30-40周岁，大专及以上学历。 岗位职责： 1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付； 2、跟踪生产各环节进度，及时应对并处理现场突发状况； 3、持续优化生产工艺与流程，提高作业效率，控制制造成本； 4、定期整理与分析生产相关数据（如产量、工时效率、材料损耗），输出改善方案； 5、把控产品质量标准，追溯质量异常原因并推动整改措施，减少不良品产生； 6、负责生产团队日常管理，包括员工培训、绩效评估及团队凝聚力提升； 7、严格执行安全生产规范，开展周期性安全巡查，防范安全事故发生。 任职要求： 1、具备3年以上车间主管工作经验； 2、具备良好的统筹能力，熟知服装或家纺类产品的生产流程与工艺标准； 3、执行力强，具备优秀的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4、有家纺或服装生产企业管理经历者优先考虑，拥有熟练车缝工人员资源者优先录用。

1、负责临平净水厂（20万吨/日）的工艺技术管理及日常生产运营工作； 2、及时识别并处理污水处理过程中的工艺异常，协同推进各类技术改造项目的实施； 3、熟悉污水处理工艺，尤其精通AAO+MBR工艺，能够指导水厂优化运行参数，提出节能降耗的技术方案； 4、依据公司年度目标与任务要求，编制生产计划并推动落实执行； 5、统筹调度厂区生产活动，严格执行安全生产制度及相关指令，并监督执行情况，保障各生产环节安全稳定； 6、负责水厂安全管理体系建设，组织制定并落实安全管理制度与安全技术规范，牵头编制运维手册及设备维护保养计划，确保生产安全有序； 7、组织对生产相关的建构筑物、工艺系统、化验设施、自控仪表及电气设备的定期巡检与维护保养，监督工艺操作纪律与规程执行，保障工艺系统安全、高效、平稳运行； 8、主导污水处理厂运行管理工作的技术指导及各项经济技术指标的考核，确保各项目标任务顺利完成； 岗位要求： 具有3年以上污水处理厂调试或运营工作经验，具备MBR工艺相关调试与运行经验者优先；专科及以上学历，环境类专业优先考虑； 上班时间：8:30-17:30，双休 工作地点：杭州市临平净水厂（20万吨/日）

岗位职责： 1、出入库管理：严格核对物料进出库单据，全程监督收货、质检、上架、拣货、发运等环节，确保账目与实物一致、信息准确无误，防止错发、漏发、多发现象发生。 2、物料配送支持：依据生产排程及产线实际需求，规划物料配送计划，保障生产线边物料准时、配套供应，降低因缺料导致的等待时间。 3、在制品管控：规范车间线边仓和临时存放区域管理，跟踪在制品流转动态，避免物料堆积、遗失或混淆，确保生产流程顺畅运行。 4、异常响应：及时处理现场物料问题（如来料短缺、型号错误、不良品更换等），联动相关职能快速闭环，减少对生产进度的影响。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2、5年以上制造业仓储管理工作经历，其中至少2年在自动化设备、智能装备或精密加工领域担任同类管理岗位。 3、具备自动化立体仓库、AGV系统、智能分拣设备等智能仓储设施运营经验者优先。 4、作风细致认真，数据意识强，具有高度的责任心和执行力；具备优秀的跨部门协作能力，能高效对接生产、采购、PMC等团队解决仓储相关事务。 5、抗压性强：能够适应制造行业高强度工作节奏，具备处理突发物料问题的应急反应能力。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 制定并落实生产目标及绩效考核方案，持续优化生产流程与效率 3. 组织协调各部门资源，确保订单准时交付与成本有效控制 4. 监督执行安全生产规范，定期开展隐患排查与员工安全培训 5. 带队建设高效生产团队，指导、培养基层管理人员及一线员工 任职要求： 1. 具备制造业生产管理相关工作经验，熟悉精益生产或ISO管理体系者优先 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力 4. 能适应生产现场管理节奏，可接受阶段性加班或轮值安排 5. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用ERP/MES系统者更佳

