岗位职责: 1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘工作，确保选才过程公平、科学且高效； 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖培训、考核等环节，保障人力运营有序进行； 3.协助制定及完善人力资源相关制度，持续提升管理效能与工作质量； 4.协同团队推进员工发展项目与培训计划的落地实施； 5.负责日常人事事务处理，如考勤统计、休假协调及福利执行等工作。 任职要求： 1.掌握人力资源管理或相近领域的理论知识与实践方法； 2.熟悉人力资源系统操作及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3.工作踏实严谨，有高度的责任感和保密意识； 4.拥有良好的沟通技巧和协作能力，能妥善应对员工关系中的各类情况； 5.服务导向强，能够及时响应员工需求，促进积极稳定的工作氛围。

岗位职责: 1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，保障团队人才需求的有效供给。 2、组织新员工入职培训，统筹内部员工企业文化宣导、团队协作建设及能力发展类培训，并做好培训资料归档管理。 3、办理员工入职、离职等相关手续，维护员工劳动关系。 4、处理用工备案、社保及公积金增减操作。 5、协助完成部分日常行政事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、性格乐观，积极主动，做事严谨细致，具备较强的责任意识； 3、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力及团队合作精神； 4、具有良好的职业道德与服务意识，亲和力强，工作踏实认真，能适应一定工作压力。

岗位描述： 1、全面负责企业人事行政事务及后勤保障服务工作； 2、组织实施公司招聘计划，发布职位信息、筛选应聘简历，并通过多元化渠道高效匹配人才需求； 3、统筹新员工入职培训安排，协调业务类培训实施，并跟进培训进度，评估执行成效； 4、管理员工人事档案资料，完成档案的整理、分类与归档维护工作； 5、执行薪酬福利相关事务，包括薪资核算、发放及台账记录等流程操作； 6、协助上级构建和谐员工关系，提升组织活力，并策划组织员工团队建设活动； 7、配合上级完成交办的其他工作任务； 8、具备制造业从业背景者优先录用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理类专业优先； 2、了解人力资源相关政策法规，掌握人事事务的标准操作流程； 3、具有2年以上招聘与培训岗位工作经验，熟悉招聘与培训模块运作； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件，执行力强，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、执行人员招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及入职相关手续的办理； 2、负责员工档案管理，保证信息准确及时更新，维护良好的员工关系； 3、协助完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源管理工作的高效运行； 4、参与员工培训与发展规划实施，助力企业文化的落地与建设； 5、处理员工日常事务，包括考勤统计、假期管理、福利发放等，保障人事行政工作有序开展。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本知识，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 2、能独立操作人力资源管理系统，熟练运用各类办公软件； 3、工作责任心强，具备良好的保密意识和细致严谨的工作态度； 4、有招聘实操经验者优先，适应快节奏的工作环境； 5、具备优质的服务意识，能够妥善回应员工咨询与问题，营造积极和谐的工作氛围。

岗位描述： 1、负责公司人事行政事务及后勤保障相关工作； 2、组织开展人员招聘，发布职位信息、收集与初步筛选简历，通过多元渠道确保招聘目标达成； 3、组织实施新员工入职培训及业务类培训，跟进培训执行进度并进行效果评估； 4、管理员工人事档案，完成资料的整理、分类与归档维护工作； 5、执行薪酬福利相关工作，包括薪资核算、发放及台账记录等环节； 6、协助上级构建良好的员工关系，提升组织活力，并统筹策划员工团队建设活动； 7、配合上级完成交办的其他工作任务； 8、具备制造业从业经历者优先录用。 岗位要求： 1、人力资源、行政管理或相关管理类专业背景者优先； 2、了解人事相关政策法规，掌握人事工作基本流程与操作规范； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，执行力强，能适应一定强度的工作压力。

