招聘机修工。岗位要求包括能独立完成汽车故障诊断、维修服务，工作认真负责。薪资待遇为保底4000元，工资范围4000-7000元/月，根据绩效来定工资，多劳多得。具体社保事宜面议。

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

招聘汽车机修工。薪资为每月4000元以上。负责汽车机电维修工作。

招聘洗车维修工。薪资为4500元以上每月。工作内容包括汽车故障诊断和维修、车辆保养和维护、客户维修咨询服务。岗位要求为大专及以上学历，3年及以上工作经验，有新能源维修经验者优先，熟悉汽车维修流程，具备良好的沟通能力，有责任心和团队精神。

只要会简单的拆卸工作就行，40-60岁，平时就拆拆汽车配件，打个包 发货，

可有补胎的。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

踏实肯干

招聘汽车钣金工。薪资为5000元以上每月。主要负责汽车事故维修、拆装、焊接、整形、校正工作。

招聘汽车机电学徒。薪资为每月3200元以上。在资深技师的指导下，学习并参与车辆的日常保养、诊断和维修工作。主要职责包括在认证技师监督下学习并执行基本的车辆保养服务，如更换机油、滤清器、轮胎等。协助技师进行更复杂的维修任务，包括制动系统、悬挂系统、发动机和变速箱的拆装与检查。

送货驾驶员需要上下货 原标题：《合肥长丰县送货驾驶员需要上下货》

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合肥包河招工地上材料小工 有经验着优先

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现招货车维修师傅一名，地点广东佛山市顺德区，工资待遇保底12000，电话张，同步

台州市汽车维修服务中心招汽修学徒工2名，年龄16-18岁，能吃苦不怕脏不迷恋于手机，包吃包住，包教包会，地址：浙江省台州市椒江区，联系电话（）

有没有修车的？在兴海县。

招聘汽车修理工。

拉萨市城关区：招聘机修师傅一名，要求：技术过硬工资面谈：包吃包住

岗位职责 1.负责乘员舱、机舱及上车体零部件的布置校核工作； 2.开展整车对标人机参数采集与姿态测量； 3.进行人机工程法规在造型阶段的可行性评估； 4.执行上车体DMU（数字样机）校核任务； 5.编制上车体总布置典型截面方案； 6.完成整车2D与3D总布置图纸绘制。 任职要求： 1.具备3年以上相关领域工作经验； 2.车辆工程、汽车类或机械类相关专业背景； 3.精通整车布置设计及开发全流程技能； 4.具备较强的计划执行能力，良好的沟通协调与决策判断能力； 5.熟练使用各类常用办公软件； 6.拥有完整整车项目开发经历者优先考虑。

1. 参与产品技术文件的审核及报价相关工作； 2. 承担产品设计开发任务，包括方案构思与评估、试制图样绘制、样件交付、小批量试产交付、量产图样编制等； 3. 与团队成员协作沟通技术问题，制定并落实解决方案； 4. 对接客户工程团队，跟进设计进展，并及时向项目组传递最新动态； 5. 参与供应商技术交流，明确零部件图纸要求； 6. 参与工装夹具、模具的验收与优化，主导样品尺寸及性能的验证确认； 7. 在新产品开发过程中，负责零部件的工程批准，跟踪供应商不合格品的整改情况； 8. 根据集团规范整理和归档技术文档，确保资料完整准确入库； 9. 监控生产运行状况，收集并分析质量变化信息； 10. 协助开展客户来访接待及审核支持工作。

1、具备车身附件或门盖附件的设计与开发经验； 2、熟悉生产现场跟进流程，能独立开展故障分析并有效解决现场问题； 3、具备良好的沟通协调能力，可自主完成跨部门问题对接工作。 主要负责门盖附件在生产现场的问题处理及技术沟通等相关工作

