【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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能够独立完成车辆故障检查与维修

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘：焊工 薪资：5000-8000元/月 负责工件焊接、拼接、打磨等相关作业； 严格按照工艺要求操作，保证焊接质量达标； 维护焊接设备、工具保养，做好工位现场整洁； 服从车间安排，按时完成生产任务，遵守安全操作规范。

招聘：生产操作工 薪资：4000-6000元/月 岗位职责：负责车间生产线流水线作业、产品组装、检验、包装等基础工序；服从车间管理安排，遵守车间规章制度，按时完成生产任务，工作简单易上手。 任职要求：身体健康，能适应车间正常班次，做事踏实肯干，服从管理，有无经验均可。

招聘：保洁 薪资：2500-3500元/月 1. 负责客房、走廊、公共区域清洁打扫 2. 整理床铺、更换布草，打扫卫生、清理垃圾 3. 擦拭门窗、家具、卫浴，做好除尘消毒 4. 及时补充客房洗漱用品、物资耗材 5. 检查客房设施，损坏物品及时上报 6. 遵守卫生标准，保持区域干净整洁 7. 服从排班安排，完成上级交办其他工作

招聘：电脑散热器操作工 薪资：4000-5000元/月 主要负责电脑散热器的组装、零部件贴合、螺丝紧固、简单检测等工作，工序简单易懂，专人带教，无需经验，坐着上班，轻松不累，不穿无尘服，日常以手工操作为主，工作强度适中。

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诚标汽车维修服务中心招聘：大车修理工，年龄不限，身体健康，有相关工作经验，主要机修，底盘，发动机，前后压箱的维修，工资计件，多劳多得（5000一10000元）+提供吃住，工作时间9：00一18：00，工作完成就可准时下班，月休2天，具体面谈，非诚勿扰！！！工作地址：锦星机动车驾驶培训有限公司东侧200米（导航诚标汽车维修服务中心）联系方式：李先生

招聘：汽车维修（电池） 薪资：5001-7000元/月 持有低压电工证，具有3年及以 上维修汽车方面的工作经验，负责 维修事故电动车辆的电池。1、良 好的沟通能力、理解说明资料和信 息的能力；2、在环境改变时能接 受额外或不同的工作；3、善于学 习并运用新信息、新工具和新工艺 而无需花费过多资源和时间。

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岗位职责： 1、依据客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性核查； 2、负责整椅布置方案设计，完成结构布局校核及相关技术校对工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告等配套技术文档。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车设计类软件操作； 3、具有3年以上座椅领域相关工作经验； 4、熟悉座椅相关法规及金属材料加工工艺。 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、年底双薪、定期体检

岗位职责: 1.负责底盘制动系统的方案设计、技术开发及性能优化 2.参与制动系统的测试验证流程，保障产品在质量与性能上的可靠性 3.协同团队推进项目进展，解决开发过程中出现的技术难题 任职要求: 1.拥有底盘制动系统相关领域的实际经验，掌握制动技术原理及相关行业标准 2.具备良好的沟通协调能力，能够与跨职能团队高效协作 3.具备出色的分析与创新能力，能迅速应对并解决各类技术问题

车、机械、材料等相关专业，大专及以上学历； 2. 工作经验要求：具备汽车底盘结构设计相关经历，大专学历需满4年，硕士学历不少于2年。 3. 专业知识： ① 熟悉汽车构造与理论，掌握国家及行业关于汽车悬架的相关标准规范。 ② 掌握机械原理、机械设计、机械工程材料、公差配合与测量等基础知识，了解PDCA、8D等质量问题分析工具。 ③ 熟知汽车底盘轻量化设计的理论与方法，了解汽车动力学分析技术。 ④ 能熟练运用CATIA软件进行建模及图纸绘制。 ⑤ 熟悉零部件的设计规范与设计标准要求。 4. 能力要求：执行力强，善于思考，注重细节，具备团队协作精神，有培养他人的意识；掌握基本沟通技巧，能够高效协同其他岗位人员开展工作；身心健康，态度积极乐观。 1. 根据整车性能目标及CMAN开发要求，制定悬架/制动/传动等系统及其结构件的开发计划；负责所辖系统与零件的设计方案拟定、校核工作，推进设计构思、优化改进、验证确认及认可流程，保障产品各阶段交付成果按时完成。 2. 依据外协件产品开发流程，承担相关技术报告的编制与审核，完成设计认可文件的确认并归档管理。 3. 根据产品设计或过程变更建议单，组织实施变更内容的验证，并协助完成变更切换工作。

