进口分析仪器：进口分析仪器：实验室色谱仪化验室）和工业色谱仪 、气相色谱仪、 液相色谱仪 、 红外光谱仪 、 等离子质谱仪 、 原子吸收分光光度计 、 电感耦合等离子体发射光谱仪 、气质联用仪、 自动进样器 、 (三重四极杆) 、(单重四极杆)、 含配件。 等等..... 进口通用品牌：安捷伦Agilent、waters、铂金埃尔默、岛津、热电、 Pe等

1、负责SMT车间设备的选型评估、申购审批、到货验收及日常使用与管理； 2、制定并落实SMT设备的维护保养计划，组织拟定科室工作目标与实施计划，并推进执行、监督过程及总结改进； 3、及时处理生产中设备突发异常问题，针对现场引发的质量缺陷进行设备调校与优化； 4、依据工艺流程要求，开展设备及工装夹具的选型、改良和验收工作； 5、参与新产品开发阶段的技术评审，对产品可制造性与工艺合理性提出分析意见并推动优化； 6、负责设备备品备件的采购申请、入库保管、台账登记及发放管理； 7、统筹本科室人员配置与分工安排，明确各岗位职责与绩效目标，实施考核督导；组织开展员工培训与发展，激发个人潜能，强化团队协作，持续提升部门整体能力； 8、完成上级交办的其他工作任务；

岗位职责 人员管理方面 监督团队内CRC执行GCP规范、公司制度、标准操作流程及相关法律法规，保障团队成员工作合规、操作规范。 统筹区域内CRC任务分配，根据项目优先级动态调整资源配置，保障项目高效有序开展。 项目管理方面 1. 为CRC提供全面的培训支持 2. 跟踪项目关键绩效指标，确保项目质量、进度达到预期交付标准 3. 协助现场CRC优化工作流程，推动流程改进，提升项目执行质量与效率 4. 及时与各相关方沟通项目进展，协调处理项目实施中的各类问题 5. 研究中心关系维护：协助建立并保持与研究中心的良好协作关系，协同应对中心层面的挑战与问题 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 医学、药学、护理等相关专业，大专或以上学历 2. 具备2年以上CRC工作经验及2年以上团队管理经验 3. 具有良好的团队协作意识，能够激励团队成员 4. 具备较强的抗压能力与问题解决能力，推动问题有效闭环 5. 能主动拓展内外部合作关系，具备良好的客户导向意识 6. 工作驻地为杭州，能适应出差安排

岗位职责： 1、依据生产计划，完成产品技术参数的调试，对产品质量问题进行分析与处置； 2、处理与产品性能评估相关的生产异常情况，制定生产物料的技术标准； 3、审核客户投诉的技术调查材料，发现重大质量异常时及时向上级反馈，并结合投诉趋势提出产品优化建议； 4、按照新产品开发进度，主导并执行新产品的技术转移工作； 5、负责批准投诉调查报告、新产品技术转移文件的生效与变更，审核与技术相关的材料、设备及工艺验证方案与报告，同时审核CAPA、不合格品及异常事件的调查报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物、化学等相关专业背景； 2、掌握快速诊断技术，具备5年以上快诊产品调试经验，有传染病类检测产品调试经历者优先； 3、了解IVD产品研发全过程，具有扎实的实验设计与数据解析能力； 4、具备较强的团队管理与项目推进能力； 5、熟悉ISO 13485、GMP等质量管理体系要求，了解医疗器械相关法规规定； 6、具有良好的沟通协作能力与问题应对能力。

