主跨境公司，无跨境供应链经验勿扰。公司做运动类服装，主文胸、瑜伽服、网球裙，主打针织。传统外贸居多，但也有国内电商平台：1688；国外电商平台：亚马逊。欢迎有经验及手里有适合品类供应链和相关经验的老师，合适薪资好谈。 休息时间：单休，9:00-18:00，午休1.5h，需要出差。 【岗位职责】 1. 负责外发工厂的开发，筛选合格生产厂商； 2. 跟进订单生产进度，确保各环节按计划执行； 3. 对生产过程及成品进行质量检验与控制，确保产品符合标准； 4. 协调工厂与公司之间的沟通，处理跟单及质检过程中出现的问题。 【岗位要求】 1. 具备跟单和质检相关工作经验； 2. 熟悉外发加工流程，了解生产现场管理； 3. 具有良好的沟通协调能力和责任心。

负责电焊条工厂的生产管理工作，确保生产流程的顺利进行 监督生产过程，保证产品质量符合标准 协调各部门间的工作，提高生产效率 需要在焊接棒制造领域经验。需要一位总工程师，应熟悉焊接棒制造技术，了解相关设备，知晓原材料。需要一位在该特定行业拥有丰富经验的工程专业人士，一位我可以信赖来选择设备、进一步组装工厂生产线并确保其正常运行的人。

岗位地点：Base杭州，需定期外派青海工厂，对接工厂生产落地 【岗位职责】 1. 依据品牌市场定位，开展水产预制菜市场调研，落实部门产品战略，执行产品研发计划，负责三文鱼新品开发、产品打样，同步完成现有老产品的风味、工艺迭代改良。 2. 负责新品小试、中试，协同工厂组织试产与工艺验证，完成实验室配方向工业化生产的工艺转化，跟进试制全过程，解决放大生产过程中的工艺卡点。 3. 编制、审核产品配方、工艺SOP、原料及成品内控标准、背标技术资料等全套技术文件，保障产品符合国家食品相关法规标准。 4. 处理生产现场工艺异常问题，开展根因分析，输出整改措施，跟进整改落地，持续稳定量产产品品质。 5. 参与销售终端质量反馈及客户投诉的技术评审，主导定位工艺与配方层面的根本原因，输出改善方案，跟进整改闭环，输出复盘记录。 6. 参与生产线工艺改善、工序优化，组织相关工艺验证，优化冷冻、腌制、烟熏工序，兼顾产品口感、出品稳定性与生产成本。 7. 协助推进研发项目，管控项目节点，整理实验数据与样品管理；协同市场、生产、品控、供应链跨部门工作；带教研发助理，执行研发小组分配的工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、水产品加工等食品相关专业。 2. 3年以上食品研发实操经验，2年及以上研发主管/项目负责人经验；有水产品、冷冻预制菜、复合腌料、烟熏水产加工经验优先。 3. 熟悉水产品配方开发，掌握冷冻水产、腌制烟熏加工工艺；熟悉食品安全国标、标签、营养标签、HACCP体系，能够独立负责新品完整项目，懂工厂量产逻辑与质量管理。 4. 具备扎实的水产品加工技术能力，可应对原料批次差异带来的品质波动，独立完成配方调试、货架期稳定性验证。 5. 具备产品意识，理解消费市场需求，拥有良好创新思维，计划性强，执行力落地到位。 6. 可接受不定期外派青海工厂驻厂，能深入生产一线，抗压能力强，具备项目推进、跨部门协同以及基础小组带教能力。