整车集成项目管理（电子方向） 职位描述： 1、主导项目从启动到交付的全周期管理工作，监督开发各阶段执行情况，统筹协调各项任务推进，确保项目在进度、成本、质量等方面目标的实现； 2、牵头组织相关部门开展项目可行性评估、立项分析及项目任务书编制等相关前期工作； 3、依据公司战略发展目标制定项目开发计划，并将整体计划分解至各执行团队，推动跨部门协作与项目落地实施； 4、识别影响造型进度的关键风险点并提前预警，整合内部资源，联动各职能模块，通过会议机制推动问题解决，落实风险管理措施并提出应对方案； 5、参与设计团队与项目组、工程部门之间的全流程对接，针对可能影响项目节点的重大技术问题，及时发起预警并启动升级处理机制，保障项目按计划推进； 6、具备良好的团队协作精神，能够有效促进设计各模块之间以及设计与工程团队间的沟通协作，确保项目高效运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的项目管理背景，持有PMP等相关认证者优先考虑； 2、5年以上汽车行业项目管理相关工作经验； 3、熟悉汽车设计及整车开发流程，对汽车研发体系有深入理解； 4、具有丰富的设计类工程项目实操经验； 5、抗压能力强，执行力高，具备出色的沟通技巧及团队协调与冲突处理能力； 6、责任心强，乐于面对新挑战，积极主动； 7、熟练掌握Office、Project等常用办公软件。

岗位职责： 1.依据项目产品发展战略及整体规划，协助制定团队重点项目的详细研发实施计划，并通过部门PMT机制确保项目按计划有序推进； 2.负责构建并优化专业技术标准、流程及相关技术体系；配合高级主任师完成关键技术研发决策及重大技术问题的攻关；参与国内外先进技术水平的对接与交流； 3.组织开展团队技术人员能力培养，从技术深度、质量控制、性能优化、成本管控及执行效率等多维度持续提升研发综合实力。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，专业方向包括汽车理论、力学、机械设计与制造、材料工程、机电一体化等相关领域； 2、工作经验：具有10年以上主机厂相关工作经历； 3、专业知识：具备汽车工程、机械工程、材料成型（模具）、工业设计等相关专业背景； 4、职业素养：具备积极向上的生活态度和审美意识，责任心强，沟通协作能力良好，工作主动，品行诚实守信，具备较强的抗压能力。

任职要求： ①学历：本科及以上，材料、汽车、机械或自动化相关专业 ②工作经验：5年以上相关经验，具有密封系统项目设计背景 岗位职责： 依据产品开发目标与技术规划，负责车型及项目中零部件的设计开发、试验验证以及供应商协调等任务，保障各项技术工作符合设计规范与质量要求

岗位职责： 1 建立并完善仿真分析流程，参与新项目设计阶段的质量评估与技术审核 2 负责新项目开发中的结构力学分析、模态分析、谐响应分析、冲击碰撞分析及拓扑优化等工作 3 结合CAE分析输出结果，提供设计改进建议，制定优化策略，并编制完整的分析报告 4 开展试验数据与仿真数据的对比验证，修正和提升仿真模型的准确性 5 跟踪有限元仿真领域的先进技术发展，不断改进和完善现有仿真体系与方法 6 定期组织内部培训，讲解有限元基本原理，助力团队提升设计水平与产品质量 7 完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 本科及以上学历，力学、车辆工程、机械类等相关专业 掌握有限元理论基础，熟悉FEA分析流程，熟练使用至少一种主流仿真软件，如Hyperworks、Abaqus、Ansys、LS-Dyna等 三年以上汽车零部件研发领域工作经验（具备实际项目经验）

岗位职责： 1、依据客户需求开展座椅发泡数据的设计工作，完成2D/3D图纸的绘制； 3、按照质量体系要求，向零部件供应商提交相关技术文件，确保开发产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员保持沟通，负责产品后续跟踪与认可，及时解决设计过程中出现的技术问题。 任职要求： 1、具备2年以上汽车座椅发泡设计工作经验，可独立承担发泡项目的开发任务； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先考虑； 3、熟练掌握UG或CATIA软件操作； 4、了解汽车座椅的开发流程，熟悉其结构组成及工艺特性； 5、对座椅成型工艺具备一定认知； 6、热爱本职工作，具备良好的沟通能力和职业责任感

工作内容 1.承担软内饰设计开发相关的产品研发任务； 2.参与内外饰项目的技术协调与进度管理工作； 3.提供内外饰相关的技术支撑并处理实施过程中的问题。 任职要求 1.具有内饰件、脚垫、地毯等领域的实际工作经验和技术能力； 2.熟练掌握Catia等设计类软件及相关工具的应用； 3.拥有汽车工程、材料科学或机械工程等相关专业背景。

岗位职责： 1、主要负责： 1.1负责平台需求的前期策划工作 1.2负责特定平台的竞争力优化、版本升级及扩展规划 2、次要负责： 2.1负责平台相关零部件变更的技术审批 2.2负责共用技术方案的规划与落地执行 2.3负责整车架构策略的技术审定 2.4负责平台架构领域人才梯队的培养与建设 任职要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类等相关专业 2、工作经验：具备3年以上相关领域工作经验 3、专业知识： 3.1具有扎实的平台架构规划与开发能力，具备一定的技术引领能力与指导经验，拥有良好的技术前瞻性，能高效分析并解决复杂技术难题 3.2熟悉现代项目管理方法体系，了解主流整车企业产品开发流程，掌握国内外汽车行业技术开发与管理规范