1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人加入

任职要求： 1. 车辆工程、机械类相关专业，具备全日制本科或以上学位； 2. 具有5年以上国内主流整车企业相关岗位工作经验； 3. 掌握整车开发流程，熟悉总布置设计方法，具备完整项目开发全过程经验； 4. 熟练操作CATIA、Office等常用软件工具，英语能力突出者优先考虑。 岗位职责： 1、承担前舱区域、下车体结构、底盘系统及新能源系统总布置的可行性评估、DMU检查、标准车头方案设计与验证、整车功能与法规符合性校核等几何集成任务； 2、负责通过性目标制定与验证分析，开展造型工程可行性评估，完成关键界面定义并推动问题整改； 3、参与下车体布置各阶段交付成果的编制与校对，主导各开发节点下车体布置核查报告的评审工作； 4、组织开展平台内部及跨平台布置方案的统筹规划、设计实施与落地推进； 5、负责机械布置领域相关技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资源库及检查清单的持续优化与维护。

岗位职责： 1) 严格执行公司各项规章制度及环境管理体系相关规定； 2) 参与产品技术文件的审核，协助完成报价相关技术支持工作； 3) 承担产品设计开发任务，包括概念方案设计与评估、试制图样绘制、样件交付、小批量试制支持、量产图样编制等全流程工作； 4) 与团队成员就技术问题进行协调沟通，制定并落实相应的解决方案； 5) 对接客户工程团队，跟进设计进展，并及时向项目组传递最新动态信息； 6) 参与供应商端的技术交流，确认零部件图纸技术要求； 7) 参与工装夹具、模具的验收与优化改进，负责样品尺寸、性能等关键参数的验证确认； 8) 在新产品开发过程中，主导零部件的工程认可工作，跟踪掌握供应商不合格品的整改情况； 10) 根据集团文档管理规范，编制并归档相关技术文件，确保资料完整受控； 11) 监控生产运行状况，及时了解和反馈产品质量变化趋势； 12) 将有效的改进建议更新至DFMEA中，按项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、控制计划、工艺流程图等核心文件的编制； 13) 协助开展客户来访接待及相关审核配合工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，汽车制造或机械类相关专业，具备2年以上汽车座椅领域工作经验 2、掌握汽车座椅产品特性、人机工程法规、安全标准及功能测试要求 3、熟悉汽车座椅开发流程、生产工艺流程，了解工装设备的结构组成、基本原理及其实际应用 4、具有较强的分析判断与沟通协调能力，具备一定机械设计基础及制图技能（熟练操作CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件） 5、具备良好的语言表达与跨部门协作能力 6、熟练使用计算机及日常办公软件

岗位名称：事故专员；岗位要求：1.接待出险客户，提供现场帮助；2.对事故车进行定损，维护客户满意度；3.完成上级下发任务及目标；薪资待遇：月薪3500-15000元。

岗位职责: 1.负责T-box模块的架构设计、编码实现及后期维护 2.参与智能汽车相关科技项目中的软件研发与测试环节 3.协同团队成员，保障项目进度与交付质量达标 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 2.具备高效执行任务的能力以及较强的故障排查与解决能力 3.对智能汽车技术领域抱有强烈兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿

工作职责 1. 负责动力系统相关软硬件集成方案的设计工作，涵盖需求梳理、技术选型及系统架构规划。 2. 主导多个系统之间的接口联调与数据交互开发，确保各系统间协同运行的稳定性和兼容性。 3. 参与动力系统集成项目的全周期管理，从方案实施到测试验证，保障项目高质量交付。 4. 攻克集成过程中的关键技术难题，持续优化系统性能，提升整体运行效率。 任职要求 1. 专科及以上学历，自动化、电气工程、计算机等相关专业背景。 2. 具备5年以上动力系统集成或工业自动化领域项目实践经验，熟悉主流PLC、SCADA等系统应用。 3. 熟练掌握至少一种编程语言（如Python、C++），具备跨平台技术整合能力。 4. 具备扎实的技术问题分析与解决能力，可独立应对复杂集成环境下的技术挑战。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效对接客户诉求并推进项目执行落地。

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