安徽省合肥市。招收修理工师傅，主要修理轻卡jAc江淮汽车，招收修理大工五人，招收修理中工五人，修理学员工五人，电话

招聘机修工。岗位要求包括能独立完成汽车故障诊断、维修服务，工作认真负责。薪资待遇为保底4000元，工资范围4000-7000元/月，根据绩效来定工资，多劳多得。具体社保事宜面议。

招聘汽车机修工。薪资为每月4000元以上。岗位职责为汽车机电维修。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽车维修人员。薪资为每月2200元以上，具体薪资面议。工作内容包括汽车美容及维修，薪资结构为底薪加提成。

踏实肯干

招聘汽车钣金工。薪资为5000元以上每月。主要负责汽车事故维修、拆装、焊接、整形、校正工作。

有没有机修工的？联系我。。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽车机修工。薪资为每月4000元以上。负责汽车机电维修工作。

找普工会用手枪钻会开曲臂车安装檩条350一天。联系电话

招聘启事本超市招聘生鲜区搬运工2名（40-58岁）保洁2名.收货员2名.肉区师傅2名肉区师傅助手2名食百处长2名.食百主管2名.生鲜处长2名.生鲜主管2名.商品导购4名.食品理货员4名生鲜理货员4名厂家促销员4名薪资待遇面议任职要求：吃苦耐劳，责任心强，具有同岗位工作经验者优先（20—55岁）。有意者进店详谈，或联系电话：徐店长。

有30平方石膏板拉走，要大一点三轮车连人干一天活。电话

招聘扫码、贴标、组装、操作工、包装工、检测、搬运，每月保底9000+！ 夜班补贴30一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

拉萨市城关区：招聘机修师傅一名，要求：技术过硬工资面谈：包吃包住

招聘机修师傅两名工资6000~8500联系方式

本店现急招汽车修理工1名薪资7000元/月，包吃包住，待遇稳定，有意者可直接联系

本店现急招汽车修理工1名薪资7000元/月，包吃包住，待遇稳定，有意者可直接联系/抓紧时间

招聘顶班师傅。岗位职责包括：装车时不撒料、不偏载，配合自卸车节奏；需有承台、地下室、管沟槽工作经验，懂标高；正反手操作熟练，能在狭小场地转开；负责日常打黄油、检查油水，会报修小毛病；夜班抢工时需打开灯光，注意安全。

岗位概述： 负责协助整车开发项目全生命周期的流程管控、进度跟进、跨部门协作及项目文档管理工作，支撑研发项目高效运转，确保各阶段节点目标按计划达成，配合PM团队优化整车开发项目管理体系与流程规范，满足新能源汽车开发全过程管理需求。 核心工作职责 1. 项目进度管控 协助项目经理开展整车项目进度管理，梳理项目WBS结构，跟踪造型设计、工程开发、样车试制、试验验证、零部件定点及量产准备等关键节点执行情况，及时反馈进度差异，识别潜在风险，协同制定应对方案。 2. 跨部门协同对接 作为PMO与研发、采购、制造、质量、供应链等职能间的协作桥梁，组织项目周会、月度会议及专题推进会，整理会议纪要，推动决议事项落地，协调解决跨部门协作中的流程障碍与沟通问题。 3. 项目文档与数据管理 负责整车项目相关资料的收集、归档与动态更新，涵盖项目计划、技术协议、变更文件、试验报告、阶段评审材料等；汇总关键项目数据，编制进度报表、成本追踪表、风险清单，为管理决策提供数据支持。 4. 流程与体系落地 协助落实公司整车项目管理流程与标准规范，参与方案评审、设计评审、样车评审、SOP前审查等阶段性评估工作，确保开发过程符合企业及行业车规要求；配合完善变更管理机制，跟进工程与设计变更的审批与实施。 5. 对外沟通协作 凭借良好的英语能力，对接海外研发团队、国际供应商及技术合作方，完成英文邮件沟通、会议口译、资料传递等工作，保障跨国协作项目信息高效流转。 6. 其他交办工作 完成上级交办的专项任务、数据整理、流程改进辅助等相关工作，协助团队开展项目复盘与经验沉淀。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历 2. 工作经验：1-3年整车开发项目管理、PMO运营或汽车研发协同相关工作经验 3. 语言能力：英语流利，具备出色的听说读写能力，能独立进行英文会议交流、文件翻译及邮件处理，通过英语六级者优先 4. 熟悉项目管理基本方法与工具，熟练操作Office办公软件（Excel、PPT、Project/Visio），擅长数据分析、报表制作与文档撰写 5. 具备较强逻辑思维、沟通表达与跨部门推动力，工作细致严谨，责任心强，能适应项目关键阶段的高强度工作节奏 岗位价值与发展 1. 深度参与整车开发全流程，聚焦汽车行业项目管理方向，积累高价值产业经验 2. 参与国际化项目合作，提升英语实战能力与跨文化协作水平

