工作时间：双休，早九晚五，节假日正常 优先选择：证券公司，银行，保险公司，贷款公司，房地产，奢侈品行业 工作内容 •开发维护高净值客户（场外个股期权、券商、股票） •推广公司产品，提供合规投资方案 •拓展代销渠道（银行、券商、信托、理财平台等） 岗位要求 •专科及以上学历（金融/经济/市场营销优先） •1-3年金融销售经验（银行/券商/基金背景优先） •拥有银行私行、保险、资管、券商、私募等资源 •沟通能力强，抗压能力强，结果导向 福利亮点 •高佣金回报 •资源对接支持 •灵活工作模式

职位描述【招聘要求]25岁以上 有销售经验、地产或有创业合伙想法者优先。公司晋升制度，三个月可晋升一次，只要有能力可以无限晋升。 轻松愉快的工作环境与晋升机制(销售组长-销售主管-销售经理)公司都是一群70、80、90后的有志青年，让您在愉快的工作氛围中实现人生价值! [公司简介] 深圳金韵信息服务有限公司，主要帮客户解决用款急，用款难等痛点。为客户精准匹配银行方案。 [公司福利待遇] 1、福利待遇:主要以高提成为主，上不封顶，多劳多得! 2、享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 3、公司活动:定期聚餐活动、旅游; 4、企业培训:一对一专业培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，边学习边实践，具有好的培训和晋升机会; 5、职业晋升:合伙人--团队经理--区域副总经理--总经理;公平、公正、透明的晋升通道(健全良好的职位晋升通 道、广阔的职业发展平台)。团队经理级以上的管理层拥有季度分红，优秀管理者奖励。 工作地址:深圳市宝安区卓越时代广场.前海A座2601(地跌5号线宝华站A2出口) 工作时间:时间自由，双休法休，每周工作5天 [公司主打业务) 房产抵押贷、企业大额对公、企业信用贷(含:全国企业税票贷)、个人信用贷(含:消费贷、月供贷、装修贷、工薪贷、公积金贷、车贷、保单贷等)，市面上所有信用贷。

一、岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，与客户通过电话、企业微信等形式达成合作，并维护老客户关系； 2、了解金融知识，准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的咨询服务； 3、了解市场信息和客户需求，分析市场动向并向团队经理提交开发建议； 4、根据公司提供的指标模式，教会客户使用软件； 5、完成业绩目标，积极争取公司给予的晋升与培训机会，不断提升自我。 二、岗位要求： 1、有证券从业资格证； 2、年龄要求30岁以内，大专以上学历，应届毕业生优先； 3、热爱互联网行业和金融行业，积极乐观，能承受一定的工作压力； 4、具备敬业精神，愿意挑战自我。 三、公司福利： 1、发展培训：公司为员工提供全套培训，给员工锻炼成长空间，有各个岗位标准，鼓励员工晋升； 2、福利待遇：入职缴纳五险一金、带薪年假； 3、薪资结构：无责底薪+提成+绩效奖金，综合工资，上不封顶； 4、奖励薪酬：年度调薪，项目提成； 5、充满活力积极向上的团队氛围，优越的办公环境； 6、享受国家法定节假日。

岗位职责： 1.负责金融产品的需求调研与市场分析，结合客户实际需求设计定制化融资解决方案 2.主导产品全生命周期管理，包括方案设计、风险评估、合规审查及落地执行 3.协同金融顾问团队优化业务流程，提升服务效率与客户满意度 4.深入理解房产、税贷、抵押、债务重组等业务模块，推动产品创新与迭代 5.确保产品设计符合监管要求，坚持合法合规原则，树立行业服务标杆 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备3-5年金融产品或相关领域工作经验，熟悉投融资业务流程 3.具有较强的市场敏感度和客户需求洞察力，能独立完成产品设计方案 4.逻辑思维清晰，沟通协调能力强，具备良好的风险意识与合规素养 5.认同公司使命，致力于为客户提供专业、高效、可落地的金融服务

