职责描述： 负责所辖调配中心区域辅助性就业项目的策划实施、点位拓展与能力建设、项目试产验证、成本管控、物料进出管理及项目交付的整体协调工作。 岗位职责： 1. 制定目标。 1.1 根据事业部整体战略部署与经营目标，明确所辖调配中心辅助性就业项目的发展方向，设定具体可量化的工作指标，涵盖项目开发数量、服务覆盖人数、产值规模、残疾人员工收入水平、项目毛利等维度。 1.2 推动团队围绕目标达成共识，建立统一认知与执行路径，确保行动一致、步调协同。 2. 负责辖区内辅助性就业项目从开发到交付标准的衔接落地，推进调配点位的新建与日常维护，设计科学的资源配置策略与物流运作方案，保障各项经营指标顺利实现，支撑业务长期稳定运行。 3. 全程跟踪与管理所属区域项目的调配与交付流程，包括点位人员培训、实操带教与能力提升、产品交付前质量检查、成本测算、物资出入库操作、残疾人员工薪酬核算等环节，确保核心业务目标高效推进并有效落地。 4. 强化资源整合与协作效率：维护所在区域内政府相关单位关系，保持各调配点的常态化沟通，组织技能提升活动，统筹项目调度与物料供应管理，持续优化作业流程，提升内外部协同效能。 5. 主导所辖调配中心团队组建与发展，营造积极进取、持续学习的团队氛围，推动组织能力建设。 6. 其他事项： 6.1 按要求及时整理并上报日常运营数据。 6.2 完成上级安排的临时工作任务。 任职资格： 1. 具备项目开发及运营管理实践经验，尤其在项目拓展方面有实际成果或资源积累，熟悉浙江省产业集群布局，有来料加工领域从业背景者优先考虑。 2. 统招大专及以上学历，具备出色的沟通协调与谈判技巧。 3. 拥有成长型思维，抗压能力强，执行力强，具备快速学习和适应变化的能力。 4. 能够接受高频次出差的工作安排。 5. 作风正派，责任心强，认同残疾人事业发展使命，具有强烈的社会责任感与职业热情。

岗位职责： 1、出入库管理：严格核对物料进出库单据，全程监督收货、质检、上架、拣货、发运等环节，确保账目与实物一致、信息准确无误，防止错发、漏发、多发现象发生。 2、物料配送支持：依据生产排程及产线实际需求，规划物料配送计划，保障生产线边物料准时、配套供应，降低因缺料导致的等待时间。 3、在制品管控：规范车间线边仓和临时存放区域管理，跟踪在制品流转动态，避免物料堆积、遗失或混淆，确保生产流程顺畅运行。 4、异常响应：及时处理现场物料问题（如来料短缺、型号错误、不良品更换等），联动相关职能快速闭环，减少对生产进度的影响。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2、5年以上制造业仓储管理工作经历，其中至少2年在自动化设备、智能装备或精密加工领域担任同类管理岗位。 3、具备自动化立体仓库、AGV系统、智能分拣设备等智能仓储设施运营经验者优先。 4、作风细致认真，数据意识强，具有高度的责任心和执行力；具备优秀的跨部门协作能力，能高效对接生产、采购、PMC等团队解决仓储相关事务。 5、抗压性强：能够适应制造行业高强度工作节奏，具备处理突发物料问题的应急反应能力。

岗位职责: 1. 负责服装生产全过程的统筹与跟进，确保生产计划按时完成； 2. 协调工厂与相关部门之间的沟通，保障生产信息传递准确及时； 3. 监控生产进度与质量，及时发现并解决生产中的问题； 4. 组织生产排期、物料跟进及订单交付的协调工作； 5. 跟进大货出货进度，确保产品按时入库与交付。 任职要求： 1. 3年以上服装行业生产管理经验，能高效对接工厂及内部团队； 2. 熟悉服装生产流程，了解面辅料及工艺制作环节； 3. 具备优秀的谈判能力和供应商资源，有工厂资源者优先； 4.有生产管理经验优先， 抗压能力强，能适应出差。

