造型工程岗位的主要职责‌： 1、主导产品开发过程中造型环节的进度管理、成本控制、设计监督，以及各阶段CAS数据的质量审核与确认； 2、协同造型中心及各技术专业团队，保障项目信息高效传递，确保跨部门协作有序开展； 3、牵头组织造型开发过程中的评审会议与阶段性汇报，推动关键节点按计划达成； 4、协调内外部资源，推动相关流程优化与体系建设，持续完善企业研发管理流程； 5、系统梳理造型研发各阶段的技术输入条件、设计规范与质量指标，并形成标准化文档用于团队培训与能力建设。 ‌任职要求包括‌： 专业背景‌：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先； 工作经验‌：需具备5年以上造型项目管理经历，完整参与过1至2个整车造型工程项目，熟知汽车整体及零部件造型开发全流程； 能力要求‌：具备优秀的团队协作与跨领域沟通能力，有较强的执行推动力和组织协调能力，工作认真细致，责任心强，注重协作效率； 语言能力‌：能够使用英语进行日常交流者优先。

工作非常轻松！早九晚五.包吃包住

工作非常轻松！早九晚五！会简单的保养拆装就可以了

岗位名称:总装同步工程(SE)工程师 岗位描述 1.针对产品设计方案开展制造可行性评估，系统梳理可制造性问题并反馈，提出设计优化建议； 2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨，提供技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，建立虚拟装配结构树，并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化； 4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造相关问题并推动整改闭环，持续提升装配流程合理性； 5.参与装配零部件的样件试装评审，识别现场试装异常，制定相应设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，并向项目负责人汇报阶段性成果； 能力要求 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力； 2.掌握汽车结构组成及制造基本原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力

公司生产无人洗车机系列设备，车外观可由洗车机自动清洗，目前需要一位人员在加油站负责人工精选内饰，指引客户进行设备操作。 1.工作内容：人工精洗内饰，指引客户进行洗车设备操作，门店日常卫生、资产及现场秩序安全管理。需要会开车，能帮客户调整车位。 2.工作时间：9：00-19：00，月休4天（可按照周一或下雨天休息，周末不休息），中午午休1小时 3.办公地点：中国石化芜湖路加油站 4.薪资：1800底薪+200饭补+提成，月收入3000-4000元（可主动推荐客户清洁内饰，清洁一辆车内饰，可获得营业额提成） 5.工作性质：全职，。

认真负责

保养维修 车辆车辆保养事故理赔

月休2天工资3500每天工作8小时

汽车钣金修复

岗位职责: 1、独立完成汽车的清洗和美容工作，确保服务质量; 2、根据车辆特点挖掘客户要求，选择合适的清洗材料以及项目: 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业的洗车建议; 4、保持工作区域的清洁和整洁，确保卫生标准； 5、及时解决客户反馈的任何问题，保证客户满意度 任职要求: 1、具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题; 2、具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 3、对汽车美容有一定的理解和实践经验; 4、能够接受公司安排，积极完成工作任务 5、有较强的学习能力和自我提升意愿; 5、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟；

安徽合肥:招聘：辣炒带点东北菜的师傅名，25至40岁，要求速度快！ 工资：8000~8500 招聘：东北烤工或学徒 老板：年前或年后都可以上班！

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘A2司机2名，邮政快递，跑合肥至商丘往返，工资10000元 招聘B2司机2名，邮政快递，跑合肥至上海，郑州，武汉，衡阳，线路不固定，工资9000元一10000元左右 招聘A2司机一组2名，韵达快递，加气车，210方，跑亳州至深圳，22000元一台车

急招搬运工6名，360一天日结负责货物装卸、码放整齐 春节期间三倍薪资，并且有1000的开年红包 工作地址安徽芜湖

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：厂区在无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

1、承担车身技术方案制定及结构设计工作； 2、完成车身2D工程图的绘制与输出； 3、编制车身相关的各类技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制试验、生产准备及试生产阶段的设计问题。 岗位要求： 1、理工科类专科及以上学历，汽车或机械相关专业，通过大学英语四级或以上； 2、具备2年以上汽车车身设计工作经验，能够独立开展车身开发设计任务； 3、熟练掌握UG、CATIA、IMAGEWARE、AUTOCAD等设计软件； 4、了解汽车构造及制造流程，熟悉车身开发流程、行业标准及相关技术规范； 5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作踏实负责，能接受长期出差安排； 6、可适应出差需求，拥有良好的团队协作态度和沟通技巧；