【岗位职责】 1. 统筹小红书PR种草、抖音内容矩阵及全平台品牌内容输出，统一品牌调性与内容质量管理。 2. 管理内容团队（PR对接、文案、剪辑、运营），负责分工排期、质量把控及团队成长。 3. 把控达人种草全链路：达人筛选、内容审核、铺量策略、舆情管理。 4. 策划并落地新品种草、大促造势、换季推广等月度/季度内容规划。 5. 结合数据复盘（播放/互动/转化等核心指标），持续优化内容策略与达人配比。 6. 联动品牌、运营、视觉、商品等部门，推动跨部门协同落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业优先。 2. 5年以上小红书/抖音内容营销经验，有童装/母婴/潮牌赛道经验者优先。 3. 2年以上3人以上内容团队管理经验，具备SOP搭建及团队培养能力。 4. 熟悉小红书PR全链路及抖音内容生态，有头部达人合作操盘成功案例。 5. 具备原创文案能力，懂去AI化、生活化表达，有内容审美判断力。 6. 具备数据复盘能力，能通过星图/蒲公英数据优化投放策略与内容形式。 7. 加分项：有使用AI工具提升内容效率的实际经验。 8. 我们需要你审美在线、细节控、品牌思维强，能hold住高奢设计师品牌调性。 9. 结果导向，抗压能力强，能适应多项目并行的快节奏。 10. 带团队耐心，不甩锅、不躺平，以专业服人。 【岗位亮点】 1. 你将获得统筹品牌全平台内容出口的决策权。 2. 年轻有活力的内容团队管理机会。 3. 参与巴黎时装周、高奢设计师联名、明星代言等品牌高光项目。 【岗位核心价值】 1. 负责品牌50年沉淀、巴黎时装周、高奢设计师联名、明星代言等核心资产的内容表达与落地。 2. 统一全平台品牌调性与内容标准，直接对品牌质感与种草声量负责。

【岗位职责】 1. 熟悉男装羽绒服制作工艺，负责服装生产全流程的统筹与管理，确保生产计划高效执行； 2. 负责对产品工价的审定，控制生产成本； 3. 对外发加工厂进行整体考核，详细了解各加工厂产能、人力、机器的负荷及整体的配合状态； 4. 制定外发跟进计划，涵盖开发、评估、单价评估、下单合同、订单跟踪等环节，并对外发的物料、工艺、工期、品质等进行跟进、协调和处理，确保外发过程受控； 5. 跟进成衣入库进度，确保产品按时完成并符合品质标准。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉服装生产工艺及面辅料特性，了解各类服装制作流程； 3. 具有较强的成本意识和生产管控能力； 4. 能够独立处理生产过程中出现的问题，具备较强的应变能力； 5. 工作责任心强，注重细节，一定做过男装羽绒服。

工作内容： 1.协调版房和各项目的事项对接 2.版房内部事项统筹，产量规划 岗位要求： 1.5年以上版房主管工作经验，淘宝女装经验优先 2.有样衣工工作经验 3.会打版，懂各种面辅料特性 4.性格沉稳，善于沟通，逻辑思维清晰