【岗位要求】 1. 大专及以上文化程度，5年以上数控车床加工（编程、调机）经验、3年以上精加工车间管理经验； 2. 具备数控车床操作与编程、机械识图、公差与配合、金属材料切削知识、机械加工工艺、刀具与夹具、生产现场管理、成本管控、设备保养与维护、安全生产、质量管理、人员管理、绩效管理、设备简单的维修、简单的精益管理等知识与技能； 3. 具备设备选型能力、工艺改善能力、组织协调能力、团队建设能力、执行力、沟通能力、抗压能力、学习能力。 【岗位职责】 1. 负责根据公司年度战略目标，组织制定车间年度、月度工作目标； 2. 负责组织制定数控车间相关流程、标准、制度、表单，确保各项制度有效落实，每半年优化1次，每月底检核1次； 3. 根据计划物控部下达的生产计划，负责数控车间的生产计划执行与跟进； 4. 负责数控车间的产品质量，严格落实公司质量控制体系；负责数控车间设备的维护与保养； 5. 负责数控车间成本控制工作；每月成本改善不少于1件； 6. 负责数控车间人员培训，技术指导工作；负责部门团队建设工作。

必备条件 1.教育与经验： · 大专及以上学历，纺织、服装工程、供应链管理等相关专业优先。 · 5年以上服装行业生产管理经验，其中至少3年以上必须专注于为电商品牌或快时尚品牌管理OEM/ODM代工供应链的成功经验。 2. 专业知识： · 精通服装从面辅料到成品的全流程工艺、技术标准和成本结构，熟悉针织、梭织等主要品类。 · 熟练掌握服装国际通用质量检验标准（如AQL），并能独立制定与实施品牌质检体系。 3. 核心资源： · 具备核心服装产业带，拥有经过验证的、丰富的优质工厂（成衣及配套工厂）资源网络及人脉。 4. 技能工具： · 熟练使用办公软件，熟悉ERP、PLM等供应链系统，具备优秀的数据处理和分析能力。 岗位职责 1. 供应链开发与工厂管理：开发、评估、审核及维护优质的代工厂资源库，建立稳定的战略合作伙伴关系。主导工厂产能、技术、设备、质量体系及社会责任（如验厂）的评审与认证。定期对合作工厂进行绩效考核与等级评估，实施优胜劣汰。 2. 生产计划与订单跟进：根据商品部的上市计划（追单、快反、预售等），制定详细的生产排期表，并精准下达到各代工厂。全程跟进订单进度，从面辅料到位、产前样确认到大货生产、尾部包装，确保每个环节按时完成。预判并快速解决影响生产进度的异常问题（如物料延迟、品质问题、产能瓶颈等）。 3. 成本与核价管控：负责大货生产的成本核算与分析，参与核价谈判，持续优化生产成本。严格控制物料损耗率，审核工厂的物料结算单据，确保成本在预算范围内。 4. 质量管理与控制：建立并执行适用于电商品牌的代工质量检验标准（AQL）。组织产前会、中期质检和尾期检验，对重大质量问题有“一票否决”权。处理大货质量异常、售后品质问题的根本原因分析，并监督工厂落实改善措施 5. 技术、样品与资料管理：与设计师、版师紧密协作，确保技术资料（工艺单、版型、样衣）准确无误地传递至工厂。跟进产前样、船样等审批流程，确保大货与确认样一致。负责所有生产相关技术文件的归档与管理。 能力要求 1.卓越的供应链谈判与管理能力：能够代表品牌方，以专业、强势的姿态与工厂进行商务、技术和质量谈判，有效管理供应商绩效。 2. 强大的多任务与压力管理能力：深刻理解电商节奏，能高效应对“小单快反”、爆款追单、多项目并行等高压工作场景，确保结果万无一失。 3. 精准的风险预判与问题解决能力：对生产各环节潜在风险（如交期延误、品质波动）有敏锐嗅觉，能提前预警并快速推动问题根本性解决。 4. 极致的成本与细节管控意识：对成本构成敏感，善于通过工艺优化和流程管理降低成本，对物料损耗、结算数据等细节把控严格。 5. 高效的跨部门协同能力：具备优秀的沟通协调能力，能作为供应链核心接口，与商品、设计、运营等部门无缝对接，推动信息同步与决策。 6. 高度的诚信与责任感：廉洁自律，以品牌利益为核心，具备极强的责任心与主人翁意识。 7. 适应频繁出差：能适应高频次前往各合作工厂进行巡检、验厂、验货及关系维护等工作。 8· 团队管理与领导力：具备解决问题的能力， 能激发团队士气，公平分配任务，培养下属专业能力

