轻卡重卡底盘维修为主，要有责任心，能吃苦耐劳，服从安排，有小车驾照，工资以提成为主，二八制，上不封顶，有5000保底，做六休一，晚上基本不加班，包吃住，有意向请联系

招机修师傅和学徒，新能源车居多，燃油车也有

岗位职责： ·协助师傅完成汽车维修相关工作 ·学习汽车维修相关知识与技能，逐步独立操作 职位要求： ·不限学历，不限经验，0基础可以学 ·有责任心，有一定的沟通能力， 工作时间 9:30～20:00 工资待遇 2000～3000元，包住，外加中午一顿的饭补，自己租房有补贴

汽车机修中工学徒，招聘人数1-2人，工资1000-5000，包吃包住，一个月休息两天，修车店包吃包住人性化管理。付出越大回报越大

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题根源并高效修复 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、规范、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿积极 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及维修作业，确保维修质量达标 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，精准定位故障原因 4.配合质检流程，完成维修后试车与验收工作 5.妥善保管工具设备，维护工位整洁与作业安全 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 能够独立完成常见车型的维修与保养任务 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，具备团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能胜任体力劳动

工作内容 -负责汽车的日常维修与保养工作。 -解决汽车故障，确保车辆正常运行。 -提供优质的客户服务，解答客户疑问。 任职资格： -具有5年及以上汽车方面工作经验，有团队意识。 -具备良好的技术能力和服务意识。 -能够独立完成汽车维修工作。 -善于沟通转化。 -服从管理，遵守公司5S管理制度。

诚实肯干 无不良社会纪律 有汽车维修经验

会开车 9000-9500

有经验优先考虑，学徒工也可以，工资面议

本车队因业务扩增需要，长期稳定招聘以下岗位： 1. A2证夫妻驾或兄弟驾若干组，负责全国长短途及市内短驳，驾驶全新危货板车，无需盖雨布，最快11月底可上车。 2. B2证夫妻驾或兄弟驾若干组，负责园区内短驳，驾驶9.6米飞翼车，最快11月底可上车。 要求持有危险品证，会使用导航，有长途驾驶经验，无犯罪记录，服从安排，能操作手机软件，驾驶技术熟练，能开会倒。非熟手或不会操作手机者勿扰。

招聘搅拌站维修管理人员5名，要求5年以上单独从事维修岗位经验，具备良好的沟通能力和动手能力，持有低压电工证者优先。 招聘搅拌站操作员5名，懂维修者优先。

合肥小庙找雨污水管道施工员2名，抢工期，工资400一天。结束后一周内付清工资。联系电话

招聘小压路机操作人员，需持有相关操作证，工作内容为压实人行道。有意者可报名。

合肥市瑶海区招植筋

招聘：车辆维修工薪资：5000-6000元1.负责车辆维护保养；2.有重卡维修经验，诊断、排除车辆故障3.工作地点：重庆分享

招聘：汽修技师薪资：面议汽车修理师傅5人1、机修技师6000业绩提成450(餐补)2、洗车技师3500业务提成450(餐补)以上岗位可提供住宿，购买五险，上班时间:8:30-18:00工作地点:重庆市主城区就近安排

京山市好运轮胎经营部招聘：补货车轮胎学徒工薪资待遇：2000元/月，学会后涨工资。岗位要求：年龄经验不限，员工，身体健康，服从管理，有驾驶证优先。上班时间：7：00-19：00，包吃包住，不包早餐。地址：京山经济开发区新阳三路

双福新顺驰汽车服务招修理工，修理学徒，要求能吃苦耐劳！有责任心！工资待遇面议详谈！欢迎咨询电话

招聘熟练汽车修理工岗位：熟练汽车修理工上班时间：9:00—下午18:00薪资：高薪聘请，底薪+提成+奖金，包食宿地址：棉湖湖东工业路（华侨医院附近）联系人：林小姐（）