工作职责： 一、生产任务安排: 1、依据下达的生产计划，编制车间详细的周计划与日计划，并将生产任务合理分解至各工序； 2、根据实际生产进度，动态调整产能配置与执行节奏，监督车间人员高效完成既定任务； 3、每日统计并分析车间产能达成情况，发现异常及时向上级汇报并提出应对建议； 二、负责产品质量控制、设备运行监控、现场作业管理、团队组织协调及生产成本管控； 三、组织实施车间6S管理及安全生产管理工作，确保现场规范有序、安全合规； 四、参与工厂体系搭建，制定并推动落实管理制度、工艺标准、作业规程等相关体系建设工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械类相关专业毕业；具备3-5年生产管理岗位经验，有涂布行业背景者优先； 2、掌握生产运营全流程管理知识，能独立组织和推进生产运作； 3、具备扎实的制造业生产管理理念与实操能力； 4、具有较强的市场导向意识和战略思维能力；

主要招女裤，外套版类 主品牌：碧沁伊人（女装研发、生产与批发的综合型服装供应链企业头部） 以档口现货批发、四季订货会及品牌贴牌为核心业务。 各位师傅，年龄要和网上写的一致哈，不能虚报年龄。 招聘具备灵性审美的版师，以主理人设计理念和诉求为打版导向，薪资根据样衣穿版效果定，可谈空间很大。目前技术部配置：技术经理1，放码师1，工艺师1，版师7，样衣工12，后道裁剪都有。 无需考试，面谈合适直接试岗2-3天，试岗薪资正常发放（400一天），转正薪资另算。 【岗位职责】 1. 根据设计图纸及样品，进行服装样板的设计与制作，确保尺寸

工作时间：9:30～18:30 【岗位职责】 1. 根据时尚潮流趋势与团队一起完成本品牌所有货品的设计样板开发及下单。 2. 优化产品开发及工作流程，保证新款的版型、面料与市场的适应性。 3. 具有较高的审美、创意及市场敏锐度。 4. 熟悉面辅料特性，擅长根据面料或搜图改款，爆款的改款延续等。 5. 有良好的团队领导力，能够指导带领并赋能团队，使团队更高效的完成工作，培养设计师能力提升。 【岗位要求】 1. 基本技能：良好的沟通和谈判能力、协调力、系统筹划能力，有较强的计划性。 2. 核心技能：熟悉常规面料的织造及染整工艺，具备较丰富的供应资源，熟悉纺织服装行业的生产过程、生产规模和质量标准。 3. 精通韩系女装从趋势研究-企划-设计-打版-看胚-样衣-工艺-大货落地全链路，熟知版型、面辅料、工艺等专业知识。 4. 关注市场趋势，了解新意法、中纺、十三行、东大门等市场趋势，并结合品牌风格提出设计方案。 5. 熟悉面辅料市场、供应链流程，具备成本管控、品质把控、打样迭代优化的能力。 6. 5年以上设计全流程经验，2年以上设计团队管理经验。 7. 有相关四季青一批韩系档口经验者优先。 【考核指标】 1. 每周实际上新数量 2. 实际下店有效款 3. 废版率 4. 出货周期 5. 下单率与补单率

一月工作时间240小时，单价22元一小时，生活补助450元一月，住房补助300元一月。 岗位职责： 1.按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或检测等基础作业 2. 服从班组长安排，按时保质完成每日生产任务 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班及流水线作业节奏，责任心强 3.无犯罪记录，能提供有效身份证明 4. 具备基本识字能力和沟通能力 5. 有制造业普工经验者优先

学校物业招聘 1、保洁3名，男女不限 2、高压、低压电工维修 3、保安 3 名 工作地点下沙计量大学旁可提供住宿，有意者电话咨询（）

杭州市上城区招装修木工、家具安装、打柜子/做家具

高空作业外墙清洗，有经验者优先考虑，长期合作有意者电话微信联系，欢迎各界人士能吃苦耐劳，薪资待遇丰厚。

上砖，打孔

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

【岗位职责】 1. 负责集团采购原辅材料、设备、备品备件等物料的发运及管理； 2. 负责起运港的订舱、装箱、截单、报关、交单等事宜； 3. 负责跟踪货物的发运和在途异常的处理，与目的港物流部门的顺畅交接； 4. 负责协同相关部门，对新工厂原辅材料、设备、备品备件等物流方案的设计； 5. 负责港杂费运杂费等账单的核对、汇总和分析。 【岗位要求】 1. 3年以上相关工作经验，具有良好的英文书面和口头交流能力；具有较强的数...

