【岗位职责】 1. 负责原材料、半成品及成品的质量检验与判定，防止不合格品流入下一环节。 2. 按照公司质量标准和检验流程，对生产过程进行巡检、抽检，并如实记录数据。 3. 对出现的质量异常问题，及时反馈、初步分析原因，并跟踪整改措施的落实。 4. 参与制定和优化质量控制标准及作业指导书。 5. 协助处理客户质量投诉，参与质量问题的复盘与改善。 【岗位要求】 1. 2年以上制造业品控或质检相关工作经验。 2. 熟悉常用检测工具（如卡尺、千分尺、硬度计等）及质量检验基本方法。 3. 能看懂简单的图纸或工艺文件，具备基本的质量问题分析能力。 4. 原则性强，工作细致，具备良好的沟通与反馈能力。 5. 能接受出差安排，有长期在本岗位稳定发展的意愿（拒绝短期过渡型求职者）。 6. 优先条件：有家具、木门、木业、板材等行业品控经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 清晰的晋升路径（专业线/管理线双通道）。 2. 内部培训与技能提升机会。 3. 长期服务奖励机制（如年度调薪、工龄津贴、稳岗奖金等）。 4. 出差补贴、差旅实报实销、意外保险保障。

岗位职责： 1.全面统筹工厂生产运行及日常管理工作，对工厂的生产能力与生产效率承担直接责任； 2.推动工厂管理体系的建立与优化，主导制定并完善生产运营相关的制度规范和作业流程，并确保有效落实； 3.负责生产运营的整体协调，组织编制相关工作计划并跟踪执行情况； 4.严格把控产品质量，保障产品按时保质保量交付； 5.协调对接上级主管部门及地方职能部门、外部合作单位的相关事务； 6.主抓工厂团队建设，构建合理的生产人才梯队，激发员工工作热情，提升整体生产效能。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备至少3年工厂管理经验，或在规模企业担任过副厂长职务； 2.具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰，能够适应一定的工作强度； 3.具有踏实肯干的工作态度和较为全面的企业管理能力； 4.工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

工作职责： 1、根据生产部制定的生产计划，组织实施并监控生产作业进程，确保按时完成生产任务； 2、科学配置人力资源，编制排班方案，依据ISO9001管理体系组织生产运作，保障产品品质达标； 3、牵头制定车间管理制度与标准操作流程，负责审核本车间相关管理文件、工艺规程等技术文档； 4、组织开展车间层级的安全培训，并监督班组级安全教育的实施情况； 5、贯彻执行安全生产责任制，推动落实安全、环保及质量隐患的整改措施； 6、强化生产现场管控，监督员工依循SOP规范作业，保持作业环境整洁有序； 7、协调车间与技术、质量、安全等相关职能部门的工作对接，及时处理生产中出现的各项问题，参与所有与生产相关的会议与活动； 8、汇总分析生产数据，提出优化建议，有效控制生产成本； 9、保障生产设备稳定运行，组织日常维护、保养及技术改造项目； 10、负责车间人员的日常管理、技能指导及团队能力提升； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推进生产进度； 2、熟练掌握车间某项核心设备的操作、维修与保养，对其他关键设备具备基本维护与故障处理能力； 3、拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高负荷的工作环境； 4、责任心强，工作积极主动； 5、具备一定的文档撰写能力； 6、具备应对突发状况的应急处置能力； 7、有制药企业或化工企业管理工作经历者优先考虑；

工作内容： 1.协调版房和各项目的事项对接 2.版房内部事项统筹，产量规划 岗位要求： 1.5年以上版房主管工作经验，淘宝女装经验优先 2.有样衣工工作经验 3.会打版，懂各种面辅料特性 4.性格沉稳，善于沟通，逻辑思维清晰