【岗位职责】 1. 负责车身域控相关产品（车身控制器、灯光、门窗、雨刮、空调、舒适域等）整车及台架标定工作，优先落地车身域标定项目。 2. 兼顾底盘、三电相关控制器标定适配工作，配合整车性能调试、功能匹配与问题优化。 3. 制定标定方案、测试计划，完成台架、实车标定测试，输出标定数据、测试报告及归档资料。 4. 跟进整车试制、试验过程，排查标定相关功能异常、性能偏差问题，联动软硬件、测试团队闭环解决。 5. 对标法规及整车设计需求，优化标定策略，保障产品功能稳定、性能达标。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子电气、测控等相关专业。 2. 核心能力：熟悉车身域控产品标定逻辑，了解CAN/LIN总线，有门窗、车窗标定经验者优先。 3. 熟练使用标定、测试相关工具，可独立完成标定调试、数据分析及问题整改。 4. 具备良好的整车调试思维，能适配整车项目节奏，高效推进标定落地。 5. 工作严谨负责，具备独立问题排查能力、良好的沟通协调及团队协作能力。

岗位核心内容: 主要负责牧场内所有生产相关机动车辆(包括拖拉机、装载车、撒料车、清粪车、转运车等)的日常保养、故障诊断、维修修复工作，确保车辆设备处于良好、可靠的运行状态，为牧场的正常生产运营提供坚实的设备保障。 二、主要岗位职责 1.日常维护与保养 2.故障诊断与维修! 3.应急抢修与现场服务: 4.配件与管理: 5.安全与现场管理: 6.记录与报告: 7.部门安排的其他维修工作。 三、招聘要求 学历不限，汽车维修、农机维修、机电一体化等相关专业。 工作经验:具备3年以上拖拉机、装载机、农用运输车等柴油动力车辆的维修经验。有规模化农场、牧场工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、主导并组织团队完成碰撞试验的实施，编制并提交试验报告 2、熟练操作碰撞试验相关数据采集设备，包括数采系统、高速摄像机等仪器 3、负责试验样车的部件调整及测试设备的安装与调试工作 4、参与新建试验项目的能力建设，维护和更新试验体系文件 任职要求： 1.学历：本科及以上学历，汽车工程、机械类相关专业 2.工作经验：具备10年以上整车碰撞试验工作经验，主机厂或配套企业背景均可，掌握整车碰撞测试相关标准规范 3.职业素养：具备较强的责任意识、沟通协调能力，工作积极主动，品行端正，能适应较高工作压力 4.持有有效驾照且驾龄超过3年，可熟练阅读和撰写英文资料，具备良好的计划组织、执行推进及人际沟通能力

【岗位职责】 1. 负责OTA基础功能需求设计和相关文档编制； 2. 负责OTA基础功能方案串讲及各零部件需求澄清交流； 3. 负责OTA开发过程中的各问题分析定位； 4. 负责整车OTA开发的所有控制器的开发进度的管理； 5. 设计云端业务逻辑与OTA协议，与整车OTA进行需求和方案对齐、系统联调； 6. 制定OTA云平台架构方案，与各数据系统、软件系统、信息安全系统的对接方案，并组织系统对接联调。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆、计算机、软件工程、通讯、电子信息工程、自动化等相关专业，具备3年及以上OTA设计、开发工作经验，至少有1个完整的产品落地的开发经验； 2. 熟悉车载OTA系统相关法规，并对OTA开发流程体系建设有一定了解； 3. 熟悉车载ETH/CAN/LIN网络通信协议及诊断协议； 4. 熟悉OTA云端前端、车云交互、OTA相关云平台交互、各OTA架构、车端架构相关需求；有系统需求编制经验，有基于ASPICE开发产品落地的经验者优先； 5. 能够针对各OTA开发中的各问题进行分析和处理，熟练使用CANoe/CANalyzer/CANape/Wireshark等工具分析问题； 6. 熟悉整车的OTA开发流程，熟悉项目管理体系，并具备相关项目管理能力。

【岗位职责】 1. 负责汽车座椅线束产品的整体设计开发与结构优化 2. 配合电气系统完成线束布局规划及接口定义 3. 编制相关技术文档并支持试制验证与问题整改 【岗位要求】 1. 熟悉座椅线束设计流程，能够独立承担设计任务 2. 具备良好的沟通能力，能高效协同跨部门工作 3. 具有较强的学习能力与团队合作意识