场外期权代理人 1.场外期权代理人免加盟费，公司给代理人底价，利润60%-70%属于代理人， (在私募、证券、银行从业1年以上的都可以联系) ——通道公司正处大洗牌整顿期，国内券商银河德睿在深圳仅5家保留期权通道，我们是其中之一，资格稀缺且不可再生； ——今年结构牛，明年全面牛市，个股翻倍波段箭在弦上！选对平台，踩准节奏，财富机遇不等人～ 岗位要求: 1.大专及以上学历，金融、经济、投资、数学等相关专业优先。 2.具备2年以上金融行业工作经验，有证券公司、基金公司、银行、信托或期权业务经验者优先。 3.熟悉场外个股期权业务，了解金融衍生品市场及风险控制要点 4.具备良好的客户沟通和管理能力，有一定的机构客户资源者优先，有高净值客户开拓，有服务和维护经验 5.对工作充满热情，有高度的责任心和职业操守 岗位职责: 1.负责场外股票期权投资咨询和股票融资服务 2.与客户进行有效沟通，确保交易的顺利进行.

正规期货公司，，五险一金 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、客户资料的整理，市场信息的收集； 3、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据； 4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 5、定期对客户进行售后维护与服务，维系客户满意度。 岗位要求： 1、*******，大专及以上学历，有无经验亦可，男女不限； 2、热爱金融销售工作，刻苦勤奋，富有开拓精神和良好的团队合作意识； 3、愿意从事销售并懂得销售技巧，能与客户建立良好的关系； 4、诚实守信及良好的团队合作精神，迎接挑战的信心和对工作的激情；具备良好的自我时间管理能力。 5、有期货从业资格证

通过自媒体渠道吸引客户资源，提供专业服务，促成投顾产品签约

金融衍生品交易客户经理 工作内容： 1、客户开发与维护： 1)拓展机构及个人客户资源，涵盖银行私行、券商、保险、房地产、第三方机构等高净值客户群体，达成各阶段销售任务； 2)依据公司产品策略，提供合规、专业的投资咨询服务； 2、渠道拓展与客户关系管理： 1)多维度渠道运营：开发并维系银行、券商、信托、第三方理财平台等代销合作渠道，构建稳定协作网络；定期开展产品讲解与金融知识培训，增强渠道专业能力，提升出单效率； 2)分层客户服务：聚焦高净值个人客户及机构客户（如保险资管、私募基金等），设计个性化服务方案；完善客户信息档案，定期回访重点客户，妥善处理反馈问题，巩固长期合作关系； 岗位要求： 1、学历与专业 专科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、经验与资质 1)具备1-3年金融行业销售经验，有银行、券商、基金从业背景者优先； 2)拥有银行私人银行、保险、资产管理、证券公司、私募基金等领域的客户资源或合作渠道； 3、个人能力 性格积极外向，具备良好的客户沟通技巧与商务谈判能力； 能适应较高强度的业绩导向工作模式

有一定的股票客户资源，能股票交易，我们有稳健的股票策略，可以跟单，收益高，提成高，待遇好

入职即分配高净值客户资源，无需考核新增客户！ 薪资范围：18-25K（根据业务完成情况浮动） 职业发展路径广阔，业绩突出者可快速晋升管理岗位，专业能力强者可转型为专家级投资顾问，无业绩考核压力 工作职责： 1、依托平安集团综合金融服务体系，开展线上财富客户的投顾服务、客户维护及深度价值挖掘等工作； 2、利用公司丰富的平台资源与充足的线上客户基础，为客户制定合理的资产配置方案，推进定制化产品流程并持续跟进反馈； 3、确保个人考核期内各项KPI指标达成，落实总部及营业部相关政策、规划与目标的执行； 4、做好日常客户关系维护，严格执行业务流程中的合规与风险控制要求； 5、业务全流程采用线上模式开展 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备2-5年证券行业工作经验，持有证券、基金或投资顾问从业资格（或已通过投顾考试）； 3、具备优秀的沟通表达能力，较强的股票类服务经验、产品解析能力与销售推动能力；具有良好的理解力、分析判断与问题解决能力，执行力强，结果导向，工作踏实细致，抗压能力强； 4、来自排名前十券商的从业者，或具有商业银行、信托机构理财经理经验者优先；特别优秀者可适度放宽证券从业年限要求 工作地点：深圳福田