工作职责 1. 依据公司质量方针，构建并持续完善质量、安全及职业健康管理体系，确保三体系高效稳定运行； 2. 统筹规划内部质量审核与外部认证审核工作，制定整改措施并推动问题闭环管理，提升体系运作水平。 3. 主导跨部门质量提升项目，运用数据分析识别生产流程中的潜在风险，提出切实可行的优化方案。 4. 组织开展质量体系相关培训，增强员工质量意识，促进质量文化在生产环节的深入贯彻。 任职要求 1. 大专及以上学历，质量管理类相关专业优先，须持有内审员及主任审核员资格证书。 2. 具有3年以上制造业体系管理工作经验，熟练掌握ISO 9001、IATF 16949等主流体系标准，具备完整的体系认证实施经验。 3. 熟悉制造行业生产流程，能够独立完成内部审核与过程改善，具备较强的问题识别与解决能力。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能有效推进体系要求在生产、研发、供应链等各环节的落实执行。

【岗位职责】 1. 负责原材料、半成品及成品的质量检验与判定，防止不合格品流入下一环节。 2. 按照公司质量标准和检验流程，对生产过程进行巡检、抽检，并如实记录数据。 3. 对出现的质量异常问题，及时反馈、初步分析原因，并跟踪整改措施的落实。 4. 参与制定和优化质量控制标准及作业指导书。 5. 协助处理客户质量投诉，参与质量问题的复盘与改善。 【岗位要求】 1. 2年以上制造业品控或质检相关工作经验。 2. 熟悉常用检测工具（如卡尺、千分尺、硬度计等）及质量检验基本方法。 3. 能看懂简单的图纸或工艺文件，具备基本的质量问题分析能力。 4. 原则性强，工作细致，具备良好的沟通与反馈能力。 5. 能接受出差安排，有长期在本岗位稳定发展的意愿（拒绝短期过渡型求职者）。 6. 优先条件：有家具、木门、木业、板材等行业品控经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 清晰的晋升路径（专业线/管理线双通道）。 2. 内部培训与技能提升机会。 3. 长期服务奖励机制（如年度调薪、工龄津贴、稳岗奖金等）。 4. 出差补贴、差旅实报实销、意外保险保障。

1、协助生产副总经理统筹管理各车间的产量、质量、成本等相关事务； 2、协同内销与外贸部门，落实生产计划及物料配套等支持工作； 3、负责工厂对外事务，妥善协调环保、安全生产等相关部门对接； 4、落实日常生产5S管理及设备运行的监督与检查工作； 5、积极配合公司推进生产体系各项管理优化与创新举措； 6、系统提升一线员工、班组长及车间主任等岗位的业务能力与执行标准； 7、具备良好的沟通技巧，以及吃苦耐劳和较强的抗压能力。

岗位职责： 1. 统筹管理工厂生产运营及日常事务，对工厂的生产能力与效率承担直接责任； 2. 推进工厂管理体系搭建，主导制定并优化公司生产运营相关的制度规范与作业流程，并监督落实执行； 3. 负责生产运营工作的整体协调，组织拟定相关工作计划并推动实施与跟踪落地； 4. 严格把控产品质量环节，保障产品按时保质保量交付； 5. 协调对接上级单位或地方政府职能部门、协作伙伴之间的业务往来与工作衔接； 6. 主抓工厂人才队伍建设，构建生产人员梯队，激发员工工作热情，提升整体生产效能。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备不少于3年工厂管理经历，或曾在大型企业担任副厂长职务； 2. 具备较强的沟通协调能力，逻辑清楚，能适应一定的工作强度与压力； 3. 具有踏实肯干的工作态度，以及较为突出的企业运营管理能力； 4. 工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

