三明·大田县
职位详情
岗位描述：
1、负责公司人事行政事务及后勤保障相关工作；
2、组织实施人员招聘，发布职位信息、筛选应聘简历，并通过各类有效渠道确保招聘任务达成；
3、组织开展新员工入职培训及业务技能培训，跟进培训执行进度并进行效果评估；
4、负责人事档案的日常管理与维护，包括资料整理、分类归档等工作；
5、负责薪酬福利的具体实施，包括薪资核算、发放及相关数据记录；
6、协助上级构建和谐员工关系，提升组织活力，并策划执行团队建设活动；
7、配合完成上级交办的其他工作任务；
8、具备制造业从业经历者优先录用。
岗位要求：
1、人力资源、行政管理或相关管理类专业背景者优先；
2、了解人事相关政策法规，掌握人事工作基本流程与操作规范；
3、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识；
4、熟练操作常用办公软件，执行力强，能适应一定强度的工作压力。
1、负责公司人事行政事务及后勤保障相关工作；
2、组织实施人员招聘，发布职位信息、筛选应聘简历，并通过各类有效渠道确保招聘任务达成；
3、组织开展新员工入职培训及业务技能培训，跟进培训执行进度并进行效果评估；
4、负责人事档案的日常管理与维护，包括资料整理、分类归档等工作；
5、负责薪酬福利的具体实施，包括薪资核算、发放及相关数据记录；
6、协助上级构建和谐员工关系，提升组织活力，并策划执行团队建设活动；
7、配合完成上级交办的其他工作任务；
8、具备制造业从业经历者优先录用。
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1、人力资源、行政管理或相关管理类专业背景者优先；
2、了解人事相关政策法规，掌握人事工作基本流程与操作规范；
3、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识；
4、熟练操作常用办公软件，执行力强，能适应一定强度的工作压力。
2025-12-10 12:28
IP属地：福建三明
职位福利
本科3-5年不接受居家办公五险一金及其他福利管理培训实施大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
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