深圳市宝安区招工地小工2名，260每天8小时。包住包吃中晚餐，工期十天左右，完工清账，做过工地的年龄40-50岁，偷奸耍滑者绕道

北投仓库招仓管员 仓管员，要求成熟稳重，工作细心，能吃苦耐劳，服从管理，会开叉车持N1证。 懂基本电脑、有理货经验，住北投附近优先。薪资面议。 工作地址：北投 三、福利待遇 入职即购买五险等，详情面谈

招做工序车位一名 招包款车位1-2人，做小单 年底结清 地址：石岩应人石立基工业园五楼507联系电话：

深圳市南山区招泥瓦工10人，每天工作9小时，380一天可以做到小年，过完年后继续干需要干活踏实，实在 两把刀，捣浆糊，包工的勿扰，

深圳市龙岗区招空调安装/维修

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议 2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作 3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识 4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持 5.配合公司完成业绩目标，持续提升客户资产规模与服务满意度 任职要求： 1.学历不限，持有中国证券业协会颁发的证券从业资格证（必备） 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的抗压能力 3.有金融、经济、管理类相关专业背景或从业经验者优先 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同合规展业理念 5.工作地点灵活，能适应本地化展业需求

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

岗位名称：南京证券服务经理（急招）         薪资：10K - 15K        70         需求人数：70 岗位详情：1、服务高净值客户，为客户提供各类财富管理服务； 2、持续地为客户提供专业化的服务建议，提升客户服务满意度； 3、全生命周期服务客户，了解和记录客户需求和意见，持续改进客户服务品质； 4、服从团队的日常管理工作安排，遵守公司的合规手册，完成部门下达的绩效任务； 5、完成公司交办的其他工作。 任职要求：1、本科及以上学历(必须国内的学校），取得证券从业资格、基金从业资格者优先，有志于从事证券行业； 2、具有一定金融知识储备，了解市场行情者优先，具有证券客户服务或投顾经验者优先； 3、具有较强的沟通能力、抗压能力和服务意识； 4、勤奋踏实，有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉。 5、>35岁的，大了不考虑，个人对金融市场关注的，有投资经验的优先，有相关营销经验优先；优先有证从/基从 6、不要应届生，跳槽过于频繁/断档时间过长的不考虑         硬性要求：本科以上学历（必须国内的学校），专升本可以但专业、经验必须完全对口，>35岁，不要应届生 地址 南京市雨花台区东久创新中心3栋5层（靠近软件大道&铁心桥地铁站）

岗位名称:成都证券服务经理（急招） 薪资:4.5K - 5.5K 岗位详情: 1、分析客户需求，为客户提供全生命周期财富管理相关服务； 2、响应客户需求，解答客户证券相关疑问，提升客户体验； 3、挖掘客户需求，及时跟进客户需求变化，提升客户价值； 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，取得证券从业资格或基金从业资格者优先； 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件（如 office 等基础办公软件）； 3、普通话流利，具备良好的沟通意识和表达能力，有较强的服务意识； 4、能承受一定的工作压力，具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 硬性要求: 1.本科及以上学历，不要专升本，2、年龄 21-30 岁，优秀最高可放宽至 33 岁，男女均可 3、可接受无证候选人（约每 2 - 3 个月有考试，最晚于入职后第一次考出） 4、有客服、销售、金融行业经验优先，接受 25 届毕业生，不接受26届校招生。如无相 关经验，有股票交易相关经验也可推进。 地点:成都天府国际金融中心（地铁一号线金融城地铁站）

岗位职责（运营方向）： 1、负责营业部存量客户运营，发掘客户潜在需求，完成服务和销售目标； 2、促进客户账户从无效户向有效户转化及客户转介绍； 3、指导、协助客户进行资产配置和其他二次业务开发； 4、协同公司专项营销活动推进； 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备证券行业从业经验、金融产品营销服务经验优先； 3、具备优秀的表达能力、沟通能力及高度的团队管理能力，有志在金融证券行业长期发展； 4、具备证券从业资格或已通过证券从业考试；