职位详情 岗位职责： 1. 全面统筹自动化立体仓库的日常调度、运行监控及异常响应，主导库区运维作业与信息化管理工作，保障出入库效率及设备综合运行效能 2. 负责原辅料、包材、半成品及成品的收发存全流程管理，持续优化仓储布局与库位设置，提高立体库和高位货架的空间利用效率 3. 统筹仓库操作团队（包括仓管员、叉车工、信息员）的日常管理，落实排班安排、绩效评估及纪律监督 4. 定期向仓储主管提交库存周转率、呆滞物料情况、作业效率等关键指标分析，并提出可行优化建议；与生产、采购、质量、销售等部门保持高效沟通，准确传递物料需求、到货安排及突发异常，确保生产供料稳定、仓储压力可控 5. 统管库区各项管理工作（含物料管理、信息系统、温湿度监控系统等），严格执行化药及生物制品仓储相关的GMP规范要求 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、药学、机电一体化等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上仓储领域工作经验，其中至少1年从事立体仓库实际运营或团队管理经历 3. 具有良好的语言表达能力，能够条理清晰地完成上下级沟通及跨部门协作，能将复杂的立体库技术问题转化为通俗说明传达给现场人员 4. 熟悉主流WMS系统操作，具备独立完成系统配置及处理常见异常的能力

岗位要求： 1、负责生产安排、品质管控、交期管控、人员管理等车间管理工作。 2、协调生产全程监督，保证交期、有效管理团队，做好成本控制与管理。 3、5年以上家纺类或同类企业管理经验，熟悉家纺工艺与流程。 4、大专及以上文凭，良好的沟通能力。 5、熟练电脑操作，良好的学习能力。

岗位要求： 1、统筹车间生产计划的实施，科学调配资源，确保各项生产任务及指标按时达成； 2、结合销售需求动态调整产能，识别生产瓶颈并制定有效应对方案； 3、负责车间团队管理，组织员工岗位技能培训，合理安排人员作业； 4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况； 5、监控生产过程中的质量状态，主导品质异常问题的处置与跟进； 6、联动相关职能部门，推动车间质量问题的持续优化与改善； 7、每日汇总分析生产数据，挖掘改进空间，提升整体生产效率； 8、跟踪车间成本使用情况，制定切实可行的成本管控措施； 9、落实生产现场5S管理规范，对检查发现的问题立即整改； 10、负责车间安全管理，配合安环部门排查并消除安全隐患； 11、定期组织召开车间周会及月会，跟踪绩效目标与重点工作的执行进展。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，机电、机械类或工商管理类专业优先； 2、10年及以上工作经验，其中至少3年车间管理或生产技术管理经历； 3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件； 4、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳；熟悉精益生产、QC小组活动、6S管理、TPM管理及卓越绩效模式等工具应用； 5、具备较强的职业操守、责任心和工作热情，拥有优秀的领导力和团队协作精神，保密意识强； 6、身体健康，性格稳重，踏实敬业，富有责任感，具备良好亲和力。

杭州博世电动开始招聘 ：面试时间：中午12：30 241（绩效）/小时（包含所有补贴）月综合工资：6000-8000元 每月10号发放上月工资 [红包]每周可以预支工资 [烟花]岗位：101组装车间（白夜班都有，活儿好干，在职率高） 不过安检门 [烟花]要求：18-40周岁、男女不限！！！；8小时三班倒班时间（早班06:30-14:30，中班14:30-22:30，夜班22:30-06:30）;12小时两班倒（大早班06:30-18:30，大夜班18:30-06:30），岗位站岗，需倒班，一周一倒班 [烟花]吃住：工厂有食堂，提供住宿（200元/月），空调热水器都有，水费20元/人，电费自理 [烟花]体检费：125元（入职满月，发薪时在职报销） [烟花]宿舍距离厂区3公里左右，公司内设有免费电车充电（公司和宿舍门口均有共享单车，出勤方便） [烟花]面试员工带身份证，不能穿拖鞋，不能穿短裤 [烟花]面试地址：杭州滨江滨康路567号，博世北门

