸等零件的设计；零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低，同时相应的模具结构简单，易加工制作； 2.掌握公差知识、材料、表面处理工艺相关的知识；了解塑胶、冲压、超声波、涂胶等工艺 3.熟悉IATF16949、APQP五大体系过程 4.熟知设计开发流程，熟知摩托车、汽车灯具法规，熟知车灯设计标准；熟知车灯涉及到工艺。 备注：车灯设计工程师-车灯设计中级工程师-车灯设计高级工程师-车灯设计资深工程师都在招聘

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计流程及制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强； 到岗需求:尽快入职

熟练掌握CATIA和UG软件，从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

汽车导航，电动尾门，氛围灯，电动踏板

岗位职责: 1.负责汽车灯具产品的设计、研发及生产全流程工作 2.负责汽车灯具的质量管理与性能检测相关任务 3.负责汽车灯具供应链协调及成本优化管控 任职要求： 1.具备汽车灯具领域相关的专业技术背景和实践经验 2.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力 3.具备较强的应变能力和问题解决能力，能有效应对工作中的各类挑战

寻会贴车贴的兼职2人，联系

岗位职责: 1.承担汽车照明系统的开发与设计任务 2.负责汽车照明系统生产及装配环节的监督与管理 3.处理汽车照明系统在实际应用中出现的技术问题 任职要求： 1.掌握汽车照明系统相关领域的专业知识与技术能力 2.具有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效协同工作 3.具备突出的问题分析与解决能力，可迅速判断并应对技术故障 4.拥有丰富的汽车照明系统从业经验，熟知其研发与制造全流程

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板、手套箱、立柱、前后保险杠等部件的结构设计 1、开展内外饰产品的方案设计与具体执行 2、依据客户需求，对所承担的设计内容进行及时调整与优化，配合主管工程师推进技术对接工作 3、掌握可行性评估、断面设计、方案布局及3D数据构建等相关技术环节 工作软件：CATIA。具备2年以上相关工作经验

1、教育背景与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、工作经验：本科需具备5年、硕士需具备3年以上汽车研发或技术开发相关经验，熟悉底盘系统开发流程，具有扎实的底盘设计实践经历； 3、职业素养要求：具备良好的组织认同感，善于团队协作，为人诚信正直，逻辑思维清晰，乐于深入钻研，具备较强的计划性与沟通协调能力； 4、能力要求：熟练掌握CATIA/TC及常用办公软件操作，具备出色的沟通表达能力，熟悉汽车底盘各模块基本原理，可独立开展技术问题分析，具有较高的专业技术理解力。

汽车机修中工学徒，招聘人数1-2人，工资1000-5000，包吃包住，一个月休息两天，修车店包吃包住人性化管理。付出越大回报越大

招汽车修理工，保养，汽车常规问都能解决，最好接触过中高档车，要求有驾驶证

1.负责产品技术文档的审核，参与成本核算与报价工作； 2.承担产品设计开发任务，包括方案构思与评估、试制图样绘制、样件交付、小批量试产交付及量产图样编制等； 3.与团队成员协作沟通技术问题，共同制定有效解决方案； 4.对接客户工程团队，跟进设计进展，并及时向项目组传递最新动态； 5.参与供应商技术交流，明确零部件图纸要求； 6.参与工装夹具及模具的验收与优化，主导样品尺寸与性能的验证确认； 7.在新产品开发过程中，负责零部件的工程批准，跟踪并掌握供应商不良品的改进情况； 8.根据集团规范编制相关技术文件并归档，确保资料完整有序； 9.持续监控生产运行状况，收集并分析质量变化信息； 10.协助开展客户来访接待及审核支持工作。

工作职责: 1、主要负责： 1）承担项目开发任务，担任PMT组长，依据项目在进度、质量、成本等方面的要求，全面主导本科室系统/零部件从设计开发到SOP的全过程，统筹调配相关资源，确保各项指标达成； 2）牵头科室系统级设计开发工作，基于DTS及各系统性能需求，将其分解为具体的间隙、尺寸与结构等技术参数，建立系统/部件五级目标体系，组织完成设计、试制、系统DV验证、ESO确认等工作，并对跨系统协同及技术方案的准确性负责； 3）把控科室零部件设计方案及各类交付物的质量，在特定技术领域具备专业优势，依照项目和部门的质量标准，主导设计方案与优化方案的技术评审，审核各类技术文档，确保其正确性与合规性； 4）主导科室重大技术问题的应对，针对历史出现的重大质量缺陷或复杂系统问题，提出新项目的设计改进策略；对在产或试制阶段的重大技术难题，组织制定解决方案，推动验证与落地，并负责内外部技术沟通与协调； 2、次要负责： 负责科室技术积累与能力发展，围绕技术先进性目标，持续跟踪本系统/部件领域的行业动态，积极引入新材料、新工艺、新结构并推动应用； 基于技术可持续发展的要求，评估团队整体技术水平，制定年度能力提升计划，涵盖项目复盘、标准文件修订、BP更新、DFMEA与Checklist优化以及各类技术培训，并组织实施； 3、辅助协调：配合科室经理及主任工程师完成各类临时交办的工作任务； 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等职称，机械、汽车、材料等相关专业； 2、工作经验：本科需5年以上，硕士需3年以上，具有轿车仪表板或横梁系统的设计开发、试制改进等相关经验； 3、专业知识： 1)熟悉仪表板制造工艺，掌握常见工艺缺陷及其应对方法； 2)掌握仪表板装配流程，并能据此反向优化设计要点； 3)熟知仪表板典型结构及关联的车身结构设计； 4)熟悉仪表板相关的国家强制法规及欧美法规要求； 5)掌握汽车仪表板常用材料特性及选型原则； 6)持续关注仪表板领域新材料、新工艺、新结构的发展动向； 7)了解智能汽车内饰的技术发展趋势； 8)熟悉ESO/PPAP/APQP流程，掌握IATF16949、DFMEA等常用质量工具； 9)了解芯片与软件开发流程，掌握基础软件开发的关键要素； 10)具备用户导向思维，熟悉互联网化、智能化、电动化、共享化相关知识； 4、能力要求： 1)能熟练使用CATIA进行零部件与系统设计，具备截面分析、装配分析等能力； 2)具备系统级技术问题的协调与组织分析能力； 3)能快速识别、分析并解决生产过程中出现的重大设计问题； 4)能有效指导和培训团队成员，推动设计组整体设计能力的提升与均衡发展； 5)具备系统布置分析、空间结构分析及系统DV验证的能力； 6)具备开放性思维，能够推动技术创新； 7)掌握仪表板相关电子部件（如氛围灯）的工作原理及核心技术要求；