注：岗位需base成都 岗位职责： 1、投放战略规划与体系搭建 负责公司 B2B 食材供应链业务全渠道投放策略制定，搭建精准、高效的付费获客体系，聚焦抖音、快手、视频号、1688、百度等平台垂直投放，精准触达餐饮商家、火锅店、串串店等 B 端采购客户。结合自有工厂优势，打造 “源头工厂直供” 的投放素材定位，实现精准获客。 2、渠道深耕与资源整合 主导投放渠道的深度运营与合作谈判，开拓并维护平台官方、广告代理商、本地生活服务商、行业流量合作方等资源，争取流量扶持、政策优惠及优质流量包。深耕 B 端垂直流量场景，优化工厂溯源直播、行业展会投放、厨师 KOL 精准合作等垂直获客模式，提升投放 ROI。 数据驱动投放优化与效果闭环 3、搭建投放数据监控体系，实时追踪曝光、点击率、线索成本、转化率、客单价、复购率等核心指标，精细化优化人群包、素材、出价、落地页及投放时段。基于 B2B 采购决策链路，设计客户分层投放与承接策略，提升流量精准度与转化效率。 4、投放团队管理与跨部门协同 组建并管理投放团队，制定投放 SOP、素材生产及优化流程，赋能团队投放专业能力。协同销售、供应链、客服团队，打通 “投放 - 线索 - 跟进 - 转化 - 复购” 全链路，保障投放效果落地，推动 GMV 与投放 ROI 持续增长。 5、行业与平台规则洞察，创新投放玩法 持续追踪餐饮供应链行业趋势、各投放平台算法规则、竞价策略及竞品投放动态，及时迭代投放方案。探索 AI 投放工具、智能素材生成等技术应用，提升垂直投放效率与规模化能力。 任职要求： 1. 硬性条件 5 年以上电商垂直投放 / 付费增长经验，其中至少 3 年专注 B2B 或产业带电商投放，有食材、餐饮供应链、快消品 B2B 等行业垂直投放成功案例。 实战业绩：独立操盘过单月投放消耗 50 万以上、线索成本可控且 B 端年获客超 3000 家，或从 0 到 1 搭建垂直投放体系并实现盈利的案例。 精通抖音、快手、1688、百度等平台垂直投放工具、竞价逻辑、人群定向、素材优化、账户运维全流程，具备极强的投放优化与问题排查能力。 熟悉 B2B 电商平台投放逻辑，能主导多平台垂直投放布局与策略协同。 2. 核心能力 资源整合能力：拥有投放平台官方资源、优质广告代理商资源、B 端垂直流量合作资源，可快速拿到扶持政策与优质流量。 素材与策略敏感度：擅长挖掘 B 端采购痛点，打造高转化垂直投放素材（短视频 / 图文 / 落地页），精准匹配投放人群需求。 商业化与 ROI 思维：以投放 ROI 为核心目标，能设计分层投放、线索培育与转化策略，实现低成本高效获客。 抗压与结果导向：适应 B2B 电商高强度投放节奏，对投放成本、线索质量及最终 GMV 结果负责。 3. 加分项 有食材供应链 / 餐饮 B2B 垂直投放爆款素材或高 ROI 投放案例。 熟悉抖音本地生活、1688 产业带、百度爱采购等 B 端垂直投放玩法。 具备投放 + 内容双驱动增长经验，能结合免费流量放大垂直投放效果。 有私域承接与复购运营经验，可将投放公域线索转化为长期高价值客户。 我们提供： 高自主权：自主制定垂直投放策略，投放预算与资源倾斜支持，团队搭建决策权。 产业带核心赋能：自有工厂溯源场景、成熟供应链、品牌背书及客户数据支撑。 创新试错空间：鼓励探索 AI 投放、智能素材、直播投放等新玩法，允许合理试错。 高激励机制：投放效果与 ROI 挂钩，业绩优秀者享有高额绩效与晋升空间。

岗位职责： 1、出入库管理：严格核对物料进出库单据，全程监督收货、质检、上架、拣货、发运等环节，确保账目与实物一致、信息准确无误，防止错发、漏发、多发现象发生。 2、物料配送支持：依据生产排程及产线实际需求，规划物料配送计划，保障生产线边物料准时、配套供应，降低因缺料导致的等待时间。 3、在制品管控：规范车间线边仓和临时存放区域管理，跟踪在制品流转动态，避免物料堆积、遗失或混淆，确保生产流程顺畅运行。 4、异常响应：及时处理现场物料问题（如来料短缺、型号错误、不良品更换等），联动相关职能快速闭环，减少对生产进度的影响。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2、5年以上制造业仓储管理工作经历，其中至少2年在自动化设备、智能装备或精密加工领域担任同类管理岗位。 3、具备自动化立体仓库、AGV系统、智能分拣设备等智能仓储设施运营经验者优先。 4、作风细致认真，数据意识强，具有高度的责任心和执行力；具备优秀的跨部门协作能力，能高效对接生产、采购、PMC等团队解决仓储相关事务。 5、抗压性强：能够适应制造行业高强度工作节奏，具备处理突发物料问题的应急反应能力。