岗位职责： 前期：总经理助理岗 1、深入生产一线，熟悉汽车减震器从原材料投入至成品出厂的全流程制造工艺与技术规范。 2、参与现场异常问题的排查与改善，掌握精益生产、品质管控等相关工具的实际应用。 3、协助开展生产数据及技术资料的汇总、归档与分析，为管理层决策提供有效依据。 4、配合完成领导安排的其他与生产运营、工艺执行相关的阶段性工作任务。 后期（定岗发展阶段）：生产管理岗 1、持续推进生产工艺优化，提升产线效率与产品良率。 2、主导或协同推进新工艺、新技术的导入、验证与落地实施。 3、负责生产类管理制度、标准文件及作业指导书的编制与更新。 4、统筹生产班组日常运作，承担团队建设与人员培养职责。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、车辆工程、工业工程等工科相关专业。具备两年工程师经历，五年以上团队管理经验 2、掌握机械制图、公差配合、金属材料及热处理等基础理论知识。 3、有志于在制造业长期发展，能接受车间现场工作，并视其为职业成长的重要阶段。 4、具备良好的逻辑思考能力，善于识别问题并推动解决。 优先考虑： 1、具有汽车零部件或机械加工行业从业或项目实践经历者优先。 2、熟练使用SolidWorks、CAD等二维/三维绘图软件者优先。 3、了解IATF16949质量体系或精益生产理念（如5S、TPM）者优先。

岗位职责： 1、出入库管控：严格核验物料进出库单据，全程监督收货、质检、上架、拣货、发运等环节，确保账目与实物一致、信息准确无误，防止错发、漏发或重复发货。 2、物料配送保障：依据生产排程及产线实际需求，规划并执行物料配送计划，保障产线边物料供应及时、配套齐全，降低因缺料导致的等待时间。 3、在制品管理：规范车间线边仓及临时存放区域运作，跟踪在制品流转情况，避免物料堆积、遗失或混用，确保生产流程顺畅连续。 4、异常处理：及时应对现场物料异常问题（如来料短缺、型号错误、不良品更换等），联动相关职能快速闭环处理，减少对生产进度的影响。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2、5年以上制造业仓储管理经验，其中至少2年在自动化设备、智能装备或精密加工领域担任同类管理岗位。 3、具备自动化立体仓库、AGV系统、智能分拣设备等智能化仓储设施运营经验者优先。 4、工作认真细致，数据意识强，责任心高，执行力强；具备良好的跨部门协作能力，能高效对接生产、采购、PMC等团队解决仓储相关事项。 5、抗压能力：适应制造行业高强度工作节奏，具备处理突发物料问题的应急响应能力。

岗位描述： 我们的业务是将手工生产订单引入残疾人机构。现招聘一位有爱心、懂生产、善协调的主管，负责对接绍兴和杭州市各“残疾人之家”，组织精神、智力及重度残疾人完成来料加工任务，推动辅助性就业与项目可持续运营。 一、工作内容： 1. 开拓并维护绍兴、杭州各区县残疾人机构合作关系，推进来料加工项目落地。 2. 对接客户订单，评估产品适配性，拆解工艺流程（转化为简单可操作工序）。 3. 根据各站点能力合理分配生产任务，制定执行计划并跟进进度。 4. 指导残友学习手工技能（如电子元件装配、包装、串珠等），保障操作安全与产品质量。 5. 管理物料流转、成品验收及交付流程，确保按时保质完成订单。 6. 统计项目成本与收益，优化损耗控制，维持项目合理盈利水平。 二、任职要求： 1. 具备3年以上生产管理、计划排程或社会服务相关工作经验。 2. 有服务精神、智力或重度残疾人经历者优先；特殊教育、康复治疗、社会工作专业背景优先。 3. 耐心细致，沟通能力强，能将复杂动作转化为清晰易懂的操作指令。 4. 自备车辆并可熟练驾驶，能往返杭州各区残疾人之家（油费、过路费实报实销），接受灵活工作安排。 5. 掌握基础成本核算方法，具备商业意识——我们致力于可持续的助残模式，非单纯公益项目。 三、加分项： 1. 熟悉来料加工或手工外包行业运作流程。 2. 具备工装夹具或辅助工具设计能力（便于重度残疾人操作使用）。 四、我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬+绩效奖励+项目利润分成机制。 2. 弹性工作制，无需打卡，以结果为导向考核。 3. 定期组织培训（涵盖生产管理与特殊教育心理学内容）。 4. 一份真正助力他人改变命运的职业价值感。

1、全面负责公司分厂的独立运营管理。 2、统筹协调分厂各职能部门的日常运营工作。 3、制定并落实分厂年度经营计划，确保利润目标达成。 4、主导分厂安全环保管理及人力资源成本管控。 5、严格控制分厂管理成本、生产成本及各项运营支出。 6、紧跟市场需求变化，快速响应，协同总部推进年度运营规划实施。 岗位要求： 1、具备5年以上制造行业生产管理经验，有橡胶行业背景者优先； 2、具备较强的决策力、对外沟通能力、灵活应变能力及抗压能力。