技术为准，工资无上限

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

岗位职责： 1.依据设计输入与技术要求，运用CATIA独立开展产品零部件的设计工作，并进行可行性评估； 2.参与汽车内饰（如仪表板、立柱、门板等）及外饰（如前后保险杠、尾翼、挡泥板等）的造型与结构开发； 3.与供应商对接前沿技术信息，并完成相关信息的整理与归纳； 4.对所负责的内外饰设计成果质量把关，确保设计方案符合既定的技术规范与设计标准； 5.按要求完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1.具备本科或以上学历； 2.所学专业为汽车工程、机械工程、模具成型等相关方向； 3.熟悉汽车内外饰系统专业知识，拥有5年以上相关行业工作经验； 4.熟练操作办公自动化软件及本领域主流设计工具，掌握基本的网络应用知识； 5.具备良好的设计思维、沟通协调能力、团队协作意识以及计划执行能力。

整椅 发泡 骨架塑料件 车身 需求： 1、整椅，2人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，2人，2年以上经验； 3、座椅发泡，2人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车座椅相关部件设计与制造工艺，包括整椅、塑料件、发泡、骨架、扶手等其中至少一类； 3、具有2年以上汽车座椅开发经历，参与过完整项目流程； 4、具备良好的语言表达能力及团队协作意识，沟通顺畅； 5、了解车身结构，涵盖内外饰、上车体、下车体及底盘系统相关知识； 6、具备机构件开发经验，如扶手、小卓板、头枕等功能部件设计背景。

岗位职责 1.严格执行公司各项制度及环境管理体系相关规定； 2.参与产品技术资料的审核，协助完成报价相关技术支持工作； 3.承担产品的设计开发任务，包括概念方案设计与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量试产交付及量产图纸出图等工作； 4.与团队成员就技术问题进行交流协作，共同制定可行的技术解决方案； 5.对接客户工程部门，跟进设计进度，并及时将最新进展传达至项目组； 6.参与供应商端的技术对接，确认零部件图纸技术要求； 7.参与工装夹具及模具的验收与优化改进，负责样品尺寸、性能等方面的验证确认； 8.在新产品开发过程中，主导零部件的工程认可工作，跟踪并掌握供应商不合格品的整改情况； 9.根据集团文件管理规范，编制并归档相关技术文档，确保资料完整存档； 10.持续关注生产过程状态，收集并掌握产品质量变化信息； 11.将有效的改进建议更新至DFMEA中，按项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、ControlPlan、ProcessFlowChart等核心文件的编制； 12.配合客户来访接待及相关审核工作的开展； 任职要求 1、本科及以上学历，汽车制造或机械类相关专业，具备三年以上汽车座椅行业工作经验； 2、了解汽车座椅产品性能、人机工程法规、安全标准及功能测试要求； 3、熟悉汽车座椅开发流程、生产工艺流程，掌握工装设备结构、基本原理及其应用； 4、具备良好的沟通协调与问题分析能力，具有一定的机械设计与制图基础（熟练使用CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件）； 5、具备较强的表达与协作能力，能高效开展跨部门沟通； 6、熟练操作计算机及常用办公软件。

岗位职责： 1、负责市场端产品需求的搜集与分析，推进项目立项流程； 2、依据产品开发管理体系开展项目全过程管理，涵盖计划编制、实施推进、过程监督、项目结项及复盘总结，保障项目按期保质交付； 3、统筹项目整体及各阶段QCD目标的实现，实施过程管控与风险预警，协调内外部资源解决项目执行中的各类问题； 4、确保项目各关键节点的成果物输出及节点评审通过； 5、对接营销部门获取市场订单信息，并协同采购、生产等环节确保产品按时交付； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、汽车电子、计算机、自动化等相关专业，硕士优先； 2、工作经验：具备5年以上相关工作经验； 3、专业知识：熟悉标准车头业务体系，并能推动相关模块落实标准车头质量工作； 5、能力要求：熟练运用质量工具，掌握产品开发全流程，能够独立主导项目质量相关工作并精通其业务操作