招聘代班师傅一名。岗位职责包括：油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录；进度、质量、要料情况需如实汇报；验收整改需跟进到底，确保闭环；遵守纪律，不违章操作；班前检查车况和防护措施，班后确保车辆停好、料具收好。

杭州市滨江区招贴砖

富阳11月1号找一个广告安装师傅，年龄45岁以下，一层半脚手架上干活，350一天，安装软膜，主要就是打螺丝，估计要做5天，包午饭，早八点晚上5点下班。

专业打磨

【招聘】服装厂车间生产总管 公司简介： [公司名称]是一家专业从事[针织/梭织/男装/女装/童装/运动服等]生产加工的服装企业，拥有稳定的订单和成熟的生产团队。因生产发展需要，现诚聘车间生产总管一名，全面负责车间生产管理工作。 岗位名称：车间生产总管 招聘人数：1名 工作地点：贵州省威宁县贵州带嘻鸟服饰有限公司 薪资待遇：[月薪8000—10000元，具体面议] 岗位职责： 1. 全面负责服装生产车间的日常管理，组织落实生产计划，确保订单按时、按质、按量完成； 2. 根据订单交期制定排产计划，合理调配裁床、缝制、后整、质检、仓库等环节资源； 3. 跟进生产进度，及时协调解决生产过程中的工艺、质量、物料、设备等问题； 4. 负责车间质量控制，落实首件确认、过程巡检、成品检验等质量管理制度，降低返工率； 5. 控制生产成本，提升生产效率，减少面辅料及工时浪费； 6. 负责车间人员管理，包括人员安排、培训、考核、纪律及团队建设； 7. 落实车间安全生产、设备维护、5S现场管理等工作； 8. 做好生产数据统计与分析，定期向上级汇报生产情况； 9. 协调业务、技术、品控、仓库等部门，保障生产顺畅。 任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，服装工程、生产管理等相关专业优先； 2. 5年以上服装行业生产经验，3年以上车间主管/生产厂长/生产总管等管理经验； 3. 熟悉服装生产流程、缝制工艺、流水线排产及质量控制要求； 4. 具备较强的生产计划、组织协调、人员管理和现场问题处理能力； 5. 责任心强，执行力强，能承受一定工作压力； 6. 有[针织/梭织/吊挂系统/精益生产/IE管理]经验者优先。 工作时间：[8:00—18:00，月休2天] 福利待遇：[包吃住/节日福利/等] 应聘方式： 有意者请电话联系或添加微信发送简历。 联系人：[潘先生] 联系电话： 微信： 面试地址：贵州省，威宁县，五里岗工业园区，工业四路，贵州带嘻鸟服饰有限公司 发布日期：202610月29日