注：岗位需base成都 岗位职责： 1、投放战略规划与体系搭建 负责公司 B2B 食材供应链业务全渠道投放策略制定，搭建精准、高效的付费获客体系，聚焦抖音、快手、视频号、1688、百度等平台垂直投放，精准触达餐饮商家、火锅店、串串店等 B 端采购客户。结合自有工厂优势，打造 “源头工厂直供” 的投放素材定位，实现精准获客。 2、渠道深耕与资源整合 主导投放渠道的深度运营与合作谈判，开拓并维护平台官方、广告代理商、本地生活服务商、行业流量合作方等资源，争取流量扶持、政策优惠及优质流量包。深耕 B 端垂直流量场景，优化工厂溯源直播、行业展会投放、厨师 KOL 精准合作等垂直获客模式，提升投放 ROI。 数据驱动投放优化与效果闭环 3、搭建投放数据监控体系，实时追踪曝光、点击率、线索成本、转化率、客单价、复购率等核心指标，精细化优化人群包、素材、出价、落地页及投放时段。基于 B2B 采购决策链路，设计客户分层投放与承接策略，提升流量精准度与转化效率。 4、投放团队管理与跨部门协同 组建并管理投放团队，制定投放 SOP、素材生产及优化流程，赋能团队投放专业能力。协同销售、供应链、客服团队，打通 “投放 - 线索 - 跟进 - 转化 - 复购” 全链路，保障投放效果落地，推动 GMV 与投放 ROI 持续增长。 5、行业与平台规则洞察，创新投放玩法 持续追踪餐饮供应链行业趋势、各投放平台算法规则、竞价策略及竞品投放动态，及时迭代投放方案。探索 AI 投放工具、智能素材生成等技术应用，提升垂直投放效率与规模化能力。 任职要求： 1. 硬性条件 5 年以上电商垂直投放 / 付费增长经验，其中至少 3 年专注 B2B 或产业带电商投放，有食材、餐饮供应链、快消品 B2B 等行业垂直投放成功案例。 实战业绩：独立操盘过单月投放消耗 50 万以上、线索成本可控且 B 端年获客超 3000 家，或从 0 到 1 搭建垂直投放体系并实现盈利的案例。 精通抖音、快手、1688、百度等平台垂直投放工具、竞价逻辑、人群定向、素材优化、账户运维全流程，具备极强的投放优化与问题排查能力。 熟悉 B2B 电商平台投放逻辑，能主导多平台垂直投放布局与策略协同。 2. 核心能力 资源整合能力：拥有投放平台官方资源、优质广告代理商资源、B 端垂直流量合作资源，可快速拿到扶持政策与优质流量。 素材与策略敏感度：擅长挖掘 B 端采购痛点，打造高转化垂直投放素材（短视频 / 图文 / 落地页），精准匹配投放人群需求。 商业化与 ROI 思维：以投放 ROI 为核心目标，能设计分层投放、线索培育与转化策略，实现低成本高效获客。 抗压与结果导向：适应 B2B 电商高强度投放节奏，对投放成本、线索质量及最终 GMV 结果负责。 3. 加分项 有食材供应链 / 餐饮 B2B 垂直投放爆款素材或高 ROI 投放案例。 熟悉抖音本地生活、1688 产业带、百度爱采购等 B 端垂直投放玩法。 具备投放 + 内容双驱动增长经验，能结合免费流量放大垂直投放效果。 有私域承接与复购运营经验，可将投放公域线索转化为长期高价值客户。 我们提供： 高自主权：自主制定垂直投放策略，投放预算与资源倾斜支持，团队搭建决策权。 产业带核心赋能：自有工厂溯源场景、成熟供应链、品牌背书及客户数据支撑。 创新试错空间：鼓励探索 AI 投放、智能素材、直播投放等新玩法，允许合理试错。 高激励机制：投放效果与 ROI 挂钩，业绩优秀者享有高额绩效与晋升空间。

工作认真，经验丰富，待遇优厚

杭州市萧山区招强电、桥架/支架安装

通信室分覆盖，室内的活。 需要小工，中工，大工。 工资5000，6000，8000，可谈。 要求，能上高，能吃苦耐劳的朋友。

杭州市萧山区招工地力工明天卸车家具9m6的车350，晚上不方便接听电话，加微信？信息看好怕放鸽子 能接受的加微信？

明天需要临时工一位男女不限可以做三天以上18一小时去的联系

杭州市临平区招不锈钢安装 不锈钢踢脚线安装 有一些是楼梯踢脚线 需要专业的师傅 明天做一天 380元 8小时 人走帐清 自己带一下个人小工具就好了 其他的工具我这边有

菌菇蔬菜加工主管：1名 要 求：男女不限，48岁以下，高中以上学历，有至少2年以上生鲜食材加工流程管理经验， 工作时间：上午8点到活干完下班

厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄：30-45岁 所属部门：管理部

工作内容： 1、根据公司要求，组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，按时按量的完成生产任务； 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3、负责生产现场管理及监督，进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等； 4、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行，全面负责工厂安全、健康、环保的管理； 负责工厂的组织管理及人员配置，保证工厂生产的畅通运转。

【招聘驻厂管理员】 职位要求：性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选！ 长白班、可带手机 、独立工位 薪资待遇：综合月收入高达5500元-7500元 岗位职责: 如遇突发情况，能及时把控场面和迅速反馈处理; 配合处理员工异常; 特别说明：大专及以上学历，期待您的加入！