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

负责喷涂厂日常生产运营工作

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

杭州滨江招空调安装/维修

湖州市安吉县招管道安装/维修燃气镀锌管

杭州市萧山区招空调安装/维修、工地学徒工

岗位职责： 1、依据销售订单与生产排程，科学编制并下达车间周/日生产任务，保障产品准时交付； 2、统筹安排并督导车间各工序（下料、冲压、折弯、打磨等）的生产运作； 3、负责生产相关数据的收集、统计、分析及汇报工作； 4、严格落实公司质量规范及制程管控要求； 5、制定设备日常点检与维护保养计划，并监督执行，确保作业人员规范、安全操作设备； 6、开展团队建设与人员日常管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上金属加工行业现场实操经验，熟悉数控设备及自动化编程，有团队管理经历； 3、熟练掌握金属加工工艺（如冲压、折弯、打磨等）及相关设备运行原理； 4、责任心强，工作认真细致，坚持原则，能承受工作压力，适应车间作业环境； 5、能力突出者，薪资可面议；

整理库存，安排货物出入库，负责设备安装与尺寸测量，协调配送及售后服务的人员与时间规划

杭州市拱墅区招空调安装/维修、工程承包 岗位职责： 特别标注：要有施工队，每月订单订单不低于 1000-2000 台，符合条件的来。 1.负责杭州市拱墅区范围内空调冷媒更换全流程作业，包括检测、排空、抽真空、定量加注及压力测试 2.独立完成 1000-2000台分体式及VC系列空调的电表加装与接线调试，确保计量准确、安装规范 3.熟悉各类品牌空调内部结构，能快速诊断冷媒系统常见故障并提出有效解决方案 4. 严格遵守高空作业与电气施工安全规范，做好现场防护与工完场清 5. 配合工程管理要求，及时反馈施工进度与设备异常情况 任职要求： 1. 具备5年以上空调安装与维修实操经验，有冷媒更换及电表加装项目经历者优先 2. 熟悉分体机、VC空调结构原理及冷媒系统作业标准 3.持有有效电工证或制冷设备维修相关职业资格证书 4.具备独立作业能力，责任心强，能适应杭州本地短期集中施工安排 5.有工程管理经验或自有施工团队者可进一步沟通合作事宜

工装 精装修空调安装

杭州市西湖区招空调安装/维修

招空调安装学徒，地址杭州市余杭区，5000一9900工作地址：杭州

【岗位职责】 1. 深入调研电子制造、家电等制造业客户现场，挖掘SOP（标准作业程序）及工位数字化管理痛点，提供AI化解决方案。 2. 主导行业标准化解决方案架构设计，输出高阶设计方案、技术白皮书、投标材料及POC测试方案，确保方案在成本与技术上的可行性。 3. 牵头AI-SOP相关试点及标杆项目的落地实施，协调研发、产品及交付团队资源，解决项目中的技术卡点，确保项目按期交付并达成客户验收指标。 4. 负责项目过程中的需求变更管理与风险控制，沉淀最佳实践文档。 5. 负责解决方案能力建设，完成对一线办事处、渠道等方案培训赋能，定期参加行业展会和技术交流会，提升行业解决方案知名度。 6. 定期进行企业AI-SOP方向业务市场调研和竞争分析，了解竞争对手的产品和策略，及时调整解决方案的定位和设计。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、自动化、计算机或电子信息类相关专业优先。 2. 5年及以上智能制造、工业物联网（IIoT）或企业数字化解决方案经验；必须具备电子制造、家电等制造业的SOP项目落地经验，熟悉制造业车间作业流程者优先，具备AI化落地经验者有限。 3. 较强的方案编写和宣讲能力。 4. 较强的语言表达、沟通和理解能力，良好的团队合作精神和服务意识。 5. 良好的抗压能力和适应能力，并可接受短期出差。

