三明·沙县区
职位详情
职责：
(1)人力资源管理：
•制定公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议；
•提出公司组织架构优化方案，推动组织效能提升；
•牵头建立绩效考核体系，组织并落实员工定期考核工作；
•策划员工培训与发展规划，监督培训执行进度与成效；
•编制薪酬预算方案，审核各部门薪酬分配执行情况；
•制定年度招聘规划，并推进招聘任务落地实施；
(2)行政管理：
•参与公司各项规章制度的起草与修订工作；
•负责公司日常行政事务的统筹与执行；
(3)部门人力资源管理：
•承担本部门人员招聘、能力培养/技能提升及绩效评估等全流程人力资源工作；
(4)日常管理工作：
a）负责本部门人员管理，包括任务分配、工作指导与过程监督，并对工作成果进行评价；
b）组织开展部门例会，协调跨部门协作事项，保障部门运转高效有序；
学历：大专及以上学历
专业：行政管理或相关专业
工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年管理岗位经历
专业知识：精通行政管理领域的理论知识与实务操作
基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力及执行力，责任心强
(1)人力资源管理：
•制定公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议；
•提出公司组织架构优化方案，推动组织效能提升；
•牵头建立绩效考核体系，组织并落实员工定期考核工作；
•策划员工培训与发展规划，监督培训执行进度与成效；
•编制薪酬预算方案，审核各部门薪酬分配执行情况；
•制定年度招聘规划，并推进招聘任务落地实施；
(2)行政管理：
•参与公司各项规章制度的起草与修订工作；
•负责公司日常行政事务的统筹与执行；
(3)部门人力资源管理：
•承担本部门人员招聘、能力培养/技能提升及绩效评估等全流程人力资源工作；
(4)日常管理工作：
a）负责本部门人员管理，包括任务分配、工作指导与过程监督，并对工作成果进行评价；
b）组织开展部门例会，协调跨部门协作事项，保障部门运转高效有序；
学历：大专及以上学历
专业：行政管理或相关专业
工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年管理岗位经历
专业知识：精通行政管理领域的理论知识与实务操作
基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力及执行力，责任心强
2025-11-19 16:07
IP属地：福建三明
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
福建省沙县醉有才食品科技有限公司
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