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

外企车间生产计划主管，协调、组织、执行力强。懂所有的办公室软件应用，负责车间日常生产，上下对接等工作。有意者私聊

副车间管理8人

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

岗位职责： 1. 负责通风系统关键组件（如风机、导风层）的结构设计与部件选型，开展CFD流体仿真分析及样机测试验证，确保风量输出、噪声水平及使用寿命符合性能指标。 2. 主导按摩系统气动单元（包括气泵、控制阀组、气囊装置）或机械式按摩机构的研发，完成控制策略制定与结构集成设计，实现多种按摩模式并保障系统稳定性与耐用性。 3. 承担加热系统（如电热垫、温度控制模块）的整体开发，进行材料筛选与热力学仿真，确保温度分布均匀、使用安全且体感舒适。 4. 开展制冷模块（如半导体冷却器件、散热风道）的设计与优化，提升制冷效能与能效表现，有效应对结露等实际应用问题。 5. 配合系统集成与试验验证工作，编制DVP测试计划，推动零部件通过整车环境及台架条件下的各项考核。 6. 支持产品量产阶段的技术支持，识别失效原因，制定纠正措施并跟踪落地执行。 7. 关注行业前沿舒适性技术发展（如智能温控算法、自适应按摩功能），开展技术预研与储备工作。 任职要求： 1、教育背景：机械类相关专业，本科及以上学历； 2、专业知识：（1）掌握舒适性系统核心部件的产品特性和制造工艺；（2）具备典型研发流程执行及量产异常问题处理经验； 3、经验：累计5年以上相关工作经验，具备功能沙发、汽车座椅、家用电器等领域从业背景者优先考虑； 4、技能技巧：（1）熟练使用研发与质量管理工具，如SolidWorks、8D报告、鱼骨图等；（2）精通Office等常用办公软件操作； 5、素质要求：具备良好的系统化思维能力与高效执行力，工作态度积极主动，拥有出色的沟通协作能力与团队意识，责任心强，能适应高强度工作压力。

杭州滨江小家电车间大量招工，做电饭煲组装、测试、包装，空调车间，上班能带手机，每2小时带薪休息10-15分钟，不扣工时！ 长白班/两班倒自选，长白班240-260元/天，两班倒220-240元/天，工价20元/小时，月综合6000-7000，每月15号发薪，支持日结，下班结清当日工资。 要求：18-49岁，男女不限，经验不限。 夜班包两餐；白班食堂饭菜便宜，米饭汤免费 免费4-6人公寓宿舍，空调热水器齐全，水电平摊 名额20人以上，想来直接电话联系！

料架车间内简单打磨辅助，厂外盯线

需具备家纺、服装行业从业经历，大专及以上学历，年龄40周岁以下。 岗位职责： 1、依据各业务部门订单情况，统筹安排生产计划并实施有效管理； 2、按计划要求及时完成货物交接与尾单清理，确保交付准时高效； 3、按时准确完成各类数据报表的填报与提交，保障信息真实完整； 4、编制岗位说明书、作业指导书及工厂流程手册等管理制度文件； 5、组织召开日常生产会议，协调解决现场各类生产问题； 6、推进团队建设，优化人员配置，提升整体工作效率； 任职要求： 1、具有5年以上工厂车间管理经验，能够全面主导生产运营工作，有家纺或服装企业管理工作背景者优先，具备一线车缝员工资源者更佳； 2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程，可对车间日常运作进行技术指导； 3、掌握面辅料基本特性，具备较强的管理、沟通协调及项目推进能力。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 杭州博世电动开始招聘 ：面试时间：中午12：30 25加1（绩效）/小时（包含所有补贴）月综合工资：7000-9000元 每月10号发放上月工资！ [红包]打卡10天即可预支工资 [烟花]岗位：101组装车间（白夜班都有，活儿好干，在职率高） 不过安检门 [烟花]要求：18-40周岁、男女不限！！！；8小时三班倒班时间（早班06:30-14:30，中班14:30-22:30，夜班22:30-06:30）;12小时两班倒（大早班06:30-18:30，大夜班18:30-06:30），岗位站岗，需倒班，一周一倒班 [烟花]吃住：工厂有食堂，提供住宿（），空调热水器都有，水费20元/人，电费自理 [烟花]（入职满月， [烟花]宿舍距离厂区3公里左右，公司内设有免费电车充电（公司和宿舍门口均有共享单车，出勤方便） [烟花]面试员工带身份证，不能穿拖鞋，不能穿短裤 [烟花]面试地址：杭州滨江滨康路567号，博世北门