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薪资保底一个月9000（上六休一） ，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴5.00一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 工作地址在苏州！

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1.岗位职责：管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇：底薪6000+ 3.福利待遇：包吃包住五险带薪年假 任职要求：活泼开朗.老实可靠.无经验可实习

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

职位概述 全面负责工厂精品双面尼、单面尼产品后道全工序的生产运营与管理工作，统筹后道生产计划排程、品质管控、工艺落地、团队建设与现场管理，严格对标高端精品毛呢服装的品质标准，保障产品交期、品质与生产效率，支撑品牌精品定位的落地。 核心工作职责 1. 生产计划与交期管理 - 根据生产部整体订单与交期要求，制定后道工序日 / 周生产排程，合理调配手工、整烫、锁钉、检验、包装等各班组人员与设备资源，确保订单按时产出。 - 跟踪后道生产进度，实时协调解决工序瓶颈、物料衔接等问题，对接前道车间保障裁片供应顺畅，确保精品订单交付节点可控。 - 配合业务 / 计划部门完成急单、补单的后道生产调度，保障小批量精品订单的柔性交付能力。 2. 品质管控与工艺管理 - 严格执行精品双面尼、单面尼的后道品质标准与工艺规范，针对双面尼手工撬边、粘衬定型、领肩塑形，以及单面尼锁钉、整烫等关键工序制定作业指导书（SOP）并监督落地。 - 负责后道首件样衣的确认与封样，全程巡检各工序作业质量，重点管控双面尼手缝针距、毛边处理、面料平整度、定型效果等精品细节，杜绝不合格品流入下道工序。 - 对接技术部处理后道工艺异常、面料瑕疵等问题，制定整改方案并跟踪落实，持续降低后道返修率。 - 统筹成品终检工作，确保出厂产品完全符合精品品质标准。 ### 3. 团队管理与能力建设 - 负责后道各班组的人员管理、排班调度与绩效考核，建立公平合理的计件 / 计时考核机制，调动员工生产积极性。 - 组织后道员工技能培训，重点针对双面尼手工工艺、精品整烫技巧、品质识别能力等开展专项带教，提升团队整体作业水平。 - 维护团队稳定，处理员工日常工作问题，营造规范、高效的生产作业氛围。 4. 现场与设备管理 - 落实后道车间 现场管理标准，保持作业区域整洁有序，匹配精品生产的环境要求。 - 负责后道整烫设备、锁钉设备、检验工具等的日常管理与维护保养，保障设备正常运行，降低故障停机率。 - 严格执行安全生产规范，定期排查后道工序安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 成本与效率优化 - 管控后道生产耗材（如衬布、缝线、包装材料等）的使用，减少不必要浪费，控制后道生产成本。 - 持续优化后道工序流程，改进作业方法，提升人均产出效率，缩短产品生产周期。 ## 任职资格要求 ### 1. 学历与经验 - 高中及以上学历，服装生产管理相关专业优先。 - 3 年以上服装后道主管岗位经验，2 年以上**精品双面尼 / 单面尼毛呢大衣**后道管理经验，熟悉高端服装 / 精品毛呢产品的生产全流程。 - 有品牌服装工厂、高端精品代工厂后道管理经验者优先。 ### 2. 专业技能 - 精通双面尼、单面尼后道全工序工艺，熟悉毛呢面料的特性与后道处理要点，掌握手工撬边、热定型、精品整烫等核心工序的技术标准。 - 熟悉精品服装品质检验标准（，能独立判定后道品质问题并制定整改方案。 - 能看懂工艺单、制版图纸，可独立编排后道工序流程，具备生产排程与产能评估能力。 - 熟悉后道各类生产设备的性能与操作规范，具备基础的设备故障排查能力。 3. 综合能力 - 具备较强的现场管理与统筹协调能力，能快速处理生产现场的突发问题。 - 具备良好的团队管理能力，善于带教员工、搭建班组梯队。 - 具备极强的精品意识与责任心，注重细节，对产品品质有高要求。 - 能适应服装生产行业的工作节奏，抗压能力强。