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【零费用入职】 【岗位职责】 1.手机电脑零部件普工，轻松好上手 2.坐班.可带手机.不穿无尘服 3.恒温车间，工作轻松 4.宿舍环境一流，独立卫浴，设有空调 5.可预知工资，按时发放工资，绝无拖欠 【岗位要求】18-45周岁，认识26个英文字母 工作时间.早8.00-20.00 【临时工】：288.5一天，人走帐清。 【入职签临时合同】，一个月后可转正，【签劳务合同】缴纳五险 包吃包住，全免费。 外地求职者，干满月。 【升值空间大】 包吃住

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成产能目标，协调生产、采购、仓储、质检等环节高效协同 4. 监督安全生产执行情况，定期组织安全培训与隐患排查，确保零重大事故 5. 推动工艺优化与技术改进，配合研发落地新产品试产及规模化生产 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉制造业全流程管理，掌握ISO体系、精益生产等管理工具者优先 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力及应急决策能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应生产一线工作环境 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备，保持作业区域整洁安全，遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题，提出工艺优化建议 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用材料（如铝合金、塑钢、钢化玻璃等）特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力，能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳，注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先

1.懂点水电维修，动手能力强； 2.有小工厂管理经验优先 3.学历不限，年龄不限，吃苦耐劳、踏实肯干； 4.有驾照，时间充裕，能常驻厂区优先。 工作简单，不会可教，有驾驶证，

有工作经验这优先，

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

岗位职责 1、配合开展竞品调研、专利查重与风险预判，整理新产品开发需求，参与项目初期可行性分析，协同设计团队完成产品前期方案构思及结构可行性评估，主导创新产品的功能实现与技术突破； 2、承担产品结构设计任务，进行结构安全性评估、成本测算，输出工程图纸、BOM清单、包装设计及装配指导等全套技术资料； 3、跟进零部件开发及模具制作全过程，包括模具试模评审、试产验证与最终验收，持续优化产品设计，通过方案改进、材料选型优化及零部件通用化手段有效控制制造成本； 4、制定并推动项目执行计划，联动多部门推进产品研发、测试、小批量生产及上市准备，协调解决开发过程中的各类问题，组织阶段性评审会议，确保项目按时保质交付，并完成项目总结报告撰写； 5、搜集行业内外先进结构设计案例及灵活应用方式，探索结构创新路径，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、模具制造等相关专业，具备3年以上塑胶或机械类产品结构设计经验，独立完成过产品结构设计与整机装配测试，有护理床、轮椅、康复辅助器具或养老设备领域经验者优先； 2、精通Creo、CAD等主流设计软件，具备复杂曲面建模能力，出图规范严谨，具备良好的图纸表达能力和基础美学素养； 3、掌握注塑模具构造与成型工艺流程，了解钣金加工工艺，熟悉常用塑料与金属材料特性及其设计应用要点，具备产品成本与模具投入评估能力； 4、工作态度积极，责任心强，具备主动学习与持续优化意识，具有较强的问题识别与解决能力，善于复盘总结，具备良好的跨部门沟通协作能力与团队合作精神； 硬性要求：必须熟练操作Creo软件