1.负责制作各种工装模具 2.负责管理安排焊接班组的生产管理 3.负责监督所有焊接产品的合格率

薪资:18元/小时，日结员工，做事踏实，无需经验 工作内容:衣服，鞋子，包包等打包，贴标签的 简单手工活 上班时间:早上9点-晚上21点

招工要求: 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康 无传染疾病。 岗位: 操机、调机、编程、数控机床、打磨、总装等工作岗位。 主要生产：新能源汽车逆变器、锂电池以及电子芯片等产品，恒温车间、工作轻松、自动化设备。 试用期待遇:折合工价28/H，小时工包含所有补贴，综合月工资7000-8000元，每月15号发工资，员工需持有本人实名银行卡 如没有可在企业统一办理。 转正后待遇：底薪2490+加班费+绩效/奖金+岗位津贴+夜班补贴30元/天+年终奖+全年13薪+缴纳五险一金+节假日福利，平时加班1.5倍 周末2倍 法定节假日3倍计薪，综合工资7500-9000元，每月15号发工资，员工需持有本人实名银行卡 如没有可在企业统一办理。 员工作息时间！ 工作时间：8:30-12:00 吃饭时间：12:00-12:45 工作时间：12:45-17:00 吃饭时间：17:00-17:45 工作时间：17:45-20:30 每天平均上班10小时左右，不强制加班，上六休一月休四天。 住宿免费4-6人间，公寓式宿舍，干湿分离，空调/热水/Wifi/24小时供应，水电费均摊！ 免费工作餐， 员工入职后领取饭卡免费吃饭，用餐时间到食堂刷卡吃饭即可，三菜一汤，荤素搭配，营养健康！ [红包]上班满7天可预支工资，辞工需要提前15天提出、工资该不拖欠，人走账清。 ️注意：以上为本厂区薪资待遇员工入职须知！

【岗位职责】 1. 核心技术研究与开发：参与电液伺服测试系统（如疲劳试验台、性能测试台、模拟加载系统）的方案设计、仿真分析与关键技术攻关。 2. 液压系统设计：负责测试装备中液压回路的设计、元器件选型（泵、阀、缸、传感器等）、计算与校核，确保系统性能、稳定性和安全性。 3. 电气与控制集成：协助完成测试系统的电气控制方案设计，包括伺服驱动器、传感器、数据采集卡（NI/研华等）的选型与集成。 4. 软件开发与调试：使用LabVIEW、C#、MATLAB/Simulink等工具，参与开发上位机测试软件、控制算法（如PID、自适应控制）的实现与系统联调。 5. 测试与验证：参与搭建试验台架，执行系统调试、性能测试、数据分析及报告撰写，确保装备达到设计指标和客户要求。 6. 技术文档编写：编制设计文档、仿真报告、测试大纲、使用说明书等相关技术资料。 7. 跨部门协作：与机械、电气、软件工程师及项目管理人员紧密合作，共同推进项目顺利完成。 【岗位要求】 1. 学历专业：应届硕士毕业生，机械电子工程（机电一体化）、流体传动与控制（液压）、控制科学与工程等液压方向相关专业。 2. 知识体系：具备扎实的液压传动、自动控制原理、测试技术、理论力学等专业理论基础。 3. 综合素养：具备出色的分析问题、解决问题能力，良好的团队协作精神和沟通能力，对非标自动化行业有浓厚兴趣和热情。 4. 核心技术能力： 4.1 熟悉液压基本原理，能独立进行液压回路设计及元器件计算选型。 4.2 了解电液伺服/比例控制技术，对伺服阀、比例阀的特性有基本认识。 4.3 有使用AMESim、Automation Studio等液压系统仿真软件经验者优先。 4.4 掌握至少一种主流编程语言或工具，如 LabVIEW、C#、C++ 或 Python。 4.5 熟悉MATLAB/Simulink进行控制系统建模、仿真或代码生成者优先。 4.6 对PID控制、前馈控制等常用控制算法有理解和实践者优先。 4.7 熟练使用至少一种机械设计软件，能进行基本的三维建模和工程出图。 4.8 有有限元分析（FEA）基础，能使用ANSYS或类似软件进行简单的结构静力学分析者优先。 5. 加分项： 5.1 在硕士课题研究、项目实践或竞赛（如研究生电子设计竞赛、数学建模等）中，有直接涉及液压系统、测试测控系统、非标设备开发等相关经验。 5.2 具备良好的英文文献阅读能力，有实际动手操作经验，乐于钻研，接受一定程度的出差。