职位描述 1、统筹管理转运中心各类资源（场地、人员、设备等），推动公司经营目标的实现； 2、打造高效能管理团队，营造积极向上的组织氛围，持续提升员工素质与工作满意度； 3、识别运营过程中的管理短板，优化转运中心运作水平，保障快件时效性与安全性； 4、组织实施6S培训与现场管理，推动工作环境不断改善； 5、协调处理所在区域的公共关系事务，树立良好的企业社会形象与品牌声誉； 6、应对和防范运营突发状况，确保公司资产、资金及人员安全； 7、跟进并落实其他与组织管理相关的事项。 职位要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上快递行业相关管理岗位工作经验； 3、具备资源整合与团队领导能力，适应性强，能承受较高强度的工作压力； 4、具有一定的经营管理思维、综合判断能力及突发事件应对能力； 5、具备优良的职业道德，责任心强，富有团队协作精神。

普通操作工，夫妻两人都可可以。包住

【长期日结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】（精准标价） 6月份单价：290元/天 7月—12月单价：300元/天 注！7天之后工资天天结不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-45岁男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

负责干粉和水性涂料生产。

邮政日结夜班，白班都是 230一个班 夜班20：20集合， 21：30一9：30 明天白班8.20集合， 9.30班次—21.30 要求：男女不限16一65岁，不查案底 工作：新设备测试运行，试机 待遇：不包吃，吃饭自理，保险3元一天， 自己选班次报名，有1个半月的活，天天日结 地址：纬五路

主跨境公司，无跨境供应链经验勿扰。公司做运动类服装，主文胸、瑜伽服、网球裙，主打针织。传统外贸居多，但也有国内电商平台：1688；国外电商平台：亚马逊。欢迎有经验及手里有适合品类供应链和相关经验的老师，合适薪资好谈。 休息时间：单休，9:00-18:00，午休1.5h，需要出差。 【岗位职责】 1. 负责外发工厂的开发，筛选合格生产厂商； 2. 跟进订单生产进度，确保各环节按计划执行； 3. 对生产过程及成品进行质量检验与控制，确保产品符合标准； 4. 协调工厂与公司之间的沟通，处理跟单及质检过程中出现的问题。 【岗位要求】 1. 具备跟单和质检相关工作经验； 2. 熟悉外发加工流程，了解生产现场管理； 3. 具有良好的沟通协调能力和责任心。

【岗位职责】 一、工厂筹建（01阶段） 1. 产线规划与布局：根据健身器械产品工艺特点，规划生产车间布局、产线设计、工位设置，输出厂房布局图和产线方案。 2. 设备选型与采购：主导生产设备、检测设备、工装夹具的选型、询价、采购与验收导入。 3. 体系搭建：从零建立生产管理制度、SOP作业指导书、质量管控标准、安全操作规程等全套文件体系。 4. 资质与合规：配合完成环评、消防、安监等投产前合规审批工作。 二、生产运营管理 1. 生产计划：根据销售订单与预测，制定年度/月度/周生产计划，合理排产，确保交期达成。 2. 产能管理：持续跟踪产能利用率，识别瓶颈工序，推动产能提升与产线平衡。 3. 成本管控：管控生产成本（人工、物料、能耗、耗材等），建立成本核算与分析机制，持续降本增效。 4. 质量管理：建立并运行质量管理体系（ISO9001），把控来料检验、过程检验、成品检验全流程，持续提升良率。 三、团队建设 1. 人员配置：根据产线规划制定人员编制计划，主导各岗位招聘。 2. 团队培养：建立培训体系，开展岗前培训、技能培训、安全培训，培养核心骨干。 3. 绩效考核：制定生产团队绩效考核方案，建立奖惩激励机制。 四、安全与现场管理 1. 安全生产：落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患排查，确保零安全事故。 2. 6S管理：推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），打造标准化车间。 3. 设备管理：建立设备点检、保养、维修制度，保障设备稳定运行。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，机械制造、工业工程、企业管理等相关专业优先。 2. 经验：8年以上制造企业生产管理经验，其中3年以上厂长/生产总监或同等岗位经验。 3. 建厂经验：有完整的工厂筹建或产线从0到1搭建经历，熟悉厂房规划、设备导入、体系建立全流程。 加分项： 1. 熟悉健身器材/体育用品/钣金加工/焊接制造行业者优先。 2. 精通精益生产（Lean）、6S管理、ISO9001质量体系。 3. 有ERP/MES系统导入经验。 4. 持有安全生产管理人员资格证。