· 学历与经验：计算机、人工智能、电子工程等相关专业本科及以上学历，一般需具备1年以上在推理系统、分布式系统或性能测试领域的实践经验；具备突出实际产出者可适度放宽工作年限及毕业院校要求。 · 引擎能力：掌握vLLM、SGLang、TensorRT-LLM、LMDeploy中至少一项技术框架，深入理解Continuous Batching、PagedAttention、KV Cache机制以及常见并行计算策略。 · 压测能力：熟练使用EvalScope、vllm bench或类似评测工具，能够准确解读TTFT、TPOT、ITL、E2E延迟、吞吐量、并发能力及P95/P99等关键性能指标。 · 缓存与容量：了解前缀缓存、语义缓存、KV复用技术及其对系统吞吐的影响，能基于缓存命中率、上下文长度和并发规模进行容量建模与分析。 · 分布式能力：熟悉NCCL集合通信机制及RDMA/InfiniBand网络特性，能结合拓扑结构、链路状态、MTU设置、拥塞情况与进程日志排查跨节点性能瓶颈。 · PD分离能力：理解Prefill与Decode阶段解耦机制，掌握KV迁移、请求路由与负载均衡策略；有实际生产部署或完整验证经历者优先考虑。 · 工程能力：熟练使用Linux系统、Docker容器化技术及Python/Shell脚本，了解Kubernetes基础部署流程，熟悉Prometheus与Grafana监控体系，具备自动化实施与技术文档整理习惯。 · 结果证据：能清晰阐述至少一个由本人主导的项目案例，涵盖软硬件环境配置、模型类型与精度设定、负载场景、基线标准、测试方案、优化项设计、量化提升效果、稳定性影响评估及回退应对措施。

岗位职责: 1、承担机械部件与元器件的选型、索样及编码申请相关工作 2、在工程师指导下，开展器件单体专业测试、寿命老化试验，并撰写输出测试报告 3、汇总并管理器件业务相关数据（含供应商信息库、拆机元器件信息库、样品出入库记录等） 4、负责器件实验室仪器设备的使用登记与日常维护，保持实验环境整洁有序 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、自动控制等相关专业； 2、了解电子元器件特性，掌握常用硬件分析仪器的操作 3、工作细致耐心、逻辑清晰，具备良好的责任心及团队协作与沟通能力

岗位职责： 1、跟进订单生产各环节进度，保障产品按时交付； 2、对接工厂进行跟单作业，需具备服装工艺知识，并参与成本核算与核价工作； 3、统筹协调内外部资源，及时应对并解决生产过程中出现的各类问题； 4、保持与客户的有效沟通，实时汇报生产进展及相关动态； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1.专业能力：通晓服装生产全周期流程，熟练掌握新中式风格的制作工序及工艺标准； 2.成本核算能力：能够独立完成加工单价的初步审核与提报，具备评估加工厂报价合理性的判断力； 3.沟通协调与执行能力：协同相关部门传递生产指令并落实下单，全程监控工厂生产节奏，确保各节点可控； 4.质量管控与问题处理能力：严格执行产品质量检验流程，具备敏锐的质量问题识别能力，并拥有成熟的异常处理机制与实操经验。

此岗位为单休制，需参与一线生产工作，非纯粹管理性质，不接受者请勿投递 岗位职责： 1、配合生产经理完成生产订单的全程跟进，及时汇报生产现场异常情况，应对突发问题并协调各部门联动处理； 2、承担装配班组的日常运作管理任务； 3、整理与归集产品生产工艺相关技术资料； 4、负责车间内设备、电路系统的日常巡检与维护工作； 5、执行上级交办的其他事务，包括组织安全生产培训等。 任职要求： 1、理工类专业背景，具备至少1年电子类产品生产管理实操经验； 2、掌握矢量绘图软件操作者优先考虑； 3、有产品表面丝印手工制版、调色及印刷流程经验者优先录用； 4、熟悉激光打标设备的操作与日常维护者优先录取。

岗位职责： 前期负责生产自动化项目试点及推进工作，助力海外基地实现数字化、智能化升级，后期发展方向为生产运营主管/设备主管——车间主任/经理/设备经理——规划发展。 1、根据公司经营目标组织生产，保障生产进度；科学调配人力与设备资源，优化生产布局与负荷，提升生产效率； 2、结合销售计划编制生产计划，落实生产任务的下达、跟踪、协调与执行管控； 3、对生产过程进行实时监控与指导，实施质量管控措施，确保产品品质，参与质量问题分析，制定并落实纠正与预防方案； 4、组织开展员工技能培训、上岗评估、人效分析及绩效管理，落实车间纪律、5S等基础管理工作，鼓励员工积极参与改善建议； 5、处理工厂基础设施（含水、电、气、厂房）运行异常，保障生产连续性；推动生产设备技术改造与场地布局优化落地； 6、确保合同订单顺利履行，做好交付、质量、成本等方面的风险管控； 7、参与产品运营核心团队协作，统筹供应链全环节业务管理，主导产品开发相关工作； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，电子信息类专业优先，具备3年以上生产运营管理经验，熟悉供应链运作流程，拥有扎实的制造管理实践经验，有日化或快消品行业管理经历者优先，或具备智能制造转型项目经验者优先； 2、责任心强，具备优秀的分析判断、问题解决能力，良好的沟通协调与团队协作意识； 3、具有良好的职业操守和抗压能力，能够接受加班安排； 4、学习能力强，熟练使用办公软件，掌握MES系统操作。 工作地点：前期在杭州生产基地参与试点项目3-6个月，后续派驻海防/美国。 薪酬福利：薪资面议，享受14薪待遇，缴纳五险一金，提供食宿