岗位职责： 1. 负责生产自动化系统、设备及工装夹具的设计、开发与优化升级； 2. 承担新进设备的安装调试任务，并开展日常设备运行管理； 3. 按照既定保养计划，定期对公司各类设备实施巡检与维护； 4. 编制与审核自动化设备及工装的操作规范，完善相关管理流程并持续改进； 5. 解决量产过程中自动化设备与工装出现的突发异常问题； 6. 主导公司重点项目的执行与落地推进工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，测控技术与仪器、自动化、电子信息等相关专业； 2、具备扎实的非标自动化设备及电子类工装设计、制作与调试经验，可独立承担工装开发任务； 3、熟练使用常用办公软件； 4、有设备工程师团队管理经历者优先考虑； 5、精通工业自动化、生产设备集成及非标自动化技术领域专业知识；

【岗位职责】 1. 日常审核产品设计图纸，负责完成产品结构的细化工作，制定每款产品的物料清单、作业指导书（工艺流程）及品质检验标准； 2. 根据新产品实现需求，定期走访供应商，评估供应商新产品工程实现能力、大货生产能力等； 3. 完成新产品的模具材质确认及模具检测等工作，全面跟进研发产品实现过程，完成试模样品的检测与评估； 4. 协助业务部、采购部及供应商解答并解决技术相关问题，确保交期和品质； 5. 了解市场讯息，做好新材料开发工作； 6. 完成上级领导安排的其他相关任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上杯壶类产品、小家电类或户外用品类结构设计经验，有项目经验者优先； 2. 熟悉注塑模具、五金模具，精通设计软件； 3. 具备使命感、责任心、主观能动性及团队精神。

一、岗位职责： 1. 质量战略与体系建设（统筹QA职能） （1）负责事业部质量管理体系的建立、维护与持续改进，确保符合IATF 16949、ISO 9001等汽车行业标准； （2）策划并组织实施内外部审核、管理评审、客户审核及第三方认证，推动体系流程与实际业务深度融合； （3）主导质量目标的分解与监控（如客诉率、PPM、质量成本、售后三包率等），定期输出质量运营报告，支撑管理层决策； 2. 研发质量策划（统筹DQE职能） 主导新产品开发质量策划，参与项目方案评审、设计评审、工装模检具评审，从源头识别并规避质量风险；推动DFMEA/PFMEA、CP、PPAP等质量工具在产品开发中的有效应用。 3. 供应商质量管理（统筹SQE职能） 建立并完善供应商质量管理体系，涵盖准入审核、定期评价、飞行检查、绩效评级及退出机制；主导供应商质量改进，针对重大/重复性问题成立联合改善小组，导入SPC、8D、QCC等工具，提升供方质量能力。 4. 制程与客户质量（统筹PQE、CQE职能） （1）负责制造过程质量稳定性，主导产线重大/复杂质量问题的根因分析、措施制定及闭环验证； （2）统筹客户投诉与退货处理，组织8D团队开展失效分析，确保问题快速响应、措施有效、客户满意； （3）跟踪市场质量表现（售后故障率、三包退货率、客户满意度），推动退货率与客诉率持续降低； 5. 团队管理与组织能力建设 负责品质团队（DQE/SQE/PQE/CQE/QA）的梯队建设、绩效管理、能力培养，打造高绩效质量工程团队； 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历； 2、具备IATF 16949内审员、六西格玛黑带、VDA 6.3审核员等资质者优先。 3、工作经验：8年以上汽车零部件行业质量管理经验，3年以上同级别团队管理经验； 4、有汽车座椅总成、骨架、调角器、滑轨、电机、电控等产品背景者优先； 5、专业知识与技能 （1）体系标准：精通IATF 16949，了解ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等； （2）质量工具：熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D、QCC、DOE、六西格玛等； （3）产品技术：熟悉金属冲压/焊接/装配工艺、注塑工艺、电机电控生产流程，具备结构件与电子件双重质量管控能力。