2026下半年最好的企业，吃住在厂，环境一流，名额有限，周周预支️️️元 ️注意: 11月16日17号18号三天早晨八点空腹集合（其他时间不接人）！ [强]免费体检不穿不看 [强]恒温车间环境整洁 [强]住宿4人间厂吃厂住 主推【杭州尿不湿湿巾包装】 年龄:男工 18-47岁，女工18-45岁，不可过生日，身体健康，手脚灵活！ [红包]员工️️元/时，216元/天。每天点对点计薪12小时，月工时300左右，综合工资6500左右。每月25号发薪，每周可预支，长期支付 企业主要生产卫生巾、湿巾尿布湿等，主要岗位：打包、装箱、包装为主、设备辅助、质检等，工作轻松简单，恒温车间！坐班多，不穿无尘衣！ 白班中午餐补4元/顿，晚饭5元/顿，夜班免费提供工作餐，住宿公寓式4人/间，独卫空调热水器等俱全，宿舍管理费扣100元/月，水电均摊 7:30对19:30班次，一周一倒班，体检免费，商保扣100元/月 面试当天早晨必须空腹，否则无法参加体检，体检免费！ ️️注意：出勤7天以上，免费体检 ️️必须做完腊月二十五，否则不批离职！年后初八可以继续返岗！

普通工人认识字

【岗位职责】 1. 负责IC类器件选型、可靠性评估及失效分析支持等工作。 2. 负责IC组内日常管理工作，包括团队建设、人员培养、绩效考核及工作流程优化等。 3. 主导IC类器件认证、审核及供应商筛选工作。 4. 协助研发并提供技术支持，寻找替代方案等。 5. 协调内部资源，主导与供应商的沟通工作。 6. 关注电子行业变化，协助其他部门做好所负责类别的元器件成本控制。 7. 主要负责物料类别：MCU、信号链、电源管理、存储、接口等。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，电力电子、电气工程专业者优先。 2. 5年以上电子行业经验，熟悉集成半导体各类电子元器件。 3. 熟悉储能行业及相关应用拓扑，或者有电子元器件原厂FAE经验者优先。 4. 具备较好的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能推动选型决议落地。 5. 逻辑清晰，严谨细致，能够独立输出高质量的技术报告。 6. 抗压能力强，能适应多项目并行的工作节奏。

16～40岁，包吃包住 不体检+两班倒+试岗通过愿意做包进（纹身案底）都可以 面试时间：13.30 招聘要求：男女不限16~40岁 工作内容：手机电子产品 薪资：20/小时 月工资6000—6800元 上班时间：8.30-8.30点对点计算10.5个小时；两班倒 吃住情况：包吃包住，住宿每人150元卫生管理费+水电费，工资里面扣除，商保80/月 面试要求：需要穿连体无尘工作服，简单认识字就行，每周五预支每周预支500

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

高端男女装裁床主管招聘 招聘岗位：裁床主管1名 薪资：9000~10000元/月，五险、房补、餐补、节日福利 【岗位职责】 1. 生产统筹：依据订单编排裁床生产计划，统筹拉布、预缩、排版、开裁、分包全流程，保障裁片准时供应缝制车间。 2. 面料管控（丝绸面料要求）：精通丝绸面料特性，把控面料预缩、正反面、纱疵、色差；针对香云纱易脆损特性，优化排版严控面料损耗，降低用料成本。涉及面料包括丝绸（含香云纱）及其他化纤、醋酸、棉麻等。 3. 技术排版：熟练使用ET/电脑排唛架，核对纸样、工艺单；针对新中式旗袍、汉服版型进行排料优化，兼顾省料与裁片精度。 4. 班组管理：负责裁床人员排班、技能带教、现场5S及安全生产管理；建立每日产量台账，负责裁片编号质检及异常问题处理。 5. 设备维保：负责电剪、拉布机日常检修保养，对接版房、生产、质检部门协同工作。 【岗位要求】 1. 经验硬性：高中及以上学历，8-10年服装裁床主管经验，必须有高端服装裁剪实操管理经验。 2. 技能：熟练电脑排版软件，能看懂服装纸样、工艺单，懂面料品质和缩水率，擅长控制损耗。 3. 年龄：30-42周岁，踏实细心，沟通协调能力强，能配合生产旺季加班。 4. 加分项：有高定单件定制经验、手工开裁经验者优先录用。 【福利待遇】 每月准时发薪，单休，带薪年假、法定节假日。 公司地址：杭州市拱墅区临一街239号广银建设北4楼（3号电梯）老福神服饰 应聘时请提供历年社保证明和完整的工作简历。