岗位职责: 1. 根据采购策略及产品需求，主导冷板散热器供应商与物料的认证工作，制定供应商准入规范，优化物料选型流程，持续提升物料品质水平； 2. 深度参与冷板模组、Manifold、CDU等液冷部件的设计方案评审，对设计可行性进行技术评估与反馈； 3. 参与制定冷板模组、Manifold、CDU等液冷部件的测试与检验标准，推动技术质量体系不断完善； 4. 全面负责物料的质量管控，制定质量管理策略，组织实施供应商质量管理，及时处理质量异常并推动闭环整改； 5. 跟踪液冷行业技术发展趋势，持续优化技术发展路线图，建立并维护物料选型与替代标准，推进物料替代实施，增强产品市场竞争力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械/机电、热能与动力工程、材料成型及相关专业背景； 2. 掌握机械加工工艺、冷板焊接技术及冷板模组、Manifold、CDU等部件的测试规范； 3. 具备三年以上交换机、服务器等领域液冷模组相关工作经验，了解液冷技术发展方向； 4. 熟悉常用质量管理工具，具备运用质量方法解决实际问题的能力； 5. 具备良好的团队协作意识，责任心强，抗压能力佳，工作细致认真，积极进取。

岗位职责： 1. 团队与日常管理： 负责仪器分析组的人员排班、任务分配、考勤统计及现场纪律监管。 组织开展组内员工的专业技能培训、GMP 规范培训、SOP 流程培训及相关考核，持续提升团队业务水平。 监督检验人员严格按照标准操作规程、药典规定及质量标准执行检测工作。 2. 检验管理： 统筹安排各类仪器检测任务，包括含量测定、有关物质分析、残留溶剂检测、溶出度测试等，确保检验进度与结果质量受控。 3. 数据与记录复核： 全面审核仪器检测相关的原始数据、色谱图谱、光谱图谱及检验报告，严控数据完整性，杜绝任何形式的数据篡改或不合规记录行为。 4. OOS/OOT/偏差处理： 牵头开展仪器类检验异常的调查工作，组织偏差分析、OOS/OOT 调查流程，确保问题原因清晰、整改措施到位、闭环管理有效。 5. 仪器设备管理： 负责 HPLC、GC、UV、原子吸收分光光度计、溶出仪等关键分析设备的周期性确认、日常维护、使用监督和台账更新，保障设备运行状态符合要求。 6. 方法与文件管理： 参与仪器分析方法的开发、验证、转移和确认工作；起草、修订 SOP 文件、验证方案、仪器标准操作规程及质量标准等 GMP 相关文档。 7. 合规与迎检： 严格执行 GMP 规范、中国药典要求及数据完整性准则，积极配合内外部审计、突击检查等各项审查工作； 落实实验室 5S 管理制度，强化安全管理（含化学品管理、危化品及废液处置），防范安全与合规隐患。 8. 跨部门协作： 与 QA、生产、仓储、采购等部门保持沟通，协调检验需求、反馈检测结果、处理异常情况。 9. 按时完成上级交办的其他质量控制相关任务。 任职要求： 1. 精密仪器全维度掌控能力 熟练掌握 HPLC、GC、UV、原子吸收、溶出仪、卡尔费休水分仪、电位滴定仪等常用分析设备的操作、校准、维护、故障诊断与性能验证，具备独立处理仪器异常和检验异常的技术能力。 2. 仪器检验方法与验证能力 精通含量测定、有关物质分析、残留溶剂检测、溶出度试验等项目的仪器检测流程；可独立完成方法验证、确认与转移工作，熟悉准确度、精密度、线性、范围、定量限、检出限、专属性等关键验证参数。 3. 数据完整性与记录复核能力 严格遵守数据完整性规范，具备对原始记录、色谱图、光谱图及检验报告的系统性复核能力，能识别潜在数据风险、记录缺陷及图谱异常，确保检测结果真实、合规、可追溯。 4. OOS/OOT/偏差调查能力 能够独立主导与仪器相关的 OOS、OOT 及偏差事件调查，具备系统的原因分析、实验室阶段排查、调查推进与闭环跟踪能力，熟悉制药企业异常处理全流程。