厦门院校：华侨大学、集美大学 【你的角色】 1.宣传委员 积极传播阿达子品牌，确保每位同学都能了解招聘信息与活动动态。 2.运营推广能手（宣传推广） 招聘资讯传递使者：借助个人社交网络推动信息覆盖，如将岗位信息精准推送至就业群、社团群、年级群、专业群、朋友圈及私聊等渠道，并协助阿达子同步宣讲安排与招聘进展。 3.活动协作者（组织协调） 深度参与阿达子线下宣讲会及双选会全流程支持：配合完成物料对接、海报张贴、宣传引流、会场布置、现场秩序引导以及笔试面试相关辅助工作。 4.人才推荐官（简历内推） 主动发掘身边优秀同学，鼓励并指导其完成简历投递，助力优质候选人加入阿达子。 【你的收获】 1.可观激励奖金：按时高质量完成任务即可获得一次性奖励400-1000元； 2.个性化职业发展支持：享受专属简历优化建议与面试辅导服务。 【我们期待的你】 1.2026届或2027届毕业生，本科或硕士在读均可； 2.拥有丰富学生组织经历，校园资源广泛，人际沟通能力强； 3.具备出色执行力、高度责任感、主动性及一定应变能力。

善于表达沟通 敢于挑战高工资 年龄20-30 有经验就优先 工资6000-15000面谈

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-19 适合时间灵活、需兼顾学业或家庭的学生、宝妈等群体，在家利用碎片化时间轻松赚取零花 也适合已有稳定工作的职场人士，利用业余空闲时间灵活兼职，增加额外收入 任职要求： 1.具备良好的沟通引导能力 2.态度认真，富有责任感和同理心 岗位职责： 1.主动掌握相关操作规范与流程 2.耐心协助他人顺利完成操作使用 2025年正迈向以利他为核心的新阶段 你所付出的帮助，将直接转化为相应的价值回报 加入我们，用零散时间成就他人，让每一分钟都更有意义！

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年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市东莞，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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职位描述【岗位职责】 -负责招聘与配置相关工作 -协助开展人力资源基础事务性工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先 -具备1-2年人事、销售或客服经验者优先 -有销售招聘经验者优先 -具备数据分析能力及互联网/电商行业背景者优先 【工作时间】 -每日09:00-17:00 【薪资福利】 -综合薪资5000-8000元 -上六休一（周日休息）

周末双休不加班，法定节假日休息！ 上班时间：周一到周五8.30-5点，宝妈可提前4.30下班 工作内容：负责招聘相关的工作，文职，需要坐班

岗位职责： 1.负责公司员工考勤的记录与统计，确保数据真实准确。 2.独立完成每月工资的计算与核对工作。 3.协助上级推进绩效考核制度的实施，参与方案设计及结果整理分析。 4.配合开展招聘流程、面试协调及员工关系维护等基础人事事务。 5.办理员工社会保险的相关手续。 6.负责办公区域日常管理，办公用品的采购、登记与发放。 7.统筹公司会议、团队建设活动的安排，提供必要的后勤保障。 8.处理各类日常行政事宜，保持与各部门的有效协作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备三年以上人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作，尤其擅长考勤管理与薪酬核算。 3.熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），能熟练运用Excel函数进行数据处理者优先。 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守，沟通协调能力佳，具有团队合作意识。 薪资福利 薪资待遇：3500+提成 工作时间：上午9:00-12:0013:00-18:00单休

岗位职责: 1.负责公司人事文档的整理与管理 2.协助完成日常人事行政工作 3.支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够高效处理多任务并保持细节准确性 3.积极主动，愿意学习并适应新环境

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保各项人事操作符合公司规范及行业要求； 2.负责人力资源团队的日常运作，统筹员工培训计划及团队发展活动； 3.持续改进人力资源工作流程，提升员工工作效率与整体满意度； 4.管理员工人事档案，保障信息记录的准确性与更新时效性。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系事务； 2.精通人力资源管理各模块，掌握相关劳动法律法规； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析技能； 4.工作认真负责，服务意识强，能够在压力下保持高效执行； 5.具备良好的团队协作精神，可与各部门顺畅对接并协同推进工作。