广告物料制作部门 1、喷绘写真组长1名（可培训） 2、平板UV雕刻组长1名（可培训） 薪资面议： 岗位要求： 1. 熟悉相关软件操作（包括设备控制软件及CDR、PS、AI等设计工具，能支持生产即可，排版类软件要求可适当放宽，但设备专用软件为必备条件） 2. 掌握制作工艺（了解各类广告物料的工艺流程、生产规范及交付标准） 3. 熟知设备操作（熟练操作喷绘机、写真机、UV平板机、激光机、雕刻机等常用生产设备，掌握其运行流程与操作规程） 4. 具备排产能力（能制定每日生产计划，科学调配生产任务，确保进度有序） 5. 良好沟通协调（衔接前端接单与后端生产，对订单疑问或日常异常问题能及时反馈与沟通）

【岗位职责】 1. 负责建立、完善、更新和维护临床试验数据管理相关SOP。 2. 保证数据管理全流程符合国内法规、ICH指导原则等法规要求。 3. 负责跨部门的沟通交流，建立并维护与内部各相关部门良好的合作关系，确保项目顺利进行。 4. 参与临床研究方案DM部分的审阅，制定数据管理进度计划，负责CRF（病例报告表）设计。 5. 可独立完成数据清理、测试，以及数据管理文档的撰写（数据库说明文件、DMP、DVP、CCG等），并负责保存、更新和存档。 6. 在项目实施前制定清理计划、对试验数据进行核查，质疑管理及清理进度，完成数据库锁定前的数据质控工作。 7. 撰写/审阅严重不良事件一致性核查计划，进行严重不良事件一致性核查工作的质控。 8. 负责核查严重不良事件报告内所有信息，确保EDC数据点无遗漏。 9. 审阅医学编码。 10. 撰写/审阅外部数据传输协议，外部数据一致性核查质控工作。 11. 撰写/审阅数据核查报告及数据审核会议需要使用的资料，并按要求参与数据审核会议。 12. 撰写/审阅方案偏离计划及方案偏离列表。 13. 联络、监督、管理外部数据供应商，保证外部供应商数据管理工作按公司要求的质量及进度开展。 14. 参与数据管理相关工作的培训、经验分享等。 15. 数据清理过程监测数据风险，及时与项目组汇报，提供合理的风险管理措施。 16. 完成公司指定的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历。 2. 专业：医药、卫生、临床、护理，信息/计算机等相关专业。 3. 工作经验：制药企业或CRO公司4-5年以上相关工作经验，能独立带项目，有糖尿病、肿瘤临床数据管理工作经验者优先考虑。 4. 能力要求：具有较强的沟通能力、良好组织协调能力，具有较强的责任心、耐心和团队协作能力。 5. 知识/技能：了解《药品管理法》、《新药审批办法》，了解ICH-GCP，了解药物研发的全过程，熟悉临床试验全过程以及数据管理全流程。 6. 外语程度：英语水平至少达到CET4。 7. 系统技能：熟悉太美、RAVE等EDC的使用。 8. 出差频率：较少。

【岗位职责】 1. 制定生产部的产量和品质目标，进行目标拆分和落实执行，对生产部整体目标达成情况负责任； 2. 制定或更新本部门各项规章制度并监督和检查实施情况； 3. 负责本部门生产成本和用人成本控制，对货品和资金安全负责任； 4. 对本部门管理岗位和基础岗位的岗位职责进行设置、培训、监督、检查和考核； 5. 负责制定和实施加工厂管理制度，含加工厂的开发、培养、考核、淘汰等方面； 6. 负责本部门和平行部门的业务对接和争议协调； 7. 负责上级交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 有品牌公司生产经理3年以上经验，童装优先考虑； 2. 精通服装生产流程、各类服装工艺、品质检验等相关专业知识，熟悉童装成衣的生产运作； 3. 熟练生产计划的制订与执行，具有丰富的生产流程、生产计划安排、品质控制、成本控制、物流调配及生产跟单管理经验； 4. 熟悉生产外发流程，有丰富的加工厂资源，有较强的谈判能力； 5. 熟悉采购、生产以及相关的单据、财务、库存、成品、辅料等管理； 6. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，职业素养高，工作积极认真，抗压能力强。