入职前2个月保底5500元 入职前2个月保底6500元 入职前2个月保底2520+30个点提成 正式员工综合底薪3000-6500，提成最高+高期数可获得50%提成点 以上那个高发那个。 员工基本收入都是4500-40000不等，全场每个月60%可以月入过万。 岗位职责： 1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼； 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题； 3、向信用卡用户介绍分期服务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业务； 4、结合日常信用卡分期工作中发现的问题和操作经验,就账单分期或操作流程的优化建议；5、其他类电话外呼业务：如通知、关怀、维护等； 上班时间：上午时段09:00-12:30下午时段14:00-19:00 弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等

综合收入：试用期底薪4000+奖金（试用期一个月），转正后5000+奖金，成功招募一名主播奖励500元/人 工作时间：10:00-19:00，单休 工作要求及内容： 1、负责线上沟通、面试邀约及人员接待工作 2、招聘岗位为主播艺人、运营经纪人等，主要通过指定渠道进行人才挖掘 3、无相关招聘经验者请勿投递 4、形象良好、气质出众、性格乐观开朗（需附个人照片） 5、上班需着装整洁得体，具备基础化妆能力 6、具备良好的沟通能力，主动服务意识强 7、有责任心和同理心，积极向上、阳光外向者优先考虑

深圳龙华民治，今23号，21点30上班，提前20分钟集合，上到7点，480元，偷懒耍滑，干一个小时算一个小时，跑早晚，下班结清账。没有别的 注，要发每个人身份证正反面，电话号码，公司做安全教育，，用熟手，电话号码，吕

财富经理（10名） 岗位职责： 1、为公司老客户提供优质的售后服务； 2、维护客户关系，提升客户对公司的信任度； 3、帮助客户分析产品配置需求，帮助客户完善产品配置； 4、达成公司相关指标要求； 5、部门和领导安排的其他工作。 应聘要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄22岁以上，性格开朗、积极向上、勤奋好学、擅长沟通、人际关系好； 3、有上进心，对未来有高追求； 4、遵纪守法，组织纪律性强，无不良行为记录； 一经录用，待遇从优，达标人员月均收入3.4万

急招！有经验者优先 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六上午8:30-12:00（5.5天工作制），每月安排一次双休。 每日下午16:00-16:20为固定休息娱乐时段。 一、岗位职责： 1.依据年度活动计划，策划并执行多元化的员工文化活动（如年会、竞赛、节日庆典、兴趣社团运营等），评估活动成效，营造积极向上的组织氛围，增强企业文化认同感； 2.推进员工关怀体系建设，包括活动方案与团建资源库的搭建与优化，持续提升员工归属感与满意度； 3.负责公司H5页面、宣传海报、广告短片、企业宣传片等内容的创意设计，承担品牌传播文案撰写，如官网软文、新闻通稿等策划与文字输出； 4.搭建企业文化案例档案，收集并整理企业发展中的典型人物与事迹，形成可传承的文化素材。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、传媒、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上在千人以上规模企业从事相关工作的实际经验； 3.沟通协调能力强，熟悉企业文化建设流程与方法； 4.熟练使用办公软件（如PPT等）及PS、PR等图像视频处理工具，具备扎实的文字表达能力，擅长摄影或视频剪辑、平面设计者更佳； 5.拥有主持经历者优先录用。 三、福利待遇： 我们致力于为每位员工营造轻松、舒适的工作氛围，提供广阔的职业成长空间，具体包含： 1、社会保险：入职即缴纳五险一金； 2、其他福利：工作满一年后享有带薪年假及年度健康体检； 3、节日关怀：端午、中秋、圣诞等重要节日发放节日慰问礼品； 4、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展各类文体活动，丰富业余生活； 5、休假制度：享受国家规定的各类带薪假期，包括法定节假日、婚假、产假等。