会木作活及全屋家具厂干过，懂图

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

工作地点：杭州（精密轴承行业背景） 【岗位职责】 1. 负责统筹加工中心生产现场管理工作，例如5S、安全生产、车间目视化等管理工作。 2. 制定生产计划、协调生产资源，按照生产计划进行生产。随时掌控产线的生产进度、产品质量状况等，对存在的异常状况进行沟通、处理，确保生产运作顺利流畅。 3. 改进和优化生产工艺和流程，提高生产效率和质量。 4. 配合技术部门参与技术改进、产品开发、创新等相关工作。 5. 加工成本核算，对订单需求进行独立报价。 6. 对员工进行绩效考核，推动公司激励。

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的5天8小时-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

工作地点：德清武康启恒U谷 工作模式：两班倒 8:00-20:00，坐班 工作内容：注塑机辅助操作、产品修毛边 薪酬福利 白班：20元/小时，餐补10元/天 晚班：22元/小时，餐补10元/天 任职条件 年龄 18-40 周岁 2. 做事勤快、手脚麻利，视力良好

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日结312元一天，包吃住 杭州萧山万向汽配厂 【工资】26元/小时，312元一天，每月7500～8000元左右 【要求】男女不限18-50岁，简单识字，包进厂 【工作内容】主要做小零部配件产品组装，包装、物料整理等工作，自己选 【吃住】包吃住，宿舍4人间。空调热水器都有 【厂地址】杭州萧山创业路

【岗位要求】 1. 有外发跟单工作经验，做过服装生产跟单的； 2. 对接工厂，供应商信息维护，日常业务沟通； 3. 采购订单的跟踪及管理（交货时间）。

跟单，配件，

【岗位职责】 1. 设备管理： 负责设备（CNC、封边机等）调试维护，及生产线优化调整。 2. 生产管理： 负责定制化订单的拆单、排产、进度跟踪，解决生产过程中的工艺难题，确保准时交付。 3. 质量控制： 针对国际市场标准，建立白坯、半成品、成品的品控体系，特别是PUR封边、拼缝精度及环保合规性。 4. 团队建设： 招聘并管理木工、组装、打磨等技术工人，建立激励机制，维护健康的劳动关系。 【任职要求】 1. 行业背景： 5年以上浴室柜或高端全屋定制工厂管理经验，熟悉多层实木、岩板、肤感漆等工艺。 2. 技术素养： 能够看懂复杂定制图纸，熟练使用或管理拆单软件，对数控设备有实际操作或管理经验。 3. 出口经验： 熟悉北美市场品质要求（如CARB P2环保标准、美标五金适配等）者优先。 4. 特质： 极强的执行力与抗压能力，沟通能力强，能平衡管理规范与员工合作关系。

【岗位职责】 1. 负责发动机缸体、缸盖、涡轮、排气、机油系统温度管控，规避高温过热及部件失效问题，保障整机可靠运行。 2. 优化发动机暖机逻辑，实现快速升温，降低整机油耗、机械磨损，优化冷机排放性能。 3. 平衡水泵、散热风扇等散热部件功耗，在满足散热需求前提下降低能耗，提升发动机整体热效率。 4. 负责冷却回路整体架构设计，包含大小循环、节温器布局，完成散热器、膨胀水壶、水泵选型，以及暖风回路、机油冷却器、增...