工作内容： 1、负责服务器产品热仿真、热分析及相关验证闭环工作； 2、制定并优化整机与部件的散热策略、风道结构，指导PCB布局设计； 3、建立并维护产品线热设计规范与流程，推进热设计平台化建设； 4、关注热设计领域新技术发展，推动产品散热方案达到行业领先水平； 岗位职责： 1、本科及以上学历，具备英语四级或同等以上水平； 2、掌握Flotherm仿真工具的操作与应用； 3、了解电子元器件热特性及常用散热技术； 4、具有一年以上电子产品热设计相关经验，有服务器热设计背景者优先； 5、具备良好的团队协作意识，沟通能力佳，工作认真细致，抗压性强，积极进取。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常巡检与保养工作，保障生产流程稳定运行； 2、参与设备的技术优化与升级改造，提升产线效率与产品品质； 3、制定并落实设备预防性维护方案，降低设备故障发生频率； 4、及时处理生产中出现的设备异常问题，确保产线持续运转； 5、编制及修订设备操作说明和技术资料，指导操作人员规范使用设备。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2、具有3-10年生产设备管理经历，有液冷板领域设备维保经验者优先； 3、掌握生产设备的运行原理及维护技术，具备较强的动手实操能力； 4、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能在高强度环境下高效作业； 5、持有相关设备维修类证书者优先录用； 6、具备基础英语读写能力，满足国际化运营管理需要。

岗位职责： 1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运作管理，确保各环节高效协同； 2. 搭建技术规范体系：包括版型库、工艺标准及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制与工作流程，并推动执行与持续优化； 3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进解决生产后期的技术问题，配合外发及品质部门提供专业技术支持； 4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导，审定版型，核查纸样准确性，监督、检查并评估版房各岗位履职情况，记录并掌握工作进度与数据； 5. 结合版师技术水平及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业能力与综合素质； 6. 依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺码及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，按时保质完成每月生产任务； 7. 及时提交各类工作报表，协调板房与其他部门之间的沟通协作，完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备10年以上版师从业经历，3-5年版房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程； 3. 精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4. 具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5. 具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。

岗位描述： 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理职责对总经理负责； 2、统筹管理本车间的生产计划、质量控制、人员调配等工作，确保完成公司下达的各项生产指标，并对突发问题迅速响应与处理； 3、组织制定并落实生产计划，跟踪执行进度，根据实际情况提出优化调整建议； 4、强化生产数据的统计与分析，定期开展生产情况评估，归纳成效，识别短板，提供改进建议和决策支持材料，形成专项或综合性分析报告； 5、按时编制年度、季度及月度生产统计报表，扎实做好统计核算工作，注重原始记录、台账及报表的规范管理，保障统计数据真实准确、流程合规； 6、监督各部门日常生产运行，组织召开相关工作会议，及时发现问题，深入剖析原因，采取有效对策，保障产线稳定高效运转； 7、主导团队人才的选拔、培养、任用与保留，推动激励机制落地，构建并持续完善部门人才发展体系； 8、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备八年以上服装行业品质管理经验，其中至少五年担任相同管理岗位； 2、精通服装生产各环节工艺流程及相关质量标准； 3、熟悉制造企业生产运作模式，具有丰富的生产管理、成本管控及质量监管实战经验； 4、掌握服装生产企业常用工艺技术、作业流程及运营管理架构； 5、具备良好的职业操守和团队协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。 福利待遇： 1、完善的福利制度：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等； 2、活跃的工作环境：定期组织团建活动、生日会、年终晚会等员工关怀项目；