1. 参与供应商管理，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求、设计规范及初版BOM等技术文件，定点后组织供应商设计方案评审； 2. 负责线束数据的审核工作，协同相关职能部门开展技术沟通，进行设计方案可行性评估并确认最终方案； 3. 组织接口定义信息的收集，负责系统原理图及2D图纸的技术评审； 4. 协调内部部门与外部供应商，推动项目开发进程，确保整体项目按计划推进； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等相关技术文档； 6. 主导线束系统设计变更工作，编制各类技术文件，并完成相关资料与数据的归档管理； 7. 制定并落实线束系统的VAVE优化方案； 8. 支持线束产品在试生产及量产阶段的问题分析，制定整改措施并协助完成验证； 9. 承担科室安排的其他专业技术能力建设任务。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，汽车、机电一体化、电气工程及其自动化、电子类相关专业； 2、工作经验：具备3-5年相关领域工作经验，其中至少3年在主机厂或线束零部件企业从事技术工作，熟悉线束零部件开发流程； 3、专业能力：掌握线束设计中的原理图、二维图纸或3D建模任一或多项技能；或在线束物料（如接插件、端子等）方面有深入实践经验； 4、技能要求：能够独立完成线束设计工作，熟练使用CAD进行原理图或2D图纸绘制，或精通CATIA进行线束3D数据设计；或熟悉线束材料选型、设计规范及常见失效模式。

岗位职责： 负责技术指导及技术文件（图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等）的审核与质量把控 主导开发阶段及售后市场重大技术问题的分析指导与改善效果验证 组织问题复盘工作，指导制定并落实防止再发的改进措施 对项目关键节点交付成果进行质量评审与有效性评估 推进专业领域质量体系构建，实施研发过程质量审核与监督 对标行业先进质量管理水平，持续提升本专业技术质量保障能力 任职资格： 熟练掌握常用质量工具与方法，如五大工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP）、QC七大手法、8D、5W2H等，能独立开展产品质量问题分析与闭环改善 熟悉IATF16949等质量管理体系标准，具备依据体系要求完善研发质量流程与规范的能力 有研发质量管理经验者优先，了解产品全生命周期流程，涵盖需求定义、设计评审、测试验证、量产导入及售后环节的质量控制 熟悉IPD等项目管理机制，能够统筹跨部门资源确保研发进度与质量目标协同达成；建立异常应对机制，降低设计风险向量产传递 具备良好的学习能力与进取意识，能持续吸收先进的质量管理理念、方法及技术标准，适应业务发展变化需求

岗位类别一：主要负责保险杠、灯具、后视镜、外饰配件等组件的现场问题处理及跨部门问题协调对接工作 岗位类别二：主要承担主副仪表板、座椅、硬内饰、软内饰、控制与测试、面料、VOC开发等相关研发工作及后期问题沟通对接任务

招聘外检员岗位。要求具备C1准驾车型的驾驶经验，性别不限。薪资待遇包含社保五险，具体工资面议。工作时间为单休制，节假日安排与车管所同步。工作地点位于安徽合肥。

任职要求： ①学历：本科及以上，材料、汽车、机械或自动化相关专业 ②工作经验：5年以上相关经验，具有密封系统项目设计背景 岗位职责： 依据产品开发目标与技术规划，负责车型及项目中零部件的设计开发、试验验证以及供应商协调等任务，保障各项技术工作符合设计规范与质量要求

1，项目开发 承担行人保护性能开发与集成任务，具体包括：协助安全性能集成经理开展行人保护性能开发工作，涵盖CAS阶段可行性验证、数据开发阶段CAE优化方案的跟进与推动实施，实车阶段行人保护性能摸底试验所需样件的准备与过程跟踪，及时反馈并协调解决性能优化问题，确保最终行人保护性能符合法规及NCAP测试要求。 2，深入理解国内外行人保护相关法规要求，掌握最新法规动态，负责在项目开发过程中进行目标分解、达成路径规划、过程管控及目标落地管理。 3、掌握行人保护CAE分析中模型构建流程及优化方案实施过程，具备独立推进优化措施执行的能力； 4、熟悉行人保护开发的技术体系、开发流程与标准规范，配合集成经理推进行人保护开发基础能力建设与流程搭建，持续改进和完善开发方法与标准，提升整体开发水平。

峰驰养车招聘洗车工和汽车美容师。工作地点位于宾海、七路（安徽合肥）。薪资面议。欢迎应聘者加入。

1、制定M0、M1、M2阶段数据发布计划并推进执行； 2、管控影响数据发布的PQCP相关问题； 3、组织各专业ICD对接，牵头编制整车CMAN报告； 4、组织数据评审会议，跟踪过程中的问题并推动闭环与升级。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、发泡材料、骨架结构或扶手等至少一类产品的设计流程及相关制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整座椅项目开发； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，易于协作。 到岗需求：需尽快入职

合肥市蜀山区招电焊 岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后清理、自检 3.正确使用电焊机、氩弧焊机、二氧化碳保护焊机等常用焊接设备 4. 配合质检人员完成焊缝探伤检测及整改工作 5.严格遵守现场安全操作规程，落实防火、防触电、防弧光伤害等防护措施 任职要求： 1.焊工相关工作经验不限，持有效焊工操作证（IC卡）者优先 2. 熟悉常见焊接方法（手工电弧焊、CO₂气体保护焊等）及材料特性 3.具备基本识图能力，能理解简单焊接工艺文件 4.身体健康，无恐高症，适应车间或工地作业环境 5.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神