公司简介：启富证券成立于2001年，是一家拥有20年金融投资咨询经验的机构，具备中国证券业协会认证的专业资质，平台正规可靠。公司汇聚行业资深的金融研究与服务团队，主营业务为股票课程推广及实战指导服务。 岗位职责： 1：深入了解客户实际需求，匹配适合的证券类课程产品 2：耐心回应客户咨询，提供专业解答与投资建议，增强客户信任，助力品牌口碑建设 3：主动拓展市场渠道，达成既定销售目标 4：秉持服务初心，细致周到服务每一位客户，坚持客户利益优先 岗位要求： 1：具备证券或金融相关销售经验者优先录用 2：持有证券投资从业资格证书者优先考虑 3：性格积极乐观，富有进取意识，敢于面对工作挑战 4：充满热情，具备良好的语言表达与人际沟通能力 1：关于薪资：无责任底薪+高额提成+年假+带薪休假等福利，新员工入职前1-3个月平均月收入可达10K-20K 2：关于资源：公司提供高质量精准客户资源，通过电话、网络及面谈方式开展营销与客户开发，无需外勤跑动 3：关于员工福利：定期举办员工生日会、下午茶活动，发放节日礼品，组织季度及年度团队建设活动 4：关于晋升空间：职业发展路径为投资顾问—投资顾问经理—投资顾问高级经理—投资总监，内部晋升通道畅通 5：关于成长：入职即享系统化培训，定期安排专业讲师开展技能公开课，每季度举行业绩表彰大会

职位职责： 1、招聘管理：统筹开展招聘全流程工作，包括人才库的维护与管理； 2、人力资源规划及制度建设（重点）：主导各项管理制度的制定与优化，推进流程标准化，负责组织架构设计与岗位分析（如部门职能的编制与修订、岗位说明书撰写），推动公司规章制度的建立与实施； 3、培训管理：结合公司实际需求，策划并执行各类培训项目； 4、绩效管理（重点）：主导绩效考核体系的搭建与落地执行； 5、薪酬福利管理（重点）：负责薪酬体系的构建，合理设计薪资结构； 6、员工关系：全面负责劳动合同及相关劳动关系事务的管理； 7、企业文化建设：推动企业文化的落地，提升团队凝聚力； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业，具备5年以上人事行政全模块管理工作经验； 2、熟练操作Word/Excel/PowerPoint等常用办公软件； 3、性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力与责任意识； 4、抗压能力强，具有较强的执行力与服从意识

岗位职责： 一、人事管理： 1、根据各部门用人需求，制定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试，高效完成人员招聘任务，保障人才供给及时到位。 2、结合岗位特点及员工发展需要，策划并实施各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 3、办理员工入职、转正、晋升、调岗、离职等相关手续，确保人事流程规范有序、执行高效。 4、配合上级完善公司人事管理制度，包括考勤、绩效、薪酬福利等体系的优化，并推动制度落地执行，保障公平合理。 5、统筹员工关系工作，妥善处理员工反馈与劳动争议，维护团队稳定，促进积极向上的工作氛围。 二、行政管理： 1、全面负责工厂端日常行政事务，涵盖办公环境维护、设备设施采购与管理，保障运营顺畅。 2、负责文件的接收、登记、传递、归档等工作，确保文档管理合规、信息安全。 3、协助策划和执行工厂各类会议及活动，如全员大会、培训、团队建设等，做好全流程组织协调与总结。 4、承担外来访客的接待安排，包括行程、食宿等细节落实，展现企业专业形象。 5、协助上级处理各项日常行政事务，按时保质完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上人事行政相关工作经验，有中大型制造业企业（300人以上）从业背景者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能运用专业知识解决实际管理问题。 4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据分析能力。 5、具备优秀的沟通协调能力、组织执行力、应变能力和抗压能力，可同时推进多项工作任务。 个人素质： 1、责任心强，工作踏实细致，注重流程与细节管理。 2、具有良好的团队协作意识，能够与各职能部门有效配合。 3、遵守职业操守，具备较强的保密意识，严格遵循公司各项规章制度。

1.年龄在18-35周岁之间，具备完全民事行为能力； 2.遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，品行端正； 3.具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责； 4.能够适应服务行业的工作节奏； 5.有无相关工作经验均可，公司提供带薪岗前培训。

机场不会家的上班200一天。