1，主要负责在指定店面开展宣传推广工作 2，每日工作时长为7小时 3，具备一年以上销售经验者优先，无经验亦可，提供带教培训 4，薪资由3500元底薪及提成构成 5，每月安排4天休息时间

70. 招聘岗位：寒假工 薪资待遇：计件，日均60-80票，120到150元/天，上不封顶 招聘人数：20 工作地点：三明各县市 联系人：郑娟娟 联系电话：

工人 20～40岁之间，最好要有摩托车驾驶证 薪资福利:月薪4500～5000 最好不要联系，其它时间都可以

宝妈，暑假工兼职也可，眼睛看的到手不抖都可。时间自由，工资计件 薪资福利:工资计件 工作地址:三奎头自建房附近

岗位名称：服务员（全职和兼职）; 岗位要求：1.时间安排：全职工作时间分为早班和晚班，早班时间为9:0018:30和下午13:0022:30，晚班时间根据兼职类型有所不同；兼职工作时间一般为星期五18:3022:30及星期六/日13:3022:30；2.工作内容：包括拖地、开电视、倒币、倒珠子，摆小娃娃，整理柜子上的大娃娃和玩具，缺的要补上等；晚班人员还需归位推车小篮子，清扫地板，抄表，关门，收银台收拾等；3.工作态度：需具备良好的服务意识和团队合作精神； 薪资待遇：1.全职工资：试用期每月3600元，转正后每月4000元，每月享有3天休息时间；2.兼职工资：每小时15元。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活自由 工作时段：任意安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-19 适合时间不固定的学生、宝妈等群体在家利用碎片化时间兼职增收 适合有稳定工作的上班族利用业余时间灵活兼职，增加额外收入 任职要求： 1.具备良好的沟通引导能力 2.态度积极，富有责任心 岗位职责： 1.主动掌握相关操作规范与流程 2.耐心协助他人完成操作使用 2025年正迈向以利他为核心的新阶段 你所帮助的人数将直接转化为个人价值回报 加入我们，用零散时间赋能他人，让每一分付出都有回响！

【招兼职】 急招一名长期兼职或者寒假工洗生蚝，做3~4小时，工资小时计算，县医院对面，下午两点到四点午休请不要打扰，年龄太大勿打扰，联系电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-11 岗位职责： 1、负责网络平台信息的日常维护与更新，保障内容准确性和时效性； 2、利用线上渠道开展市场调研，汇总并分析用户意见与需求； 3、配合完成客户在线咨询的响应工作，优化服务体验，树立企业良好形象； 4、参与线上运营活动的组织与落地，增强用户互动与平台活跃水平； 任职要求： 1、熟练掌握互联网应用操作，具备良好的上网实践能力； 2、拥有扎实的文字表达能力和创意构思能力，可独立完成内容创作； 3、具备良好沟通技巧，能高效解决用户问题，服务意识强； 4、态度积极，责任心强，能适应弹性化的工作安排。

招聘：工 人 薪资：6000以上 无

岗位描述： 1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作的统筹与落实； 2、组织实施人员招聘，发布职位信息、收集并初步筛选简历，通过多元化渠道确保招聘目标达成； 3、组织开展新员工入职培训及业务技能培训，跟进培训执行进度，并对培训效果进行评估与反馈； 4、管理员工人事档案，完成档案的整理、分类与归档工作，确保信息完整准确； 5、执行薪酬福利相关工作，包括薪资核算、发放及台账记录等日常管理； 6、协助上级维护员工关系，提升组织活力，策划并组织员工团队建设活动； 7、配合上级完成交办的其他工作任务； 8、具备制造业从业经验者优先录用。 岗位要求： 1、人力资源、行政管理或相关企业管理类专业者优先； 2、了解人事相关法律法规及政策规定，熟悉人事工作流程与操作规范； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，执行力强，富有团队合作态度，能适应一定工作压力。