1. 负责转向系统（EPS/线控） 方案设计、零部件选型、匹配计算与3D建模出图。 2. 编制DFMEA、DVP、技术标准等开发文件，完成OTS认可与数据发布。 3. 跟进样件试制、台架/整车试验、性能标定，解决开发与路试问题。 4. 处理量产、售后转向系统质量问题，制定整改并跟踪闭环。 5. 参与平台化、新技术（线控/智能转向） 调研与应用。 6. 协同总布置、悬架、智驾等，完成系统集成与接口匹配。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

热管理空调系统部件开发： 1、负责HVAC总成、香氛系统、风道结构、空气质量传感器、负离子发生器、压缩机、冷凝器、空调管路、电磁阀、电子膨胀阀、电池冷却器、热管理集成模块、导风板等零部件的选型与开发工作。 2、依据项目进度，完成相关部件的技术方案制定，以及SOR、DVP、DFMEA、EBOM、校核报告、ESO等技术文档的编制与交付。 3、承担PT、OT阶段试制车辆的装配技术支持与现场问题跟进。 4、主导项目执行过程中及市场反馈的质量问题分析与改进措施落实。 5、开展VAVE优化、专利申报及其他相关技术工作。

1. 软内饰工程师岗位职责： 1. 掌握汽车软内饰制造工艺、产品构造、技术规范及开发流程； 2. 具备5年以上产品开发与成本分析经验者优先考虑； 3. 车辆工程或机械设计制造类专业背景优先； 4. 熟练使用CATIA软件进行设计操作。 任职要求： 1. 承担软内饰零部件的开发任务，完成数据设计与发布，制定方案并开展对标分析，确保成本与质量目标实现； 2. 编制开发过程中SOR、DVP、ESO等技术文档并按时交付； 3. 跟进开发阶段零部件质量问题的整改闭环工作。 2. 软饰助理工程师 岗位职责： 负责项目交付物的收集、自检与编制，跟踪PQCP问题处理进度，监督供应商执行情况。 任职要求： 汽车或机械相关专业，大专及以上学历； 3. 仪表板工程师 岗位职责： 跟踪交付计划、PQCP及临时任务进度并及时提醒，检查交付物模板的合规性。 任职要求： 汽车或机械相关专业，大专及以上学历； 4. 硬内饰工程师 岗位职责： 跟进硬内饰交付计划、PQCP及临时安排的执行情况，督促提醒并审核交付物模板。 任职要求： 汽车或机械相关专业，大专及以上学历； 5. 座椅工程师 岗位职责： 1. 熟悉座椅五大核心生产工艺，掌握相关标准，具备成本控制意识； 2. 拥有5年以上座椅产品开发及成本分析经验者优先； 3. 车辆工程或机械设计制造专业优先考虑。 任职要求： 1. 主导技术文件（图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等）的技术评审与把关； 2. 主导开发阶段及售后重大技术问题的解决方案制定与效果验证； 3. 组织问题复盘会议，指导制定防止再发措施； 4. 对项目关键节点交付成果的质量进行评估与有效性确认； 5. 推动专业领域质量体系构建，实施开发过程审核与监督； 6. 对标行业先进水平，持续提升本专业技术质量保障能力。 6. 座椅主管工程师 岗位职责： 1. 主导技术文件（图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等）的评审与技术把控； 2. 主导开发及售后重点问题的解决策略指导与成效确认； 3. 组织问题复盘工作，指导预防再发生对策的制定与落实； 4. 对项目各阶段交付物的质量进行审查与有效性判定； 5. 推进专业质量体系建设，主导开发流程中的审核与监察； 6. 对标行业质量管理标杆，提升本专业质量保证能力。 任职要求： 1. 熟悉汽车座椅五大生产工艺，掌握相关技术标准，具备成本意识； 2. 具备10年以上座椅产品开发及成本分析经验者优先； 3. 车辆工程或机械设计制造专业优先考虑。

奇瑞合肥国际项目： 开发岗招聘仪表板/内饰/软内饰/保险杠/外饰附件/照明系统/密封系统/上车身/下车身/前后盖/侧围/开关/低压线束/座椅/底盘/方向盘/热管理等方向专业人才，要求全日制学历且学信网可查。 支持电话面试，欢迎正式入职、自由职业者及公对公合作模式，款项支付及时，项目周期稳定！