岗位职责： 1、承担前舱、下车体、底盘系统及新能源系统的总布置可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能与法规合规性校核等几何集成相关工作； 2、开展通过性目标的设定与验证、造型工程可行性分析、关键界面方案制作并推动问题整改落实； 3、参与下车体布置各开发节点交付成果的编制与校对，主导各阶段下车体布置核查报告的评审工作； 4、推进平台内及跨平台布置方案的标准化规划、设计实施与落地应用； 5、负责机械布置领域技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资料库及检查清单的持续优化与维护。 任职要求： 1. 车辆工程或机械类相关专业，本科及以上学历； 2. 具备5年以上主流整车企业相关岗位工作经验； 3. 熟知整车开发全过程，掌握总布置核心方法，具备完整项目开发实践经验； 4. 熟练操作CATIA、Office等常用软件，英语能力突出者优先考虑。

1、负责智驾系统方案与执行器、对手件的需求规范及验收标准的制定； 2、推进与执行器、对手件相关的联合调试工作； 3、参与执行器、对手件交互信号与逻辑需求的沟通与确认； 4、解决开发阶段及售后过程中执行器、对手件的功能与性能相关问题； 5、依据项目整体规划，推动自动驾驶对执行器、对手件需求的落地实施。

招聘：博士生岗位 薪资：20000-38000元/月 主要从事整车产品架构、整车控制系统、自动驾驶场景决策算法开发、电驱动试验等多个方面研发设计工作。 需求专业：计算机类、电子信息类、机械类等相关专业

1、依据项目需求完成设计规划； 2、按照设计规划，开展细节深化设计； 3、结合客户实际需要，对设计方案进行优化调整； 4、配合公司持续推进技术专业领域与设计方向的创新工作； 5、涉及座椅骨架、整椅结构、电气系统三个不同技术方向。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计类软件； 3、具备较强的逻辑思维与数理分析能力，以及良好的沟通协调和团队合作能力； 4、具备优秀的沟通表达能力； 5、能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、诊断序列与脚本开发：依据UDS（ISO14229）及相关汽车诊断标准（如ISO15031、KWP2000等），开展诊断流程设计与测试脚本编写，确保诊断功能的完整性与准确性，满足整车及零部件层面的诊断技术要求。 2、诊断参数验证测试：结合整车架构与诊断需求表，制定诊断测试策略，执行本地诊断设备、远程诊断系统及车载诊断模块的测试任务，分析测试数据并提出改进方案，保障诊断信息的稳定与可靠。 3、车辆系统功能理解与应用：全面掌握车辆各子系统（如动力总成、底盘控制、车身电子等）的工作原理，将系统功能特性有效融入诊断逻辑设计与测试过程，提升诊断方案与实车运行工况的一致性。 4、诊断故障分析与性能提升：参与诊断系统的调试与验证环节，快速定位诊断实施中的异常问题，联合研发团队优化诊断算法和执行流程，持续改善系统诊断效率与用户操作体验。 5、技术文档编制与管理：负责撰写诊断相关的技术资料，包括高级诊断流程图、测试用例文档、测试总结报告等，并定期维护更新，确保文档内容准确、完整且符合项目进展。 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，车辆工程、汽车电子、自动化、电子信息工程等相关专业背景。 2、行业经验：具备2年以上汽车行业诊断领域工作经验，有主机厂或汽车电子供应商从业经历者优先考虑。 3、专业技能：熟练掌握UDS（ISO14229）诊断协议，了解ISO13400等常用汽车通信协议；具有实际诊断序列与脚本开发经验，具备OTX脚本编写能力者更佳。 4、车辆知识：熟悉车辆各系统功能及其交互逻辑，了解整车架构与诊断流程，能根据诊断需求表提取关键测试点。 5、综合素质：具备良好的问题分析与解决能力、沟通协作意识及团队精神；工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力。

有没钣金中工年后，包河汽车城4S店先面试，年后上班